స్థానిక సముదాయంలోని కార్యాలయ కుట్రలు

కార్యాలయ కుట్ర - లేబర్ కోడ్ లో ఇటువంటి విభాగం లేదు, కానీ కార్మిక ప్రక్రియలో ఉన్నాయి - తగినంత కంటే ఎక్కువ. మీరు మొదట్లో పని చేస్తారు, ఎవరినీ తాకవద్దు. మీరు వ్యాపార ఉత్తరాలు తయారు చేస్తారు. కంపెనీ మంచి కోసం ప్రయత్నిస్తున్నారు. విరామంలో, ఒక సహోద్యోగి తన టీని పరిగణిస్తాడు. ఆపై ఒక రోజు మీరు కార్పెట్కు పిలుస్తారు. మీరు చూస్తారు, మరియు అక్కడ మీరు నిన్ను వదిలిపెట్టాడు, అక్కడ మీరు తప్పిపోయారు, అక్కడ వారు పోటీదారులకు విక్రయించారు! ఎక్కడ ఈ మితిమీరిన తప్పు సమాచారం వచ్చింది? ఇది అదే సహోద్యోగి ధూమపానం గదిలో మరో ఫిర్యాదు చేశాడని ఆమె కార్యాలయ నిర్వాహకుడికి చెప్పింది, ఆమె యజమానితో చెప్పింది ... స్థానిక జట్టులో కార్యాలయ కుట్రలు ప్రపంచంలోని పాతవి. అయితే, వారు ఇకపై మధ్యయుగ మాడ్రిడ్ లో కోర్టు వద్ద ఆ వంటి బ్లడీ, కానీ తక్కువ inventive ...

ఎందుకు మరియు ఎక్కడ నుండి? "ఇటువంటి కృత్రిమ మానవ స్వభావం" ఇంకా వివరణ కాదు. అనేకమంది సమ్మిళితాల్లో మరియు తెలిసిన ఏ కుంభకోణాలను మరియు అంతరాయాలను తెలియదు, అనగా, అని పిలవబడే కార్యాలయ కుట్రలు? కానీ స్థానిక సమ్మిళిత కార్యాలయాల కుట్రలు అనుకూలమైన నేల ఉండాలి ... మొదట, కష్టాలు రద్దీగా ఉంటాయి. మొత్తం సామూహికలో నలుగురు వ్యక్తులు ఉన్నప్పుడు, ప్రతి ఒక్కరికీ తమ స్వంత స్పష్టమైన మరియు విభిన్న విధులను కలిగి ఉంటారు, వారు ఏ రహస్య విన్యాసాలను మోహరించరు: ప్రతిఒక్కరూ ఎవరికీ తెలుసు, ఎవరూ ఎవరినీ నిరోధిస్తుంది. కానీ సిబ్బంది ఎర్రబడినప్పుడు, కొన్ని కొత్త యూనిట్లు ఆవిర్భవిస్తున్నాయి, పోస్ట్స్ మిశ్రమంగా ఉన్నాయి, విస్తరణ ముప్పు ఉంది, అప్పుడు తగ్గింపు ... ఎవరైనా తప్పనిసరిగా రహదారి దాటుతుంది. మరియు తెలివైన కలయికలు ప్రారంభమవుతాయి. రెండవది, స్థానిక సామూహిక కార్యాలయంలో అనేక కార్యాలయ కుట్రలు "ఏమీ చేయకుండా" ముందే ముగుస్తాయి. మెటలర్జికల్ షాప్లో ఎవరు రహస్యంగా ఉన్నారు? అక్కడ మీరు తిరుగుట సమయం, మరియు వేడి! మరియు కాగితం సంఖ్యలు ఎక్కడా అదనపు శక్తి బయటకు చంపివేయు అవసరం. ఒక బోరింగ్ జీవితం కనీసం అది అస్పష్టంగా మనోహరమైన తయారు చేయవచ్చు, అది కొద్దిగా ఉంచాలి. మూడవదిగా, దాని స్వంత ప్రాముఖ్యత మరియు శక్తి యొక్క భ్రాంతిని ఎలా సాధించాలో: ఇక్కడ నేను ఒక చిన్న వేసి ఉన్నాను మరియు నేను కోరుకుంటున్నాను - నేను ముఖ్యమైన వ్యక్తులను బాధించు చేయవచ్చు!

ఆఫీసు కుట్ర అభివృద్ధి ఎలా . చాలా తక్కువ ట్రివియాల్ కుట్రలు "ఐదు సెంట్లకు" ఉన్నాయి: ఆలస్యంగా ఉండటం గురించి ఫిర్యాదు చేయండి, ఎవరైనా వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత జీవితం గురించి పుకారు తెలపండి, మీ వెనక వెనుక ఉన్న గందరగోళాన్ని మూసివేయండి లేదా కంప్యూటర్కు వచ్చి ఇతరుల ఫైల్ను చంపండి. అలాంటి విషయాలు త్వరలో బహిర్గతమవుతాయి మరియు నిలిపివేయబడతాయి. కానీ కేసు యొక్క ప్రాముఖ్యత "cu" లో కొలుస్తారు, మరియు అది "బూడిద కార్డినల్స్" అనుభవించబడినా ... అవి దుష్ట లోపాన్ని పరిష్కరించుకుంటాయి మరియు షాడోలో మిగిలి ఉండగా, వారు అసాధ్యమైన పనులను త్రోసిపుచ్చుతున్నారు, బ్లాక్ పిఆర్ "అని పిలుస్తారు, అందువల్ల అది చాలామంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటుంది. తమ దుర్వినియోగం మరియు మాటలు ఇతరుల మురికి గేమ్లో తాము పావులుగా చేశారని తాము అనుమానించరు ...

