బహుశా మాకు అన్ని ఒకసారి ఒక ప్రముఖ స్థానం ఆక్రమించిన కలలుగన్న, వారి సొంత వ్యాపార స్థాపించటం లేదా వారు అత్యంత ప్రసిద్ధ బహుమతులు లేదా అవార్డులు ఒకటి ప్రదానం చేస్తుంది వారి అధ్యయనం సమయంలో ప్రాతినిధ్యం ప్రాతినిధ్యం. మనము అన్నింటిని సాధించాలంటే, మనల్ని గర్వం మరియు అసూయపడేలా చేయటానికి, ఈ ప్రపంచంలో మమ్మల్ని స్థాపించటానికి, నిలబడటానికి మరియు సాధారణంగా, మన జీవితాన్ని ఉత్తమమైన మార్గంలో ఏర్పాటు చేసుకోవటానికి.
కానీ ప్రశ్న తలెత్తుతుంది: ఎవరైనా విజయవంతం ఎందుకు, ఇతరులు ఎందుకు చేయరు? ఎందుకు కొన్ని ప్రజలు సంస్థలు, వారి కెరీర్లు లో ప్రసిద్ధ మారింది, మరియు ఇతరులు లేదు - కాదు? దీనికి కారణం ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా మార్చబడుతుంది?
ఇది చేయుటకు, ఒక వ్యక్తి యొక్క పాత్ర యొక్క అంశాలు, సాధన యొక్క అవసరాన్ని అంచనా వేయటం, మానసిక, సామాజిక మరియు ఆర్ధిక విషయాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడంలో వైఫల్యం యొక్క మానసిక కారణాలు పరిగణనలోకి తీసుకోవడం విలువ.
మీరు ఇప్పటికే మీ కెరీర్ను నిర్మిస్తున్నారు లేదా కుటుంబ వ్యాపారాన్ని అభివృద్ధి చేస్తుంటే, అనేక సంవత్సరాలు తర్వాత విషయాలు పడుతున్నట్లు గమనించిన తరువాత, కొత్తగా ఏదీ లేదు, ఏది మొదలయినప్పటికీ కొనసాగించాలనే కోరిక లేదు, అది ప్రొఫెషనల్ బర్న్అవుట్ వంటి అటువంటి అంశం పరిగణనలోకి తీసుకోవడం విలువ. దీని కారణం వడ్డీ మరియు మరింత ప్రేరణ లేకపోవడం మరియు ఉదాహరణకు, అలసట వంటి సాధారణ కారణం కావచ్చు.
ఈ సందర్భంలో, మీరు పని నుండి విరామం తీసుకోవాలి, సెలవు తీసుకొని, కుటుంబానికి మరియు స్నేహితులను దృష్టి పెట్టండి, వారికి ఎక్కువ సమయం ఇవ్వాలి. మీ వ్యాపారంలో, అప్పుడు మీరు మీ ఆసక్తిని మరియు కొనుగోలుదారుని ఆసక్తిని పెంచుకోవచ్చు. ఈ పరిస్థితిలో కీలక పదం " మార్పు" అనే పదం అవుతుంది.
కానీ మీరు మీ స్వంత వృత్తిని ప్రారంభించండి లేదా దాన్ని ప్రారంభించాలని ప్రణాళిక చేస్తే, అప్పుడు మీరు చాలా ముఖ్యమైన కారకంగా పరిగణించాలి: నాయకుడు. ఈ కేసుని నడిపించే సామర్ధ్యం కింద, ఈ పాత్ర లక్షణాలకు, సముదాయాలకు అవసరమైన సమితి అని అర్ధం. అటువంటి రకమైన నాటకాలు, మరియు, సమయం లో, మరియు కొన్ని నాయకత్వ నైపుణ్యాలు, మీరు గెలుచుకున్న అవకాశాలు గుణిస్తారు. నడిపించే సామర్ధ్యంతో పోషించిన ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర, మెరుగైన కాంతి లో తమను తాము ఒప్పించి మరియు ప్రదర్శించే సామర్ధ్యం.
