కమ్యూనికేషన్ సీక్రెట్స్

జీవితంలో మనం కమ్యూనికేట్ చేయవలసిన అన్ని వ్యక్తులను సులభంగా సంప్రదించలేదు. కానీ కొన్నిసార్లు చాలామంది ఒక సాధారణ భాషను కనుగొనే సామర్ధ్యం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది, తద్వారా మీరు సరైన వ్యక్తితో చర్చలు చేసే అవకాశాన్ని విస్మరించవచ్చు. కొన్నిసార్లు బారికేడ్ల ఇతర వైపు మా స్నేహితులు మరియు బంధువులు, సహచరులు, భాగస్వాములు, కేవలం తెలియని వ్యక్తులు, మా రోజువారీ జీవితం, కెరీర్ లేదా కొన్ని సమస్యల పరిష్కారం ఆధారపడి ఉంటుంది. ఎవరైనా ఒక వ్యక్తి ఎంత కష్టం అనే దానితో అందరితో ఒక సాధారణ భాషను కనుగొంటారు. కానీ మనలో చాలామందికి ఎల్లప్పుడూ సరైన మార్గాలు లేవు. నిజానికి, కమ్యూనికేషన్ లో సంక్లిష్టంగా ఏమీ లేదు, మరియు ప్రతి ఒక్కరూ స్పూర్తిని మాస్టర్ కావచ్చు.

అపనమ్మకం లేని వ్యక్తి.
అటువంటి వ్యక్తులతో సరళమైన మరియు చాలా అర్థవంతమైన అంశాలపై కూడా అంగీకరిస్తున్నారు. జీవితం యొక్క నిరాశావాద దృక్పథాలకు గురైన వ్యక్తులు, త్వరగా పదార్థం యొక్క సారాంశం లోకి డెల్వ్ ప్రారంభమవుతుంది కంటే, తిరస్కరించవచ్చు. కానీ వారు ప్రభావితం చేయవచ్చు. దీన్ని చేయటానికి, మీ ప్రతిపాదనను మినోజులు కంటే ఎక్కువ pluses కలిగి ఉన్న వ్యక్తిని ఒప్పించాలి. స్పష్టమైన ఉదాహరణలు ఇవ్వండి, ప్రశాంతంగా, కానీ మీ అభిప్రాయాన్ని దృఢంగా వివరించండి. మీరు తీసుకువచ్చే వాస్తవిక వాస్తవాలు, త్వరలో మీరు పెసిమిస్ట్ యొక్క విశ్వాసాన్ని గెలుచుకుంటారు.

అందరూ అంగీకరిస్తున్నారు!
ఇది చెడ్డ విషయం ఒక వ్యక్తి ప్రతిదీ అంగీకరిస్తాడు అని అనిపించవచ్చు, మీరు ఏమి సూచిస్తారు? వారు నిర్వహించడానికి మరియు కేవలం సవరించడానికి చాలా సౌకర్యవంతంగా ఉంటాయి. కానీ కొన్నిసార్లు సంభాషణకర్త యొక్క అభిప్రాయాన్ని తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యమైన పరిస్థితులలో ఉంది. Spineless జీవి నిజమైన చర్య నుండి సాధించడానికి ఎలా, poddakivaniya కాదు? దీన్ని చేయడానికి, సంభాషణలో చర్యపై దృష్టి పెట్టడం ముఖ్యం. సమస్య యొక్క స్వభావాన్ని చర్చి 0 చడానికి సాధ్యమైనంత తక్కువ సమయ 0 గా తీసుకో 0 డి, సమయ 0, వాస్తవ ఫలితాలు మీకు ప్రాముఖ్యమని నొక్కి చెప్ప 0 డి. బహుశా, ఇటువంటి ఇబ్బంది లేని వ్యక్తి తదుపరి చర్యల కోసం పర్యవేక్షించబడాలి మరియు ప్రేరేపించబడాలి, కానీ అతని నుండి కోరుకున్నది సాధ్యమే.

