మేము పని వద్ద ఎక్కువ సమయాన్ని వెచ్చించాము, మరియు సహోద్యోగులు మా స్థిరమైన పరిచయాల సర్కిల్ను తయారు చేస్తారు. మనం కోరుకున్నా లేదా లేదో, చాలా ఎంపిక లేదు. ఒక సహోద్యోగి యొక్క పుట్టినరోజుకు అభినందనలు - ఇది మొదటిది, మర్యాదపూర్వకమైన నియమం. ఇది మీ సహోద్యోగి మీకు ఆహ్లాదకరంగా ఉందో లేదో లేదా అతనిని నిలబడలేదో లేదో గమనించాలి. అయితే, సహచరులు మధ్య వెచ్చగా మరియు విశ్వసనీయ సంబంధాలు ఉంటే, అభినందన ప్రతి ఒక్కరికి ఆనందం తెస్తుంది, మరియు సెలవు కాలం జ్ఞాపకం ఉంటుంది.
వ్యక్తిగత తేదీన సహోద్యోగికి అభినందనలు బాధ్యత కలిగిన ఉద్యోగం. మీరు ఈ వ్యక్తిని బాగా తెలుసా అనిపిస్తుంది, కానీ ఇప్పటికీ పనిలో ఉన్న సంబంధం కుటుంబంతో ఉన్నంత దగ్గరగా లేదు. అందువలన, ఒక సహోద్యోగిని అభినందించటానికి పదాలు మరియు వ్యక్తీకరణలను చాలా జాగ్రత్తగా ఎంపిక చేసుకోవడం అవసరం.
సాధ్యం మిషన్
చాలా తరచుగా బృందం నుండి అభినందనలు సంస్థ యొక్క అధిపతిని ప్రకటించి, ఆపై అన్ని ఇతరులతో చేరతాయని ప్రాక్టీస్ చూపుతుంది. ఇది సాధారణంగా పండుగ పట్టికలో ఒక తాగడం రూపంలో జరుగుతుంది. కానీ సంస్థ డైరెక్టర్ ఎల్లప్పుడూ బిజీగా ఉన్న వ్యక్తి. అతను, బహుశా, తన సహచరులకు ఈ మిషన్ అప్పగించు ఉంటుంది. ఇది మీరు నాయకుడు విఫలం కాదు గుర్తుంచుకోవాలి ఉండాలి, కాబట్టి అభినందనలు ఉత్తమ ఉండాలి.
నేను సహోద్యోగికి మంచి పుట్టినరోజుని ఎక్కడ పొందగలను? ఒక గొప్ప మార్గం ఉంది - మొత్తం జట్టు రహస్యంగా కలిసి మరియు అసలు అభినందన తో పైకి వచ్చి. మీ సహచరుడు నీకు పూర్తిగా తెలుసు, మరియు ప్రతి ఒక్కటి తన వైపు నుండి. ఈ మీరు మీ తల అప్పుడు వాయిస్ మరియు గంభీరమైన పండుగ వద్ద ప్రకటించిన ఇది ఒక అతి పెద్ద అభినందన, మీకు సహాయం చేస్తుంది ఏమిటి.
ఇంటర్నెట్ యాక్సెస్ చేయడం ఒక విడి ఎంపిక. వివిధ సెలవులు న హోస్ట్ అభినందనలు సైట్లు వెబ్ కోసం శోధించడానికి మీ అత్యంత సృజనాత్మక ఉద్యోగికి సూచించండి. అక్కడ మీ సహోద్యోగి కోసం మీ పుట్టినరోజులో మీరు అభినందనలు పొందవచ్చు. ఎంపిక బాగుంది, మీరు కొట్టినప్పుడు, చాలా సార్లు అభినందనలు, మరియు ఖచ్చితంగా అసలు రచయిత రచనలను ఉపయోగిస్తారు.
