నాయకత్వ నైపుణ్యాలను ఎలా అభివృద్ధి చేయాలి

నాయకులు ఒక గంటలో కాలేరని మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. ఒక నాయకుడి యొక్క నిర్మాణాలతో జన్మించిన వారు కూడా తమ బృందానికి నాయకత్వం వహించే అధిక పండ్లు సాధించే అవకాశాలను పెంచుకోవాలి. నిస్సందేహంగా ఉన్న పాత్ర లక్షణాలు చాలా ఉన్నాయి. కానీ ఈ రంగంలో విజయాన్ని సాధించాలనుకుంటే, మీరు అత్యంత ప్రధాన వ్యక్తుల కథలను అధ్యయనం చేసిన మనస్తత్వవేత్తలు, మీరు ప్రధానంగా మీరే అభివృద్ధి చేయవలసిన పది మానవ లక్షణాల జాబితాను సేకరించారు. తదుపరి స్థాయిని అధిగమించటానికి, మీరు బాస్ లో అంతర్గతంగా క్రింది లక్షణాలను అభివృద్ధి చేయాలి.

గోల్ విజన్. చీఫ్స్ వారు ఎక్కడికి వెళ్ళాలో మరియు వారు ఏమి సాధించబోతున్నారు అనేదానికి స్పష్టమైన ఆలోచన ఉంది. వారు ఒక స్పష్టమైన చిత్రాన్ని సూచిస్తారు మరియు వారి లక్ష్యాల గెలుపు కోసం వ్యూహాత్మక ప్రణాళికను రూపొందిస్తారు.

గోల్ యొక్క మీ దృష్టిని అభివృద్ధి చేసుకోవడం: గొప్ప నాయకుల కథలు మరియు మంచి వ్యక్తుల కథలను అధ్యయనం చేయడం, వ్యాపారం కోసం తాజా మరియు క్లాసిక్ ప్రేరణ పుస్తకాలు చదవండి, నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసిన వ్యక్తులతో సంప్రదించండి. ప్రతిరోజు కొన్ని దిశలను ఏర్పరుచుకోండి మరియు దాని గెలుపు కోసం తీసుకున్న చర్యలు ఏమైనా ఖచ్చితమైనవి మరియు సమర్థవంతమైనవి అయ్యాయని చూడండి. క్రమానుగతంగా అన్ని అత్యంత సుదూర వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను మీరు ముందు కేటాయించవచ్చు.

నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్ధ్యం. నాయకులు ఒక సంక్లిష్ట మరియు అనియంత్రిత నిర్ణయం తీసుకోవటానికి భయపడ్డారు కాదు, ఎందుకంటే వారు తాము మరియు వారి అధికారంలో నమ్మకంగా ఉంటారు. వారు అనిశ్చితి వనరులు మరియు సంభావ్యతను చంపేస్తుందని వారికి తెలుసు.

మీ స్వంత నిర్ణయాత్మక నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచుకోవడం ఎలా: అసమ్మతి లేదా వైఫల్యం మీ స్వీయ విశ్వాసం కోసం క్లిష్టమైనది కాదు ప్రాంతాల్లో నిర్ణయాలు తీసుకునే ప్రారంభించండి. సమస్య యొక్క పరిష్కారం తప్పుగా మారితే, మీ కోసం ఎర్రర్ యొక్క అర్థాన్ని తీసివేసి, కొనసాగండి.

ప్రమాదం అంగీకారం. సానుకూల ఫలితం హామీ ఇవ్వని సందర్భాల్లో పనిచేయడానికి ధైర్యం కలిగి ఉండాలి. వారు చెడు అదృష్టం రిస్క్ ఉన్న.