నేను ఏదైనా చెప్పలేను!
మీరు కాంక్రీట్ నిర్ణయాన్ని తెలుసుకోవాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు కమ్యూనికేషన్లో చాలా కష్టమైన సంఘటనల్లో ఒకటి, మరియు ప్రతి సాధ్యమైన మార్గంలో సంభాషణకర్త బాధ్యతలను తప్పించుకుని, "అవును" లేదా "లేదు" అని చెప్పరు. ఇది మీ జీవితంలోని మరియు వృత్తి జీవితంలో అత్యంత ముఖ్యమైన దశలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, కానీ నిశ్శబ్దం యొక్క గోడ ద్వారా చీల్చుకోవడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. అలాంటి ఒక సంవృత వ్యక్తిని మాట్లాడటానికి మరియు అతను మనస్సులో ఉన్నదాన్ని తెలుసుకోవడానికి, మీరు స్థిరంగా మరియు శాంతముగా పని చేయాలి. అభ్యర్థనలతో సంభాషణకర్తను గట్టిగా దూరం చేయకండి, ఏ దురాక్రమణను మినహాయించాలి మరియు ఏ సందర్భంలోనైనా అతనిని ఒత్తిడి చేయవద్దు. ప్రముఖ ప్రశ్నలను అడగండి, మీకు ఏది ముఖ్యమైనదో మాకు చెప్పండి, మీరు మరియు ఎందుకు ఎవరికి సరైన సమాధానం ఉంటుంది. కానీ సంభాషణకర్త మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించకండి, అతనికి మాట్లాడటానికి అవకాశం ఇవ్వండి.

అతను క్రోధం ఉంది.
ఇది మేము సంభాషించడానికి కలిగి వీరిలో వారిలో, వారు వాచ్యంగా ప్రతిదీ భగ్నం అని తెలుస్తోంది అలాంటి ఒక సూక్ష్మ భావోద్వేగ సంస్థ ప్రజలు ఉన్నాయి. మీరు చేస్తున్నది ఏమైనా అది అసౌకర్యం మరియు బాధను కలిగిస్తుంది, మీరు చెప్పేది, ఇది ఎల్లప్పుడూ కాదు. ఈ ప్రవర్తన అనేక సంక్లిష్టతలను సూచిస్తుంది. సున్నితమైన వ్యక్తితో వ్యవహరించడంలో అత్యుత్తమ వ్యూహం అతనిని అవమానంగా భావించకూడదు. ప్రశంసలతో సంభాషణను ప్రారంభించండి, చర్చలోని అన్ని పదునైన అంశాలను మృదువుగా చేయండి మరియు మీరు అందించే దానిలో సాధ్యమైనంత ఎక్కువ ప్రయోజనాలు కోసం చూడండి. మీరు సంభాషణలో పాల్గొనేవారికి మళ్ళీ పిట్టాడు మరియు ఆరోపణలతో పేలవచ్చు సిద్ధంగా ఉన్నారని గమనించినట్లయితే, మరొక పొగడ్తతో అతనిని ముందుకు సాగండి. ఒక ఆహ్లాదకరమైన, హృదయపూర్వక వ్యక్తిని చేయటానికి బయపడకండి, ఎందుకనగా అతను మిమ్మల్ని నమ్మునప్పుడు, అతని పిల్లలందరికి ఏకీభవిస్తుంది. ప్రధాన విషయం మీరు అతను సురక్షితంగా అనుభూతి ఉండాలి.

అసంతృప్తి.
నిరంతరం ఏదో అసంతృప్తి వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చాలా కష్టం. మీరు ఒక ప్రత్యేకమైన లేదా మీ సాధారణ సమస్యను పరిష్కరించడానికి అతని దగ్గరకు వచ్చారు, మరియు బదులుగా నిర్మాణాత్మక పరిష్కారం యొక్క మీరు సంబంధిత మరియు దరఖాస్తు లేని ప్రతిదీ గురించి ఫిర్యాదులు అంతులేని ప్రవాహం పొందండి. అలాంటి వ్యక్తులు జీవితం గురించి ఫిర్యాదు చేస్తారు, కానీ అరుదుగా మంచిది కోసం ఏదో మార్చడానికి ప్రయత్నిస్తారు లేదా ఇతర వైపు నుండి పరిస్థితి చూడండి. మీ చేతుల్లోకి తీసుకోండి. మీరు ఆసక్తితో ఉన్న అంశం నుండి సంభాషణను దూరంగా ఉంచవద్దు, మీ ప్రత్యర్థి యొక్క వాదనలు పేర్కొనండి మరియు వెంటనే సమస్య పరిష్కార మార్గాలను సూచిస్తాయి. మీ ఉదాహరణ ద్వారా, కరగని పరిస్థితులు కనిపించే దానికన్నా చాలా తక్కువగా ఉన్నాయని మరియు చిన్న సమస్యలు మరియు ఇబ్బందులు పూర్తిగా అధిగమించగలవు. ఎక్కువగా, అటువంటి వ్యక్తులతో వ్యవహరించేటప్పుడు, ఇది మీకు చురుకైన పార్టీగా ఉంటుంది, కానీ మీరు ఫిర్యాదుదారుని పని చేయగలిగితే అది మంచిది.

