చాలా కార్యాలయ సిబ్బంది తమ యజమానితో ఎక్కువ అసంతృప్తి చెందారని మేము సురక్షితంగా చెప్పగలం. ధూమపానం గదుల్లో చెడు, శీఘ్ర-స్వభావం, రహస్య మరియు నిష్పాక్షిక సాధికారతా నిపుణులు చర్చించారు, వారు మొత్తం జట్టుకు రక్తం, నరాలు మరియు కెరీర్లను పాడుచేస్తారు.
ఇదేనా? బహుశా నాయకులు వారి నాయకుడి ప్రయత్నాలను అభినందిస్తారు. బహుశా వారిలో ఒకరు ప్రమోషన్ తరువాత క్రూరత్వం అవుతాడు. మరొక వైపు, కొంతమంది నిర్వాహకులు కష్టమైన పనిని ఎదుర్కోవడం మరియు వారి సొంత జట్టు నుండి గౌరవం పొందడం.
దీని కోసం ఏం అవసరం? అతను, సంపూర్ణ బాస్ ఏమిటి?
1. అతను మీ అభిప్రాయం అడుగుతాడు.
శక్తిని బహిర్గతపెట్టిన లార్డ్ యొక్క చేతిలో ఒక నిశ్శబ్ద తోలుబొమ్మ అని అరుదైన అధీన సంవత్సరములు. మొత్తం సమిష్టిగా పాల్గొన్న అంగీకారంలో, ఒక తెలివితేటైన నిర్ణయం కంటే మరింత తెలివైన మరియు కేవలం ఆర్డర్ కూడా గ్రహించబడింది. సహజముగా, ప్రతి ఉద్యోగి లక్ష్యాన్ని చేరుకునేలా సిద్ధంగా ఉన్నాడు, అతను తనకు తానుగా ఎంచుకున్నాడు. ఆదర్శ బాస్ ఈ తెలుసు మరియు ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు చేయడానికి subordinates ఆకర్షిస్తుంది. అయితే, అతను ప్రజాస్వామ్య ఓటింగ్కు ఆశ్రయించడు మరియు ప్రతి ఒక్కరికీ సంతృప్తి చెందకుండానే వేచి ఉండదు. కొన్నిసార్లు అది వినడానికి మరియు అన్ని ఉద్యోగుల స్థానాలు కంపెనీకి ముఖ్యమైనవి అని తెలపడానికి సరిపోతుంది.
2. అతను సమాచారాన్ని పంచుకుంటాడు.
ప్రజలు తెలియనివారికి భయపడ్డారు. ఈ భయం వాటిని పక్షవాతం చేస్తుంది మరియు పూర్తి శక్తితో పనిచేయకుండా వాటిని నిరోధిస్తుంది. తెలివైన నాయకుడు ఉద్యోగుల నుండి భవిష్యత్తులో ఉద్యోగుల తగ్గింపు లేదా మార్కెట్లో సమస్యను దాచడం అర్థరహితమని అర్థం. ఆదర్శ బాస్ సృష్టించిన వాతావరణం ట్రస్ట్ తో కలిపిన మరియు సాధ్యమైనంత పారదర్శకంగా ఉంటుంది. ఈ పరిస్థితి ఉద్యోగుల పూర్తి నిష్పక్షపాతానికి దారి తీస్తుంది - అంతిమంగా, సమస్యలను మరియు ఆలోచనలు దాచడానికి అయిష్టత మొత్తం సంస్థ యొక్క విజయానికి దారితీస్తుంది.
3. అతను మీ కెరీర్ గురించి అడిగేవాడు.
ఒక అద్భుతమైన యజమాని తల్లిదండ్రుల వలె కొంత భాగాన్ని కలిగి ఉంటాడు, వీరిలో కోసం పిల్లల భవిష్యత్తు తన సొంత కన్నా ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఇటువంటి నిర్వాహకుడు సూచనలను ఇవ్వడు, ఇది అమలులో ఉన్న ఉద్యోగి యొక్క కెరీర్ అవకాశాలపై నీడను ప్రదర్శిస్తుంది. అతను తన సహచరులతో వారి బలాలు మరియు బలహీనతలతో చర్చలు చేస్తాడు, సంస్థలో లేదా దాని వెలుపల ఉన్న ఎత్తులు చేరుకోవడానికి ఏది శ్రద్ధ వహించాలని సలహా ఇస్తుంది.
4. ఫలితంగా అతడు న్యాయమూర్తులు చేస్తాడు.
ఆదర్శ యజమాని ఒక చిన్న నియంత అవ్వడు, అతను తన సహచరులకు త్రాగుతున్న కప్పుల సంఖ్యను చూస్తాడు. అతను ఒక నిర్దిష్ట సమయంలో పనిచేయటానికి కూడా రాలేదు మరియు అతని డెస్క్ మీద ప్రాజెక్ట్ అమలు యొక్క ఇంటర్మీడియట్ దశల్లో నివేదికలను సేకరించలేదు. ఒక గొప్ప బాస్ చాలా సులభంగా వస్తుంది - అతను తుది ఫలితం అంచనా. నిజమే, అలా 0 టి మేనేజర్ ఇబ్బ 0 దులు ఎదుర్కొ 0 టున్న ఉద్యోగిని స 0 ప్రది 0 చడానికి, కష్టమైన పరిస్థితి ను 0 డి బయటపడడానికి సహాయ 0 చేస్తాడు. కానీ అతను మొదట జోక్యం చేసుకోకూడదని ఇష్టపడతాడు.
5. ఆయన ఎంతో ప్రతిఫలమిస్తాడు.
అలాంటి నాయకుడి యొక్క సహచరులు "ఎందుకు నన్ను ఎక్కువ ఇవ్వడం, కార్యాలయంలో పొరుగువాళ్లు ఎందుకు ఎక్కువ?" అని అడిగారు. బోనస్ కేటాయించిన సూత్రాలను ప్రతి ఉద్యోగి అర్థం చేసుకుంటాడు. ఒక గొప్ప నాయకుడి సంస్థలో, నిర్వాహకుడితో లేదా మంచి స్మైల్తో మంచి సంబంధానికి ప్రతిఫలము లేదు. ఫలితాలను సాధించడానికి మరియు అభివృద్ధి చేసే సామర్థ్యాన్ని ఇవి అభినందిస్తాయి.
ఒక అద్భుతమైన బాస్ మీతో ఉండండి!
shkolazhizni.ru