ఒప్పందంలో తాత్కాలిక పని

పని శోధన లో, మేము తరచుగా సౌకర్యవంతమైన పరిస్థితులు కోసం చూడండి, ప్రొఫెషనల్ పెరుగుదల, స్థిరత్వం మరియు చెల్లింపు యొక్క సరైన నిబంధనలు అవకాశాలు. కానీ మాకు పూర్తిగా సరిపోయే చాలా ఖాళీలు లేవు - వారు కేవలం అన్ని కోసం తగినంత కాదు. కొన్నిసార్లు మరింత తాత్కాలిక పని ఉత్తమ ఎంపిక అవుతుంది, దానికి అనువైన ఎంపిక ఉంటుంది. నిజమే, తాత్కాలిక నియామకాలకు భయపడటం కోసం చాలా మంది భయపడ్డారు, ఒక స్థిర-కాల ఒప్పందం ఉత్తమ పని పరిస్థితులను ఊహించలేదు. ఇది అలా అయితే, దానిని గుర్తించడానికి ప్రయత్నించాము.

ఉద్యోగులకు సమయం ఎందుకు అవసరం?

తాత్కాలిక పని ఉద్యోగి మరియు యజమాని మధ్య బలమైన దీర్ఘ-కాల సంబంధాన్ని కలిగి ఉండదు, చాలా మంది ఈ నియామకం నియామకం ఫలవంతం కాదని నమ్ముతారు. నిజానికి, పరిస్థితి కొంత భిన్నమైనది. తాత్కాలిక నియామకం ప్రాజెక్ట్ పనికి అనువైనది, ఇది సమయ పరిమితిని స్పష్టంగా పరిమితం చేస్తుంది. అందువలన, మీరు ఒక డిక్రీ లేదా ఒక దీర్ఘ సెలవులో వెళ్లే ఉద్యోగిని భర్తీ చేయవచ్చు. అంతేకాకుండా, తాత్కాలిక నియామకం పద్ధతి కేవలం వారి వ్యాపారాన్ని ప్రారంభిస్తున్న లేదా సాధ్యమైనంత ఖర్చులను కనిష్టీకరించడానికి అవసరమయ్యే పర్యావరణంలో ఉన్న సంస్థలకు అనుకూలంగా ఉంటుంది.

ఎలా శోధించాలి?

తాత్కాలిక పని కోసం శోధన స్థిరమైన శోధన నుండి తక్కువగా ఉంటుంది. దీనికి ప్రత్యేకమైన జ్ఞానం లేదా నైపుణ్యాలు అవసరం లేదు. ఇటువంటి పనులు తరచూ విద్యార్థులకు, డబ్బు సంపాదించాలనుకునేవారికి, విశ్రాంత ఉద్యోగాల్లో లేదా విరుద్ధంగా, సూపర్ సంక్లిష్ట ప్రాజెక్ట్లకు హై ఎండ్ నిపుణులకు తరచూ ఆఫర్ చేయబడతాయి. అందువల్ల, మీరు ఏ వర్గం వర్గానికి దగ్గరగా ఉంటుందో తెలుసుకోవడానికి మీరు వెతకాలి.
ఈ రకమైన ప్రకటనలు వార్తా సంస్థలలో కనిపిస్తాయి, వివిధ సంస్థల ఖాళీలు ఉన్న వెబ్సైట్లు. మీరు రిక్రూట్మెంట్ ఏజెన్సీ సేవలను ఉపయోగించవచ్చు, కానీ అది అవసరం లేదు. తాత్కాలిక పని కోసం ఒక కొత్త వ్యక్తిని అంగీకరిస్తున్న యజమాని, తన సామర్ధ్యాల లక్ష్య నిర్ధారణకు ఎటువంటి అవకాశం లేదని అర్థం చేసుకోవాలి. పరిశీలన మరియు తప్పులకి సమయం ఉండదు, కనుక యజమానులు తరచూ చాలా కటినంగా ఉంటారు మరియు తాత్కాలిక ఖాళీల కోసం అభ్యర్థులను ఎంపిక చేసుకునేటప్పుడు డిమాండ్ చేస్తారు. అందువలన, యజమానితో వ్యక్తిగతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం ఉత్తమం, ఉపాధి సంస్థల రూపంలో మధ్యవర్తుల ద్వారా కాదు.

