మేము ఉన్నత విద్యను పొందుతాము మరియు రిఫ్రెషర్ కోర్సులను పూర్తి చేసి, సంగ్రహాలను పంపించండి, అన్ని ఇంటర్వ్యూల ద్వారా ధైర్యంతో కూడుకోండి, ఒక ప్రసిద్ధ కంపెనీలో స్థానం సంపాదించండి ... మరియు కొన్నిసార్లు, మేము ముందుకు వెళ్ళలేకపోతున్నాము, ఒక స్థాయికి తొక్కించాము. లేదా "హోమ్" స్త్రీ యొక్క విధిని ఎన్నుకోవడ 0, "గృహిణిగా ఉ 0 డడ 0 లేదా వృత్తిని చేసుకోవడ 0" అనే ప్రశ్నకు సమాధాన 0 గా ఆలోచి 0 చడానికి కూడా భయపడుతు 0 ది. మన 0 విజయవ 0 త 0 ను 0 డి ఏమేమి నిరోధిస్తు 0 ది? చూద్దాం ...?
"నేను దీన్ని చేయలేను. నేను ఇంతకు ముందే ఎప్పుడూ చేయలేదు. నాకు ప్రత్యేక విద్య లేదు. నాకు తెలుసుకోవడానికి ఇది చాలా ఆలస్యం. నేను చాలా చిన్నవాడిని, మరియు నేను చేయలేను. " మనలో ఎవరు అటువంటి సాకులు ఉపయోగించరు? ఇంతలో HR నిపుణులు మరియు మనస్తత్వవేత్తలు ఖచ్చితంగా: మేము అన్ని కెరీర్ వైఫల్యాలు మమ్మల్ని ప్రోగ్రామ్, అందువలన అడ్డంకులు మా తల లో ప్రత్యేకంగా ఉంటాయి.
"కెరీర్లు యువకులకు"
మీరు అద్భుతమైన ఫలితాలను మాత్రమే రాత్రి గడపడానికి మరియు కార్యాలయంలో రాత్రి గడపాలని కోరుకునే ఒక అవివాహిత పిల్లలు లేని అమ్మాయి ద్వారా సాధించవచ్చు భావిస్తున్నారా? కోర్సు నుండి, వైపు నుండి అది ప్రతిదీ యువకుల కోసం సులభం అని తెలుస్తోంది: యజమానులు వ్యాపార ప్రయాణాలకు యువ ఉద్యోగులు పంపడానికి మరియు ఓవర్ టైం వాటిని లోడ్ అవకాశం అభినందిస్తున్నాము. అదనంగా, యువకులు అరుదుగా అనారోగ్య సెలవు తీసుకొని చాలా కాలం వదిలి. మీరు 30 ఏళ్ళకు పైగా ఉన్నట్లయితే, మీకు యవ్వనం లేదు - జీవితం అనుభవం మరియు వ్యాపారం యొక్క లోతైన అవగాహన. "కొన్ని సంస్థలు విభాగానికి అధిపతిగా ఒక యువతిని ఎన్నుకుంటాయి," HR కన్సల్టెంట్ ఎకాటెరినా లెవెనేవా చెప్పారు. - దగ్గరి పరిశీలన: సాధారణంగా, ఉన్నత స్థానాలు, ముఖ్యంగా వ్యక్తులతో పనిచేయడం మరియు బృందాన్ని నిర్వహించడం వంటివి, కుటుంబంలో మరియు వృత్తిలో నిర్వహించబడుతున్న 35 సంవత్సరాల వయస్సు గల వ్యక్తులకు ఇస్తారు. కాబట్టి కెరీర్ అవకాశాలు గురించి యజమానితో స్పష్టముగా మాట్లాడటానికి బయపడకండి. మీరు ముందుకు రావడానికి మీకు ఏ విజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలు వివరించాలనే విషయంలో ఒక సంభాషణను ప్రారంభించడం మంచిది. మీ తీవ్రమైన ఆకాంక్షలను చూసినట్లయితే, బాస్ ఖచ్చితంగా మిమ్మల్ని కలుస్తాడు. "
