కొత్త యువ ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్

చాలా కాలం క్రితం, మీరు ఒక కొత్త యువ ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ మారింది. మీరు కేవలం 23 కి చేరుకున్నారు, మరియు మీరు ఇప్పటికే మొత్తం ప్రాజెక్ట్ను నడిపిస్తున్నారా? మీరు మీ నాయకత్వ శైలిని కనుగొంటే, సబ్డినేట్లకు గౌరవం వస్తుంది. ఇప్పటికీ నిన్న - ఒక విద్యార్థి బెంచ్, మరియు ఇప్పటికే నేటి - తల యొక్క కుర్చీ. ఇది మీ కోసం ఎలా సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది? జీవితం చూపిస్తుండగా, మొదట యువ నాయకులు తీపి ఉండకూడదు. మీరు మీ స్వంత సహచరులతో పరిచయం పొందడానికి సిద్ధంగా ఉండకపోవచ్చు, మరియు వారు, అదృష్టం ఇది కూడా ఉంటుంది. వారు ఈ అమ్మాయి వారి కొత్త యువ ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ అని నమ్మకం కాదు ఎందుకంటే.

మీరు సరైన మార్గంలో ఉన్నారా? నిశ్చయంగా, నాయకత్వపు స్థానం పరలోకం నుండి కాదు. మీరు స్లీవ్ ద్వారా స్వాధీనం కాలేదు మరియు దారితీసింది కోణంలో. ప్రపంచంలో అత్యంత ప్రియమైన డాడీ తన బిజినెస్ను స్టుపిడ్ మరియు గాలులతో కూడిన కుమార్తెతో నమ్మకపోవడమే. మీరు డివిజన్ లేదా మొత్తం సంస్థ యొక్క తలపై ఉంటే, మీరు ఇప్పటికే మీ వృత్తి స్థాయిని నిరూపించారని అర్థం. మీ శిశువు యొక్క నానీ - మీరు మాత్రమే ఒక అధీనంలో ఉన్నప్పటికి, మీ సమయం మేరీ పాపిన్స్ కన్నా ఎక్కువ ఖరీదైనది అని చెప్పింది. మొదట, మీ ఆస్తికి ఈ వాస్తవాన్ని రాయండి. మొదటి దశలో, ఇది మీకు నిజమైన "బిగ్ బాస్" అవ్వటానికి సామర్ధ్యం కలిగి ఉన్న అనిశ్చితిని కనీసం వదిలించుకోవడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.

ఉచిత శైలిలో. మీరు ఒక కొత్త యువ ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ అయ్యారు మరియు ఒక బలమైన, ప్రకాశవంతమైన, ఆకర్షణీయమైన కమాండర్ నిజమైన నాయకుడి యొక్క మూసపోత పద్ధతి అని తెలుసుకోవాలి. మరియు మీ స్వభావం చాలా గట్టిగా ఉంటుంది. ఇది ఒక బాస్ కాదు మీరు వ్రాసిన అని అర్థం? నిజానికి, ఇది కేవలం ఒక విషయం మాత్రమే: మీరు మీ సొంత శైలిలో వ్యక్తులను నిర్వహించగలరు. కనీసం, మొదట. కాలక్రమేణా, బహుశా మీరు అవసరాన్ని అనుభవిస్తారు, ముఖ్యంగా, సర్దుబాటు చేయడానికి అంతర్గత అవకాశం. ఇది నూతన యువ "నెపోలియన్", షిలీ దగ్గు, బెదిరింపు కార్యదర్శి వద్ద అరుస్తుంది ఉన్నప్పుడు ఇది మరింత సేంద్రీయ కనిపిస్తుంది. హాస్యాస్పదమైనది, మరియు మీరు నుదుటిపైన కూడా ఒక సైడేన్ అయినా, ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ ఎలా ఉంటాడో తెలుసుకోవచ్చు - తీవ్రంగా లేదు.

ఒక కొత్త మార్గం లో ఒక కొత్త బ్రూమ్ కల్లోలం. ఒక కొత్త చీపురు, మీరు ఒక కొత్త యువకుడు, మరియు ఒక ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ కూడా. మరియు వారు మీ పూర్వీకుల కోసం ఒక పదం ఆత్రుతగా, subordinates ఉంటాయి. ఈ వేడుకలో గ్రహాంతరంగా అనుభూతి చెందేంత త్వరపడకూడదు. ఒక వైఖరి వైఖరిలో జట్టులో కమాండర్ రావడంతో వాడకూడదు. కానీ సరిగ్గా ఎవరూ నివారించవచ్చు "కొత్త చీపురు" కాదు. "కొత్త ప్రతీకారం" ముందే, "మిస్టర్ నేనే-పర్ఫెక్షన్ సాన్ సాన్చ్" అనే కారణంతో బహుశా ఈ వ్యవస్థను సంస్థలో ఉన్నట్లుగానే సృష్టించింది. మీరు, ఒక కొత్త యువ ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ గా, దగ్గరగా చూసి వ్యవస్థ ఎలా పనిచేస్తుందో తెలుసుకోవడానికి అవసరం. ఈ సమయంలో మీరు పరిణామం కంటే ఎక్కువ మంది నొప్పిలేకుండా పరిణామం చెందుతున్నారని అర్థం చేసుకోవడానికి సమయం ఉంటుంది.

మీ వ్యూహం మరియు వ్యూహాలు. నిజమైన కమాండర్ (ఈ సందర్భంలో, ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్) ఒక నల్ల గుర్రం లేకుండా ఉంది, కానీ వ్యూహం లేదు. బహుశా, ఇది కమాండర్ యొక్క నిజంగా అవసరమైన లక్షణం. మీరు సంవత్సరానికి, మూడు, ఐదు సంవత్సరాలలో సాధించాలనుకున్న ఫలితాన్ని మీరు ఊహించారా? మరియు తాత్కాలిక విస్తరణలు మరియు ఇంటర్మీడియట్ లక్ష్యాలలో మీ ప్లాన్ను ఎలా పోటీ పరుస్తుంది? అందువల్ల, మా "సూత్రం లో సువారోవ్" కూడా వ్యూహాత్మక పాఠాలు కలిగి ఉంది. ఇప్పుడు విజయం యొక్క సంభావ్యతను అంచనా వేయండి. మొదటి నిజమైన విజయం మీరు సహచరుల దృష్టిలో బరువును ఇస్తుంది.

ఒక ఓడిపోయిన ఎంపిక. క్రొత్త కార్యాలయ ఆక్రమణను కలిగి ఉన్నపుడు, మీ కొత్త కార్యనిర్వాహక నిర్వాహకుడు, ఒకేసారి మీ ఆఫీసు గాసిప్ను ముగించాలని నిర్ణయించుకుంటారు మరియు ఈ ప్రయోజనాల కోసం ఒక సాధారణ ధూమపాన గదికి వెళ్లడం కూడా ఇది జరుగుతుంది. ఈ సందర్భంలో, మీరు అండర్ వరల్డ్ వార్స్ యొక్క హీరోయిన్గా ఎలా ఉన్నారో గమనించరు. అంతేకాదు, వివాదాస్పదంలో ముఖ్య పాత్రను కలిగి ఉండడం, తద్వారా తన మాత్రమే ఉద్భవిస్తున్న అధికారం వద్ద సమ్మె చేయడం అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం. ఇది మీ కోసం కాదు, ఇది?