ఉద్యోగం కోసం పునఃప్రారంభం ఎలా వ్రాయాలి?

సాధారణంగా మొదటి - మరియు ఒకే - పునఃప్రారంభం చదవడం ఒక సంభావ్య యజమాని నుండి రెండు నిమిషాల సమయం పడుతుంది, మరియు ఒక అనుభవం recruiter మీ పునఃప్రారంభం మరింత వివరణాత్మక పరిశీలనకు అర్హురాలని లేదా నిర్ణయించే ఒక త్వరిత వీక్షణ అవసరం. సరిగ్గా ఉద్యోగం కోసం ఒక పునఃప్రారంభం ఎలా గీయాలి మరియు దిగువ చర్చిస్తారు.

మీ పునఃప్రారంభం దృష్టిని ఆకర్షిస్తుందని మీరు ఎలా నిర్ధారించుకోగలరు? మొదటిగా, మీరు వ్రాసేటప్పుడు, మీరు కొన్ని నియమాలను అనుసరించాలి. వారి అమలు మీరు యజమాని యొక్క ఆసక్తి న లెక్కించడానికి అనుమతిస్తుంది.

రూల్ FIRST: STRICT

మీ పునఃప్రారంభం, కోర్సు యొక్క, ఇతరుల నుండి భిన్నంగా ఉండాలి, కానీ మీరు వ్యాపార పదజాలం యొక్క నియమాలను నిర్లక్ష్యం చేయవచ్చని దీని అర్థం కాదు. యజమానిని ఆశ్చర్యానికి గురి చేయవద్దు - టెక్స్ట్ లో వేర్వేరు ఫాంట్లు, రంగులు మరియు అక్షరాల పరిమాణంలో వాడవద్దు. నలుపు టైమ్స్ న్యూ రోమన్ పరిమాణాన్ని 12 లేదా 14 ఎంచుకోండి.

ఉపయోగకరమైన సూచన: టెక్స్ట్ పక్కన విస్తృత మార్జిన్లు వదిలి. గమనికలు చదివేటప్పుడు ఇది చేయటానికి అవకాశం ఇస్తుంది ఎందుకంటే ఈ చర్యను యజమాని దయచేసి. మీరు పునఃప్రారంభం యొక్క విభాగాల మధ్య అంతరాలను ఉంచాలని కూడా మర్చిపోవద్దు.

రూల్ II: లాకోనిజం

ప్రతిభను సన్నిహిత బంధువు గుర్తుంచుకో. ఉద్యోగం కోసం ఒక సంపూర్ణ పునఃప్రారంభం అరుదైన సందర్భాల్లో, ఒక పేజీలో సరిపోయే - రెండు. ఈ అవసరం అసాధ్యం అనిపిస్తే, యజమాని యొక్క కళ్ళతో మీ పునఃప్రారంభం చూడటం ప్రయత్నించండి. ఐదు సంవత్సరాల క్రితం శ్రేష్ఠమైన పట్టా పొందిన పాఠశాల, మీ పెంపుడు జంతువు, లేదా కుట్టుపని మరియు కుట్టుపని కోర్సులలో చురుకుగా పాల్గొనడానికి మీరు నిజంగా తెలుసుకోవాలా అనే విషయం గురించి ఆలోచించండి, కోసం దరఖాస్తు. విద్య మరియు పని అనుభవంపై విభాగాలలో ఎక్కువ పాయింట్లు సూచించినట్లు చాలామంది తప్పుగా భావిస్తున్నారు, ఇది యజమానిపై ఎక్కువ ఆకట్టుకుంటుంది. పాక్షికంగా కాబట్టి ఇది, కానీ, ఉదాహరణకు, మీ గత ఉద్యోగాలు జాబితా నుండి మీరు మరియు నేరుగా ఖాళీ సంబంధం లేని మినహాయించాలని ఉండాలి. 15 ఏళ్ల వయస్సులో మీరు పొరుగు తొంబాయ్ యొక్క నానీ కోసం పని చేశాడని, మరియు రెండో సంవత్సరంలో మీరు ప్రైవేట్ గిటార్ పాఠాలు ఇచ్చారని తెలుసుకోవటానికి యజమాని కోసం ఆసక్తికరంగా ఉండదు.

