ఈ లక్షణంతో మీరు అంగీకరిస్తారా? ఇది ఒక విషయం - చొరవ చూపించడానికి, దాని తప్పనిసరి శిక్ష గురించి ప్రసిద్ధ అభిప్రాయాన్ని తిరస్కరించడం అయితే.
మీకు మంచి విలువైన ఆలోచన తెలుసు , ఎప్పుడు మరియు ఎప్పుడు వ్యక్తపరచాలో మీరు ఆలోచించి చర్య తీసుకోవాలని అవసరం. యజమాని కార్యాలయం మీరు మీ ఆలోచనలు గట్టిగా వ్యక్తపరచగల స్థలం కాదు. కాబట్టి మీరు చెప్పే ప్రతి పదం మీపై వాడవచ్చు. ఇంకొక మాటలో చెప్పాలంటే, మీ యజమాని యజమానికి విలువైనదిగా ఉన్నట్లయితే, అది అమలులోకి రావడానికి మీ ఇష్టం ఉంటుంది. మీరు ఒక అద్భుత కథ జరిగే ఎలా జాగ్రత్తగా ఆలోచించడం సమయం లేదు కాబట్టి, గట్టిగా మీ ఆలోచనలు వ్యక్తపరచటానికి రష్ లేదు. మీ చొరవ చర్య యొక్క ఒక నిర్దిష్ట పధకం ద్వారా మద్దతు ఇస్తే మీరు ఆ విషయంలో మాత్రమే సంపూర్ణ విజయంలో ఉంటారు, ఇది మీరు వెంటనే బాస్కు వివరించవచ్చు.
ఏదైనా ప్రాజెక్ట్ మీ మేధావిపై మాత్రమే ఆధారపడి ఉంటుంది, కానీ అలాంటి ఆలోచనాపరులైన ప్రజల మద్దతుతో. మీరు ప్రకటనల ప్రచారాల అభివృద్ధిలో ఒక నిపుణుడు అయినట్లయితే, ఎక్కడ మరియు ఎప్పుడు బహిర్గతం చేయాలనే విషయంలో మంచి విలువైన ఆలోచనను ఆఫర్ చేయాలనుకుంటే, ఆర్ధిక విభాగం యొక్క మద్దతును ముందుగానే పొందాలంటే మంచిది. మీరు గర్విస్తున్న కొత్త జీవితంలో ఒంటరిగా జీవించాలనే పరిస్థితి కూడా ఉన్నప్పటికీ, ఇది ఇతర ఉద్యోగుల పనిని ప్రభావితం చేస్తుంది. అందువల్ల, తదుపరి "ఫ్లైఅవుట్" లో ఎవరైనా మీ ఆలోచన యొక్క మద్దతుతో మాట్లాడటం మంచిది. సో మీరు మీ ఉద్దేశాలను తీవ్రత, కానీ కూడా కొన్ని నాయకత్వ లక్షణాలు ప్రదర్శించేందుకు చెయ్యగలరు. మీరు ఇది చాలా విలువైన బోనస్ ఉంటుంది.
మీ పదాలు కోసం చిరునామాను కనుగొనండి . మీరు "చెడ్డ చెవులలో పెట్టు" అయితే మంచి విలువైన ఆలోచన కూడా దాని విలువ కోల్పోతుంది. ఇక్కడ ప్రధాన సూత్రం - ఏ మధ్యవర్తుల లేకుండా! మధ్యవర్తి మీ ఆలోచనను తప్పుగా అర్థం చేసుకోవచ్చు మరియు అంతిమ చిరునామకు ఒక వక్రీకృత రూపంలో ప్రదర్శించవచ్చు. అదనంగా, గుర్తుంచుకో - ఏ వ్యక్తికి తన సొంత అభిప్రాయం ఉంది, మరియు మీ కారణాలు కొన్ని కారణాల వలన మీరు దానిని వివరించే వ్యక్తికి విజ్ఞప్తి చేయలేరు. ఈ సందర్భంలో, వాస్తవానికి, తన అధికారాలు లేకుండా, అతను మీకు "ఎరుపు రంగు" ను ఇస్తాడు, అయినప్పటికీ తుది నిర్ణయం తీసుకునే వ్యక్తిపై ఆధారపడి "ఆకుపచ్చ" ఇవ్వవచ్చు. చిరునామాదారుడిగా మీరు ఎదిగిన సమస్యల పరిష్కారం కావాలి. మీరు మీ తలపై మంచి ఆలోచన ఉన్నప్పుడు, బాస్తో మీ ప్రణాళికలను పంచుకోవడానికి సరైన పరిస్థితిలో వేచి ఉండండి. కానీ ఆఫీసు కారిడార్లో మీరు అతనిని చూసిన వెంటనే మీకు ఆఫర్లతో అతనిని రష్ చేయవలసిన అవసరం లేదని గుర్తుంచుకోండి. అలాంటి విషయాల్లో ఆ త్వరితం ఉత్తమ సహాయకుడు కాదు.
విప్లవం వరకు వాయిదా పడతారు . వాస్తవానికి, వారు తమ స్వంత చార్టర్తో ఒక వింత మఠంలోకి ఎక్కి రాకు 0 డా గుర్తు 0 చుకు 0 టారు. అందువలన, మీ ప్రతిపాదన లేదా మీ విలువైన ఆలోచన కంపెనీ పని యొక్క సాధారణ భావనలో ఉండరాదు. కనీసం, కనీసం మొదట్లో. మీ డైరీ సంస్థలో "ఒక పెద్ద విప్లవం చేయడానికి" అని చెప్పినట్లయితే, మీరు చిన్న, దశల వారీ మార్పులు సహాయంతో దీన్ని చేయగలుగుతారు. మీ ఆవిష్కరణలు వెంటనే అధికారుల నుండి పదునైన తిరస్కరణకు కారణం కాకూడదు. లేకపోతే, నాయకత్వంతో సమస్యాత్మక వైరుధ్యాలు మీ ఇప్పటికే ఉన్న వృద్ధ స్థలం నుండి ఇప్పటికే తిరస్కరించబడిన కారణం కావచ్చు. చొరవ ఎల్లప్పుడూ జరగదు అని మీరు గుర్తుంచుకోవాలి, శిక్షింపదగినది, సాధారణంగా వ్యక్తపరుస్తారు, చొరవ తరచూ ప్రోత్సహించబడుతుంది.