చర్చా వేదికల్లోకి సాధారణంగా యువ తల్లులు ఉద్యోగం పొందలేమని ఫిర్యాదు చేస్తున్నారు, ఎందుకంటే వారు చిన్న పిల్లలను కలిగి ఉంటారు. మరియు ఇది నిజం, అన్ని యజమానులు ఒక బిడ్డ ఉన్న ఉద్యోగిని అంగీకరించడానికి సిద్ధంగా లేరు. మీరు నిరాశకు గురైన గృహిణులుగా మారని యువ తల్లులకు సలహా ఇవ్వవచ్చు.
ఎలా ఒక యువ తల్లి ఉద్యోగం పొందవచ్చు?
మాతృత్వం వైపు కార్మిక మార్కెట్
మొదట, మీరు చిన్న పిల్లవాడితే ఉద్యోగం పొందడానికి కష్టమని ఆలోచిస్తూ ఉండండి. పరిశోధన ప్రకారం, కేవలం 6% మంది యజమానులు మాత్రమే వివాహం చేసుకోవాలనుకుంటున్నారు. ఇది పిల్లలు లేకుండా వివాహం లేడీస్ చాలా కష్టం, రష్యన్ యజమానులు 16% ఒక మహిళ తన కుటుంబానికి జోడించడానికి నిర్ణయించుకుంటుంది ముందు అర్ధ సంవత్సరం పాస్ కాదు నమ్ముతారు, వాటిని తీసుకోవాలని లేదు. అందువలన, రోగి ఉండండి మరియు సానుకూలంగా ఉండండి, ఎందుకంటే మీరు ఆలోచించినట్లు మీ పరిస్థితి చాలా విచారంగా లేదు.
ఫేట్ ఎంపిక
మొదటి మీరు కెరీర్ శిఖరాలు జయించి క్రమంలో కోసం వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఏమి నిర్ణయించుకుంటారు అవసరం. ప్రతిష్టాత్మక సంస్థలో కెరీర్ వృద్ధికి ఇది 8 గంటలు పనిచేయటానికి సరిపోదు. ఇది ఒక వ్యాపార పర్యటన, ప్రాసెసింగ్, కాని పని గంటలలో ఎల్లప్పుడూ పిలుపునిచ్చే సుముఖత, అధిక ఆదాయం మరియు కెరీర్ వృద్ధిని చెప్పుకునే వృత్తి నిపుణుల నుండి ఇది ఉద్యోగులని భావిస్తుంది. మరియు లేబర్ కోడ్ మీ వైపు ఉన్నప్పటికీ, మీరు ప్రతిదీ బరువు మరియు మీ కెరీర్లో గుచ్చు ముందు నిర్ణయించుకుంటారు అవసరం. మరియు బాల నాన్నీస్ లేదా నానమ్మ, అమ్మమ్మల సంరక్షణలో మిగిలి ఉన్న అపరాధ భావం కలిగి ఉంటుంది, మరియు బహుశా ఈ వైన్ అధిక జీతం మరియు సంతృప్తి కంటే బలంగా ఉంటుంది. నా తల్లి కిండర్ గార్టెన్ మరియు కార్యాలయానికి వెళ్లడానికి సమయం ఉన్నప్పుడు చాలా ఉదాహరణలు ఉన్నాయి.
కార్యాలయంలో పూర్తి సమయం
విషయాలు ఎలా ఉన్నా, మీరు కెరీర్ వృద్ధిని ఎదుర్కోవటానికి అవసరం లేదు. విశ్వసనీయ సంస్థలో ఉద్యోగం సంపాదించడం ఎంతో విలువైనది. మరియు మీరు పని వద్ద ఉన్నప్పుడు, శిశువు యొక్క శ్రద్ధ వహించడానికి నిర్ణయించుకుంటారు మీరు - భర్త, కిండర్ గార్టెన్, నానీ లేదా అమ్మమ్మ, పని కోసం చూస్తున్న ప్రారంభించండి.