చట్టపరమైన సమస్య

దరఖాస్తుదారుడికి మొదటి స్థానంలో తాత్కాలిక పని లాభదాయకం కాదని నమ్ముతారు. ఒక శాశ్వత ఉద్యోగానికి కేటాయించినదాని కంటే తాత్కాలిక నియామకం స్వయంచాలకంగా ఒక దశలో ఉద్యోగిని ఉంచుతుందని చాలామంది నమ్ముతారు. వాస్తవానికి, ఇటువంటి ఉద్యోగి యొక్క హక్కులు నిరంతరంగా సంస్థలో పని చేసేవారి హక్కుల నుండి తక్కువగా ఉంటాయి.

సంస్థ మిమ్మల్ని రక్షించటానికి ప్రయత్నించినప్పుడు మరియు దాని స్వంత ఖర్చుతో వైద్య పరీక్షలు అవసరమైతే లేదా సెలవు కోసం చెల్లించనట్లయితే, అది కార్మిక కోడ్ను ఉల్లంఘిస్తుంది. కొన్ని పాయింట్లు ఉద్యోగికి అనుకూలంగా ఉండకపోవచ్చు, కానీ అవి అన్నింటికీ ఒప్పందంలో పేర్కొనబడాలి. ఒక ఉద్యోగం ఒప్పందంపై సంతకం చేసినట్లయితే, ఉద్యోగం మీకు అనారోగ్య సెలవు కోసం పరిహారం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదని చెప్పినట్లయితే, కోర్టు ద్వారా కూడా అలాంటి పరిహారాన్ని డిమాండ్ చేసే హక్కు మీకు ఉంది. తాత్కాలిక నియామకం సమయంలో సెలవులో వెళ్ళే అవకాశం మీరు సంస్థలోకి తీసుకున్న కాల వ్యవధిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. చట్టం ద్వారా, మీరు ఈ సంస్థలో మీ పని ప్రారంభంలో 6 నెలల తర్వాత సెలవులో వెళ్ళవచ్చు.

అదనంగా, చెల్లించడానికి శ్రద్ద. యజమానితో ఒక స్థిర-కాల ఉద్యోగ ఒప్పందపు నియమాలపై మీరు పని చేస్తున్నారన్నది వాస్తవమేమీ కాదు, మీరు ఉద్యోగస్థుని కంటే తక్కువ ఉద్యోగం సంపాదించాడని అర్థం. చెల్లింపు మొత్తం మీ అర్హతల ద్వారా ప్రభావితమవుతుంది, కానీ మీరు సంస్థలో ఖర్చు చేయబోయే సమయం కాదు.

మీరు ఒక స్థిర-ఒప్పంద ఒప్పందంలో పనిచేస్తున్న ఐదేళ్లపాటు గడిపినట్లయితే, అది స్వయంచాలకంగా నిరవధిక వ్యవధి అవుతుంది, యజమాని మీకు చెప్పినదే అయినా ఇది తెలుసుకోవడం విలువ.

తాత్కాలిక పనుల ప్రోస్

తాత్కాలిక పని పనికిమాలిన, ఉత్సాహరహితమైన, లాభదాయకం కాకపోవచ్చు, వాస్తవానికి అది చాలామందికి గొప్ప అవకాశం. మీరు మీ కెరీర్ను ప్రారంభించి లేదా కొత్త రంగంలో మీరే ప్రయత్నించాలనుకుంటే, ఒక నిర్దిష్ట కాలానికి ఒక సంస్థలో స్థిరపడటానికి కంటే దీన్ని ఉత్తమ మార్గం లేదు. మీరు కొన్ని రంగాలలో డిమాండ్ లో నిరంతరం ఒక ఇరుకైన ప్రాంతంలో నిపుణుడు అయితే, తాత్కాలిక పని మీ అర్హత కోల్పోకుండా మరియు మరింత అభివృద్ధి కాదు అవకాశం ఉంటుంది.

అదనంగా, తాత్కాలిక నియామకం యజమానికి ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, అంటే మీ పట్ల మీ వైఖరి మరింత విశ్వసనీయంగా ఉంటుంది, అయినప్పటికీ, అవసరాలు మృదువైనవి కావు.

తాత్కాలిక పని స్పష్ట 0 గా భయపడడానికి లేదా తప్పి 0 చుకోవడమే కాదు. ఏదేమైనా, అనుభవం మరియు నైపుణ్యాన్ని కోల్పోవడం కాదు, శాశ్వత ఉద్యోగం కోసం ప్రత్యేకంగా ఒక సంక్షోభం లేదా పెంచిన డిమాండ్లతో ఇంటిలో నెలలు ఉండకూడదనే మంచి అవకాశం. ఇది ఏ కష్ట పరిస్థితుల్లోనూ చాలామందిని పొందడానికి ఈ ఉపాధి అవకాశాన్ని ప్రయత్నించడం విలువ.