ఎలా ఒక ఆహ్లాదకరమైన ముద్ర సృష్టించడానికి

ఒక స్త్రీ లేదా మానవుడు, ఇతరులను ప్రీతికరపరచుకోవడ 0 లో, మొదటి సమావేశ 0 లో క్రొత్త వ్యక్తిని మ 0 చి అభిప్రాయ 0 గా చేయడానికి ప్రయత్ని 0 చ 0 డి. అదే సమయంలో, వారి అభిప్రాయాన్ని కొన్ని సెకన్లలో ఏర్పరుస్తుందని కూడా వారు అనుమానించరు. ఒక వ్యక్తిపై సరైన ముద్ర వేయడానికి, మేము 15 సెకనుల కన్నా ఎక్కువ ఇవ్వబడము.

"యాక్సెషన్" అని పిలవబడే సాధించడానికి మొదటి 15 క్షణాలలో కమ్యూనికేషన్ యొక్క సరిగ్గా ఏమి చేయాలి? "మూడు ప్లస్ నియమాలు" సంభాషణలో పాల్గొనేవారికి విజయవంతంగా చేరడానికి పునాదిగా ఉంది, ఇది త్వరిత మరియు సమర్థవంతమైన పరిచయం కోసం మీరు మూడు ముఖ్యమైన చర్యలను తెలుసుకోవాలి మరియు నిర్వహించాలి.

మూడు pluses - SMILE, NAME మరియు COMPLEMENT.

నవ్వండి

మిమిక్రీ మరియు ఉద్యమం తల్లి మరియు బిడ్డల మధ్య సంభాషణ యొక్క మొట్టమొదటి మార్గంగా చెప్పవచ్చు. మిమిక్రీ ధన్యవాదాలు, మా ప్రసంగాలు జీవం, ఇమేజ్, స్పష్టత మరియు వ్యక్తీకరణకు ఇవ్వబడ్డాయి. మిమిక్రీ అనేది నిజమైన పదే పదే, నమ్మదగిన సాక్ష్యం, మనిషి యొక్క ఉద్దేశ్యాలు మరియు ఆలోచనలు, అతని పదాల కన్నా కాకుండా సులభంగా చెప్పవచ్చు.

ఒక నిజాయితీ, బహిరంగ స్మైల్ ఎల్లప్పుడూ వ్యక్తి యొక్క మంచి ఉద్దేశాలను వ్యక్తం చేస్తుంది మరియు రహస్య దుష్ట ఉద్దేశ్యాలు, దూకుడు ఆకాంక్షలు లేకపోవటంతో నిరూపిస్తాయి. దయ మరియు ఆందోళన, నమ్మకం మరియు సానుభూతి యొక్క ఒక అభివ్యక్తిగా మనలో ఒక స్మైల్ ఉపస్తోహితంగా గుర్తించబడుతుంది.

మీరు ఎప్పుడైనా ఒక passerby వద్ద చిరునవ్వు ప్రయత్నించారు? ఎక్కువగా, ఒక పాసర్-ద్వారా కూడా ఒక స్మైల్ తో స్పందిస్తారు. కొన్నిసార్లు మరొక ఉంది: మీ స్మైల్ ప్రతిస్పందనగా, ఒక పాసర్-ద్వారా దూరంగా లేదా స్పష్టంగా puzzled ఉంది. ఈ కారణం మీ స్మైల్ యొక్క అసహజత లో, లేదా ఈ వ్యక్తి యొక్క మనస్సుతో సమస్యలు లో ఉంది. చిత్తశుద్ధి గల చిరునవ్వు కూడా చాలా గట్టిగా ఉడికించిన మరియు మూసిన వ్యక్తి అయిన స్మైల్ నిరాయుధుల ఆత్మను వేడి చేస్తుంది. స్మైల్ అనుభవం సానుకూల భావోద్వేగాలు బాహ్య అభివ్యక్తి. ఇది అసహ్యకరమైన అనుభవాలు మృదువుగా మరియు మానసిక సంతులనం పునరుద్ధరించవచ్చు. ఒక స్మైల్ స్తుతులు పాడండి మరియు మీరు యాడ్ Infinitum చేయవచ్చు. కానీ నీ హృదయం చెడ్డగా ఉంటే, మిమ్మల్ని చుట్టుపక్కల ఉన్న ప్రజలందరికీ సంతోషంగా లేవని మిమ్మల్ని ఎలా స్మరించగలను?

