సహచరులతో సంబంధాలపై దూరం ఎలా ఉంచాలి

కెరీర్ వ్యవహారాలలో తీవ్రంగా పాల్గొన్న వ్యక్తులు తరచూ జట్టులో అనియత సంబంధాలు అని పిలవబడే వ్యవహారాలను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. పాశ్చాత్య కంపెనీలలో, ఉమ్మడి టీ పార్టీలు, సేవ నవలలు లేదా పని వద్ద ఇతర వ్యక్తిగత సంబంధాలు ప్రోత్సాహించబడవు మరియు ఎక్కడా అణచివేయ్యబడ్డాయి.

రష్యన్ కంపెనీలలో, దీనికి విరుద్ధంగా, అనధికార సంబంధాలు చాలా సమయం ఇవ్వవచ్చు.

ధూమపానం గదిలో, టీ పార్టీలో లేదా కార్పొరేట్ పార్టీలో సంభాషణలు ముఖ్యమైన నిర్ణయం తీసుకోవడానికి ఆధారమవుతాయి. మీరు వాటిని తప్పించి ఉంటే, మీరు తీవ్రమైన ప్రాజెక్టులు లేదా ముఖ్యమైన మార్పుల నుండి దూరంగా ఉండగలరు. అదే సమయంలో, సన్నిహిత సహచరులతో సంబంధం చాలా దగ్గరగా ఉంటుంది. అంతేకాక, ఉద్యోగి పనిని మూల్యాంకనం చేయడానికి నిష్పాక్షికత కోల్పోతుంది, వ్యక్తిగత అవమానాలు లేదా సంఘర్షణలు మిళితం కాగలవు.

ఫలితంగా దృష్టి పెడుతున్నవారికి ప్రత్యేకంగా కష్టాలు, ఉద్యోగుల యొక్క వ్యక్తిగత ప్రశ్నలను చర్చించడానికి అంతులేని సమావేశాలతో మరియు ఆహ్వానాలతో వారి పని ఆపబడుతుంది. పురుషులు తరచుగా అలాంటి సమస్యలను ఎదుర్కొంటారు. సహోద్యోగులతో సంబంధాలలో ఉన్న మహిళలు కొన్నిసార్లు ఇతర కారణాల వలన దూరం ఉంచాలి. తరచుగా ఈ పనిలో మగ చెవినేవాదం కారణంగా జరుగుతుంది.

ఇది పురుషుల తో సమానత్వం సాధించిన మొదటి చూపులో మాత్రమే కనిపిస్తుంది. ఒక మహిళ తన లక్ష్యాలను చూపించటానికి ఇది విలువైనదే, ఎందుకంటే ఆమె వెంటనే పురుష సహోద్యోగులలో ప్రత్యర్థుల సంఖ్యను ప్రకటించింది. వారితో సంబంధాలలో, అనవసరమైన భావోద్వేగాలు, విభేదాలు మరియు విభిన్న రకాల ఉద్రిక్తతలు తలెత్తుతాయి. ఒక వ్యక్తి కోసం ప్రతిష్టాత్మకమైన మరియు బలమైన పోటీదారుని చుట్టుముట్టడానికి అత్యంత సాధారణ మార్గాలలో ఒకటి దూరాలను కమ్యూనికేషన్లో దూరం తగ్గించడం. తన స్వీయ గౌరవం దెబ్బతింది, ఒక పురుషుడు వృత్తి నిపుణుడు ప్రత్యర్ధిని అధిగమించే ప్రయత్నంలో ఏదైనా ఆపలేడు.

కాబట్టి సహోదరులతో సంబంధాలపై దూరం ఎలా ఉంచుకోవాలో అనే ప్రశ్న తరచూ ఒక మహిళ కోసం - ఇది జీవితం మరియు మరణం యొక్క విషయం. మరియు మీరు కార్యాలయ భాష చెప్పితే - తగ్గింపు లేదా విస్తరణ సమస్య. ఒక అనుభవజ్ఞుడైన స్కీమర్ యొక్క ఎర కోసం వస్తాయి కాదు క్రమంలో, మీరు పురుషులు వ్యాపారంలో మహిళలు వ్యతిరేకంగా ఉపయోగించే ప్రాథమిక పద్ధతులు తెలుసుకోవాలి.

తరచుగా, పురుషులు ఆమె ఆలోచనా విధానాన్ని అర్ధం చేసుకోవడానికి మాత్రమే కనిపించే మంచి స్వభావం మరియు మహిళల ఆలోచనలను అంగీకరిస్తారు. వారు ఆలోచనను విలువైనదిగా చూస్తే వారు తమ సొంత సహోద్యోగిని సులభంగా చెప్పవచ్చు. చాలా మంది మహిళలు నిరుత్సాహపడతారు మరియు నిరుత్సాహపరుస్తారు. కానీ అప్ ఇవ్వాలని లేదు. ఇది పురుషులు ఇటువంటి ప్రవర్తన చాలా విలక్షణమైనది మరియు సాధారణమైనదిగా అంగీకరించబడాలి. వారితో సంబంధాలలో దూరం ఉంచడం కొన్నిసార్లు ముఖ్యమైనది, సాధ్యమైన పెరుగుదల లేదా ప్రీమియం కోసం ఒక పోటీదారునికి విలువైన ఆలోచనను అందించడానికి అవకాశాన్ని నివారించడానికి మాత్రమే. మీరు మహిళా అసమానత గురించి మగ సాధారణీకరణల ప్రయోజనాన్ని పొందే హక్కు మరియు మీ సహోద్యోగి మీ ఆలోచనగా కొన్ని "డక్" ను అందిస్తారు. మరియు మీ రచన చాలామంది గుర్తించబడే ప్రజా సమావేశాలకు నిజంగా విలువైన ఆలోచనలు ఇవ్వడానికి.

