మానసిక సంఘర్షణ పరిస్థితుల విశ్లేషణ

మానసిక సంఘర్షణ పరిస్థితిని విశ్లేషించడానికి, సంఘర్షణ అనే భావన, అది ఎలా ఉద్భవించిందో, దాని సంభవించే ప్రమాదాన్ని పెంచుతుంది, అలాగే దాని తగ్గింపుకు సంబంధించిన పద్ధతులను పరిగణలోకి తీసుకోవడం అవసరం. విభేదాల సమయంలో విభిన్న మార్గాల్లో ప్రవర్తన, దాని పరిష్కారం గురించి బహుళ స్థానాలు మరియు ఈ పరిస్థితి అభివృద్ధికి వివిధ దశలు ఉన్నాయి అని నిరూపించబడింది. వేదికపై వివాదాన్ని విశ్లేషించి, మేము దానిని విశ్లేషిస్తాము మరియు మనం కొన్ని నిర్ధారణలను కనుగొంటాము.

సంఘర్షణ అనేక అర్ధాలను కలిగి ఉంది మరియు ప్రతి ఒక్కరూ తమ స్వంత మార్గంలో అర్థం చేసుకుంటారు. మేము సంఘర్షణ రకానికి సంబంధించి దాని అర్ధాన్ని రద్దు చేయగలము లేదా దాని ముఖ్య లక్షణాలను పోల్చి చూడవచ్చు మరియు దాని యొక్క సాధారణ నిర్వచనాన్ని కనుగొనవచ్చు, ఇది మానసిక సంఘర్షణ పరిస్థితిని విశ్లేషించడానికి మాకు సహాయం చేస్తుంది. ఈ విశ్లేషణ ఈ సమయంలో వివాదాస్పద రకాలు మరియు వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన ఆధారంగా నిర్వహించబడుతుంది.

ప్రతిరోజూ రోజువారీ పరిస్థితి, ప్రతి ఒక్కరూ కలుస్తుంది మరియు ప్రతిఒక్కరూ ప్రతిరోజు పదజాలంలో ఉపయోగించడం ద్వారా ప్రతి ఒక్కరికీ ఈ పదాన్ని అర్ధం చేసుకుంటారు. సమాజంలో పరస్పర ప్రభావశీలత, దాని సమూహాల లక్షణాలు, సాంఘిక చర్య యొక్క సంభావ్య మరియు వాస్తవిక అంశాల మధ్య సంబంధాల రూపం ఇది చాలా ముఖ్యమైన అంశం. విభిన్న ఆసక్తుల ఘర్షణ అనేది తరచుగా వారి అభిరుచికి సంబంధించి, ప్రతి ఒక్కరికి వారి యొక్క అవసరాలకు సంతృప్తినిచ్చే లేదా సంతృప్తి పరచడానికి, వాటి యొక్క సంతృప్తిని కాపాడటానికి, వాటి యొక్క సారాంశం ఉనికిలో ఉన్న సంఘర్షణలో దాగి ఉంది.

వారి కారణాల గురించి మాట్లాడినట్లయితే, వారు రెండు వ్యక్తుల పరస్పర చర్యలో ఉత్పన్నమవుతారు మరియు సిద్ధాంతపరంగా, అనివార్యమైనప్పటికీ, వారి ప్రదర్శనను తగ్గించవచ్చు. వైరుధ్యాలు విభిన్నంగా ఉంటాయి, మరింత తరచుగా కేసుల్లో ప్రతికూలంగా ఉంటాయి, అవి వివాదాలకు దారి తీస్తుంది, ఒప్పందాల నాశనం మరియు నటుల మధ్య సంబంధాల క్షీణత. కానీ కొన్నిసార్లు సంఘర్షణ అవసరమవుతుంది మరియు వారి భావోద్వేగాలను, దురాక్రమణను తొలగించటం, రెండు వైపులా, వివాదాస్పదమైనప్పుడు, కొంతమంది ఉపచేతనమైన ఆటని తీసుకుంటూ, వారి అవసరాలపై సంతృప్తి పరుచుకునే లక్ష్యంతో ఒక నిర్దిష్ట అవసరం ఏర్పడవచ్చు. సంఘర్షణల కారణాలు దాని పాల్గొనేవారి యొక్క భావోద్వేగ మరియు మానసిక ప్రత్యేకతలు, నైతికత, ప్రవర్తన మరియు ఇప్పటికే స్థిరమైన ప్రణాళికలు, కదలికలు మరియు ప్రవర్తన యొక్క ఉద్దేశ్యాలు, వ్యక్తి యొక్క నిర్దిష్ట సూత్రాలు.