ఆసక్తికరంగా, ఆసక్తికరంగా, బహుశా హాస్యభరితమైన ఒక వ్యక్తి యొక్క రూపాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి.

ఇది పని చేయకపోతే, మీతో ఆచరణించండి. మిర్రర్ తీసుకోండి మరియు ఇంట్లో, అద్దం ముందు కొన్ని ఫన్నీ గ్రిమాసెస్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి. చివరి ఇష్టమైన కధనాన్ని గుర్తుంచుకోండి మరియు మళ్ళీ అద్దంలో మీరే చూడండి. ఒక కృత్రిమ భ్రమతో పోల్చితే వ్యత్యాసాన్ని గమనించవచ్చు?
మీ కుటుంబంతో లేదా స్నేహితులతో ఆట కొట్టడానికి "పియెపర్స్" అని పిలుస్తారు. ఆట (రెండు) లో పాల్గొన్నవారు ప్రతిదానికి ఎదురుగా సీట్లు ఆక్రమించి, శత్రువుల కళ్ళకు చూస్తూ, అతనిని నవ్వు చేయటానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఓటమి మొదటి నవ్వుతుంది ఎవరు ఒకటి. "పీపీర్స్" లో మొత్తం టోర్నమెంట్లను పట్టుకోవడం సాధ్యమవుతుంది.

నవ్వండి! బారన్ మున్జౌసేన్ యొక్క పదాలు గురించి మాత్రమే మరచిపోకండి: "నవ్వించేవారికి నవ్వడం జీవితాన్ని పొడిగిస్తుంది, కానీ పదునైన కోతలు ఉన్నవారికి ...".


NAME


మొదటి పరిచయం వద్ద విజయవంతమైన కమ్యూనికేషన్ యొక్క రెండవ "ప్లస్" నియమం NAME. దాని బేరర్పై ఉచ్ఛరించబడిన (లేదా వ్రాసిన) పేరు యొక్క ప్రభావం ఇంకా పూర్తిగా అర్థం కాలేదు. ఏదేమైనా, ఏది ఏమైనప్పటికీ, మానవ ఉపచేతనము యొక్క లోతుల మీద ఉచ్ఛరించబడిన పేరు పనిచేయడం మరియు రెండో భాగానికి ఒక అద్భుతమైన రీతిలో తన రాష్ట్రాన్ని మారుస్తుంది. మాకు ఏ కోసం, పేరు అతను తెలుసు తీపి పదం. ఈ పదం తల్లి పట్ల వేలాది సార్లు పలికినది. అందువల్ల, మన స్వంత పేరు, మన స్వంత, ఏదో ఒకదానికి ఒక రిఫ్లెక్స్ అసోసియేషన్ ఉంటుంది. ప్రమేయం యొక్క అపారమయిన భావన మాకు తక్షణమే మా పేరుకు ప్రతిస్పందించి చేస్తుంది, ఎవరైనా ఎప్పుడు, ఎప్పుడు మరియు ఎక్కడ ఉచ్ఛరించారు.

ఒక ఉదాహరణ.

ఒకే వ్యక్తి యొక్క స్థితి నుంచి పేరుతో సూచించబడిన వ్యక్తి యొక్క స్థితిని పోల్చడానికి ప్రయత్నించండి, మీరు దీనికి పేరు పెట్టకపోతే, ఉదాహరణకు: 1.- నటాషా, వేచి ఉండండి ... 2.- హేయ్! వేచి ఉండండి ...

మీరు ఈ వ్యక్తి యొక్క స్థానంలో మిమ్మల్ని మీరు ఉంచండి మరియు వారు మీకు ఎలా తిరుగుతున్నారో ఊహించుకోండి, కాబట్టి మీరు ఈ పరిస్థితులను స్పష్టంగా భావిస్తారు.