మహిళల సహచరులతో వ్యవహరించడంలో దూరం ఎలా ఉంటుందనే మంచి ఉదాహరణలు మనకు అమెరికా మరియు యూరోప్ నుండి లభిస్తాయి. అక్కడ, ఆఫీసులో మహిళల అణచివేతకు సంబంధించిన సమస్యలు దీర్ఘకాలం అధ్యయనం చేయబడ్డాయి. మరియు లైంగిక వేధింపుల నుండి కాదు, అది గాజు గోడలు లేదా కార్యాలయంలోని గోడలకు బదులుగా విభజనలకు దారితీసింది. ఈ విషయం అధ్యయనం చేయబడింది మరియు ఉద్యోగస్తుల నిచ్చెనపై మహిళల ఉద్యమాన్ని స్పష్టంగా లేదా పరిపూర్ణంగా ఎలా ఎదుర్కోవాలో అనే విషయంలో. పురుషులు ఒక సహోద్యోగి అలాంటి pogoing మార్గాలు ఒకటి చిన్న కార్యాలను, ఇది ఒక పురుషుడు నాయకుడు యొక్క స్థితి సరిపోని ఇది. ఉదాహరణకు, ఇది కాఫీని తయారు చేయడానికి లేదా కాగితపు క్లిప్ల కోసం గిడ్డంగికి వెళ్ళడానికి ఒక అభ్యర్థన కావచ్చు. అయితే, వాటి కోసం మీరు దీన్ని చెయ్యవచ్చు. కానీ మీ సహోద్యోగి మరుసటిరోజు మీ కోసం కాఫీని తయారు చేస్తాడు లేదా ప్రింటర్ కోసం కాగితాన్ని తీసుకువచ్చాడని మీకు తెలిస్తే మాత్రమే. మీరు పురుషులు ఒక సంబంధం లో దీన్ని చేయడానికి తగినంత ఆత్మ లేకపోతే, అప్పుడు కేవలం చిన్న పనులను ఇవ్వాలని, ఉపాధి సూచించడం లేదా మీ విధులు భాగంగా కాదు వాస్తవం.

న్యాయం కొరకు, సహోద్యోగులతో సంబంధమున్న దూరపు సమస్య మహిళలు మాత్రమే కాదు. పురుషులు మరింత తరచుగా బాధపడుతున్నారు, వారు మహిళల లేదా మిశ్రమ జట్టులో పనిచేస్తే. పిల్లవాడిని జలుబు మరియు కుటుంబ సమస్యల గురించి మాట్లాడే సహోదరులను వినవలసిన అవసరాన్ని లాగా వ్యక్తిని నడపలేదు. ఒక వ్యక్తి సంభాషణలో పాల్గొనకపోయినా లేదా దూకుడు మరియు అసహనానికి గురైనట్లయితే, అతను సమస్యలను మరింత క్లిష్టంగా పొందుతాడు. బహుశా అలాంటి సంభాషణలను పూర్తిగా నివారించడం కష్టం. కానీ అలాంటి సంభాషణలు టీ తాగడం, లేదా కార్యాలయంలో కాకుండా, ధూమపానం లేదా క్యాంటీన్లో మాత్రమే నిర్వహించబడుతున్నాయని మీరు జట్టులోని మహిళల పరిస్థితుల పరిస్థితులను ఉంచవచ్చు.

సహోద్యోగులతో దూరం ఉంచుకోవడం కేవలం అవాస్తవికమైన పరిస్థితులు కూడా ఉన్నాయి. నియోటిజం సూత్రం నిర్వహించబడే ఒక రకమైన సంస్థ ఉంది. ఒక ముఖ్యమైన సమావేశంలో, మీ మేనళ్ళు యొక్క వివాహాలు లేదా మీ ప్రియమైన అత్త యొక్క అంత్యక్రియల ప్రశ్న కావచ్చు, మరియు అటువంటి పరిస్థితులకు అభ్యంతరం చెప్పడం అసాధ్యం మరియు అర్ధం కాదు. ఈ వాతావరణం సాధారణంగా కుటుంబ వ్యాపారంలో లేదా ప్రతి ఒక్కరూ వ్యవస్థాపకుడు తండ్రికి వ్యక్తిగతంగా తెలిసిన ఒక చిన్న కంపెనీలో కనిపిస్తారు. ప్రతి ఒక్కరినీ మీరు చూసినా, వ్యక్తిగత జీవితం యొక్క సీక్రెట్స్ పరస్పరం పంచుకొనేటట్లు సిద్ధంగా ఉంటే, మీ నిర్లిప్తత విరుద్ధంగా భావించబడుతుంది, మీరు మరొక ఉద్యోగం కోసం వెతకాలి. నిజానికి, స్పష్టంగా మాట్లాడుతూ, అది రష్యన్ వ్యాపార కొన్ని రకాల ఉద్యోగులతో సంబంధాలు దూరం ఉంచడానికి కేవలం అసాధ్యం.