పురుషులతో సంబంధాలు

వారు పనిచేసే పురుషులు గురించి చాలా తక్కువగా మహిళలు తెలుసు. కొన్నిసార్లు వాటిని అర్థం చేసుకోలేరు. ఇది వారి యజమానులు మరియు మగ సహోద్యోగులతో పని మహిళలు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలకు కూడా ఇది సంబంధం ఉంది. క్రింద వాటిలో చాలా విలక్షణమైనవిగా భావిస్తారు. పురుషులు వారితో పనిచేస్తున్న స్త్రీలను సమానంగా భావించరు. వారు సాధారణంగా ప్రతిరోజూ పనిలో కలుసుకున్న మహిళల గురించి చాలా అస్పష్టమైన ఆలోచనను కలిగి ఉంటారు, వారి బాహ్య సమాచారాన్ని బట్టి వాటిని మొదటిగా తీర్పు చెప్పండి. పురుషులు వారి పనిని (ముద్రణ, ప్రవర్తన కార్యాలయం పని, మొదలైనవి) అందించే లేదా వారి కెరీర్ నిచ్చెనపై వారికి క్రింద ఉన్నవారిని చాలా ప్రశాంతమైనది. వారు స్వయంచాలకంగా నాయకత్వం వహిస్తారు, మరియు మహిళలు అరుదుగా పోటీపడుతున్నారు. చాలామంది కార్మికులు స్త్రీలు, వారు నాయకులైనంత కాలం వారితో కలిసి పనిచేయటానికి మరియు పరిస్థితిని నియంత్రించటానికి పురుషులకు ఏమీ లేదు. అయినప్పటికీ, వారి అభివృద్ధిలో సమానంగా ఉన్న మహిళల సంఖ్యా పరిణామాలతో వారు అసౌకర్యంగా భావిస్తారు.

పురుషుల ప్రత్యర్థులను ఆధునిక మహిళలు ఎక్కువగా పురుషుల ప్రత్యేక అధికారులుగా పరిగణిస్తున్నారు. వారు తమని తాము పురుషులు సమానంగా భావిస్తారు, పురుషుల ఆధిపత్యంపై తిరుగుబాటు చేస్తారు, వేతనాలు మరియు ప్రచారాలను పెంచుతారు. వీరు ఈ మహిళలను సాధ్యనీయ ప్రత్యర్థులని, కొన్నిసార్లు వారి శ్రేయస్సుకు ప్రత్యక్ష ముప్పుగా భావించే పురుషులు చికాకు పెడతారు.

పురుషులు అలాంటి మహిళలను ఎదుర్కోవటానికి వీలైనంత తక్కువగా ఉంటాయి. తత్ఫలితంగా, మహిళలు సంస్థలో తమను తాము ఒంటరిగా చూడవచ్చు. వారు తరచూ సంస్థలో అంతర్గత పరిస్థితిని గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉండరు, పురుషులు సాధారణంగా ఒకరితో ఒకరు మార్పిడి చేస్తారు.

అంతేకాకుండా, అలాంటి సందర్భాలలో, పురుషుల పట్ల స్త్రీలను కూడా దూకుడు చర్యలకు గురి చేయవచ్చు. ఈ దాడులు ప్రత్యక్షంగా, కుంభకోణాలు మరియు బహిరంగ ఆరోపణలు మరియు అవమానాలు, లేదా మధ్యస్థం, ఉదాహరణకు, గాసిప్ రూపంలో, insinuations, ఇబ్బందికి కోరిక మొదలైనవి. ఒక లైంగిక స్వభావం ముఖ్యంగా అసహ్యకరమైన గాసిప్, అది ఒక మహిళ ప్రమోషన్ పొందింది లేదా సేవ లో ఏ ఇతర విజయం సాధించిన నమ్ముతారు ఉన్నప్పుడు, ఆమె ఈ ఉద్యోగం కోసం అవసరమైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంది, కానీ ఆమె లైంగిక లక్షణాలు కోసం. మెన్ అలాంటి చర్యలకు ఆశ్రయించగలదు, ఎందుకంటే అలాంటి స్త్రీ యొక్క అర్హత వారి వృత్తి స్థాయి కంటే ఎక్కువగా ఉందని వారు అంగీకరించాలి. కాబట్టి, ఒక స్త్రీని విజయవంతంగా ప్రోత్సహించినట్లయితే, ఆమె ఎక్కువగా గాసిప్ వస్తువుగా అవుతుంది.

ఈ దాడులకు ప్రతిస్పందించడానికి ముందు, వారు నిజంగా మీపై ప్రత్యేకంగా నిర్దేశించబడ్డారని నిర్ధారించుకోండి, మరియు మీరు వారిని మీరే రెచ్చగొట్టలేరు, మరియు వారు ఘర్షణకు వెళ్లి విలువైనవిగా ఉన్నారని కూడా నిర్ణయించుకుంటారు. అప్పుడు మీ ప్రత్యర్థి యొక్క వ్యక్తిత్వాన్ని మరియు పాత్రను అధ్యయనం చేస్తే, మీరు దీన్ని ఎదుర్కోవటానికి సులభంగా దాన్ని చేస్తుంది. మీరు ప్రత్యక్ష దాడికి గురైనట్లయితే, అదే ప్రత్యుత్తరానికి మొట్టమొదటి కోరిక ఇవ్వు. ప్రతి ఒక్కరికి మలుపు తిప్పడం లేదా నేరుగా మీ ప్రత్యర్థిని అడగడానికి ప్రయత్నించడం ఉత్తమం: "ఏ ఉద్దేశ్యంతో మీరు దీన్ని చెప్తారు?" ఒక జోక్ లేదా ప్రశ్న, మీరు మీ ప్రత్యర్థిని రేకెత్తిస్తూ దాడి చేసే శక్తిని మృదువుగా చేయవచ్చు.

