ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం - మీరు ఇతరుల కంటే మంచివి

ఉద్యోగం సాధించడంలో చాలామంది అత్యంత భయంకరమైన విషయం ఒక ఇంటర్వ్యూ. కావలసిన కార్యాలయాల కోసం పోటీ బాగానే ఉండటం వలన, ఈ విస్మయం సమర్థించబడుతోంది. దీని ప్రకారం, సీటు కోసం అభ్యర్థులకు తీవ్రమైన డిమాండ్లు జరుగుతాయి. కానీ ఇప్పటికీ ఇంటర్వ్యూ చేయవచ్చు కాబట్టి మీరు కోరుకున్న పదబంధం "మేము మీరు పడుతుంది" వినడానికి. కాబట్టి, మేము ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం - ఎలా మీరు మిగిలిన కంటే మెరుగైన? ఇంటర్వ్యూలు ఇంటర్వ్యూకు మార్గదర్శకత్వం వహించే పలు సిఫార్సులను గుర్తించారు.

సమావేశానికి సిద్ధం

అన్నింటిలో మొదటిది, ఒక ముఖాముఖి కోసం సిద్ధమౌతోంది, మీరు సరైన మార్గంలో ట్యూన్ చేయాలి. హింసకు ఒక ఇంటర్వ్యూ ఊహించవద్దు. మీరు రెండు సమాన ముఖాల మధ్య సంభాషణకు వెళ్ళండి! అన్ని తరువాత, మీరు ధర్మం కోసం అడగడం లేదు, కానీ మీ వృత్తిపరమైన జ్ఞానం మరియు అనుభవం అందించడం. మీ బిగింపు లేదు, కానీ, విరుద్దంగా, మీ వ్యాపార లక్షణాలను చూపించడానికి అసహనం లేదు. మిగతా వాటన్నింటి కంటే మెరుగైన రీతిలో నాకు ఏమి చూపుతాయో నాకు చూపు! ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం మీరు ఈ క్రింది విషయాలను తీసుకోవాలని మర్చిపోవద్దు:

- మీ ప్రత్యేకత నిర్ధారిస్తూ ధృవపత్రాలు మరియు సర్టిఫికెట్లు యొక్క అసలైన మరియు కాపీలు;

- సిఫారసు లేఖలు, అలాగే వాటిని మీకు ఇచ్చిన వారి పరిచయాలు;

- పోర్ట్ఫోలియో (వ్యాసాలు, ఫోటోలు మరియు అందువలన న);

- స్టేషనరీ (మీరు కూడా ఒక పెన్ లేకపోతే అది పరిహాసాస్పదం కనిపిస్తుంది).

మంచి ప్రసంగం

ఇంటర్వ్యూ ఇతర మాటలలో స్వీయ ప్రదర్శన ఉంది. యజమాని పునఃప్రారంభం మరియు పోర్ట్ఫోలియో ద్వారా మాత్రమే కనిపిస్తోందని తెలుసుకోండి. మీరు చెప్పినట్లు అతను కూడా చాలా జాగ్రత్తగా వినండి. అందువలన, సమావేశం కనీసం ఒక వారం ముందు యాస "టైపో" మరియు పరాన్నజీవుల "వంటి" అన్ని రకాల నుండి దూరంగా మిమ్మల్ని ఆశను మాన్పించు ప్రారంభమవుతుంది. ఇంటర్వ్యూ వద్ద వారు శబ్దం లేదు అని కోరబడుతుంది.

మీరు చాలా భయపడితే మరియు సాధారణ చర్చని నిర్మించకుండా నిరోధిస్తుంటే, ఈ చెప్పడానికి భయపడకండి. అన్ని తరువాత, ఒక ఒప్పుకోలు మీరు పెరుగుతున్న భావోద్వేగాలు భరించవలసి సహాయం చేస్తుంది. కానీ విజయాలు లేదా ఇతర విషయాల గురించి వివరాలకి వెళ్ళడం అవసరం లేదు. మీరు చాలా ఎక్కువగా ఉండవచ్చని ఇతర వ్యక్తి భావించకండి. మొదటగా, మీ వ్యాపార లక్షణాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించాలి.

ధరలో - వ్యక్తిత్వం

ఇంటర్వ్యూ వద్ద, మీరే ఉండండి. ఒక మంచి అభిప్రాయాన్ని సంపాదించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న చాలామంది అర్థం చేసుకోండి, తమను తాము ఆదర్శంగా చేసుకోవటానికి ప్రయత్నిస్తారు, ఇంటర్వ్యూలో ఎలా ప్రవర్తిస్తారనే దానిపై అనేక చిట్కాలను మళ్లీ చదవండి. మరియు చివరికి వారు అదే విధంగా ప్రవర్తించే. అనుసరించడానికి ఒక వస్తువు కోసం చూడండి లేదు. నాయకత్వం తన కొత్త ఉద్యోగిలో చాలా చూడాలని కోరుకుంటున్న చాలా లక్షణాలను కలిగి ఉండవచ్చు. అవును, చివరికి మనం అందరిలో ఉన్నాము. స్వభావం ఎల్లప్పుడూ ప్రభావితం కాకుండా దానికంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది.

