సహచరులను అసూయతో మరియు వారి సొంత వ్యవహరించే ఎలా?

మీరు విజయవంతంగా వృత్తిని చేస్తే, మరియు మీరు క్రమంగా అధికారుల చేత ప్రశంసలు పొందితే నేను నిన్ను అసూయపడను. మాకు లక్కీ ప్రజలు ఇష్టపడరు. మీరు కూడా ఒక workaholic ఉన్నప్పటికీ, మీరు ఇప్పటికీ ప్రేమ కాదు. ముఖ్యంగా సులభం కాదు వేగంగా కొత్తగా వచ్చిన. మీ పెరిగిన కార్యకలాపాల కోసం "ఓల్డ్ టైమర్లు" ఎల్లప్పుడూ ప్రతికూలంగా ఉంటాయి. మీరు కూడా వాటిని అర్థం చేసుకుంటారు - వారు ఒకే ఒక్క పథకం మీద తమ జీవితాన్ని పూర్తీ చేసారు, అది ఒక్కటే సరైనదిగా పరిగణించారు. మరియు ఇక్కడ మీరు మీ యవ్వనమైన గరిష్టవాదంతో, అన్నింటికన్నా మెరుగైన మరియు కొత్త ఆలోచనల సమూహాన్ని మార్చడానికి కలలు. మీరు ఎదుర్కొనే మొదటి విషయం నలుపు అసూయ. దాగి మరియు ప్రత్యక్షంగా, కానీ ఎల్లప్పుడూ ప్రమాదకరమైనది. నేను ఏమి చేయాలి? సహచరులను అసూయతో మరియు వారి సొంత వ్యవహరించే ఎలా? ఈ గురించి మరియు చర్చ.

బెర్నార్డ్ షా పదాలను కలిగి ఉంది: "అసూయపడే వ్యక్తుల సమృద్ధి భయపెట్టేది, భయపడటం ఆందోళనకరమైనది." చెడు కోరికలు మరియు అసూయపడే వ్యక్తులను కలిగి ఉన్న వెంటనే మీకు తెలుసా: మీరు సరైన దిశలో వెళ్ళండి. అసూయపడే ప్రజలు విజయం యొక్క సూచికగా ఉన్నారు. మరింత విజయం - మరింత అసూయపడే ఉంటుంది. విజయాన్ని సాధిస్తున్న వ్యక్తి కేవలం పని చేయాలనుకుంటాడు మరియు ఎవరికైనా "తన తోకలను తగులబెట్టు" అని కూడా ఆలోచించకపోయినా అతని సహచరులు అతనితో తమతో పోల్చుతారు. ఏ సమితిలో అయినా తెలపని నియమాలు ఉన్నాయి, మరికొందరు మరికొంత మంది ఇతరులు కంటే విజయవంతం కాగానే, అతను ఈ నియమాలను ఉల్లంఘిస్తాడు. మరియు ప్రతిస్పందన మొత్తం సమూహం యొక్క నిశ్శబ్ద నిరోధకతను పొందుతుంది. మీరు ఓపెన్ లో మునిగిపోతాడు కాదు. మీరు మీ సహోదరులను "కవర్" చేయమని అడిగితే, పని ప్రారంభించకుండా ఉండండి, ఖచ్చితంగా చేయండి: మీరు బిస్ కోసం బిగ్గరగా "చూస్తూ" ఉంటారు. మీరు పొరపాటు చేస్తే, దోషం అసాధ్యమని పెంచుతుంది. మరియు వెనుకవైపు ఉన్న విష్పర్, "స్టుడ్స్" మరియు మీరు గమనించి ఉండని శ్రద్ధగల ఉద్దేశం - చాలా ఆహ్లాదకరమైన కాదు. అసూయపడే వ్యక్తులను వదిలించుకోవడం సులభం. ఈ కోసం, మీరు ఏమీ అవసరం లేదు. సాహిత్యపరమైన ఉద్దేశ్యంలో. ప్రశంస కోసం బాస్ "రేకెత్తిస్తూ" ఆపు. అక్కడికక్కడే నొక్కండి. చొరవ చూపవద్దు. ఒక బూడిద రంగు అవ్వండి. ఒక నెల కన్నా తక్కువ సమయంలో, మీ సహోద్యోగుల నిజాయితీ ప్రేమ మీకు హామీ ఇవ్వబడుతుంది. మీరు ఈ ఎంపికతో సంతృప్తి చెందారా? నేను కాదు అనుకుంటున్నాను. అందువల్ల, మీ నరాలకు కనీసం నష్టాన్ని ఎలా చేయాలో నేర్చుకోవాలి.

