ఎలా ప్రవర్తించాలో, బాస్ కార్ప్స్ ఉంటే?

బాస్ కార్ప్స్, తన ప్రశ్నలు మరియు నిందలు మీరు తెస్తుంది, మీరు, కోర్సు యొక్క, అది అసూయ కష్టం. కానీ, మీరు చీఫ్ క్విబ్లింగ్ చేస్తే ఎలా ప్రవర్తించాలో నేర్చుకోవాలి, అతని వాయిస్ పెంచుతుంది, నిరంతరం అసంతృప్తి ప్రదర్శిస్తుంది. యజమాని మిమ్మల్ని పట్టించుకుంటే, మీరు నిశ్శబ్దంగా ప్రవర్తిస్తారని కొందరు నమ్ముతారు. కానీ, నిజానికి, ఇది చేయడం విలువ కాదు. అంతేకాక, మానసిక నిపుణులు తమలో తాము సేవలో విభేదాలు అనుభవించలేరని నమ్ముతారు. కానీ, అయితే, బాస్ కార్ప్స్ ఉంటే ప్రవర్తించే ఎలా?

ఈ ఆర్టికల్లో మీరు ప్రధాన ప్రశ్నలకు సమాధానాలు కనుగొని, యజమాని తప్పు అనిపిస్తే ఎలా ప్రవర్తించాలో నేర్చుకుంటారు.

సో, ఆ కోసం? బాస్ వ్యవహరించే ఎలా గుర్తించడానికి, మీరు సూచిస్తుంది ఏ రకం కనుగొనేందుకు అవసరం. నిజానికి, ఒక picky బాస్ భిన్నంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, బహిరంగంగా తిరుగుబాటుదారుల వర్గం ఉంది. అతను మీ సహనాన్ని అనుభూతి ఇష్టపడే ఒక మూడి పిల్లవాడిని ఉంటే వంటి ఒక వ్యక్తి నగ్న ఉంది. అలాంటి యజమాని తనని తాను ఆపలేదు. వాస్తవానికి, అతను తన సొంత మార్గంలో, తన సబ్డినేట్లను హింసించడానికి నిజంగా ఇష్టపడే ఒక క్రూరవాది. అందువల్ల అతను తనను తాను ఆపేస్తాడని ఎన్నడూ ఆశి 0 చకూడదు. మీరు కోపంగా లేదా కలత చెందుతున్నప్పుడు అలాంటి వ్యక్తి వారి స్వంత ఆనందం మరియు సంతోషాలలో తప్పుగా ఉంటాడు.

కూడా మొదటి నిరంతరం మీరు మంచి ఉద్యోగి ఏ రకమైన, మీరు ప్రోత్సహిస్తున్నాము మరియు చిరునవ్వు గురించి మీరు చెప్పండి రెండు ముఖాలు నాయకులు ఉన్నాయి. ఆపై, మీరు ఆశిస్తారో లేనప్పుడు, మీరు మీ పనిని మీరు అనుమతించని లేదా లోడ్ చేయని తప్పుల కోసం మిమ్మల్ని నిందిస్తారు.

యజమాని సరిగ్గా ఎలా ప్రవర్తించాలో తెలియనట్లయితే, దాని యొక్క సమస్య అతని సమస్యలను మరియు సంక్లిష్టాలను సూచిస్తుంది. ఇటువంటి వ్యక్తులు నిరంతరం ప్రతిదీ మానిటర్, ప్రతిదీ అనుసరించండి, కారణం లేకుండా అరవండి. అలాంటి వ్యక్తులకు విలువైన ఆకస్మిక మందలింపు ఇవ్వడం కూడా మీరు గుర్తుంచుకోవాల్సిన అవసరం లేదు. నిజానికి, యజమాని అవసరమైన ప్రొఫెషనల్ లక్షణాలను కలిగి లేని వ్యక్తిగా మారినప్పుడు ఇది చాలా చెడ్డది. ఈ సందర్భంలో, మొత్తం సామూహిక బాధపడతాడు. తరచూ అలాంటి నాయకులు మత్తుపదార్థాలను దుర్వినియోగం చేస్తారు. ఇది మానవ నరములు బాస్ యొక్క ఈ వైఖరి మరియు ప్రవర్తన నిలబడటానికి కాదు.