మనం మాట్లాడేవారికి మన గురించి చెడుగా మాట్లాడినప్పుడు కూడా మా పేరుకు అనుకూలంగా స్పందిస్తాము. "గడ్డం గల జోక్" గుర్తుంచుకోవాలా? ఒక పాదచారుడు తప్పు స్థానంలో ఒక బిజీగా వీధి వెళుతుంది. అతని గురించి, ఒక చిక్ కార్ స్టాప్ల. కారు యొక్క విండో నుండి "కొత్త రష్యన్" యొక్క తల బయటకు పీచు మరియు చికాకుగా చెప్పింది: "మరియు మీరు కోసం, మేకలు, అక్కడ ప్రకరణము నిర్మించారు!". "ఈ" కొత్త రష్యన్లు ", ఇది మారుతుంది, మంచి అబ్బాయిలు ఉన్నారు - ఒకటి నిలిపివేయబడింది," మీరు "కోసం నాకు మారిన, మరియు ఎక్కడా నుండి నా ఇంటిపేరు" Kozlov "తెలుసు !!!"

ఈ వ్యక్తి వ్యక్తి యొక్క ప్రాముఖ్యతకు చిహ్నంగా ఉంది, అతని వ్యక్తిత్వం యొక్క గుర్తింపుకు గుర్తు. మనం సంభాషించేటప్పుడు దీనిని గుర్తుంచుకోదాం.


KOMPLEMENT


మనస్తత్వశాస్త్రం మరియు పొగడ్తలలో "స్ట్రోకింగ్" వర్గానికి చెందినది. మీరు మధ్యవర్తికి "ఆహ్లాదకరమైన స్రారకం" చేస్తాడు, దానికి "రుణాన్ని చెల్లించడానికి" అతను అదే విధంగా స్పందిస్తూ బాధ్యత వహించాలి. మీ "కదలిక" ఆమోదించబడును - ఇది పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉంటుంది (స్థలం, సమయం, సందర్భం, "స్ట్రోక్" యొక్క స్వభావం). ఇది అర్థం లేదా "స్ట్రోకింగ్" కు సముచితం కాదు, మీరు అర్థం చేసుకుంటే, వ్యక్తిగతంగా మీరు మాత్రమే ఆధారపడి ఉంటుంది, అనగా స్థలం, స్థానం, క్షణం, అభినందన రూపం, కారణం ఎంచుకోవడం. ఇది మీ పరిశీలన, వనరుల, సడలింపు మరియు సంసిద్ధతపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

మొట్టమొదటి చూపులో, సంభాషణకర్తకు అభినందన కంటే పొగడ్తల కంటే సులభంగా ఏమీ లేదని మాకు అనిపిస్తోంది. కానీ ఒక అభినందన చెప్పి, కోపం, గందరగోళం, ఇబ్బంది, ఇబ్బంది లేదా మర్యాద యొక్క గోడను చూసి, మనం ఏదో చేశామని మేము భావిస్తున్నాము ... మనం కొంత పొరపాటు చేశామని, ఇప్పుడు మనకు సంభాషణకర్త యొక్క గుండెకు మార్గం క్లోజ్డ్. చాలా తరచుగా మేము కింది తప్పులు చేస్తాము:

1. మేము ఒక తెలియని లేదా తెలియని వ్యక్తికి ప్రత్యక్ష అభినందన చేస్తాము.
వీధిలో ఉన్న ఒక అపరిచితుడు మీకు చెప్పినట్లు ఆలోచించండి: "ఓహ్! మీరు ఎంత ఆసక్తికర వ్యక్తి!" లేదా "గర్ల్, మీరు చాలా అందంగా ఉన్నారు!".