సరిగ్గా ఉచ్చులు చొచ్చుకుపోవు

అనేక సంస్థల్లో, రహస్య పరీక్షలకు సహాయం చేయడం అనేది అసాధారణ పరిస్థితుల్లో ఒక వ్యక్తి ఎలా ప్రవర్తిస్తుందో పరీక్షించడానికి ఎక్కువగా ఉపయోగిస్తారు. మీరు ఈ కోసం సిద్ధంగా ఉండాలి! మీరు ఇప్పటికే చాలా చాటీ ఉండకూడదని పైన పేర్కొన్నది. ఉద్యోగి అధికారి అడిగిన ప్రశ్నకు మీ సమాధానం ఒకటి లేదా రెండు నిమిషాల మించకూడదు. ఇంటర్వ్యూటర్ మీకు ప్రతిస్పందనగా స్పందిస్తూ, శ్రద్ధగల వినేవారికి స్ఫూర్తినిచ్చినట్లయితే, మీరు అనంతంగా మాట్లాడగలరని కాదు. ఈ విధంగా మీరు అవసరమైనదానికన్నా ఎక్కువ సమాచారాన్ని ఇవ్వగలరని గుర్తుంచుకోండి.

మీరు ఒత్తిడి నిరోధకత కోసం పరీక్షించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలో అడిగారు, మీరు సమాధానం. కానీ సంభాషణకర్త మీకు అర్థం కాదని చెప్పాడు. తదుపరి ప్రతిస్పందన తరువాత, అదే స్పందన. ఈ పరిస్థితిలో స్వీయ నియంత్రణ కోల్పోవద్దు. ఈ పరిస్థితి మీరు తప్పుగా లేదా అపారమయినదిగా చెపుతున్నారని కాదు. కేవలం ఇంటర్వ్యూకి సరిగ్గా అర్థం చేసుకోని సరిగ్గా స్పష్టం చేసి మళ్ళీ వివరించండి. అన్నింటికీ, నిశ్శబ్దం మరియు నిశ్శబ్దం ఒక ఇబ్బందికరమైన పరిస్థితికి దారితీస్తుంది. మీ యజమాని తదుపరి ప్రశ్న అడగడానికి అత్యవసరము లేదు సందర్భంలో, pausing తర్వాత, మీరు ఏదైనా జోడించి ఉంటే హృదయపూర్వకమైన మీరే అడగండి.

మాట్లాడండి, ఏదైనా దాచవద్దు

ఇంటర్వ్యూ వద్ద, అది అబద్ధం కాదు మరియు ఏదైనా దాచడానికి లేదు, మరియు అప్పుడు అకస్మాత్తుగా మీరు సాధారణంగా ఏదో చెప్పే చేస్తాము. అంతేకాక, ఒక వ్యక్తి అబద్ధం లేదా లేదో ఖచ్చితంగా నిర్ణయించే నిపుణులు ఉన్నారు. అందువలన, మీరు మీ మునుపటి ఉద్యోగం నుండి తొలగించారు కూడా, అలా చెప్పడానికి భయపడ్డారు లేదు. మా సమయం లో ఇది క్షమించరానిది కాదు. ఉదాహరణకు, మీరు జీతంతో సంతోషంగా లేరని అనేక కారణాలు ఉన్నాయని యజమాని బాగా తెలుసు. కానీ మునుపటి పని గురించి సరిగా స్పందించడానికి ఇది ఒక అవసరం లేదు. అక్కడ కూడా, నిజానికి, అది భరించలేక ఉంది. సంబంధాల వివరాలు మరియు పూర్వ సహోద్యోగులతో అన్ని రకాల గొడవలు అంకితం చేయడానికి ఇది అవసరం లేదు. "నేను మంచి అనుభవాన్ని సంపాదించాను, ఇప్పుడు నేను మరింత మెరుగ్గా మరియు మరింత ఉత్పాదక పని చేస్తానని నమ్ముతున్నాను." సంభాషణను ప్రారంభించడం మరియు జీతం గురించి అసమంజసంగా ఉండకూడదు, తద్వారా ఉపాధి తర్వాత, నిరాశ పొందలేరు. మీ యజమాని మీకు ఆసక్తి ఉందని మీరు ఖచ్చితంగా చెప్పినప్పుడు ఈ సమస్యను మాత్రమే పెంచుకోండి.

చివరిగా

మీకు ఇచ్చిన సమయము కొరకు సంభాషణకర్తకు ధన్యవాదాలు తెలపండి. మీరు మొదట నుండే మంచి వ్యక్తిగా నిరూపించుకుంటారు. మరియు మరొక టిప్: ఇంటర్వ్యూని చాలా తీవ్రంగా తీసుకోకండి. మీరు ఒకే స్థలంలో అంగీకరించకపోయినా లేదా మీతో ఏకీభవించనట్లయితే, ఇతర ఎంపిక అదే విధంగా ఉంటుంది. ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం, ముందుగానే నిర్వచించిన, మీరు ఇతరుల కంటే మంచివి కంటే. ఏ వ్యాపార లక్షణాలు యజమానికి ఎక్కువ ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చు. బయపడకండి - మరియు మీరు విజయవంతంగా!