వాస్తవం తర్వాత తెలివైన ఆలోచనలను గుర్తుకు తెచ్చినట్లు ఇది చాలాకాలం వెలుగులోకి వచ్చింది. ఉదాహరణకు, ప్రతి ఒక్కరూ "ఫ్రెండ్షిప్ స్నేహం, మరియు సేవ ఒక సేవ" గురించి తెలుస్తుంది, కాని మనలో దాదాపు ప్రతి ఒక్కరికి కొత్త ఉద్యోగిగా పని చేయడానికి ఇతరులను తీసుకొచ్చే ప్రయత్నం ఎదుర్కోవలసి వచ్చింది. లేదా, దీనికి విరుద్ధంగా, స్నేహితుల్లో లేదా బంధువుల్లో ఒకరు ఇప్పటికే పని చేస్తున్న ఒక సంస్థ కోసం పనిచేయండి. మరియు ప్రతిసారీ మేము తీవ్రంగా ఈ ఆలోచనను పరిగణనలోకి తీసుకుంటాము, బదులుగా దానిని వదిలిపెట్టాము.
ఇలల్యూసన్స్ ప్లాన్ లో
ఆలోచించవచ్చా, తెలిసిన వ్యక్తులతో సహకారం గురించి ఆలోచించడం ఎందుకు? బహుశా అలాంటి లేఅవుట్ నియంత్రిత మరియు ఊహాజనిత అనిపిస్తుంది. ఒక వ్యక్తి యొక్క పాత్ర ఒకసారి, తన సామర్ధ్యాలు తెలిసిన మరియు మేము సంతృప్తి, అది అతనితో పని సులభం అని అర్థం. కానీ, ఇది చాలా భిన్నంగా మారుతుంది.
* మేము మా స్నేహితుడు తో పక్కపక్కనే పనిచేయకపోయినా, అతని సృజనాత్మక సంభావ్య మరియు వృత్తి నైపుణ్యాల గురించి మనకు తెలుసు. అన్ని తరువాత, అతని గురించి అతని ఆలోచనలు ఎక్కువగా ఈ వ్యక్తితో సంభాషణల నుండి ఏర్పడ్డాయి. కానీ ప్రజలు ఎల్లప్పుడూ ఒక లక్ష్యం అంచనా ఇవ్వాలని లేదు. ఎవరో స్వీయ-గౌరవాన్ని పెంచుకోవడానికి మరియు ఇతరుల దృష్టిలో తన "ప్రత్యేక గురుత్వాకర్షణ" ను పెంచుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. మరియు వారు ఒక గురైన సంక్లిష్టతతో బాధపడుతున్నందున, వారి సామర్ధ్యాలను ఎవరైనా అర్థం చేసుకుంటారు. అవును, మరియు మనం, ఒక ఆహ్లాదకరమైన వ్యక్తిత్వం యొక్క మనోభావంతో పడిపోయాము, కొన్నిసార్లు మనం పక్షపాతమే.
* కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలో (అనుభవము, పట్టుదల, సమర్థత మొదలైనవి) మీరు "అనుభవించిన" అన్ని లక్షణాలు, మొదటి చూపులో, సందేహమేమీ కాదు. కానీ, మొదట, పనిలో మరియు పనిలో ఉన్న ఒకే వ్యక్తి పూర్తిగా భిన్నంగా ప్రవర్తించేవాడు, ముఖ్యంగా ఒక మనిషి. రెండవది, మీతో సంబంధమున్న వ్యక్తి ఒక బంగారు మనిషి అయినందున, అతను వ్యక్తిగతంగా అతనిని ఇష్టపడినందున, తనకు చాలా స్నేహంగా ఉండలేడు. లేదా మీరు బంధువుల సంబంధాలు కలిగి ఉన్నారా, కానీ ఎంత తక్కువగా ... చిన్నవాటిలో, తెలిసిన మరియు తెలియని వ్యక్తులతో, దాదాపుగా మాకు అన్ని భిన్నంగా ప్రవర్తిస్తాయి. స్నేహం బాధ్యత.