కాంప్లిమెంట్, నుదిటి నిరుత్సాహపరుస్తుంది అన్నారు, తటస్థ మరియు చెడు mannered నిరూపించాడు. తన హృదయపు లోతుల్లో, అతను కూడా చిరునామాదారుడిని ఇష్టపడవచ్చు, కానీ సామాజిక నిబంధనలన్నింటినీ చూసేటప్పుడు గ్రహీత మీరు బహిరంగంగా నిరాకరిస్తాడు. మరింత సంభాషణ అవకాశం లేదు, కాబట్టి ఈ పొగడ్త ఒక ప్రసిద్ధ వ్యక్తికి మాత్రమే సరిపోతుంది. ఈ సందర్భంలో, ఎపిథీట్లతో దానిని అతికించడానికి కూడా కష్టం అవుతుంది.

2. మేము కృత్రిమంగా కృత్రిమంగా పొగడ్తని చేస్తాము, ఎందుకంటే "మేము అన్ని వ్యయాలలోనూ అభినందనలు చేయాల్సిన అవసరం ఉంది."
అదే సమయంలో మీరు చెప్పేది పట్టింపు లేదు. తన ఉపచేతన మనస్సుతో సంభాషణకర్త వెంటనే ఏమి జరుగుతుందో పూర్తి అసమానతతో భావిస్తాడు, మరియు ఏ విధమైన నమ్మకం లేకపోతే, అప్పుడు ఎలాంటి సంబంధం లేదు. ఇటువంటి అభినందన అపహరించడం వంటిది.

3. మేము అనర్గళంగా ఒక అభినందన చేస్తాము, రియాలిటీ మరియు మధ్యవర్తిత్వం యొక్క రాష్ట్రంపై ఆధారపడకుండా.

ఒక పొగడ్తని చేయాలనే కోరిక ఒక ముట్టడిలోకి మారినప్పుడు, పరిస్థితి పూర్తిగా నియంత్రణ కోల్పోయింది. మేము స్పష్టమైన సంకేతాలు చూడలేము: ఒక వ్యక్తి భయపడి లేదా ఆతురుతలో, లేదా భయపడతాడని లేదా ఒక ఆసక్తికరంగా (అందుచేత అతడికి ముఖ్యమైనది) ఆక్రమణ ద్వారా దూరంగా ఉంటుంది.

ప్రతిదీ ఉన్నప్పటికీ, మన సమాజంలో, మన కమ్యూనికేషన్, మా "ఫ్లాట్ జోక్స్" మరియు "ఆదిమ పొగడ్తలు." ఈ పరిస్థితిలో, మేము, ఇదిలా ఉంటే, మమ్మల్ని ఒక అభినందనగా, మరియు సంభాషణకర్తకు కాదు. ఈ పరిస్థితిలో విజయం సాధ్యం కాదు, ఎందుకంటే మీ సంభాషణకర్త మీకు ఆసక్తిని కలిగించలేడు, అలాగే మీ సమస్యలు మరియు ఆలోచనలు. "మద్ధతునిచ్చే పరిస్థితి" యొక్క సమర్థవంతమైన ఉపయోగం ద్వారా మాత్రమే ఒక మినహాయింపు చేయబడుతుంది, అనగా. పరోక్ష అభినందన కారణంగా "చేరడం".

"స్ట్రోక్టింగ్" యొక్క అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గాలలో ఒకటి "పరోక్ష అభినందన" అని పిలువబడుతుంది. మనకు సానుభూతి, ప్రశంసలు, ప్రశంసలు, తనను గురించి కాదు, కానీ పరిస్థితి, మానసిక స్థితి, ప్రజలు, వస్తువులు మరియు అతనికి ప్రత్యక్ష లేదా పరోక్ష సంబంధం ఉన్న ఇతర విషయాలను అంచనా వేయడం. ఒక కుక్క, (ఏదైనా జాతికి) నడిపే ఒక మనోహరమైన అమ్మాయి చూస్తూ, ఆశ్చర్యపరిచింది: "ఓహ్, ఏ కుక్క! మీరు స్టుపిడ్ కావచ్చు! .. ఆయనకు ఏమి తెలుసు? ఈ జాతి ఎలా పిలవబడుతుంది? నేను ఇదే ఇష్టం. .. "మరియు వంటి.