బయపడకండి మరియు మళ్ళీ డెస్క్ వద్ద కూర్చోవద్దు. "నేను నా కెరీర్ గురించి ఆలోచి 0 చినప్పుడు, నేను ఐదుగురు స 0 వత్సరాలపాటు నిష్కపటమైన ఇద్దరు విద్యార్థులూ, మనస్తత్వవేత్తకు చె 0 దిన మ 0 చి డిప్లొమాని కలిగి ఉన్నాను" అని పెట్టుబడి కంపెనీ వ్యాపార అభివృద్ధి డైరెక్టర్ ఓల్గా స్టార్వా చెబుతున్నాడు. - సమయానికి నేను మనస్సాక్షిని అభ్యసించటానికి నా మనసు మార్చుకొని మేనేజ్మెంట్ మరియు ఎకనామిక్స్లో రెండో స్థానానికి వెళ్ళాను. వృద్ధాప్యంలో నేర్చుకోవడ 0 చాలా సులభ 0 గా, మరి 0 త ప్రాముఖ్య 0 గా, మరి 0 త సమర్థవ 0 తమైనది: నేను కొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడ 0 ఇష్టపడ్డాను, ఉపాధ్యాయులు నన్ను గౌరవి 0 చి, కష్టతరమైన ప్రశ్నలను వివరి 0 చారు. నేను నా మాజీ లక్ష్యాలను గుర్తుకు తెచ్చుకున్నాను, రెండవ డిప్లొమాని అందుకున్నాను, ప్రతి ఒక్కరికీ ఉద్యోగ నిచ్చెనతో త్వరగా కదల్చడం మొదలుపెట్టాను. "
ఓల్గా ఉదాహరణ దాని రకాల్లో ఒకటి మాత్రమే కాదు. "స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, తరువాత మీరు ఒక విద్యను పొందుతారు, మీరు వృత్తిని ఎన్నుకోవడం గురించి మరింత బాగా వెళ్ళేవాడిని" ఎకాటేరినా లెత్నేవా కొనసాగుతుంది. "ఫలితంగా, జ్ఞానం మరింత సులభంగా ఇవ్వబడుతుంది, అవసరమైన నైపుణ్యాలను వేగంగా అభివృద్ధి చేస్తారు, మరియు మీరు ఎంపికలో నిరాశకు తక్కువ అవకాశం ఉంటుంది."
"నేను ఒక యువ యజమాని"
మరియు ప్రతిదీ పక్కాగా ఉంటే? 24-26 సంవత్సరాల వయస్సులో, మీరు ఇప్పటికే మీ కెరీర్లో అన్ని ప్రధాన దశలు దాటిపోయారు, మరియు అధికారులు మీరు ఒక ప్రముఖ స్థానం తీసుకోవాలని సూచించారు? "నేను డైరెక్టర్ పాత్రలో వికారంగా భావిస్తున్నాను," Oksana, 27, షేర్లు. "నేను పోస్ట్ ద్వారా ప్రజలను నడిపించాలని కోరుకుంటున్నాను, వాటిలో చాలా మంది 40 మందికి పైగా ఉన్నారు. నేను వాటిని ఆర్డర్లు ఇవ్వడం, వ్యాఖ్యలు చేయడం మరియు తప్పులు ఎత్తి చూపుతున్నాను. నేను వారి పని ఫలితంగా సంతృప్తి చెందకపోతే, నాకు నచ్చచెప్పే దానికి వివరించేదానికంటే నాకు అన్నింటికీ సులభతరం. చివరికి, నా బాధ్యత లేని పనులకు నేను చాలా సమయాన్ని వెచ్చిస్తాను. "