మీరు ఎ 0 దుకు ఆన 0 ది 0 చాలి?

• ప్రగల్భాలు లేదు మరియు మీ విజయాలు ప్రకటన చేయవద్దు. మీరు యజమాని యొక్క అభిమాని అయినా మరియు మీరు మూడు సార్లు మీ జీతం పెరిగినప్పటికీ (అన్ని ఉద్యోగులూ ఒకే విధంగానే ఉండిపోయారు), నిశ్శబ్దంగా ఉండండి మరియు మీరు ఇతరుల నుండి విభిన్నమైనవాటిని ఎవరైనా చూపించవద్దు. మీరు ప్రోత్సహించబడి, మరొక విభాగానికి బదిలీ అయినప్పుడు మీరు కోపంగా ఉన్న సిబ్బందిని అనుమతించండి, కానీ మీరు జట్టులో ఉన్నప్పుడు - దానిలో భాగంగా ఉండండి.

• వీలైతే, మీ చిరునామాలో "హెయిర్పిన్" గమనించి ఉండకండి - అవి ప్రత్యేకంగా మిమ్మల్ని నిరాశ్రయుల నుండి తొలగిస్తుంది. మీరు పరిస్థితి మీరే వెళ్ళనిస్తే, మీరు ఆందోళన చెందుతారు మరియు ఎవరైనా తప్పు చేసినందుకు గురించి కలత చెందుతారు - మీరు కోల్పోతారు.

• జట్టు కోసం "ముదురు గుర్రం" ఉండకూడదు. క్లోజ్డ్ మాకు ఇష్టం లేదు. బహిరంగంగా ప్రజలను మాత్రమే అతని భార్యను చూపించిన గోర్బచేవ్ను గుర్తుంచుకో, మరియు పాప్ స్టార్తో "పోల్కా-సీతాకోకచిలుక" ను నృత్యం చేయడం ద్వారా ప్రముఖ ప్రేమను పొందిన యెల్ట్సిన్తో అతనిని పోల్చండి. కానీ మాడ్రిడ్ కోర్టు యొక్క అన్ని రహస్యాలు అవ్ట్ త్రో లేదు - ఇది నిరుపయోగంగా ఉంది. ఒక భర్త, పిల్లలు, అత్తగారిని స్కోర్ చేయండి ... ఇది స్పష్టత యొక్క భ్రాంతిని సృష్టించేందుకు సరిపోతుంది.

• మీ పనిని ఆందోళన చెందకపోయినా మీరే వ్యతిరేకించవద్దు. ఉద్యోగుల్లో పాత మైడెన్స్ ఉన్నట్లయితే, మీకు ఒకే సమయంలో మూడు నవలలు ఉన్నాయని చెప్పడం చాలా కష్టం. వ్యక్తిగత ముందు కొన్ని ప్రతికూల జోడించండి, మరియు అసూయపడే ప్రజలు మీరు తాకే లేదు.

• "మీతో సులభంగా ఉండండి." మీరు నిరంతరం ఇలా చేస్తే, అప్పుడు మీరు ప్రచారం చేయబడినప్పుడు, ఎవరూ మిమ్మల్ని అసూయపరుస్తారని అనుకోరు, దీనికి విరుద్ధంగా, వారు ఇలా చెబుతారు: "మంచిది, ఆమెకు మంచిది."