కొంతమంది కంపెనీ డైరెక్టర్ కార్యాలయంలో కనిపించిన వ్యక్తి: "మీరు ఇక్కడ ఎంత బాగున్నారంటే ఇది వెచ్చని మరియు హాయిగా ఉంది ... మరియు అన్నిటిని ఒక టోన్లో రుచిని కలిగి ఉంటుంది." అటువంటి కంపెనీలో ఇది పనిచేయటానికి ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది ... " .

ప్రతి ప్రత్యేక పరిస్థితిలో, ఒక కొత్త పొగడ్త పుట్టింది. మీ చుట్టూ చూడండి! అన్ని తరువాత, మా చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచం వేర్వేరు వస్తువులతో నిండి ఉంది (యానిమేట్ మరియు నిర్జీవమైనది). అంశాలలో ఏదీ చెడు లేదా మంచిది కాదు. ఈ మా స్పృహ వాటిని చేస్తుంది. ఈ కార్యాలయంలోని సృజనాత్మక వాతావరణం కోసం తన డెస్క్లో మ్యాగజైన్లు, ఛాయాచిత్రాలు, జ్ఞాపకాలు మరియు ఇతర వస్తువులను కలిగి ఉన్న వ్యక్తిని స్తుతిస్తారు. ఆపరేటింగ్ గదిలో ఉన్న తన కార్యాలయంలో శుభ్రమైన వ్యక్తికి ప్రశంసలను వ్యక్తీకరించడానికి సంకోచించవద్దు, అతని సంస్థలో అంకితభావం మరియు క్రమశిక్షణ కోసం నిరుపయోగంగా ఏదీ లేదు. మీరు జీవన విధానంలో మంచివాడిని లేదా సంభాషణకర్త యొక్క పనిని మీరు కోరుకుంటే, మీరు దానిని కనుగొంటారు. అప్పుడు పొగడ్తతో సమస్యలు లేవు.

ప్రాక్టికల్ వ్యాయామం: ఏ వస్తువు చూసిన తర్వాత, దాని సంభావ్య యజమానిని ప్రశంసించడం ప్రయత్నించండి. ఈ విభాగంలో ఒక ప్రత్యేక నోట్బుక్లో "మన చుట్టూ ఉన్న విషయాల యజమానులకు పరోక్ష అభినందనలు" అనే ఆలోచనలో రాయండి. రెండు లేదా మూడు వందల రికార్డులను సేకరించడానికి ప్రయత్నించండి, మరియు పొగడ్తలు చేయడానికి ఎంత సులభం అవుతుంది అని మీరు భావిస్తారు.

మనస్తత్వవేత్తల ప్రకారం, అత్యంత భావోద్వేగ మరియు చిరస్మరణీయ పొగడ్తల్లో ఒకటి "మైనస్ ప్లస్" అభినందన అని పిలవబడుతుంది.

ఈ పొగడ్త యొక్క సారాంశం, మొదటగా, అనావశ్యక విషయాల కోసం ఒక వ్యక్తిని కొంచెం విమర్శించడం. సంభాషణకర్త జాతులు, ఈ పరిహరించడం మరియు మీరు మీ అభిప్రాయంతో వదిలిపెట్టే అవకాశం గురించి కొంచెం ఆందోళన చెందడం ప్రారంభమవుతుంది. కానీ ఈ సమయంలో మీరు ఒక అభినందన చెప్పాలి, వంద రెట్లు ఎక్కువ ముఖ్యమైనది. సంభాషణలో పాల్గొనేవారికి సంతోషంగా ఉంది. మొదటి "మైనస్" రెండవ "ప్లస్" కన్నా గణనీయంగా బలహీనంగా ఉన్నట్లయితే ఇటువంటి అభినందన వంద శాతంకు చెల్లుతుంది. ఈ అభినందన యొక్క ఖచ్చితమైన ప్రభావం మానసిక మనస్సు యొక్క స్వభావం ద్వారా వివరించబడింది, దాని పని యొక్క యంత్రాంగం.