"ఓక్సానా పరిస్థితి యవ్వ యజమానికి అందరికీ ప్రత్యేకమైనది, కానీ నిజానికి, అది సంక్లిష్ట విలువను కలిగి ఉండదు" అని ఎకటేరినా లెటనేవ వివరిస్తాడు. - మీరు మరియు వారికి అనుకూలమైన ఉంటుంది ఇది subordinates, అటువంటి సంబంధాలు నిర్మించడానికి ప్రయత్నించండి అవసరం. ఉమ్మడి వ్యాపార అర్హతకు ఆహ్వానించడానికి ప్రయత్నించండి మరియు పని చేయడానికి సంబంధించి మాట్లాడటానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి, ఉదాహరణకు, సిబ్బందితో తాజా వార్తలను చర్చించండి, వారి సెలవులు గడిపినవాటిని అడగండి, వారి పిల్లలు చదువుతున్న ప్రదేశాల గురించి తెలుసుకోండి. మీరు ఖాతాదారులతో స్నేహపూర్వక సంబంధాలు ఏర్పడినట్లయితే, వాటిని నిర్వహించడం చాలా సులభం అవుతుంది. మరియు తప్పులు గురించి మాట్లాడటానికి సంకోచించకండి, కానీ అది పోటీగా చేయండి: పనిని, అధీన కాదు, మరియు మర్యాదగా ఉన్న తప్పులను సరిచేసుకోవటాన్ని అడగండి: "నేను మీ నివేదికను చూశాను. అన్ని బాగా ఉంది, కేవలం అక్కడ జోడించు దయచేసి, గణాంక డేటా మరియు అదే శైలిలో పేజీలు తయారు. "
"నాకు ఏదో తెలియదని నేను అంగీకరించి సిగ్గుపడుతున్నాను"
మీరు కొత్త విధులు తట్టుకోలేకపోతున్నారని మీరు భయపడ్డారు ఎందుకంటే మీరు పెంచడానికి నిరాకరించారు? ఒక ప్రామాణికం కాని ఒప్పందాన్ని ఎలా రూపొందించాలో మీకు తెలియదు, ఒక క్లయింట్తో చర్చలు ఎలా చేయాలో మరియు శక్తి మాజ్యుర్ విషయంలో ఏమి చేయాలి? మరియు అనేక పని సమస్యలలో మీరు ఒక గృహిణిని భావిస్తున్నారా? బాగా, నాయకత్వం మీ మీద ఇచ్చినట్టుగా కనిపిస్తోంది, మీరు కేవలం కెరీర్ పెరుగుదలకు అవసరం కాదని తీర్మానించడం.
"మీ అధికారులకు చెప్పడానికి భయపడకండి మీ తిరస్కరణకు కారణం ఏమిటి? కాబట్టి నేను ఇలా చెప్పాను: "ఇంతకు మునుపు నేను ఎన్నడూ చేయలేదు మరియు భయపెడుతున్నాను నేను త్వరగా ఏమి అర్థం చేసుకోలేను", - ఎకాటేరినా లెత్నెవాకు సూచించాడు. - బహుశా బాస్ ప్రత్యేక కోర్సులు తీసుకోవాలని లేదా అతని నుండి అన్ని వివరాలను స్పష్టం మొదటి వద్ద అనుమతిస్తాయి వస్తుంది. గుర్తుంచుకోండి: మీరు మెరుగుపరచాలనుకుంటున్నది, ఇప్పటికే మీ విలువను ప్రొఫెషనల్గా రుజువు చేస్తుంది. ఎవరూ ఒక కొత్త స్థానంలో మొదటి రోజులు నుండి మీరు ప్రతిదీ సంపూర్ణ భరించవలసి చెయ్యగలరు ఆశిస్తుంది "సంపూర్ణ." ప్రతి ఒక్కరూ స్వీకరించడానికి సమయం కావాలి, ఇది సాధారణమైనది, దానితో తప్పు ఏమీ లేదు. "
"కెరీర్ జెనిసిస్ చాలా ఉంది"
తిరిగి విశ్వవిద్యాలయంలో, నీపై మీ నమ్మకం బలహీనంగా ఉంది: మీ విద్యార్థి రికార్డు పుస్తకంలో ఎక్కువగా త్రోలు ఉన్నాయి, మరియు అద్భుతమైన తోటి విద్యార్థులకు మాత్రమే ప్రతిదీ సులభం. ఫలితంగా, మీరు మీ చేతులను వదిలివేశారు మరియు పని వద్ద సాధ్యమైన విజయాలు గురించి ఆలోచించడం లేదు.