మీ స్పెషాలిటీలో రిఫ్రెష్ జ్ఞానం. మీరు ఒక కుటుంబం లో నిమగ్నమై ఉండగా, వారు కొంత కాలం చెల్లినవారు. ఖాళీలు గురించి, మీ స్థాయి నిపుణుల ఏ అవసరాలకు శ్రద్ద. మీరు మీ వృత్తిలో ఏది మార్చారో స్పష్టంగా అర్థం చేసుకోవాలి. ప్రత్యేక పుస్తకాలు చదవండి, ప్రొఫెషనల్ కమ్యూనిటీలలో ఇంటర్నెట్లో కమ్యూనికేట్ చేయండి. ఇది అవసరమైతే, విదేశీ భాష యొక్క పరిజ్ఞానాన్ని రిఫ్రెష్ చేయటానికి ప్రయత్నించండి. ఒక పునఃప్రారంభం వ్రాస్తున్నప్పుడు, కాలమ్ "వైవాహిక స్థితి" లో పిల్లవాడు ఎవరిని చూసుకోవచ్చో సూచిస్తుంది. ఇది ఒక స్థాయిలో ఇతర అభ్యర్ధులతో మిమ్మల్ని చేస్తుంది.
ఇంటర్వ్యూలో, 2 పాయింట్లు నొక్కి:
- మీరు మీ పనిలో బలవంతంగా విరామం తీసుకున్నప్పుడు, మీరు ఇప్పటికీ ప్రొఫెషనల్గా ఉన్నారు - ఆధునిక శిక్షణా కోర్సుల నుండి పట్టభద్రులై, మాజీ సహచరులతో కమ్యూనికేట్ చేయడం, ప్రత్యేకమైన పత్రికలు చదవడం, మొదలైనవి;
- మీరు పిల్లలను తీసుకురావటానికి సహాయపడే సహాయకులు ఉన్నారు మరియు మీరు తరచుగా అనారోగ్య సెలవులో ఉండరు.
ప్రయాణ సమయం తగ్గించండి
మీరు మీ ఇంటికి సమీపంలో ఉద్యోగం వస్తే, మీరు గంటలను భద్రపరచవచ్చు. చాలా కంపెనీలు నిద్ర ప్రాంతాలలో కార్యాలయాన్ని అద్దెకు తీసుకుంటాయి మరియు ఆర్థిక కారణాల వలన సిటీ సెంటర్లో కాదు. మీ ప్రాంతంలోని ఏ సంస్థలు ఉన్నాయో చూడండి మరియు ఉద్యోగం కనుగొనడానికి వారికి అవకాశం ఉందా అని పరిశీలించండి. సారాంశంలో, అభ్యర్థి కార్యాలయం సమీపంలో నివసించినట్లయితే, మీరు నివసిస్తున్న ప్రాంతాన్ని సూచిస్తారు, ఇది మీకు ఇతర అభ్యర్థుల కంటే ఎక్కువ ప్రయోజనాన్ని ఇస్తుంది.
ఇంటి నుండి పని చేస్తోంది
మీరు మీ బిడ్డ నుండి వేరు చేయకూడదనుకుంటే ఇంట్లో పని చేయండి. ఇది ఒక నిపుణుడు అయినప్పటికీ, సంస్థ యొక్క సిబ్బందిలో ఉన్నప్పటికీ, ఇంట్లో పని చేస్తుంది. యువ తల్లులు కోసం ఒక మంచి ఎంపికను freelancing ఉంది. ఈ రకమైన పనిని అనేకమంది ప్రోగ్రామర్లు, పాత్రికేయులు, వెబ్ డిజైనర్లు మరియు ఇతర ఉద్యోగులు అభినందించారు. స్వతంత్రం విషయంలో ఈ పనుల నిజాలు మరియు మినహాయింపులు ఉన్నాయి - సంపాదనలలో అస్థిరత్వం, కెరీర్ వృద్ధికి తక్కువ సంభావ్యత మరియు ప్రొఫెషనల్ కమ్యూనికేషన్ లేకపోవడం.
రాష్ట్ర సంస్థ
అనేకమంది తల్లులు కిండర్ గార్టెన్ లో పనిచేస్తారు, వారి పిల్లలు హాజరవుతారు. ఎక్కువగా, రాష్ట్ర సంస్థలో జీతం చాలా తక్కువగా ఉంటుంది, కానీ మీరు 18:00 గంటలకు పనిని వదిలి, అనారోగ్యకరమైన ఆకులు ఇక్కడ మరింత ప్రశాంతతతో చికిత్స చేయవచ్చు.
ఒక యువ తల్లి ఎన్నుకున్న పని ఏమైనా రష్యన్ చట్టం తన ప్రయోజనాలను కాపాడుతుంది.