• మరొకటి నిజాయితీగా స 0 తోష 0 గా ఉ 0 డడ 0 కన్నా ఎ 0 తో సులభ 0 గా ఉ 0 టు 0 దని తెలుసుకోవడ 0. దీన్ని ఉపయోగించండి. కానీ ఇక్కడ ప్రధాన విషయం అది overdo కాదు - మీరు తొలగించారు చెప్పడం ఉంటే, కానీ నిజానికి మీరు ఒక అధికారిక కారు ఇవ్వబడుతుంది, మీరు వంచన అనుమానం ఉండవచ్చు. మార్గం ద్వారా, మీరు ప్రమోషన్ ముందు మీరు ఉద్యోగులు కాదు "ఏడుపు" ప్రారంభం, కానీ మీ పని సంబంధించిన లేని ప్రజలు, అది గురించి విలువ ఆలోచన ఉంది గమనించవచ్చు ఉంటే. ఓడిపోయిన అవకాశాలతో పోలిస్తే విజేతలు ఎవరూ లేరు, వారు అదృష్టం మీద దృష్టి పెట్టరు, కానీ వైఫల్యాలను తప్పించడం. చుట్టుపక్కల ఈ వంచన మరియు అసూయ యొక్క భయము గ్రహించవచ్చు. వాస్తవానికి, ఒక వ్యక్తి తనను అసూయపరుస్తాడనే వాస్తవాన్ని గురించి కూడా ఆలోచించడు, అతను తన సొంత ఆందోళనతో కలుస్తాడు. చాలా మటుకు, అలాంటి వ్యక్తి తన జీవితంలోని మరొక విభాగంలో చాలా విజయవంతం కాడు, అందువలన అతను పని కేసులకు గొప్ప ప్రాముఖ్యత ఇస్తాడు.

సహోద్యోగులతో ఉన్న సంబంధం చాలా స్పష్టంగా ఉంటే, అతనితో ముఖాముఖిగా మాట్లాడటం ఉత్తమం. ఉద్యోగిని అడగండి - ఇది మీకు చాలా చికాకు తెస్తుంది. సరిగ్గా నిర్వహించినట్లయితే, ఈ సంభాషణ చాలా ఉత్పాదకంగా ఉంటుంది. చివరికి, మీరు నిజంగా చేయకూడదని మీరు నిజంగా చేస్తున్నారు - ఉదాహరణకు, మీ బంధువులు మీ బంధువుల గురించి ప్రస్తావిస్తారు?

• అవకాశం ద్వారా, మీరు అతని అధికారం మరియు అనుభవం గౌరవం ఒక సహోద్యోగి చెప్పండి. సలహా కోసం అడగండి, మీ పని గురించి మీ అభిప్రాయంలో ఆసక్తి కలిగి, సహాయం కోసం అడగండి. చాలా మటుకు, అసూయపడే వ్యక్తి గురించి చికాకుపడతారు - అతని ప్రణాళికలు మీకు మంచి సంబంధాన్ని కలిగి ఉండవు.

• ప్రతి ఉద్యోగి అలాంటి సంబంధాలతో ఏర్పాటు చేయడానికి ప్రయత్నించాలి, వృత్తి మరియు పని నేపథ్యంలోకి వస్తాయి. మీరు నా కుక్కల పెంపకందారులే అయినా, మీ సహోద్యోగికి మరొకరు ఇలా అంటాడు: "ఇక్కడ మనం సోమరితనపు భర్తలు (మద్య వ్యసనపరులు, మొదలైనవి) ఎందుకంటే, గుర్రాలను మాదిరిగా బలవంతం చేయాల్సి వస్తుంది." ఆమె ఉన్నంతగా దుర్భరంగా ఉండు. సూత్రం మార్గనిర్దేశం: "మేము అదే రక్తం."