దశల వారీ సూచన
అనేక దశల్లో మీ సహోద్యోగి యొక్క అసలైన అభినందనలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. అతనికి ఉదయం అనుకోకుండా ప్రారంభించవచ్చు - రేడియోలో సెలవుదినం సందర్భంగా సంగీత అభినందనలు. ప్రతిరోజు అనేక రేడియో స్టేషన్లు ప్రత్యేకమైన ఉదయం ప్రదర్శనలను నిర్వహిస్తాయి, దీనిలో మీరు ఆనందించండి మరియు పుట్టినరోజు మొత్తం దేశంను అభినందించవచ్చు. ఈ ఐచ్ఛికాన్ని ఉపయోగించుకోండి.
ముందుగా, వీలైతే, మీ సహోద్యోగి యొక్క కార్యాలయంలో అలంకరించండి. ఉదాహరణకు, తన రాక ముందు ఒక ప్రకాశవంతమైన గ్రీటింగ్ కార్డు, చిన్న స్మృతివాడు లేదా బహుమతిగా ఉంచండి. లేదా తన కంప్యూటర్ యొక్క డెస్క్టాప్లో అభినందించే స్క్రీన్సేవర్ని ఉంచండి.
మీ కంపెనీకి వెబ్సైట్ ఉందా? అధ్బుతం అది ఒక అభినందన ఉంచండి, అది పక్కన పుట్టినరోజు బాలుడు ఒక ఫోటో చాలు, కొన్ని వెచ్చని పదాలు వ్రాయండి. సైట్ యొక్క మీ వినియోగదారులు లేదా అతిథులు కూడా అభినందనలు చేరి ఉండవచ్చు. ఇటువంటి శ్రద్ధ మీ సహోద్యోగి భిన్నంగానే ఉండదు.
ఒక ఉద్యోగి హాస్యం కలిగి ఉంటే, మీరు దాన్ని ప్లే చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, ప్రతి ఒక్కరూ తన పుట్టినరోజు గురించి మర్చిపోయారని నటిస్తారు. పని రోజు చివరిలో, ఏ కారణంతోనైనా, ఒక కేఫ్కు అతన్ని ఆహ్వానించండి, అక్కడ ఆశ్చర్యకరమైన పార్టీ ముందుగానే సిద్ధం అవుతుంది. ఇటువంటి అభినందన, నిస్సందేహంగా, అసలు మరియు ఆహ్లాదకరమైన ఉంటుంది.
మీరు ఒక హాస్య కవిత లేదా కథతో సహోద్యోగిని కూడా అభినందించవచ్చు. అన్ని పని సిబ్బందితో మీరు దానిని మీరే రూపొందించవచ్చు. పుట్టినరోజు బాలుడు యొక్క అత్యంత సానుకూల లక్షణాల వివరణపై దృష్టి సారించండి. ఈ గ్రీటింగ్ యజమాని తనకు గాత్రదానం చేసినట్లయితే సహోద్యోగి ప్రత్యేకించి గర్వంగా ఉంటాడు. మీరు పుట్టినరోజు బాలుడు గురించి కొన్ని ఫన్నీ కథలను గుర్తుకు తెచ్చుకోవచ్చు. అతను తన వ్యక్తిగత వేడుకకు అలాంటి ఒక సృజనాత్మక విధానాన్ని అభినందించడానికి విఫలమవ్వలేడు.
ఒక సహోద్యోగి ఏదో గుర్తుంచుకోవలసినదిగా చెప్పండి. గిఫ్ట్ చవకగా ఉండనివ్వండి, కానీ చాలాకాలం పాటు అది మీకు మెర్రీ సెలవు దినం గుర్తుకు వస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక అమాయకుడు లేదా t- షర్టును ఫన్నీ చిత్రాన్ని లేదా పుట్టినరోజు మనిషి యొక్క ఆసక్తికరమైన ఫోటోతో క్రమం చేయండి. మీ సహోద్యోగి ఒక కళాకారుని అభిమాని, ఒక చిత్రపు నాయకుడు లేదా ఒక రాజకీయ నాయకుడు అని మీరు తెలిస్తే, అతనిని విగ్రహారాధనకు అప్పగించండి. తన చిత్రపటాన్ని లేదా కార్టూన్ను ఆర్డర్ చేసి, అందమైన ఫ్రేమ్లో జారీ చేసాడు. ఇటువంటి జ్ఞాపకాలు పుట్టినరోజు మనిషి యొక్క కార్యాలయంలో ఒక ఆభరణం కావచ్చు.