అయితే, అటువంటి వ్యక్తులతో మీరు సరిగ్గా ప్రవర్తిస్తూ పోరాడండి మరియు బోధిస్తారు. కాబట్టి, మీరు మీ యజమాని యొక్క ఏ రకం నిర్ణయించారో నిర్ణయించిన తరువాత, మానసికంగా అతనితో సంబంధాన్ని మార్చడానికి మిమ్మల్ని మీరు సిద్ధం చేసుకోండి. మీ యజమాని ఏమైనా గుర్తుంచుకోవాలి, ఏమి జరుగుతుందో దానికి కారణమేమిటంటే అతను కాదు. ప్రతి దీర్ఘకాలిక పోరాటం రెండు వైపులా ప్రేరేపిస్తుంది. మరియు, ప్రస్తుతానికి, మీరు ఈ పార్టీలలో ఒకరు. కాబట్టి బాస్ మీ పక్షాన ఎందుకు పక్షపాతవుతున్నాడో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి, ఇతర సహచరులతో మాట్లాడండి. మీ మార్గదర్శిని కుమార్తెకు సరైన పద్ధతిలో బహుశా వారిలో ఒకరు తెలుసు. అయితే, మనం మాట్లాడటం లేదు మరియు "ప్రైల్బలేట్లేస్ట్." అటువంటి ఎంపికలను పరిగణించకూడదు. కానీ, బహుశా, తన వైఖరిని మార్చడానికి ఉపయోగించే యజమాని లక్షణాలను ఎవరైనా తెలుసు.

మీరు సరిగ్గా మీ ప్రవర్తనను సరిచేయాలి, తద్వారా మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని మరియు అతనితో సహకరించాలని కోరుకుంటాడు. కాన్ఫ్లిక్ట్ పరిస్థితి మీకు సరిపోయేది కాదు మరియు దాన్ని సరిగ్గా పరిష్కరించడానికి మీరు ప్రయత్నాలు చేస్తారు. మీ బృందవర్గాన్ని అత్యంత సమర్థవంతంగా ఎలా చేయాలనే దాని గురించి బాస్తో మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించండి. స్నేహపూర్వక టోన్లో మాత్రమే అతనితో మాట్లాడండి. ముఖ్యంగా మీరు నిరంతరం కోపం మరియు ఊతపదాలు ఆ ముందు. బాస్ మీ మానసిక స్థితి మరియు వైఖరిలో ఇటువంటి ఒక పదునైన మార్పు వద్ద ఆశ్చర్యానికి లోనవుతారు. మీకు తెలిసినట్లు, ఆశ్చర్యం వ్యక్తం అరుదుగా కోపంతో వస్తుంది.

కూడా, అది జరగలేదు కాబట్టి, ఎల్లప్పుడూ ప్రశాంతత మరియు చల్లని-బ్లడెడ్ ప్రయత్నించండి. మీరు యజమానితో వాదించినట్లయితే, "మీ ప్రవర్తన నుండి నేను బాధపడుతున్నాను" అని ఎప్పుడూ చెప్పవద్దు. ఇది చెప్పడానికి ఉత్తమం: "మీరు తప్పు సమయములో అప్పగింత ఇచ్చారు మరియు మీరు నిందిస్తారు." అందువల్ల, మీరు డిఫెండింగ్ అవుతున్నారని మరియు వారి స్థానాలను అప్పగించకూడదని యజమాని అర్థం చేసుకుంటారు. అందువలన, అతను తన పరిస్థితిని ఎలా మార్చాలో మరియు ప్రతిదాన్ని ఎలా పరిష్కరించాలో ఆలోచించడాన్ని ప్రారంభించడానికి ఉంటుంది. ఈ విధంగా, వివాదం రెండు వైపుల నుండి పరిష్కరించబడుతుంది. మరియు మీరు ఖచ్చితంగా అవసరం ఏమిటి.