కెరీర్ అభివృద్ధి ప్రారంభ దశలో మీకు ఉపయోగపడే ఇతర కారకాల వ్యవస్థ ముఖ్యమైనదిగా ఉంటుంది. ఇది అన్నింటికంటే, సృజనాత్మకత మరియు సృజనాత్మకత. క్రియేటివ్ ప్రజలు ఎల్లప్పుడూ ఈ లేదా ఆ సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఒక మార్గం కనుగొంటారు, వాటి కోసం, దాదాపు, ఫాంటసీకి ఎటువంటి అడ్డంకులు లేవు: అవి ఆలోచనల జెనరేటర్తో, సంస్థ యొక్క ఖజానాతో పోల్చవచ్చు. ఇటువంటి వ్యక్తులు ఎల్లప్పుడూ అవసరమవుతాయి మరియు డిమాండ్లో ఉంటారు. వారు ఇతరులు కెరీర్ నిచ్చెన ఎక్కి మరియు ఇతరుల గౌరవాన్ని పొందుతారు కంటే వేగంగా ఉంటాయి. సృజనాత్మక ఆలోచన ఆధారంగా సంస్థ, మార్కెట్లో అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన మరియు ఆసక్తికరమైన ఒకటి. ఇక్కడ ఆలోచనలు సంబందించినప్పుడు, వాటిని సరైన దిశలో దర్శకత్వం చేయాల్సిన అవసరం కూడా ఉంది, మనకు శక్తివంతమైన ఆయుధము మరియు విజయానికి కీలకము.
వృత్తి జీవితంలో వైఫల్యం యొక్క కారణాల్లో ముఖ్యమైన మానసిక కారకం అతిగా అంచనా వేయబడిన లేదా తక్కువగా అంచనా వేయబడిన ఆత్మగౌరవం. అతిగా అంచనా వేయబడిన స్వీయ-గౌరవంతో ఉన్న ఒక వ్యక్తి తన సహచరులను ఓవర్ టైం పనులను ఇస్తాడు, నిరంతరం అసాధ్యమైన వాటిని, అన్ని పనుల ఆదర్శవంతమైన నెరవేర్పును డిమాండ్ చేస్తాడు. నిజమే, ఉద్యోగుల తరఫున ఇది తరచుగా ఇష్టపడదు మరియు చాలా క్లిష్ట పరిస్థితుల కారణంగా కూడా వారు నిష్క్రమించగలరు. అదేవిధంగా, అధిక స్వీయ-గౌరవంతో ఉన్న ఒక ఉద్యోగి తమ సామర్థ్యాలను అతిశయోక్తి చేస్తుంది, వారి అవకాశాలు మరియు చర్యలను బట్టి, వారి విజయవంతమైన విజయాన్ని పెంచుతుంది, ఫలితంగా నష్టపోతుంది.
దీనికి విరుద్ధంగా, స్వల్ప స్వీయ గౌరవం కలిగిన వ్యక్తి - అతని సామర్ధ్యాలను తక్కువగా అంచనా వేయడం, కార్డినల్ నిర్ణయాలు భయం, పోటీ. కేసు అప్పుడు సుదూర మరియు బూడిద ఉంది, మరియు సహచరులు తరచుగా కారణంగా గౌరవం చూపించు లేదు మరియు తరచుగా అలాంటి వ్యక్తి ఉపయోగించడానికి.
ఇంకొక అంశం శబ్ద పనితీరు, ప్రసంగ, సంభాషణ సామర్ధ్యాలు: సంధి చేయుట, ఒప్పించటము, వివరించడం మరియు ఎవరితోనైనా మంచి సంభాషణ కలిగి ఉండటం. బాగా మాట్లాడగలిగేలా, మనోజ్ఞతను చూపించడానికి ఎల్లప్పుడూ యజమానికి ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది మరియు ఉద్యోగులలో అధికారం మరియు మంచి సంబంధాలను సంపాదించడానికి కూడా సహాయపడుతుంది.
కానీ నాయకత్వం, మనోజ్ఞతను వంటి, చాలా ముఖ్యమైన కెరీర్ ఉండదు. ఉదాహరణకి, బిల్ గేట్స్, తన బాగా రచించిన కెరీర్ కోసం మాకు తెలిసిన మరియు ఫలితంగా, సంపదగా తీసుకోండి. పద్నాలుగు సంవత్సరాల వయసులో అతను ఆటిజం నుండి బాధపడ్డాడు, కానీ ఇది అతనిని నిరోధించలేదు.
దీని నుండి మనకు ఇతరులు ఉండవలసి ఉంది, బహుశా మరింత ముఖ్యమైన కారకాలు, దానితో మేము మార్గనిర్దేశం చేయాలి.