మీరు కన్నీరులాంటి మహిళల ఆయుధాన్ని ఉపయోగించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. పురుషుల కోసం, మీ కన్నీళ్లు ఈ సమస్య నిజంగా మీకు ఎంతో ముఖ్యం అని అర్థం, మరియు వారు మరింత శ్రద్ధగలవారు మరియు ఈ అసహ్యకరమైన పరిస్థితిని వేగంగా పొందడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఈ ట్రిక్ని మళ్ళీ కన్నీరుతో పునరావృతం చేయకండి, లేకపోతే మీరు మీ భావోద్వేగాలను నియంత్రించలేరని అందరూ భావిస్తారు.

భవిష్యత్తులో ఇటువంటి దూకుడు చర్యలు నివారించేందుకు, మీ పనిలో సమర్థ మరియు ప్రతి ఒక్కరూ మీ పురోగతి గురించి తెలుసు నిర్ధారించుకోండి. అయితే, కష్టపడి పని చేస్తే, ఇది మీ అవసరం అని కాదు. సహోద్యోగులతో, ముఖ్యంగా, మీ యజమానితో మంచి సంబంధాలు కొనసాగించండి. సంస్థ యొక్క కస్టమ్స్ మరియు సంప్రదాయాలు అనుసరించండి. ఉదాహరణకు, మీ బృందం క్రీడలో గొప్ప ప్రాముఖ్యత ఉంటే, మీరు దాని ద్వారా కూడా దూరంగా ఉండాలి. కేసులను ఎప్పటికప్పుడు తెలుసుకోవాలి, మీరు విస్తృతమైన పరిచయస్థులను కలిగి ఉండాలి.

ఇది సహాయం కోసం పురుషులకు దరఖాస్తు కూడా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది, కానీ బలహీన మహిళ యొక్క స్థానం నుండి కాదు, కానీ ఒక ప్రత్యేక సమస్యపై అదనపు సమాచారం అవసరమైన ఒక సహోద్యోగి.

మరియు సాధారణంగా, మీరు నాయకత్వం దావా లేదో గురించి ఆలోచించండి. అన్ని తరువాత, మీ జట్టులో తగినంత మహిళలు లేకుంటే, అప్పుడు, మీరు అదనపు ప్రయోజనాలను పొందుతారు.

పురుషులు లైంగిక ఉద్రిక్తత చాలా మంది మహిళలు పని వద్ద ఎదుర్కొనే సమస్య. ఇది వివిధ రూపాల్లో స్పష్టంగా కనిపించవచ్చు: సూచనలు మరియు సలహాలు, అసభ్య హాస్యాలు, అశ్లీల భాష, టచ్ లేదా పెంపుడు జంతువుల ప్రయత్నాలు, లైంగిక సన్నిహిత నిరాకరణ మరియు బెయిల్పై ప్రయత్నించినప్పుడు బ్లాక్మెయిల్. అటువంటి చర్యలు ఉన్నతవర్గాల నుండి మరియు సహచరుల నుండి తీసుకోవచ్చు. పురుషులు ఈ ప్రవర్తనకు కారణాలు వారి లైంగిక అభిరుచులలో మాత్రమే కాకుండా, మహిళలపై వారి అధికారం మరియు ఆధిపత్యం చూపించే కోరికతో కూడా ఉంటాయి.

ఒక మహిళ, కొన్నిసార్లు, ఇబ్బందికి లేదా భయపెట్టే ఒక వ్యక్తికి నిరాకరించటానికి భయపడదు, తెలివితక్కువదని చూసుకోవటానికి, ఒక ఫస్ చేయకూడదు. ఓర్పుకు పరిమితి ఉన్నప్పుడు, ఆమె తన ఉద్యోగాన్ని వదలివేయడానికి ఉదాహరణకు, అధిక భావోద్వేగంగా స్పందించవచ్చు.

రూట్ వద్ద ఇటువంటి ప్రయత్నాలు ఆపడానికి మీరే రక్షించడానికి సులభమైన మార్గం. ఇది మొదటిసారి సంభవించిన వెంటనే, వెంటనే మీతో లేదా మీ సమక్షంలో అలాంటి సంభాషణలను నిర్వహించవద్దని సూచించండి మరియు ఈ అంశంపై చర్చలో ప్రవేశించకుండానే మీ చేతులు తీసివేయండి. అయితే, శంకుస్థాపన ప్రయత్నం మృదువైన మరియు సామాన్యమైనది అయినట్లయితే, వ్యక్తి యొక్క స్వీయ-గౌరవాన్ని తాకకుండానే, స్పృహతో స్పందించడం అవసరం. ఒక నియమంగా, ఇది ఏ శబ్దం లేకుండా మరియు పరిణామాలు ఈ ప్రవర్తనకు ముగింపు పెట్టాల్సి ఉంటుంది.
అది కొనసాగితే, మీరు మీ యజమాని లేదా ఉన్నత-అప్లకు ఒక మెమోరాండం చెప్పడం లేదా రాయడం అవసరం అని హెచ్చరించండి. తీవ్రమైన సందర్భాల్లో, మీరు ఒక జేబు డిక్టాఫోన్లో మీ ప్రత్యర్థితో ఒక సంభాషణను రికార్డు చేయగలరు మరియు అతని యజమాని యొక్క ఈ సినిమాతో పరిచయం పొందడానికి లేదా ఒక న్యాయవాదిని సంప్రదించడానికి వెళ్తానని అతన్ని హెచ్చరించండి.