వైవిధ్యంగా.
మీరు ఒక సంభాషణతో అలాంటి వ్యక్తికి వస్తారు, మీ కోసం ఇది చాలా ముఖ్యమైన విషయం, కానీ మీరు చలిగా ఉన్న వ్యక్తిని నడిచిపోతారు. అలాంటి వ్యక్తి వలన కలిగే ఏకైక భావోద్వేగాలు సానుకూలంగా ఉన్నాయి. అటువంటి వ్యక్తుల ముందు అనేక రెట్లు ఖచ్చితంగా ఉంటాయి, కానీ అవి కూడా కీతో ఎంపిక చేయబడతాయి. మొదట, ఈ లేదా ఆ ప్రశ్న తన అభిప్రాయం కనుగొనేందుకు ప్రయత్నించండి. మీ ప్రతిపాదనను సూత్రీకరించండి తద్వారా సంభాషణలో పాల్గొనేవారికి సమాధానం ఇవ్వటానికి అవకాశం లేదు: "నేను పట్టించుకోను". తన అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తం చేసినప్పుడు, అతనితో లేదా కొన్ని పాయింట్లతో మీరు అంగీకరిస్తే, మీరు భిన్నంగా ఆలోచించినప్పటికీ. మరియు అప్పుడు మాత్రమే మీ అభిప్రాయాలను సమర్పిస్తాయి, మీ అభిప్రాయాలను సమర్థించడం మరియు సమస్యను పరిష్కరించే ఈ పద్ధతి నుండి స్పష్టమైన ప్రయోజనాలను నొక్కి చెప్పడం. ప్రాముఖ్యత లేనివారితో కమ్యూనికేట్ చేసేటప్పుడు, ముఖ్య ఆసక్తిని కలిగించేటప్పుడు, సానుకూల గమనికతో సంభాషణను ప్రారంభించి, నొక్కండి కాదు ప్రయత్నించండి.

వాస్తవానికి, చాలామంది వ్యక్తులు మరియు అన్నింటికీ వేర్వేరుగా ఉన్నాయి, కొన్నిసార్లు మేము చాలా ఉపసంహరించుకునేవారు మరియు దూకుడుగా భావించిన వారితో కూడా సులభంగా కమ్యూనికేట్ చేయవచ్చు, కొన్నిసార్లు మనకు చాలా ఫిర్యాదుదారులతో కూడా అంగీకరిస్తాము. సరైన దిశలో ఏ పరిస్థితిని అయినా మార్చగలిగేలా, ఉపరితలంపై కన్నా కొంచెం ఎక్కువ చూడటం నేర్చుకోండి. మానవ ప్రవర్తన యొక్క లక్షణాలు, దాని బలహీనమైన మరియు బలహీనమైన వైపులకు శ్రద్ధ చూపు, మరియు మీ పరిశీలనలను శాంతముగా మరియు సమయపరంగా ఉపయోగించడానికి ప్రయత్నించండి. వారి లక్షణాల ఆధారంగా ప్రజలతో కమ్యూనికేట్ చేయడంలో తప్పు ఏమీ లేదు, ఇతర ప్రజల భావాలతో ఆటలను ఆడటం భయపడాల్సిన ఏకైక విషయం, ఎందుకంటే అలాంటి ప్రయత్నాలు సంభాషణను స్థాపించడానికి అన్ని ప్రయత్నాల పూర్తి వైఫల్యంతో ముగుస్తుంది.