ఈ రోజు దాదాపు ప్రతి స్త్రీకి కష్టమైన ఎంపిక చేయవలసి ఉంది: వృత్తిపరమైన ఎత్తులు లేదా పదోన్నతిని ప్రోత్సహించటానికి కెరీర్ నిచ్చెన మరియు కుటుంబం మరియు పిల్లలకు తనను అంకితం చేసుకోండి. ఈ మార్గాల్లో ప్రతిదానికి అనుకూలమైన మరియు ప్రతికూల భుజాలు, ప్లజులు మరియు మైనస్లు పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. మా విషయం నేడు: "స్త్రీ మరియు వృత్తి: లింగ నిర్వహణ యొక్క నియమాలు."
సాంప్రదాయకంగా, మహిళ ఇంటికి కీపర్ మరియు ప్రధానంగా ఉంటుంది, కానీ ఆధునిక సమాజంలో ఈ ఫంక్షన్ స్త్రీ యొక్క ఒకే ఒక్క విభాగానికి మాత్రమే మారుతుంది. మహిళలు జీవితంలోని అన్ని రంగాల్లో తమను తాము వ్యక్తం చేస్తారు, విజయాన్ని సాధిస్తారు, వృత్తిని పెంచుతారు. ఈ పరిస్థితిలో, కుటుంబం తప్పనిసరిగా నేపథ్యంలోకి వెనక్కి వస్తాడు, మరియు పిల్లలు 35 సంవత్సరాల వయస్సులో మాత్రమే కనిపిస్తారు. ఇది మైనస్, ఎందుకంటే తల్లి మరియు శిశువుకు సాధ్యమైన సమస్యల కారణంగా వైద్యులు మొదటి బిడ్డకు 30 ఏళ్ళకు జన్మనివ్వాలని సిఫార్సు చేస్తారు. కానీ మొదట కెరీర్ చేయాలని నిర్ణయించుకున్న ఒక మహిళ, ఆపై ఒక బిడ్డను ప్రారంభించి, తన ఆర్థిక పరిస్థితిలో నమ్మకంగా ఉన్నాడు మరియు ఆమె బిడ్డకు అన్ని శ్రేష్ఠమైన ఇచ్చివ్వవచ్చు.
ఒక మహిళ ఇప్పటికే ఒక బిడ్డను కలిగి ఉంటే, ఆమె కెరీర్కు అనుకూలంగా ఎంపిక చేస్తే, పరిస్థితి కొంచెం భిన్నంగా ఉంటుంది: అమ్మమ్మ, నర్సుల ద్వారా, పెద్దదిగా ఇవ్వడానికి, బిడ్డకు "శిక్షణ ఇవ్వాలి". తత్ఫలితంగా, శిశువు చాలా సమయం తన తల్లిని చూడలేదు, అతను వెచ్చదనం మరియు శ్రద్ధ లేదు. అలాంటి విద్య పండ్లు చాలా మభ్యపెట్టేవి కావు: తల్లిదండ్రులు మరియు పిల్లల మధ్య ఉన్న సంబంధాలలో అసహజత, కుటుంబం లో ప్రతికూల మైక్రోక్లైమేట్, పిల్లల ఒంటరి మరియు ఒంటరిగా. ఒక వృత్తికి అనుకూలంగా ఇటువంటి రాయితీ ఏదైనా అనుకూలమైనది కాదు.
చివరికి స్త్రీ పురుషులు మరియు స్త్రీలకు మధ్య నిర్ణయించరాదని భావించింది. అవకాశాలు సమానంగా ఉంటాయి, కానీ మీరు స్థానాలను పట్టుకోవడం సాధ్యం కాదు, మీరు పిల్లలను కలిగి ఉంటే, కనీసం కొన్ని నెలలు మీరు ర్యాంకులు ఉండవు, మరియు ఈ సమయంలో పరిస్థితి మీ అనుకూలంగా కాదు.
గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత వెంటనే ఒక బిడ్డకు జన్మనిచ్చే మరో పరిస్థితి కూడా దాని మైనార్ల లేకుండా లేదు. మొదట, పాఠశాల తర్వాత వెంటనే మంచి ఉద్యోగం పొందడానికి కష్టం, మరియు ఒక చిన్న పిల్లవాడు చేతిలో ఉంటే, ఇది అన్ని వద్ద అసాధ్యం. పిల్లల ప్రయోజనంపై జీవన అవకాశాన్ని ఆకట్టుకునేదిగా లేదు.
చాలా తరచుగా, మహిళలు గర్భం మరియు ప్రసవ కారణంగా వారి ఉద్యోగాలు కోల్పోయే భయపడ్డారు ఉన్నాయి. యజమాని కోసం, ఉద్యోగి యొక్క గర్భం ఆనందం కాదు, కానీ అదనపు తలనొప్పి. అందువలన, నిజాయితీ యజమాని అన్ని నిజాలు మరియు క్రూక్స్ తో గర్భవతి కాల్పులు ప్రయత్నిస్తుంది. అయితే, మనలో ప్రతి ఒక్కరికీ ప్రస్తుత చట్టం కింద, "ఒక స్థితిలో" స్త్రీని తొలగించలేదని మాకు తెలుసు. ఇది సంపూర్ణ ప్లస్.
పిల్లల కోసం శ్రద్ధ తీసుకునే సమయంలో, ఒక మహిళ బృందం పనిలో జరుగుతున్న సంఘటనల నుండి "కత్తిరించు" అనిపిస్తుంది. ఒక మార్గం ఉంది - పని "హోమ్" తీసుకోవాలని. ఈ ఎంపికను సృజనాత్మక వృత్తుల ప్రతినిధులకు అనువైనది. ఉదాహరణకు, ఒక మహిళ డిజైనర్గా పనిచేస్తుంటే, పిల్లవాడు నిద్రపోతున్నప్పుడు లేదా ఆడుతున్నప్పుడు ఆమె ఇంట్లో ఆర్డర్లను సులభంగా పని చేయవచ్చు. అందువలన, మీరు ఒక రాయితో రెండు పక్షులు చంపవచ్చు: మీ వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలను ఉంచండి మరియు మీ బిడ్డతో ఎక్కువ సమయం గడపవచ్చు.
కాబట్టి, రెండింటికీ తెలిసినవి. మరియు ఇంకా, ఏమి చేయడానికి ఎంపిక: మొదటి పిల్లలు, మరియు అప్పుడు కెరీర్ నిచ్చెన లేదా ఇదే విధంగా విరుద్ధంగా అప్ అధిరోహించిన? ఈ ఎంపిక మీరు ముందు ఉంటే, సంతోషకరమైన మహిళలు బంగారు అర్థం కనుగొన్నారు మరియు కుటుంబం మరియు కెరీర్ పెరుగుదల కోసం శ్రద్ధ మిళితం చేయగలిగారు గుర్తుంచుకోండి. ఇది కష్టం, కానీ సాధించగలదు. మీ అంతట మీరే తీసుకోవలసిన అవసరం లేదు: మీకు సహాయం చేయడానికి మీ ప్రియమైనవారిని అడగండి. అప్పుడు రెండు బరువులు యొక్క ప్రమాణాలు: "కుటుంబం" మరియు "కెరీర్" సంతులనం లోకి వస్తాయి.