K. థామస్ వివాదంలో ఐదు వేర్వేరు శైలులను గుర్తిస్తుంది: పోటీ, సహకారం, రాజీ, ఎగవేత మరియు అనుసరణ. విభిన్న పరిస్థితులలో, శైలులు కలపవచ్చు, ఒక వ్యక్తి డిగ్రీ మరియు రకం వివాదం ప్రకారం పనిచేయగలడు, కానీ అతని పాత్ర యొక్క లక్షణాలు కారణంగా ఇది వివాదాల సమయంలో తన స్వంత ప్రవర్తనను అభివృద్ధి చేయవచ్చు. వివాదం సమయంలో ప్రవర్తన మానసిక స్థితి, మానసిక స్థితి, వివాదాస్పదమైన వ్యక్తికి వైఖరి, మరియు వివాదం మరియు అవసరాలకు చాలా రకాలైన వైఖరి మీద ఆధారపడి ఉంటుంది, వ్యక్తిని సాధించడానికి ఏది అవసరమో పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.

మీ కోసం సమస్య చాలా ముఖ్యమైనది కాదు, మరియు మీ ప్రత్యర్థి ఉద్రిక్తమైనది మరియు అతని అవసరాల మధ్య ఎవ్వరూ పోటీ పడుతుంటే, మీరు గుర్తించని వివాదం ఉన్నప్పుడు ఎగవేత శైలి ఉపయోగించబడుతుంది. మీరు మంచి అధికారంతో ఉన్నవారని మరియు చాలామందికి మీరు మద్దతు ఇస్తారని మీకు తెలిసినప్పుడు మాత్రమే దూకుడు శైలిని ఎంచుకోవచ్చు, మీరు నమ్మకంగా ఉంటారు మరియు మీ హక్కును నిరూపించగలరు. సహకారం యొక్క శైలి మంచిది, మీ ప్రత్యర్థితో మీకు ఉన్న కోడ్ ఇప్పటికే స్నేహపూర్వక సంబంధాలు కలిగి ఉంది, మరియు మీరు అతని అభిప్రాయాన్ని అంగీకరించాలి. వైరుధ్యాలను పరిష్కరించడానికి సహకారం మరియు రాజీ శైలి అత్యంత ప్రభావవంతమైనది, మరియు చాలా సందర్భాల్లో, అత్యంత సరైనది, ఎందుకంటే సంఘర్షణను తప్పించడం వలన, దానిని పరిష్కరించడానికి అరుదైన అవకాశం ఉంది, దురాక్రమణ చేయడం ఉత్తమ మార్గం కాదు.

ప్రతి వివాదం కోసం, ప్రధాన దశలు విభిన్న లక్షణాలు, చర్యలు మరియు వాటి స్వంత లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి. మొట్టమొదటి దశలో విభేదం ఏర్పడింది, విభిన్న అభిప్రాయాలు ఏర్పడతాయి మరియు సంఘర్షణకు కారణాలు ఏర్పడతాయి. రెండో దశ ఒక సంభావ్య వివాదానికి నిజమైనదిగా మారుతుంది, వివాదం మొదలవుతుంది మరియు పార్టీల ప్రతి దానిలో ఇప్పటికే దాని స్థానాన్ని ఎంచుకుంటుంది. మూడవ దశ - విభేదాలు, విభిన్న కారకాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి, అందువలన, ఇది వివిధ సమయ వ్యవధిలో కొనసాగుతుంది. ఈ దశలో, ఒక ముగింపు పూర్తవుతుంది. చివరి దశలో సంఘర్షణను పరిష్కరించే దశ, ఫలితాలను సంక్షిప్తం చేయడం, వివిధ ముగింపులు ఇప్పటికే అనుసరించేవి.