కానీ వెనుకకు చూడండి: జెనిసిసస్ తరచుగా నిరాటంకంగా జీవిస్తుంది, మరియు ట్రోయ్నిక్ ప్రజలు అదృష్టం చేస్తారు. "ఏ ఉద్యోగానికైనా, గూఢచార మరియు గూఢచార అధిక విలువైనవి, కాని ఇది అసాధారణ నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉండటానికి ఎల్లప్పుడూ అవసరం లేదు - చాలా మంది పోస్టులు ఎక్కువగా వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి, ముఖ్యంగా, లక్ష్యాలు," ఎకాటరినా లెటెనెవా అంటున్నారు. - మీ కెరీర్లో మీ చేతుల్లోకి ఆడుకోగల ఆ లక్షణాలను కాలమ్లో వ్రాసి, మీరు ఎక్కడ దరఖాస్తు చేసుకోగలరో, మీరు ఆసక్తి కలిగి ఉన్నవాటిని మరియు మీరు ఆనందించేది గురించి ఆలోచించండి. మీరు నచ్చలేదు ముఖ్యంగా, కేవలం ఒక "ప్రతిష్టాత్మక" వెర్షన్ మీద వేలాడదీసిన లేదు. బహుశా అది సంస్థ లేదా కార్యనిర్వాహక కార్యాచరణను మార్చడానికి మరియు మీరే ఒక కొత్త మార్గంలో మిమ్మల్ని బయటపెట్టే అవకాశం ఇవ్వడానికి కేవలం అవసరం? "
మిమ్మల్ని మీరు ఎలా ఓడించాలి?
మనస్తత్వవేత్తలు చెబుతారు: పని వద్ద ముందుకు కదిలే నుండి నిరోధిస్తున్న ప్రధాన విషయం భయం. "నేను గృహిణిగా ఉంటాను లేదా కెరీర్ చేస్తాను" అనే విషయంలో ఎవరో మొదట మొట్టమొదటి ఎంచుకోవడానికి సులభం. ఎవరో విధులను అధిగమించకూడదని భయపడ్డారు, ఎవరో యజమాని యొక్క భయపడ్డారు, ఎవరైనా ఒక సహోద్యోగి ... మీ మూడు భయం వ్యాయామంతో మీ స్వంత భయాన్ని వదిలించుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.
1) మొదటగా, చివరికి మీ భయమును గ్రహించండి. మీరు మూడవ సారి ఒకే స్థలంలో కూర్చోవడం లేదు, ఎందుకంటే మీరు అదృష్టవంతుడని కాదు, కానీ మీరు ఎటువంటి దశలను తీసుకోకపోవడమే. సో, మీరు భయపడ్డారు ... యజమాని మీరు తిరస్కరించే, మీరు అర్థం కాదు, మీరు నిర్వహించలేని ... అనేక ఎంపికలు ఉండవచ్చు. మీరు భయపడతారని అర్థం చేసుకోవడం మీ పని.
2) తదుపరి దశలో పరిస్థితి పని చేయడం. కళల సాంకేతికతలను ఉపయోగించుకోండి మరియు కామిక్స్ లేదా సాధారణ చిత్రాల రూపంలో పని వద్ద అన్ని ఆహ్లాదకరమైన మరియు అసహ్యకరమైన పరిస్థితుల్లో ఉపయోగించుకోండి. మీరు ప్రేరణ కలిగి ఉంటే, ఒక అంశంపై ఫన్నీ పద్యం లేదా కథను రాయండి. మీరు అన్ని ప్రతికూల మరియు అనుకూల దృశ్యాలు "కోల్పోతారు" - ఇది పట్టింపు లేదు. ప్రధాన విషయం మీరు సాధ్యం పరిణామాలు అన్ని అభినందిస్తున్నాము మరియు వాటిని భయపడిన ఆపడానికి ఉంది.