రూల్ థర్డ్: ట్రూత్

ఒక ఉద్యోగం కోసం ఒక పునఃప్రారంభం రాయడం, ఒక బిట్ మీద గ్లాస్ కు టెంప్టేషన్ ముఖ్యంగా గొప్ప ఉంది, ట్రాక్ రికార్డు ఇంకా పెద్ద కాదు, మరియు ఖాళీ చాలా ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది. కాగితం ప్రతిదీ భరిస్తుంది, కానీ ప్రశ్న, అది ఒక సంభావ్య యజమాని ద్వారా తట్టుకోవడం ఉంటుంది? ఇంకో మాటలో చెప్పాలంటే, కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్స్ చెప్పాలంటే, మీరు పాఠ్యప్రణాళికలో మాత్రమే తెలిసిన లేదా ఆఫీసు టెక్నాలజీని మీరు ఇంటర్వ్యూలో ప్రదర్శించలేరు. మీరు ఒక సంభావ్య యజమానికి దరఖాస్తు చేస్తే, పైన పేర్కొన్న పూర్తి వివరాలన్నీ ధృవీకరించబడతాయని మీరు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే మీ మునుపటి ఉద్యోగానికి అధిక విజయం సాధించవద్దు.

రూల్ ఫోర్: స్ట్రక్చర్

పోటీ మరియు సరిగా కూర్చిన పునఃప్రారంభం తప్పనిసరిగా భాగాలుగా విభజనను కలిగి ఉంటుంది.

వ్యక్తిగత మరియు సంప్రదింపు సమాచారం

"పునఃప్రారంభం" అనే పదం రాసిన అవసరం లేదు, బదులుగా చివరి పేరు, మొదటి పేరు మరియు పోషకురాలిని సూచిస్తుంది. మరియు తదుపరి పదాలు "ఇంటిపేరు, పేరు, patronymic" ఉంచండి, కూడా, అవసరం లేదు.

మీరు సంప్రదించగలిగిన అన్ని ఫోన్లను మరియు ఇమెయిల్ చిరునామాను సూచించండి. అదేసమయంలో, మొబైల్గా ఉన్న ఫోన్లలో ఏది పని చేస్తుందో ఊహించడానికి యజమానిని బలవంతం చేయకండి, ఇది ఒక పని చేస్తోంది మరియు రాత్రికి మీరు మాత్రమే ఆలస్యంగా కనుగొనవచ్చు. మీ అందరినీ పేర్కొనండి.

గణనీయమైన విలువ లేని వస్తువు: సంప్రదింపు సమాచారం విభాగంలో పేర్కొన్న ఇ-మెయిల్ చిరునామా మీరు పునఃప్రారంభం పంపిన చిరునామాకు అనుగుణంగా ఉండాలి.

ఖచ్చితమైన వయసు అని పిలువబడదు: ఒక అనుభవం నియామకుడు మీరు ఎలా వయస్సుని గుర్తించగలరో, విశ్వవిద్యాలయం నుండి లేదా పని ప్రారంభంలో నుండి గ్రాడ్యుయేషన్ తేదీ ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయగలరు. వైవాహిక స్థితి మరియు పిల్లల ఉనికిని / లేకపోవడం గురించి సమాచారం పునఃప్రారంభంలో ప్లేస్మెంట్కు తప్పనిసరి కాదు, అయితే ఇంటర్వ్యూలో దాని గురించి ప్రశ్నించడానికి యజమాని కోసం సిద్ధం చేయాలి.

2. పర్పస్

మీరు ఏ దరఖాస్తు చేస్తున్నారో సూచించడానికి లేదా కనీసం మీరు సూచించే కార్యకలాపాల క్షేత్రాన్ని సూచించండి. అదే సమయంలో, మీ అభిరుచుల సూత్రీకరణ ఒకటి లేదా రెండు వాక్యాలను తప్పనిసరిగా కనుక్కోవాలి, "SPECIALTY లో అత్యధికంగా చెల్లించిన ఉద్యోగం కోసం నేను చూస్తున్నాను" వంటి అస్పష్టమైన పదాలను తప్పించుకోవడాన్ని గుర్తుంచుకోండి.

విద్య

రివర్స్ కాలక్రమానుసార క్రమంలో, విద్యాసంస్థల యొక్క పూర్తి పేర్లను అధ్యాపకులు మరియు ప్రత్యేకతలు అందుకున్న సూచనల ద్వారా జాబితా చేయాలి. శిక్షణ ప్రారంభ మరియు ముగింపు తేదీలు సూచించడానికి నిర్ధారించుకోండి, లేకుంటే యజమాని మీరు ఇప్పటికీ నేర్చుకుంటున్న ముద్ర వేయవచ్చు.

