ఒక శిశువు కోసం ఒక దాది అవసరం

మీరు కలిగి ఉన్న అత్యంత విలువైన విషయంతో విశ్వసించగలిగే వ్యక్తిని ఎక్కడ కనుగొనేది - పిల్లవాడు? ఈ విషయం ఇప్పుడే కొత్తగా వచ్చిన మమ్మెలు చాలా చిక్కుకుంది, ఇప్పుడు కొద్దిమంది మహిళలు చాలాకాలంగా ప్రసూతి సెలవుల్లో 3 సంవత్సరాల పాటు వెళ్ళడానికి అనుమతిస్తున్నారు. చాలామంది తల్లులు తమ పిల్లలను 1 సంవత్సరము, మరియు కేవలం కొన్ని నెలలు మాత్రమే ఇవ్వవచ్చు. ఈ కారణం వారు కోల్పోయే భయపడ్డారు పని. మరియు మీరు ఒక అమ్మమ్మ లేదా ఒక భర్త సహాయంతో లెక్కించాల్సిన అవసరం లేకపోతే, ఆ పిల్లవాడిని విడిచిపెడుతున్నారా? మీరు కిండర్ గార్టెన్ కు ఇవ్వవచ్చు. కానీ ఇప్పుడు ఇది మొత్తం సమస్య (2 సంవత్సరాల పాటు రికార్డింగ్, సమూహాలు పూర్తి, ప్రతిచోటా ఒక నర్సరీ ఉంది). మరియు అన్ని కిండర్ గార్టెన్ పిల్లలు కాదు. అప్పుడేమిటి? కోర్సు, దాది మీకు శిశువు కోసం ఒక నానీ అవసరమైతే - మీరు నిర్ణయించటంలో సహాయం చేస్తాము.

నర్సులు భిన్నంగా అవసరం ...

మొదట, మీ అవసరాలపై నిర్ణయం తీసుకోండి. మరియు గుర్తుంచుకోండి: ఒక నానీ కోసం అధిక మీ అవసరాలు, ఆమె సేవలకు అధిక చెల్లింపు. వృద్ధుల కోసం - ఒక బోధన విద్యతో వైద్య విద్యతో నానీని నియమించటానికి చిన్న పిల్లలలో అవసరం.

■ జస్ట్ బేబీ. శిశువు కోసం జాగ్రత్త వహించి, అతనికి ఏమీ జరగలేదు. ప్రధాన పని - తిండికి సమయం లో, డైపర్ మార్చడానికి, "నడక", మంచానికి చాలు. ధర కోసం - ఈ అత్యంత ఆర్థిక ఎంపిక. అవసరాలు: ఆరోగ్య పుస్తకం, తేనె. విద్య, పని అనుభవం.

■ నానీ-గృహిణి. పిల్లల సంరక్షణ బాధ్యతలకు అదనంగా, ఈ నానీ కూడా ఒక జంటతో సహాయం చేస్తుంది: కుక్ డిన్నర్, క్లీన్ గదులు మరియు ఐరన్ వస్త్రాలు. అటువంటి సేవలు ఖరీదైనవి. అవసరాలు: అదే, ప్లస్ రుచికరమైన కుక్ సామర్థ్యం. నానీ-బోధకుడు (గోవర్నెస్). అన్ని పనులలో చైల్డ్ కేర్, కానీ ప్రారంభ అభివృద్ధికి కూడా తరగతులు, పాఠశాల కోసం తయారుచేయడం, విదేశీ భాషలు బోధించేవి. అవసరాలు: అధిక బోధనా విద్య, భాషల జ్ఞానం మరియు అభివృద్ధి పద్దతులు. ఈ సేవలు అత్యంత ఖరీదైనవి.

కష్టమైన ఎంపిక

■ శోధన. శోధన బంధువులు మరియు స్నేహితులతో ఉంది ప్రారంభించండి. బహుశా ఒక మహిళా విద్యార్థి కుమార్తె ఉద్యోగి నుండి డబ్బు సంపాదించాలనుకుంటోంది? లేదా పొరుగున ఉన్న ప్రవేశద్వారం నుండి ఒక అమ్మమ్మని బాగా తెలిసిన తల్లులలో ఒకరు సిఫారసు చేస్తారా? ఈ ఎంపికలు పని చేయకపోతే, మీరు ప్రత్యేక ఏజెన్సీని సంప్రదించాలని మేము సిఫార్సు చేస్తున్నాము. ప్రయోజనాలు స్పష్టంగా ఉన్నాయి: ఒకేసారి పలు అభ్యర్థులను మీరు ఆఫర్ చేస్తారు, మరియు ఒక నానీ మిమ్మల్ని సంప్రదించకపోతే (అనారోగ్యం, ఎడమ), మరొక స్థానంలో (ఉచితంగా 3 ప్రత్యామ్నాయాలు - బదులుగా). అంతేకాకుండా, నానీ నాన్నతో ఉన్న మీ సంబంధం యొక్క హామీ, మరియు ఒక నియమం వలె తీవ్రంగా విమర్శించబడిన మహిళల కార్మికులు నిర్బంధించబడలేదు. ప్రధాన ప్రతికూలత సేవలు కోసం అధిక ధరలు. అయితే, మీకు అర్హత ఉన్న నానీ అవసరమైతే, మీరు మాత్రమే ఏజెన్సీలో కనుగొనగలరు. కాని కాలమ్ లో లేదా వార్తాపత్రికలో ప్రకటన చూడటం లేదు మేము సిఫార్సు లేదు - ఒక dishonorable వ్యక్తి సమావేశం చాలా ప్రమాదం ఉంది.