అందువల్ల నైతిక: మీ ఉన్నతస్థులు లేదా మీ సహోద్యోగులు అతనితో సంబంధాలు పెట్టుకోవడ 0 ద్వారా స్నేహితుని వ్యక్తిత్వాన్ని మీ అభిప్రాయాలను పంచుకోవడమే. అంటే, మీరు మీ అధికారిక సంబంధాలను మరియు మీ అధికారాన్ని నాశనం చేస్తారు. అన్ని తరువాత, మీరు కోట్ చేసిన కొత్త ఉద్యోగి చేసిన పర్యవేక్షణ స్వయంచాలకంగా మీ తప్పుగా పరిగణించబడుతుంది. మీరు ఏదో తెచ్చారు, మీరు సమాధానం. ఇది ఒక తెలపని నియమం, కాని చాలా మంది ప్రజలు అనాలోచితంగా భావిస్తారు.
చేతులు మరియు భుజంపై
పరిస్థితిలో పాల్గొన్న అన్ని పార్టీల అభిప్రాయాలకు అసంగతాలే కాకుండా, "స్థానిక మనిషిని దయచేసి" నిర్ణయించుకున్న వారికి వేచి ఉన్న మరొక సాధారణ సమస్య ఉంది.
* మీ కంపెనీకి లేదా సంస్థకు స్నేహితుడిని తీసుకురావడం ద్వారా, మా స్వాతంత్ర్యంలో కొన్నింటిని కోల్పోతాము, ప్రకృతి మీకు 100% పఫ్ఫిజిజం లభించకపోతే తప్ప. మొదటిది మీరు మీ వృత్తిపరమైన విధులకు అదనంగా, "గైడ్" గా పని చేయాలి - అన్ని అవసరమైన వ్యక్తులకు మరియు స్థలాలకు కొత్త వ్యక్తిని పరిచయం చేయడానికి, మీరు ప్రతి నిమిషానికి నిర్ణయాలు తీసుకోవాలి: వీరితో కాఫీని త్రాగడానికి లేదా విందును కలిగి ఉండండి మీరు మాట్లాడవచ్చు. అన్ని తరువాత, ఒక స్నేహితుడు మీ ఇంటికి స్నేహితుడు అయితే, మీ కుటుంబ రహస్యాలు సేవలో, మరియు కార్యాలయంలో "సర్ఫ్" చేయకూడదని చాలా జాగ్రత్తగా ఉండాలి - ఇంటిలో.
* క్రొత్త ఉద్యోగి వచ్చే సమయానికి మీ సహోద్యోగులలో ఒకరు మీ ప్రత్యేక స్థానాన్ని ఉపయోగించినట్లయితే, అప్పుడు "అసూయ" యొక్క వ్యాప్తి సాధ్యమవుతుంది, ఇద్దరు మిత్రులు - "ఆదిమవాచకం" మరియు "నియామకం" మధ్య మీ దృష్టికి ఒక పోరాటం.
* మీరు "బయోగ్రఫీ పుటలు" మరియు ఒక వైపు ఇతరులకు క్లుప్త లక్షణాలను జారీ చేయాల్సి ఉంటుంది. మరియు, మీరు ప్రతి పదమును స్క్రాప్యులర్గా ఎంపిక చేయకపోతే, అప్పుడు వారు చేయగలరు - ఏదో ఒకవిధంగా - "ఈత" చాలా అవాస్తవమైన ప్రక్షాళనలో.
పైన పేర్కొన్న స్లిప్పరీ క్షణాలు అన్నింటినీ అధిగమించలేవు అని చెప్పలేము. మీరు మా జీవితంలో ప్రతిదీ వంటిది. ఏదేమైనా, స్నేహితులు లేదా బంధువులతో సహకరించే విషయంలో ఉనికిలో ఉన్న సూక్ష్మజీవులు, ఇతర పరిస్థితులలో కంటే చాలా తరచుగా ఉత్పన్నమవుతాయి.
FRIENDS కోరుకోవడం అసాధ్యం ...
కానీ, బహుశా, ఈ మార్గంలో వేచి ఉండగల అతి క్లిష్టమైన నష్టం స్నేహితుడు కోల్పోవడం. ఇది అనేక విధాలుగా జరుగుతుంది.