3) చివరగా, నటన ప్రారంభించండి. మీరు తప్ప ఎవరూ పరిస్థితి భరించవలసి ఉంటుంది. మరియు మీరు, మార్గం ద్వారా, మీ జీవితం బాధ్యత. మరియు మీరు మొదటి అన్ని ఆసక్తికరమైన ఉండాలి!
ఈ సాధారణీకరణలు!
1. విద్య లేకుండా కెరీర్ ఉండదు
అవును, ఒక న్యాయవాది లేదా వైద్యుడు విద్య లేకుండానే ఉండలేరు, కానీ మీరు జర్నలిజం, ప్రకటన లేదా రూపకల్పనలో నైపుణ్యం ఉన్న శిఖరాన్ని సాధించవచ్చు - తగినంత సాయంత్రం కోర్సులు మరియు సహచరులతో కమ్యూనికేషన్.
2. 25 సంవత్సరాల నాటికి నేను ఇప్పటికే నేను సాధించాలనుకున్నది ఏమిటో తెలుసుకోవాలి
కానీ జీవితం మధ్యలో వారి వృత్తి నాటకీయంగా మరియు విజయం సాధించిన వ్యక్తుల ఉదాహరణలు గురించి ఏమి? మీరు నలభైకి పైగా అయినా కూడా కీర్తి మరియు గుర్తింపు కలను వదులుకోవద్దు.
3. ముందుకు సాగడానికి, నేను ఓవర్ టైం పని చేయాలి
బదులుగా, మీ బాస్ మీరు చాలా నెమ్మదిగా మరియు సమయం పని చేయడానికి సమయం లేదు నిర్ణయించే. మరియు మీరే, కార్యాలయంలో నిరంతర జాప్యాలు మాంద్యంకు దారి తీస్తాయి.
4. లక్ష్యాలను రహస్యంగా ఉంచడం మంచిది
కానీ ఇంటర్వ్యూ వద్ద మీరు తదుపరి 5-10 సంవత్సరాలు కెరీర్ ప్రణాళికలు గురించి అడిగినప్పుడు కాదు. యజమాని ప్రతిష్టాత్మక ఉద్యోగులపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటాడు.
5. కొనసాగుతున్న ఉపాధి ఉత్సాహం గురించి మాట్లాడుతుంది
కానీ కాల్స్ మరియు లేఖలకు సమయం లో ప్రతిస్పందిస్తారు మరియు సహచరులు సహాయం తిరస్కరించే, పని లోడ్ చాలా ప్రేరేపించడం, తొలగించారు పొందడానికి సరైన మార్గం. ఎల్లప్పుడూ బాస్ మరియు సహోద్యోగులకు అందుబాటులో ఉంటుంది మరియు ఏ సమయంలోనైనా వారికి సహాయం చేయడానికి అంగీకారం ప్రదర్శించండి.
తెలుసుకోవడం ముఖ్యం!
40% మంది స్త్రీలు 27-30 ఏళ్ళు మాత్రమే తాము చేయాలనుకుంటున్న వాటిని మాత్రమే అర్థం చేసుకుంటారు.
25 మరియు 35 ఏళ్ల వయస్సులో 60% మంది మహిళలు రెండో చదువు లేదా పూర్తి ప్రత్యేక కోర్సులు పొందుతారు.
30% మహిళలు 24-25 ఏళ్ల వయస్సులోనే అధికారులై ఉంటారు, అదే సమయంలో వారు వారి విధులను సంపూర్ణంగా నిర్వహిస్తారు.
అధికారులలో 80% వారి సర్టిఫికేట్లో కనీసం ఒక ట్రిపుల్ ఉంది.
60% కార్యాలయ సిబ్బంది తమ పనిని ఇష్టపడరని ఒప్పుకుంటారు. మీరు వారితో చేరాలని? పని, ద్వారా, మా సమయం 80% పడుతుంది!