ప్రమాదాలను ఎలా తెలుసుకోవచ్చో తెలుసుకోవడం: పరిస్థితిని విశ్లేషించండి ఏదైనా ఎంపిక యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు జాబితా చేయడం ద్వారా, మరియు ప్రతి రేటింగ్ ప్రమాదం కారకాల రేటింగ్ నుండి ఒకటి నుండి ఐదు వరకు నిర్ణయించండి. తరువాత, ఏ ఉద్దేశ్యం అయినా మీరు ఉద్దేశించినట్లుగానే ముందుకు సాగుతాయనే సంభావ్యతను నిర్ధారించండి. ఈ మీరు ఒక కదలిక మరియు మీరు ఇష్టపడతారు ఏమి ఎంపికను చేయడానికి సిద్ధమయ్యాయి ఏ ప్రమాదం నిర్ణయించుకుంటారు మీరు సాయం చేయడానికి వస్తాయి.

సిఫార్సు: పరిపూర్ణత కోసం వేచి ఉండకండి. ఎవరూ ఎల్లప్పుడూ గెలుస్తారు. తప్పులు చేయడం, నాయకులు పెరుగుతున్నారు.

ఇతరుల ప్రేరణ. చీఫ్లు వారి ఆలోచనలను మరియు వారి ఆలోచనల యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి ఇతరులను ఒప్పించి, తమ అధీనంలోని లక్ష్యాన్ని మరియు వారి స్వంత దృష్టిని ఏర్పాటు చేయవచ్చు. వారు ఈ లక్ష్యాలకు ఉమ్మడి లక్ష్యాలను మరియు ఆకాంక్షలను సాధించడానికి ప్రజలను ప్రేరేపించవచ్చు, దాని గురించి వారు ఈ ప్రజలను తాము సాధించగలరని కూడా నమ్మలేదు. జట్టు సభ్యుల ప్రభావంతో జట్టు సభ్యులు వారి వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన లక్షణాలను మెరుగుపర్చడానికి ప్రయత్నిస్తారు.

ప్రజలు చైతన్యపరచటంలో ఎలా: ప్రజలు పని చైతన్యపరచటంలో చేయగలరు అవసరాలను అధ్యయనం. అదే ఫలితం ఒక్కొక్క వ్యక్తిని ప్రేరేపిస్తుంది. వాటిని ఎ 0 త ప్రోత్సహిస్తో 0 దో తెలుసుకోవడానికి ఇతరులకు జాగ్రత్తగా విన 0 డి.

సిఫారసు: ఉద్యోగులను ఉమ్మడి లక్ష్యాన్ని సాధించటానికి తన పని ఎలా దోహదపడుతుందో వారిలో ప్రతి ఒక్కరు అర్థం చేసుకున్న తర్వాత మాత్రమే వారిని ప్రోత్సహించాలి.

ఒక బృందాన్ని నిర్వహించగల సామర్థ్యం. నాయకులు ఉత్పాదక బృందాలను ఏర్పరుస్తారు, ఇవి ఉత్తమ వ్యక్తులను తయారు చేస్తాయి. బృందం విజయవంతంగా సహకారం అందించింది, సమూహం యొక్క ప్రజలు సులభంగా ఒక ఏకాభిప్రాయంతో వచ్చి అసమ్మతలను పరిష్కరించుకుంటారు.

మీ సొంత సమూహ నిర్మాణ నైపుణ్యాలను ఎలా మెరుగుపరచాలి: ఏ ప్రశ్నకు పక్షపాత సమాధానాలను నివారించండి. మీ స్వంత అభిప్రాయాన్ని నిరూపించడానికి ప్రయత్నించి, చర్చల్లో విభిన్న దృక్కోణాలను అంచనా వేయడంలో దృష్టి కేంద్రీకరించండి. మిగిలిన జట్టులోని ఉత్తమ లక్షణాలను చూడటం మరియు ఉపయోగించడం నేర్చుకోండి.