మీరు సూపర్వైజర్ సహాయం లేకుండా పని అంశాన్ని పరిష్కరించలేకపోతే, అతనిని సంప్రదించండి. కానీ, మీరు అర్థం చేసుకునే విధంగా దీన్ని చేయాల్సి ఉంటుంది: మీరు పూర్తిగా తెలియని వ్యక్తికి వచ్చారు మరియు అతను మీ గురించి ఏమనుకుంటున్నారో పట్టించుకోరు. ఈ పరిస్థితిలో అతను నిజంగా వృత్తిపరమైన సలహాదారు.

మీరు ఒక కిండర్ గార్టెన్ లాగా ఎప్పుడూ పనిచేయకూడదు, బాస్ మీద అరవండి లేదా శబ్ద వాగ్వివాదం లో అతనిని ఓడించటానికి ప్రయత్నించాలి. దీని ద్వారా మీరు మీ అనారోగ్యసంబంధం మరియు ఒక వయోజన వ్యక్తికి ఉండాలి వంటి విభేదాల నుండి బయటపడిన అసమర్థతను మాత్రమే రుజువు చేస్తారు. బదులుగా విసరడం, ప్రశాంతంగా ఉండటం మరియు సాధారణంగా మాట్లాడటం మంచిది. యజమాని మీ గందరగోళాన్ని చూస్తే, అతను నిశ్శబ్దం చేస్తాడు, ఎందుకంటే ఒకరికి అరవటం కేవలం వెర్రి.

నిశ్శబ్దంతో బాస్ యొక్క నిందను అనుభవించకూడదు. మనలో ప్రతి ఒక్కరికి పని వద్ద లేదా కనీసం మిత్రులతో స్నేహితులు ఉంటారు. ఇక్కడ వారు బాస్లో మీకు నచ్చని విషయాల గురించి సురక్షితంగా మాట్లాడవచ్చు, అతను మరోసారి మీకు చెప్పిన దాని గురించి మరియు మీరు ఇప్పుడు అణచివేశారు అని చెప్పండి. కానీ ఇంట్లో పని సమస్యలను చర్చించడం మంచిది కాదు. వాస్తవం ఏమిటంటే కుటుంబాలు మీకు ఉద్యోగులుగా ఎన్నడూ అర్థం చేసుకోలేవు, ఎందుకనగా వారు వారి స్వంత కళ్ళతో ప్రతిదీ చూడలేరు మరియు ప్రశ్న పూర్తిగా అర్థం కాలేదు. అందువల్ల, పని వద్ద పని ప్రశ్నలు మరియు సమస్యలు వదిలి ఉత్తమం.

కొన్నిసార్లు, తీవ్రమైన సందర్భాల్లో, మీరు అధిక నాయకత్వం నుండి సహాయం కోసం అడగవచ్చు. కానీ అలాంటి సందర్భాల్లో, మీరు మీ పరిస్థితిని మరింత అదుపు చేయలేరని నిర్ధారించుకోవాలి మరియు మీరు ఒక గాసిప్గా పరిగణించబడదు. అటువంటప్పుడు, మీరు చాలా జాగ్రత్తగా ఉండాలని మరియు నిర్ణయం తీసుకోవటానికి ముందు ఏడుసార్లు ఆలోచించాలి.

కానీ మీరు సంఘర్షణను అలక్ష్య 0 చేయకు 0 డా ఉ 0 డకపోతే, మీ పని సామర్థ్యాన్ని తగ్గిస్తు 0 దని భావిస్తే, మీరు మరో విభాగానికి వెళ్లడ 0 గురి 0 చి ఆలోచి 0 చవచ్చు లేదా మీ పని స్థల 0 మారుతు 0 ది. వాస్తవానికి, ఈ చివరి ఎంపిక, కానీ కొన్నిసార్లు అది మీ అంగీకరిస్తుంది మంచిది, కాబట్టి మీ మనస్సు పూర్తిగా విచ్ఛిన్నం కాదు మరియు మీ నరములు పాడు కాదు.