■ సిఫార్సులు. ఒక నానీ సిఫార్సు కోసం అడగండి. గత అభ్యర్థులను తిరిగి కాల్ చేయడం ద్వారా వారిని తనిఖీ చేయండి.

■ ఒప్పందం. సేవల నియమావళికి వ్రాతపూర్వక మోడల్ ఒప్పందమును ముగించటానికి ఏజెన్సీ అందించబడుతుంది, కానీ మీరు మీ స్వంత దిద్దుబాట్లను చేయవచ్చు. నర్స్ యొక్క విధులను వివరాలు అడుగుతారు - తినేటప్పుడు, ఒక నడక, మరియు ఉన్నప్పుడు ఒక కల. చెల్లింపు పద్ధతిని నిర్ణయించండి. పాయింట్లు పేర్కొనండి నిర్ధారించుకోండి: "నర్స్ భోజనం", "సెలవు", "యజమాని యొక్క తప్పు ద్వారా పనిలేకుండా రోజుల", "ఓవర్ టైం". ఇది భవిష్యత్తులో అనేక అపార్థాలు నివారించడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.

ట్రస్ట్, కానీ చెక్ చేయండి

■ మొదటి ముద్ర. ఇంటర్వ్యూ వద్ద, నానీ పిల్లల తో మీరు కమ్యూనికేషన్ యొక్క రూపాన్ని మరియు పద్ధతిలో రెండు ఉండాలి. ఆమె ప్రశ్నలను అడగండి: "పిల్లవాడిని కత్తిరించినట్లయితే మీరు ఏమి చేస్తారు?", "అతను కట్టుబడి లేకపోతే శిశువును ఎలా శిక్షించాలి?". కాబట్టి మీరు ఎంత సమర్థవంతంగా మరియు మీ పెంపకాన్ని పెంపొందించే పద్ధతుల గురించి తెలుసుకుంటారు.

■ ప్రొబేషనరీ కాలం. మొదటి రోజున మీరు ఇంట్లో ఉన్నారా అనేది మంచిది. అభ్యర్థి పిల్లలను ఎంతగానో తట్టుకోవచ్చో, వీలైనంతగా ఎలా వ్యవహరిస్తారో చూడుము. మరుసటి నెలలో, నానికుల కార్యకలాపాల్లోని ఏదో మీకు ఆమోదయోగ్యం కానట్లయితే మీరు మీ మనసు మార్చుకోగలుగుతారు.

■ పిల్లల ప్రతిచర్య. మీ శిశువు యొక్క ప్రదర్శన మరియు ప్రవర్తనకు శ్రద్ద, కొత్త పదాలు, నైపుణ్యాలు. కొంతకాలం తర్వాత శిశువు ఏడుపుతో నానీ కలుస్తుంది - ఇది ఒక చెడ్డ సంకేతం.

■ ఫ్రాంక్ బోక్కు జాగ్రత్త!

■ ఆడియో మరియు వీడియో రికార్డింగ్, ఆన్లైన్ నిఘా. మీ బిడ్డ యొక్క రక్షణలో, అన్నింటికీ మంచివి, కాబట్టి చిన్న కెమెరాలలో ఖర్చు లేదా కనీసం రికార్డర్ వదిలి. మరియు మీరు అనుకోకుండా ఇంటికి వచ్చి గది యొక్క ప్రవేశ న "ఉత్పన్నమవుతుంది". ఒక మమ్మీ, అందువలన, ఒక శాంతియుతంగా నిద్రాణమైన నానీ దొరకలేదు, మరియు ఆమె బిడ్డ 1.5 ​​సంవత్సరాల వయస్సు ఉంది - వంటగది లో - వాయువు పొయ్యి మీద స్విచ్లు తో ప్లే. మరియు ఇప్పటికీ, ట్రస్ట్ యొక్క మూలకం ఉండాలి. పిల్లల ఆరోగ్యకరమైన మరియు సంతోషంగా ఉంటే, నర్సుకు చేరుకుంటుంది, అప్పుడు మీకు అదృష్టంగా ఉన్న సహాయకుడుతో.

పరిజ్ఞాన న్యాయవాదులు ఒక నానీ తో వ్రాసిన ఒప్పందం (మరియు ఒక నోటరీచే కూడా ధృవీకరించబడింది) మీ మనశ్శాంతి కోసం మాత్రమే ఉందని చెప్తారు. వాస్తవానికి, ఏదైనా అసహ్యకరమైన క్షణాలు ఉంటే, మీరు ఈ పత్రాన్ని సూచించలేరు. వాస్తవానికి చట్టం ప్రకారం, మీరు, యజమానిగా, మీ ఉద్యోగికి పన్నులు మరియు ఇతర ఖర్చులను చెల్లించటానికి బాధ్యత వహిస్తారు. మీరు దీన్ని చేయకపోవటం వలన, కాంట్రాక్టు యొక్క ఇతర పరిస్థితులు సులువుగా కోర్టులో విజ్ఞప్తి చేయబడతాయి. పౌర చట్టం కాంట్రాక్టు స్వేచ్ఛను అందిస్తుంది, కాబట్టి ఒక మౌఖిక ఒప్పందం సాధ్యమే మరియు చట్టపరమైన శక్తిని కలిగి ఉంటుంది. మరియు ఏ సందర్భంలో దాని అమలు మాత్రమే మీ నానీ యొక్క మర్యాద మరియు బాధ్యత ఆధారపడి ఉంటుంది.