విజయవంతమైన వృత్తిని సాధించే వ్యూహం

మీ కెరీర్ నిచ్చెన హై స్పీడ్ ఎలివేటర్గా ఎలా మార్చాలో మేము మీకు అత్యంత విలువైన సలహాను పంచుకుంటాము. ఒక పదం మిస్ చేయవద్దు: ప్రతి వస్తువు బంగారం దాని బరువు విలువ. అన్ని తరువాత, ఒక విజయవంతమైన జీవితం సాధించే వ్యూహం కుడి ఉండాలి.

ధర్మాలను నొక్కి చెప్పండి

అనేక మంది పని గురించి గంటలు మాట్లాడగలుగుతారు, కానీ వ్యక్తిగత విజయాలు వచ్చినప్పుడు వారు రెండు పదాలను కూడా అసోసియేట్ చేయలేరు. సరైన స్వీయ స్థానాలు విజయవంతమైన వృత్తికి కీలకం. ఎక్రోనిం "పిడిఆర్" ను గుర్తుంచుకొని దాన్ని ఉపయోగించుకోండి, మీ అధికారులతో మీ పనిని చర్చించండి. అధిగమించి ప్రారంభించండి - "మేము కష్టమైన పరిస్థితుల్లో పనిచేశాము", చర్యకు వెళ్లండి - "నేను ఈ కింది పద్ధతులను ఉపయోగించాను" మరియు ఫలితంతో ముగించాము - "దీనికి ధన్యవాదాలు, లాభం 20% పెరిగింది".

సరిగ్గా విమర్శించండి

నిర్మాణాత్మక విమర్శ - ఒక కొత్త స్థాయి సంబంధాల బదిలీ - ఒక విజయవంతమైన వృత్తిని సాధించే వ్యూహం యొక్క ప్రధాన భాగం, కానీ విధ్వంసక వ్యక్తి అది వచ్చే వ్యక్తికి అంతర్గత ప్రతిపక్షాన్ని సృష్టిస్తుంది. నియమం 1x1 ను ఉపయోగించమని మేము మీకు సలహా ఇస్తున్నాము - ప్రతి విమర్శను అన్నదమ్ములతో కరిగించాలి.

ఎక్స్ప్రెస్ ఆలోచనలు thoughtfully

మనోవిజ్ఞాన శాస్త్రవేత్తలు వ్యక్తులు సంభాషణకర్త యొక్క విశ్వసనీయతను నిర్ధారించడం, 90% అతని ప్రదర్శన మరియు సమాచార మార్పిడి ఆధారంగా. పదాలు "బహుశా", "బహుశా", "చాలా మటుకు" దుర్వినియోగం చేయవద్దని ప్రయత్నించండి - వారు ఒప్పించే ప్రసంగాన్ని కోల్పోతారు. మరియు మీ ఉన్నతస్థాయిలో కష్టసాధ్యమైన ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వటానికి ముందుగా మానసికంగా మూడింటిని నేర్చుకోవడమే నేర్చుకుందాం: కాబట్టి మీరు మరింత సహేతుకమైనది అనిపించవచ్చు మరియు కొద్దిసేపు మీ దృష్టిని పట్టుకోవచ్చు.

అప్రయత్నంగా మాట్లాడండి

సమావేశాలు మీరే నిరూపించటానికి మీ అవకాశం. సంస్థలో అత్యంత ముఖ్యమైన వ్యక్తికి ప్రక్కన ఉన్న మీ స్థలాన్ని తీసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి - ఇది మీ స్వంత సామర్ధ్యాలపై మీకు విశ్వాసం ఇస్తుంది. సమావేశంలో మాట్లాడే మొదటి మూడు వ్యక్తుల మధ్య ఉండండి. ప్రారంభ మాట్లాడటం మొదలుపెడుతున్నవారు ఇతరులకు నాయకత్వ సామర్ధ్యంతో బోల్డ్ మరియు ప్రతిష్టాత్మకమైన ఉద్యోగులుగా భావించారు.

సంభాషణ కోసం ముందుగా తయారుచేసిన సంస్థలో మీ కెరీర్ పెరుగుదలను మేనేజర్తో చర్చించండి. విజయవంతమైన వృత్తిని సాధించే వ్యూహాలను అర్థం చేసుకోవటానికి, మొదట మీ బాధ్యతలకు మరియు ఉన్నత స్థానాల్లో చేసే తేడాల మధ్య వ్యత్యాసాలను విశ్లేషించండి. మీరు కొత్త బాధ్యతలను అధిగమి 0 చే 0 దుకు సహాయపడే ఏవైనా అనుభవ 0 ఉన్నారా? మీతో నిజాయితీగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి, ఎందుకంటే మీరు ప్రచారం చేయబడని కనీసం రెండు కారణాలు ఉన్నాయి. మొట్టమొదట మీరు నిజంగా చాలా విలువైన ఉద్యోగి, అతను తన తక్షణ విధులు పాటు, ఇతర పనులు మొత్తం పరిధిలో పాల్గొంటుంది, మరియు మీరు స్థానంలో అధిక స్థానం కోసం ఎవరైనా కనుగొనడంలో కంటే మరింత సమస్యాత్మకంగా ఉంది. పరిస్థితి నిజంగా ఉంటే, ఒక కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూడండి. రెండవ కారణం మీరు ఒక అద్భుతమైన నిపుణుడు, కానీ మీకు నిర్వాహక నైపుణ్యాలు ఉండవు (యాదృచ్ఛికంగా, 85% ఉద్యోగులు). అప్పుడు మీ మార్గం ఒక నిలువు కెరీర్ కాదు, కానీ ఒక క్షితిజ సమాంతరమైనది, అనగా వృత్తిపరమైన వృద్ధి, ఇది జీతాలు, బోనస్లు, సాంఘిక ప్యాకేజీల పెరుగుదలతో కూడి ఉండాలి. కానీ ఇది నాయకుడితో కొద్దిగా భిన్నమైన సంభాషణ - వాదన మీ పని యొక్క నాణ్యత, మీరు పరిష్కరించే పనుల సంక్లిష్టతపై ఆధారపడి ఉండాలి.

ఒక విజయవంతమైన జీవితం తరచుగా తన ఉద్యోగస్థుల ప్రవర్తనపై, తన ఔత్సాహికత మరియు అభిప్రాయాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అన్ని తరువాత, అన్ని ఉద్యోగులు ఒక మంచి పాత్ర కలిగి, కాబట్టి ఈ అధికారులు మీరు ఒక కొత్త ప్రొఫెషనల్ స్థాయికి పెంచడానికి కావలసిన ఎందుకు కారణం? మొట్టమొదటి పాలన ఎప్పటికీ గుర్తుపెట్టుకోవడం విలువైనది: బాస్ ఎప్పుడూ ఒక ఉదాహరణను సెట్ చేయదు మరియు ఉద్యోగిని నిరంతరం "వేలాడదీయడం" చేస్తాడు. ఇవి పని గంటలలో ఎల్లప్పుడూ అధికారులను ప్రయత్నిస్తాయి, వారి పని గంటలు గడువు ముగిసిన తర్వాత ఈ విధంగా ప్రవర్తిస్తాయి.