సంఘర్షణ పరిస్థితులను పరిష్కరించడానికి మార్గాలు ఏమిటి? ఉద్రిక్తతను తగ్గించడానికి, మీ స్వంత అభిప్రాయంపై దృష్టి పెట్టడం తక్కువగా ఉంది, తదనుగుణంగా ఉపయోగించడం మరియు రెండో వైపు, దాని ముగింపులు, ఎందుకు మీ ప్రత్యర్థి సరిగ్గా అలా చేస్తుందో అర్థం చేసుకోవడం, మీరు ప్రధాన ట్రంప్ మరియు ప్రయోజనం కలిగి ఉంటే, సంఘర్షణ యొక్క సారాన్ని అర్థం చేసుకోవచ్చు, మీరు పాల్గొని వీలైనంత త్వరలో దాన్ని పరిష్కరించగలుగుతారు. మీ ప్రత్యర్థి ఒక దురాక్రమణదారుడిగా ఉన్న సందర్భంలో, అతను మీ ప్రవర్తనను ఎలా చూడాలనుకుంటుందో చూడవచ్చు - అతను అదే ఆక్రమణ, కోపం మరియు దాడి కోసం ఎదురు చూస్తున్నాడు. ఈ ముందుగా ఊహించి, వివాదాస్పదంగా మిమ్మల్ని కొంచెం తటస్థంగా చిత్రీకరించుకోండి - మరియు మీరు చొరవలో చొరవ మరియు మరింత అనుకూలమైన స్థానం పొందుతారు.

మీరు సంభాషణకర్తను అర్థం చేసుకుని, అతని పరిస్థితిని అంగీకరిస్తారని, మీరు అతన్ని వ్యతిరేకించకపోవచ్చని చూపండి, కానీ మీతోపాటు ఒక నిర్దిష్ట సమస్యను పరిష్కరించడానికి అతనితో కలిసి పనిచేయాలనుకుంటున్నాము మరియు మీరు అన్ని అభిప్రాయాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. భూమిపై ఎన్నో మంది ప్రజలు, చాలా ఆలోచనలు, ప్రతి వ్యక్తి తన సొంత మార్గంలో ఆలోచిస్తారు, మరియు మేము ఈ వాటిని ఛార్జ్ కాదు - మీరు వివిధ అభిప్రాయాలు కలిగి కేవలం ఎందుకంటే ఒక ప్రత్యర్థి ఆరోపిస్తున్నారు లేదా న్యాయనిర్ణేతగా ఎప్పుడూ.

సరిగ్గా సంఘర్షణలను ఎలా పరిష్కరించాలో మరియు మీ మనసును పదునుపెట్టు ఎలా నేర్చుకోవాలో మంచి పద్ధతి విజువలైజేషన్ మరియు స్వీయ విమర్శ. ఇప్పటికే గతంలో పరిష్కారం కాబడిన సంఘర్షణను ఊహించండి మరియు భవిష్యత్తులో మళ్లీ జరగకుండా నిరోధించడానికి మీ తప్పుల కోసం చూడండి, ముగింపులు తీయండి.

మానసిక సంఘర్షణ పరిస్థితిని విశ్లేషించడం మరియు దాని సారాన్ని అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా, మేము అలాంటి సంఘటనలు తగ్గించడానికి మరియు అధిక స్థాయిలో సాధ్యమైనంత త్వరగా వాటిని పరిష్కరించడానికి కూడా నేర్చుకోవచ్చు, తద్వారా ఇరు పక్షాల ఆసక్తులు అనుకూలంగా ఉంటాయి మరియు వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు ఒకే స్థాయిలో ఉంటాయి లేదా ఫలితంగా అభివృద్ధి చెందుతాయి అటువంటి క్లిష్ట పరిస్థితుల నుండి బయటపడగల సామర్థ్యం.