డిప్లొమాను వ్యత్యాసంతో మరియు శాస్త్రీయ డిగ్రీని చెప్పడానికి ఇది స్థలం కాదు. కానీ థీసిస్ శీర్షిక మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఖాళీకి నేరుగా సంబంధం ఉన్న సందర్భంలో మాత్రమే వ్రాయాలి.

ముఖ్యమైన అదనంగా: ఈ విభాగంలో మీరు అధ్యయనం చేసిన కోర్సులు, సెమినార్లు మరియు శిక్షణల పేర్లను సూచించవచ్చు మరియు మీరు (మీరు దరఖాస్తు చేసిన పనితో వారి ప్రత్యక్ష అనుసంధానాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం).

4. పని అనుభవం

పునఃప్రారంభం యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన మరియు అర్థవంతమైన విభాగం ఇది. ఇక్కడ, రివర్స్ ఆర్డర్లో, పని స్థలాలు గత 6-8 సంవత్సరాల్లో రిజిస్ట్రేషన్ చేయబడతాయి (స్థానాలను సూచించడం, విధుల యొక్క వివరణాత్మక వర్ణన, వాస్తవ విజయాలు జాబితాతో). అదే సమయంలో, గుర్తుంచుకోండి: యజమాని మీ గత పని సూచించే ప్రక్రియలో ఆసక్తి లేదు, కానీ దాని కాంక్రీట్ ఫలితాలు. ఇతర మాటలలో, బదులుగా "నిర్వహించిన స్థానం ప్రకారం విధులు నిర్వర్తించటం" యొక్క బదులుగా మీరు అమలు చేసిన ప్రాజెక్టులు మరియు సంస్థ మీ సహాయంతో ఏ లాభం పొందిందో సూచిస్తుంది. మీరు ప్రోత్సహించబడ్డారని, అధిక జీతాలను కేటాయించామని కూడా మీరు చెప్పవచ్చు.

అదనపు సమాచారం

ఈ విభాగం "విద్య" మరియు "వర్క్ ఎక్స్పీరియన్స్" లో చేర్చబడని సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది మరియు వాటి పరిధి చాలా విస్తృతంగా ఉంటుంది. అయితే, మీరు ప్రమాణాలకి నమస్కరిస్తారని ఆ ప్రొఫెషనల్ నైపుణ్యాల లెక్కింపుకు మిమ్మల్ని పరిమితం చేస్తుంది. ఇక్కడ మీరు విదేశీ భాషలలో నైపుణ్యం యొక్క డిగ్రీని సూచిస్తారు, మీరు బాగా తెలుసుకున్న జాబితా కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్లను, మరియు మీరు చురుకుగా పని చేస్తున్న కార్యాలయ సామగ్రిని సూచించవచ్చు. సాధారణంగా, యజమాని యొక్క దృష్టిని మరోసారి మీ బలానికి తీసుకురావడానికి ఈ విభాగాన్ని ఉపయోగించండి.

6. వ్యక్తిగత లక్షణాలు

యజమాని కోసం ఇది చాలా అవాంఛనీయమైన విభాగం, అందుచేత అది వీలైనంత గట్టిగా చేస్తుంది. మీరే ప్రశంసించకండి, కానీ లోపాలను చూపుకోకండి. బదులుగా, ప్రత్యేకమైన నాణ్యతను హైలైట్ చేస్తే మీ వృత్తిని మరోసారి నిర్ధారించండి మరియు లాభదాయకంగా ఇతర ఉద్యోగార్ధుల నుండి మిమ్మల్ని వేరు చేస్తుంది.

7. సిఫార్సులు

వారు రిక్రూట్మెంట్ కోసం పునఃప్రారంభంకు జోడించబడవలసిన అవసరం లేదు, అదే విధంగా మీకు సంభావ్య యజమానుడికి సిఫారసు చేయగల వ్యక్తుల అక్షాంశాలను సూచిస్తుంది. అయితే, యజమాని యొక్క అభ్యర్థనను వారికి అందించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి మరియు మీ స్పాన్సర్లను హెచ్చరించండి మరియు మీరు మరియు మీ వృత్తిపరమైన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల గురించి కొన్ని ప్రశ్నలను అడగవచ్చు.

చివరి BAR

మీరు పంపడానికి ముందు సారాంశం చాలా సార్లు జాగ్రత్తగా సమీక్షించండి. చాలా తక్కువ తప్పు కూడా మీ అనుకూలంగా కాదు. కానీ నియామకాన్ని సరిగా వ్రాసిన పునఃప్రారంభంతో మీరు ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం చాలా మంచి అవకాశం ఉంటుంది.