ఎవరు ఆఫీసు కుట్రలు అవసరం . ముందుగానే, ప్రజలు నిజమైన విషయాలు కోసం పోరాడవచ్చు: భౌతిక ప్రయోజనాలు, ప్రమోషన్ - ఈ వారి లక్ష్యాలను భిన్నంగా, నిజాయితీగా ఎలా సాధించాలో తెలియదు కామ్రేడ్లు. అంతేకాకుండా, intriguer ఎల్లప్పుడూ స్వయంగా వ్యతిరేకంగా ఒక జిత్తుల వంటి కనిపిస్తుంది. అందువలన అతను మొదట దాడిని ప్రారంభిస్తాడు, అతను డిఫెండింగ్ అవుతున్నాడని ఆలోచిస్తున్నాడు ... మరియు మరో ముఖ్యమైన విషయం: సృష్టించిన పరిస్థితిలో చాలావరకు నాయకత్వంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. యజమాని "రహస్య గేమ్స్" ను తీవ్రంగా అణచివేస్తాడు, వారు అభివృద్ధి చెందలేరు. కానీ స్వల్ప దృష్టిగల దర్శకులు వారి దృష్టిని మూసివేస్తారు. మరియు కొన్ని కూడా subordinates మధ్య disassembly ప్రోత్సహిస్తుంది: వారు ఈ ఆరోగ్యకరమైన పోటీ సాక్ష్యం అని అనుకుంటున్నాను. వాస్తవానికి, "ఆవిరి యంత్రం అన్ని ఆవిరిలను విజిల్స్కు తీసుకువెళుతుంది", జట్టు యొక్క ఉత్పాదకత తగ్గుతుంది ... ప్లస్, సాధారణ కార్మికులు కేవలం నిలబడలేని క్లిష్ట పరిస్థితులు - మరియు విలువైన సిబ్బంది "హార్నెట్స్ గూడు" ను వదిలివేస్తారు.

ఎలా కార్యాలయ కుట్రలో బాధితుడు కాదు . నిస్సహాయంగా వారి వెనుక దెబ్బలు సాధించగల వారిలో నీవు కాదు. కానీ వారి సొంత ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగించవచ్చు ఇది ఒక సాధారణ, కూడా చేయకూడదని. ప్రవర్తన యొక్క వ్యూహం "చమత్కార" పరిస్థితిలో తేలుతూ ఉండటానికి సహాయం చేస్తుంది? ఎల్లప్పుడూ ప్రొఫెషనల్ కమ్యూనికేషన్ లో తెరవండి. వ్యాపార అవకాశాలను బహిరంగంగా, సమిష్టిగా చర్చించడం ఉత్తమం. మీరు వ్యక్తిగతంగా వ్యక్తిగతంగా వ్యక్తిగతంగా మీ ప్రణాళికలను వివరించేయెడల - మీకు ఏకాభిప్రాయం మరియు రహస్యంగా బాస్ను ప్రభావితం చేసే ప్రయత్నాన్ని ఆరోపించడం సాధ్యమవుతుంది. వ్యక్తిగత విషయాల్లో, వీలైనంత నియంత్రణలో ఉండటం మంచిది. ఒక సహోద్యోగి మీకు మంచిగా మరియు సానుభూతితో ఉన్నా, మీ అంతరంగిక సమస్యలకు ఆమెను అంకితం చేయకూడదు. ఇంకా ఎక్కువగా - ధూమపానం గదిలో కార్యదర్శి లేదా ప్రధాన నాయకుడి యొక్క సన్నిహిత సమస్యల గురించి చర్చించడానికి టెంప్టేషన్కు లొంగిపోతారు. ఇదంతా మీకు వ్యతిరేకంగా ఉపయోగించవచ్చు. మీ వ్యవహారాలను క్రమంలో ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి.

మీరు ప్రతిదీ ప్లాన్ మరియు వెళ్లే అత్యధిక పరుగులు చేస్తున్నప్పుడు, ఫిర్యాదు చేయడానికి ఏమీ లేదు. మీరు ఇప్పటికీ తప్పు చేసినట్లయితే, దాచడానికి మీరు అవసరం లేదు. మీ స్వంత పరిస్థితిని వివరిస్తూ, మీ "రహస్య దోషం" బహిర్గతమయ్యేదాని కంటే మీరు బాగా చూస్తారు. మరియు అది సహచరులు "ట్రాక్లను కవర్ చేయడానికి సహాయంగా" అడగండి కాదు.