స్వీయ-జ్ఞానానికి సాపేక్షత. నాయకులు వారి బలహీనతలు మరియు బలాలు తెలుసు మరియు నిష్పక్షపాతంగా వారి సొంత ప్రవర్తన అంచనా. వారు తమ సొంత లోపాలను గుర్తిస్తారు, అభిప్రాయాన్ని తెరిచి, అవసరమైతే, వారి వ్యక్తిగత మానవ లక్షణాలలో మార్పులు చేసుకోవడానికి ఉంచుతారు. ఒక మంచి బాస్ శ్రేష్టత కట్టుబడి ఉంది. అతడు ఉత్కృష్టమైన ప్రమాణాలకు మాత్రమే కట్టుబడి ఉండడు, కానీ తన ఆక్రమణ యొక్క వివిధ ప్రాంతాలలో శ్రేష్ఠతను సాధించడానికి బార్ను చురుకుగా పెంచుతాడు.

మీ స్వంత స్వీయ-జ్ఞానాన్ని ఎలా విస్తరించాలి: మీ స్వంత చర్యలు మరియు వారి ఫలితాలను విశ్లేషించండి. మేనేజర్ యొక్క సొంత లక్షణాలను మెరుగుపరచడానికి మీరు ఏమి చేయాలో ప్రజల అభిప్రాయాన్ని అడగండి.

సిఫార్సు: మరింత ముఖ్యమైన సంఘటనలు మరియు సంఘటనలను రికార్డ్ చేయడానికి రోజువారీ షెడ్యూల్ను నిర్వహించండి. కాబట్టి ఏ సమయంలోనైనా మీరు తిరిగి చూడవచ్చు మరియు మీరు బాగా చేసాడని విశ్లేషించి, మంచివి ఏమి చేయగలవు.

వ్యక్తిగత సమగ్రత యొక్క పరిరక్షణ. నాయకులు విశ్వసనీయంగా ఉండాలి, అప్పుడు మాత్రమే ఇతరులు వాటిని అనుసరిస్తారు. సంబంధాలు నిజాయితీగా, బాగా నియంత్రించబడిన భావాలు, ఊహించగలిగిన ప్రతిచర్యలు, కోపానికి గురైన మరియు కోపంగా ప్రవర్తించడం లేకపోవడం - ఇవి అన్నింటికీ సమగ్రతను సూచిస్తాయి. ఒక ప్రత్యామ్నాయ మార్గం అత్యంత సాధారణ మరియు ఆశాజనకమైన ప్రధాన ప్రయోజనాలు అనిపించవచ్చు అయినప్పటికీ, ఒకరి సొంత విలువలను కట్టుబడి ఉండటానికి సమగ్రతను అనుమతిస్తుంది.

ఈ పాత్ర లక్షణాన్ని కలిగి ఉన్న యజమాని, అతని అనుచరులకు నమ్మదగిన మరియు అర్థమయ్యేలా అనిపిస్తుంది, ఇది వారికి అత్యంత అందుబాటులో ఉండేలా చేస్తుంది. అదనంగా, అతను అతనిని అనుకరించటానికి ఇష్టపడే ప్రజలకు అసలు నమూనాగా పనిచేయగలడు.

మీ సమగ్రతను ఎలా విశ్లేషించాలి: సహచరులతో సహా స్నేహితులతో, సహోద్యోగులతో అభిప్రాయాన్ని వెదకండి. ఇది మీ విలువలను మరియు మీ బాధ్యత పరిమితులను మరింత స్పష్టంగా నిర్ధారించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది మరియు మీరు ప్రయోజనాల గురించి మీ ఆలోచనలను మరియు మీ భాగస్వామి సహచరులలో మీ పాత్ర ఇతర వ్యక్తులతో ఏకీభవించేటట్లు ఎలా ధృవీకరించవచ్చు.

మీ జీవితమంతా మీ మీద పని చేయండి. నాయకులు నిరంతరం నేర్చుకోవడం, పెరుగుతాయి మరియు తాజా ఆలోచనలు కోసం తెరుస్తారు.