* కొన్ని స 0 దర్భాల్లో, స్నేహపూర్వక సంబంధాలు క్రమ 0 గా, అకారణ 0 గా విచ్ఛిన్నమవుతాయి. కమ్యూనికేషన్ అభిరుచులు (ఇది వ్యక్తిగత వ్యక్తులతో సమానంగా ఉండకపోవచ్చు), అధికారిక నైతికత మొదలైనవి - పరిమితంగా కమ్యూనికేషన్ సంసిద్ధంగా జరగదు, కానీ పరిమితికి పరిమితమవుతుంది - ఇద్దరు మాజీ స్నేహితుల్లో ప్రతి ఒక్కరు చిన్నగా వాదనలు మరియు మనోవేదనలను కలిగి ఉంటారు. స్నేహితుడికి. అప్పుడు ఒకరికి మరొకరు అధికారుల నుండి రగ్గులు మీద ఆధారపడలేదు, అప్పుడు ఒకదాని యొక్క కుటుంబ సమస్యల గురించి మనం కోరుకునే దానికంటే సగం పదాలు చెప్పింది. కూడా పోయింది. మరియు వెళ్ళింది ... క్రమంగా సంబంధం చల్లని ప్రారంభమవుతుంది మరియు మాజీ ఆధ్యాత్మికం ప్రేమ నుండి ఏ ట్రేస్ ఉంది. స్నేహాన్ని వదిలి వెళ్ళడం అవసరం.
రంధ్రం యొక్క రెండో సాధ్యం సంస్కరణ గతంలో తెలిసిన వ్యక్తి యొక్క తెలియని లక్షణాలను ఊహించని గుర్తింపుగా చెప్పవచ్చు. అకస్మాత్తుగా స్నేహితులలో ఒకరు తన అధికారులతో అనుకూలంగా ఉండటానికి, ఉద్యోగ నిచ్చెనను అధిరోహించి, మరింత డబ్బు సంపాదించడానికి కోరికను అకస్మాత్తుగా అధిగమించాడు. మరియు అతను నిన్న యొక్క స్నేహితుడు ఆధ్యాత్మికం సంబంధం యొక్క వ్యయంతో పని ప్రారంభమవుతుంది. ప్రతి ఒక్కరూ తమ సొంత శ్రేయస్సును జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి. కానీ మీరు చాలా దగ్గరగా లేని వ్యక్తులతో పోటీ పడాలంటే, అదే పరిస్థితుల్లో మీరు ఎవరు ఉన్నారు. మరియు చాలా మరొక విషయం, మీరు సన్నిహిత మిత్రుడు, రెండవ బంధువు లేదా స్నేహితునితో పోటీ పడేటప్పుడు, వీరితో కలిసి క్లుచికి కలిసి శాండ్బాక్స్లో తయారు చేశారు ...
మొదటగా లేదా కాలక్రమేణా - ఫ్రెండ్స్ "సేవ" అని పిలువబడే మెట్ల వేర్వేరు దశల్లో ఉన్నప్పుడు మూడవ అనుమానం ఉంది. సిద్ధాంతపరంగా, ప్రతిదీ చాలా సులభం: పని వద్ద మీరు ఒక బాస్ మరియు ఒక అధీన, ఇంట్లో - స్నేహితులు. మరియు ఆచరణాత్మకంగా అలాంటి క్యాజ్లింగ్ జీవించి దాదాపు అసాధ్యం. మాజీ స్నేహితునితో ఉన్న సంబంధం కూడా అసూయచేత ప్రభావితమవుతుంది, నిశ్శబ్ద సాప్తో గుండెలోకి చొచ్చుకొనిపోతుంది మరియు తనను తాను కోపంగా చూస్తారు. రెండో జీతం ఎక్కువగా ఉంది మరియు పని క్లీనర్ అని రెండవది కోపంగా ఉంది, రెండవది తనకు కొన్ని నిరుపయోగమైన అధికారాలు మరియు మరింత శ్రద్ధగల వైఖరికి సంబంధించి మొదటి కోరిక అవసరం.
ఒక పదం లో, తన సహోద్యోగులకు స్నేహితుడి స్నేహితుడిని ఆహ్వానిస్తే, ఒకటి లేదా మరొకటి నష్టాలను ఎదుర్కోవచ్చు. మరియు తరచుగా ఈ నష్టాలు పూర్తిగా అన్యాయమైనవి. కాబట్టి, అలాంటి టెంప్టేషన్ను వదిలివేయడం విలువ. మీరు ఒక కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూడవచ్చు మంచి రుణ లేదా మంచి సలహా, అతనికి డబ్బు ఇవ్వండి! అప్పుడు స్నేహం స్నేహం, మరియు సేవ యొక్క సేవ అవరోధంగా కాదు.