వాటిలో ఒకటి విద్య ఉంటుంది. ఇది మేము వ్యాపారాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో మరియు కార్యకలాపాల మా రంగంలో "స్పిన్" ఎలా చేయాలో ఖచ్చితంగా నిర్ణయిస్తుంది. ఇది మా విషయం మరియు ఈ గోళంలో వ్యాపారం చేయడం గురించి మరింత తెలుసుకున్నది, మరింత మనం జీవిస్తున్నాం, మాకు కెరీర్ నిర్మించడంలో వైఫల్యాలను నివారించడానికి మాకు మరింత అవకాశాలు ఉన్నాయి. తన రంగంలో ఒక నిపుణుడు ఎల్లప్పుడూ ఏమి చేయాలో మరియు మంచి ఉద్యోగం కోసం వెతకాలి, ఏ దిశలో మీరు పనిచేసే గోళాన్ని అభివృద్ధి చేయాలనేది, మరియు ఇతర నిపుణులు ఈ విషయంలో ఏమి చేయాలో ఎల్లప్పుడూ తెలుసు.
ఇంకొక ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే రోబోట్లో ఆర్థిక తిరిగి మరియు ఆసక్తి. ఎంత డబ్బు చెల్లించాడో, ఈ మొత్తానికి ఎంత సంతృప్తి చెందుతుందో, ఎందుకంటే మీరు ఈ స్థితిలో ఏ పనిని, శ్రద్ధను నిర్ణయిస్తారు. అన్ని తరువాత, డబ్బు మాకు పనిలో ఆసక్తినిస్తుంది, అవి కొంత మేరకు మనల్ని ప్రేరేపిస్తాయి.
మాకు ఎప్పుడైనా ఆసక్తి లేదు మాత్రమే డబ్బు, అది కూడా అదనపు మానసిక లేదా సామాజిక కారకం యొక్క రకమైన కావచ్చు. కానీ దీని యొక్క ముగింపు మేము ఒకటి: పని ఒక లక్ష్యం మరియు ప్రోత్సాహం కలిగి ఉండాలి. పని ఖచ్చితమైన ప్రయోజనం కలిగి ఉంటే, సరైన ప్రేరణ ఉండదు, మరియు, మాకు తెలిసిన, పని సాధించడానికి ముఖ్యమైనది.
ఇప్పుడు వ్యాపారాన్ని చేయడం, ఆర్థిక లక్ష్యాలను సాధించాలనే ప్రణాళికాబద్ధమైన పద్దతులను అభివృద్ధి చేయడం, అలాగే ఒక లక్షాధికారి ఎలా సంపాదించాలో, మూలధనం సంపాదించటం, ఎలా సంపాదించాలో అనేదానికి సిఫార్సులు ప్రజాదరణ పొందాయి. ఈ పుస్తకాలను ఏదైనా బోధించదు అని చెప్పలేము, అయితే, వారు విజయం కోసం ఒక పరాశిక లేదా రెసిపీ కాదు, కానీ అటువంటి ప్రచురణలు మాకు సరిగ్గా మరియు నిష్పక్షంగా ఆలోచించమని, మా లక్ష్యాలను రూపొందించడానికి మరియు క్రమబద్ధీకరించడానికి, మరియు వాటిపై దృష్టి పెట్టడానికి మాకు బోధిస్తాయి.
అంతేకాకుండా, చివరగా, మేము దాదాపు అన్ని రంగాల్లో విశ్వజనీనతను పొందుతున్న ఒక ముఖ్యమైన నియమాన్ని పొందుతాము - ఇది చాలా పని. ఒక కెరీర్ నిర్మాణంలో వైఫల్యాలకు ఎటువంటి మానసిక కారణాలు డబ్బు సంపాదించడానికి మరియు సంపాదించడానికి కష్టపడుతున్న వ్యక్తికి నిలబడదు. కృషి మరియు విశ్వాసం మీకు ఏ నాయకత్వ నైపుణ్యాలు లేక ప్రాధమిక మూలధనం లేనప్పటికీ, మీరు ఏదీ కోల్పోరు, ఎందుకంటే మీరు ఈ అన్నింటిని కొనుగోలు చేయలేరు: ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే మీలో మరియు మీ విజయాన్ని నమ్మడం, చివరకు మీరు ఏ వైఫల్యాల గురించి మరచిపోతారు కెరీర్ రంగంలో.