మీ స్వంత జ్ఞానాన్ని విస్తరించడం ఎలా: మీ స్వంత ప్రొఫెషనల్ లక్షణాలను పెంచుకోండి, మీ కొత్త సహోదరాలను సంప్రదించడానికి కొత్త ఆలోచనలను మరియు ప్రేరణను, మరింత అనుభవజ్ఞులైన నాయకుల అనుభవం తీసుకొని ప్రజల నిర్వహణ సిద్ధాంతంపై సాహిత్యాన్ని చదివే.

సిఫార్సు: వైజ్ నాయకులు వారి వ్యక్తిగత బలహీనతలను భర్తీ చేయగల భాగస్వాముల కోసం చూస్తారు.

ప్రభావవంతమైన కమ్యూనికేషన్. నాయకులు విభిన్న వ్యక్తులకు తమ ఆలోచనలను తెలియజేయడానికి అవకాశం కల్పించారు, మరియు ప్రతి వ్యక్తికి ఏ వ్యక్తికి మరియు పరస్పర అవగాహనతో ఒక విధానాన్ని గుర్తించేందుకు కమ్యూనికేషన్ పద్ధతిని సరిచేయగలరు.

సంభాషణ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవడం ఎలా: శబ్ద శ్రవణ శబ్దాలను శ్రద్ధగా వినడం మరియు అర్థం చేసుకోవడం. సంభాషణ సమయంలో "పంక్తుల మధ్య చదవండి", బృందంలోని సభ్యులతో కలిసి పని చేస్తున్నప్పుడు లేదా సహచరులతో వారు ఎప్పుడైనా ఆలోచించే అంశాలలో ఆసక్తిని కలిగి ఉండటానికి అవకాశం కలిగి ఉంటారు. చాలా ముఖ్యమైన సమాచారం అందించండి, స్వయంగా కొద్దిగా పునరావృతమవుతుంది, కానీ ప్రతిసారీ ఇది ప్రతి విధంగా ప్రదర్శించబడుతుంది - కాబట్టి ప్రతి ఒక్కరూ సంభాషణ గురించి ఏమి అర్థం చేసుకోవచ్చు. సంభాషణ యొక్క అంశాన్ని వారు పూర్తిగా అర్థం చేసుకున్నారని వారు చెప్పినదాన్ని పునరావృతం చేయమని శ్రోతలు అడుగుతారు.

విజయం సాధించడంలో ఇతరులకు సక్రియ సహాయం. సమర్థ నాయకుడు ఇతరులకు వారి సొంత సామర్ధ్యాన్ని గ్రహించడానికి ఇతరులకు అవకాశం ఇస్తుంది, ఇది కేవలం జట్టును బలపరుస్తుంది మరియు సంస్థ ఉపయోగం తెస్తుంది అని తెలుసుకుంటుంది.

ఎలా ఇతరులు పరిపక్వత ఒక పుష్ ఇవ్వాలని: సమూహం యొక్క ఏ సభ్యుడు కూడా అతి చిన్న విజయం ప్రశంసలు. మీ అనుచరులకు మీ స్వంత బాధ్యతలు మరియు బాధ్యతలను మీ ప్రతినిధులకు అప్పగించండి, వారు ప్రతిభావంతులైనవారని భావిస్తే, నాయకత్వ పాత్రను తీసుకోండి.

నేను ఒక "నాయకత్వము" ను వివరించాను, అనగా, మీరు ప్రజలను నడిపించే నాయకుడిగా మారడానికి, మీలో ఏది మార్పు చెందాలి మరియు అభివృద్ధి చెందాలి అనే దాని గురించి ఒక ఆలోచనను అందించారు. మీరు నిజంగా నిజమైన విజయాన్ని సాధించాలనుకుంటే, నా సిఫార్సులను పాయింట్ ద్వారా అనుసరిస్తారు.