• సామూహిక సంప్రదాయాల్లో ప్రేమ. నాలుగు గంటల వద్ద మీ ఉద్యోగులు టీ త్రాగితే, అప్పుడు మీరు ఆహారం మీద ఉన్నట్లయితే, ఉద్యోగి చేత కాల్చబడిన కేక్ ముక్క తినండి.

మరియు అతి ముఖ్యమైన సలహా:

• ఏవిధంగానైనా "నెమ్మది" చేయకండి, మరోసారి దుర్మార్గులను రేకెత్తిస్తుంది. నీకు నీవు మరింత బాధపెడుతుంది. ఉత్సాహం మరియు శక్తి ఉన్నంత కాలం - ముందుకు సాగండి! వారు చెప్పినట్లు, కుక్క బెరడు, మరియు కారవాన్ వెళ్తాడు.

COLLEAGUUES వ్యతిరేకంగా పోరాడడానికి ఎలా?

మీరు సాధారణ కారణం కోసం ఈ చిట్కాలు అవసరం లేదు అవకాశం ఉంది ... మీరు అసూయ, మీరు కాదు. మరియు మీరు మీ సహోద్యోగిని ఎందుకు ఇష్టపడలేరో చాలా కారణాలు మీకు వచ్చాయి, కానీ వాస్తవానికి మీరు పోటీదారుగా అతనిని మాత్రమే భయపడ్డారు. మనం మనసులో మంచి భావాలను గమనించినట్లయితే, ప్రతికూలంగా, ఒక నియమంగా, మనం తిరస్కరిస్తాము. మీరు ఈ వ్యక్తి నిన్ను వెనుకకు వస్తాడని మీరు భయపడుతున్నారని ఎవరైనా అసూయపడుతున్నారని గుర్తించటం. మీరు అసూయపడేవారని అర్థం చేసుకోవడానికి కొంత పని చేయవలసి ఉంది, ఎందుకంటే అసూయ తరచుగా గుర్తించబడదు. ఒక వ్యక్తి తనకు అసూయనిస్తున్నాడని ఒప్పుకున్నట్లయితే, ఈ అసూయను తొలగిపోయే దిశగా ఇది ఒక పెద్ద అడుగు. అందువలన, పరిగణించండి:

ఒక విజయవంతమైన సహోద్యోగికి అంటిపతీ అసంతృప్తికి స్పష్టమైన సూచన. చాలా తరచుగా, మేము ఇతర ప్రజల గౌరవాన్ని తగ్గించటం మరియు వారి విజయాలను అనర్హమైనవిగా పరిగణిస్తాము. దగ్గరగా చూడండి, మీ సహోద్యోగి అలాంటి విజయవంతమైన ప్రమోషన్ కోసం ఏమి చేస్తుంది? అనుభవం తీసుకోండి.

• అసూయ ఏ careerist యొక్క చెత్త శత్రువు. ఎవరైతే అధికారులను కేటాయించారో మరియు ఎలా పని చేస్తారనే దానిపై ఒకదానిని మాత్రమే పరిష్కరించుకోవాలి, మరియు చివరికి మీరు చాలా నిరాశకు గురవుతారు మరియు కోల్పోతారు. మరియు మీరు అరుదుగా గత ఏడాది అదే బాస్ మీరు ఒక అపార్ట్మెంట్ కొనుగోలు రుణం ఇచ్చిన గుర్తుంచుకోగలరు? మీ స్వంత బ్యాలెన్స్ మీకు ప్రియమైనట్లయితే మరియు మీరు జీవితంలో ఏదో సాధించాలనుకుంటే ఈ ఆలోచనలు నుండి తప్పించుకొనండి.

మీరు సూత్రప్రాయంగా పని చేయకపోతే, అసూయలు సృజనాత్మకమైనవి: "పారిపోవడానికి ముందు మరియు భూమికి పడటానికి." సోవియట్ కాలం యొక్క నినాదం: "పట్టుకొని, అధిగమించేందుకు".