చెల్లని గ్రహీత
పని వద్ద ఉన్న అవమానకరమైన పరిస్థితుల్లో ఒకటి కనిపిస్తుంది, ఇది మొదటి చూపులో, ఒక ఇమెయిల్లో ప్రమాదకరమని కాదు. కానీ మొత్తం పాయింట్ ఈ లేఖ చాలా రాజీ కంటెంట్ కలిగి ఉంది. ఉదాహరణకు, పనిలో ఉన్న సహోద్యోగికి లేదా అధ్వాన్నంగా ఉన్న యజమాని పట్ల మీ ప్రతికూల వైఖరిని మీరు వివరించారు. దానిని తన స్నేహితుడికి విసిరేయకు బదులుగా, వారు ఇ-మెయిల్ ద్వారా పొరపాటు చేసి, తమ దౌర్జన్యదారునికి పంపారు (ఉదాహరణకు, వారికి ఒకే పేర్లు ఉన్నాయి).
మరుసటి రోజు అది మరచిపోయినట్లు ఆశతో రాజీనామా యొక్క ప్రకటనను లేదా హృదయపూర్వకంగా ఇంటికి వెళ్లవద్దు.
అత్యుత్తమమైనది, వెంటనే మీరు ఈ విషయం కాదని గుర్తించిన వెంటనే, అదే లేఖరికి మొదటి లేఖను పంపండి వెంటనే "ఈ లేఖను తెరవండి! ". ఈ లేఖలో మీరు క్షమాపణలు చెప్పుకోవాలి మరియు భారీ అపార్ధం సంభవించిందని వివరించండి మరియు గత ఎలక్ట్రానిక్ సందేశం పూర్తిగా భిన్న వ్యక్తికి ఉద్దేశించబడింది. అందువలన, మీరు అతనిని తెరవకూడదని అడుగుతారు, కానీ దానిని తొలగించండి. అయితే, చిరునామాదారుడు అలా చేయగల వంద శాతం హామీ, ఎవరూ ఇవ్వలేరు, కానీ ప్రయత్నం, తెలిసినట్లు, చాలా పరిష్కరించగలదు.
నిటారుగా మీ శత్రువు
మీరు పని వద్ద మీరు సుదీర్ఘకాలంగా ఎదురుచూస్తున్న మరియు కావలసిన సెలవుల తిరస్కరించారు. మరియు ఒక ఫ్లాష్ లో మీరు మీ నాయకుడికి అతని గురించి మరియు అతని కార్యాలయము గురించి ఏమనుకుంటున్నారో చెపుతారు. ఆ తర్వాత, మీరు ఏమి చేశారో వెంటనే మీరు చింతించారు.
ఈ పరిస్థితిలో, మీరు వెంటనే భయపడకూడదు మరియు పారిపోతారు, ఎందుకంటే దానికంటే దారుణంగా ఉండదు.
జస్ట్ మీరు సంతోషిస్తున్నాము వచ్చింది వివరించడానికి ప్రయత్నించండి, మరియు సాధారణంగా, మీరు PMS కలిగి. మీరు ఆలస్యంగా చాలా కష్టపడి పనిచేస్తున్నారని మరియు దీని వలన మీరు నాడీ మత్తు ఒత్తిడిని కలిగి ఉన్నారని కూడా మీరు జోడించవచ్చు. ఈ సాకులు తర్వాత మీరు కేవలం వేచి ఉండాలి, తదుపరి ఏం జరుగుతుందో. కానీ అధర్మం నుండి వచ్చిన విమర్శలు కొన్నిసార్లు మంచి అధికారులకు వెళుతున్నాయని గుర్తుంచుకోండి.
యాధృచ్ఛిక సెటప్
సరైన పనిలో మీ పని చేయడానికి మీకు సమయం లేదు, మరియు యజమాని మిమ్మల్ని "కార్పెట్ మీద" పిలుస్తాడు. మీరు ఎందుకు జరిగిందో వివరించడానికి కష్టపడుతున్నారు మరియు అనుకోకుండా మీ వివరణాత్మక ప్రసంగంలో అదే పరిస్థితిలో ఉన్న సహోద్యోగి పేరు గురించి చెప్పండి. ఇప్పుడు మీ సహోద్యోగి మందలింపుతో బెదిరించాడు. వాస్తవానికి, కాదు, కానీ మీరు దానిని సెట్.
ఈ పరిస్థితిలో ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే ఒక సహోద్యోగికి ఇది సమర్థిస్తుందా అని మీరు చెప్పేది కాదు, తన ప్రాజెక్ట్ ప్రారంభ దశలోనే ఉంది, కానీ రేపు సిద్ధంగా ఉండాలి. బాస్ ఇప్పటికీ "నేను" గా ఉంటుంది.
అత్యుత్తమమైనది, మీరు యజమానిని విడిచిపెట్టిన వెంటనే మీ సహోద్యోగిని కాల్ చేయండి మరియు ప్రతిదానిని వివరించండి. నిజాయితీ గల సంభాషణ మాత్రమే మీ సిగ్గుపడే చర్యలను మృదువుగా చేస్తుంది.
నా నాలుక నా శత్రువు
మీరు మరియు మీ సహచరులు గాసిప్ కోసం మీ ఇష్టమైన ప్రదేశం వద్ద సేకరించిన మరియు ఈ సమయంలో మీరు ఉదాహరణకు, రుచి తో మారాలని ఎలా తెలియదు ఒక కొత్త సహోద్యోగి గురించి మాట్లాడటానికి నిర్ణయించుకుంది. కానీ పూర్తిగా సంభాషణలో మునిగిపోయి, ఈ కొత్తవాది వెనుక ఎలా వచ్చిందో మీరు గమనించలేదు మరియు మీ ప్రసంగం యొక్క "సింహం భాగాన్ని" పట్టుకోగలిగాడు.
మీరు ఏమీ జరగలేదు అని నటిస్తూ, మీ సంభాషణ కొనసాగించాల్సిన అవసరం లేదు. ఈ క్షమాపణ మాటలకు క్షమాపణ చెప్పాలని, మిమ్మల్ని శిక్షించాలని కూడా మేము మీకు సలహా ఇవ్వము. బాధపడ్డ సహోద్యోగి ఆమెకు మీ నిజమైన అభిప్రాయం అని అనుకోవచ్చు, మరియు మీరు ప్రతిదీ చాలా హాస్యాస్పదంగా మారిందని మీరు భయపడుతున్నారు.
మీరు సరదాగా పరిస్థితి నుండి బయటపడాలి. ఒక మనిషి యొక్క మూలం తన శైలిలో ఎలా ఆధారపడి ఉంటుంది అనే అంశంపై మీరు చర్చిస్తున్నారని చెప్పండి. మీ సహోద్యోగి మీ చర్చలో మంచి ఉదాహరణగా పనిచేసాడనే వాస్తవాన్ని నొక్కి చెప్పండి. ఆమె చిరునామాలో పొగడ్తగల పొగడ్తలో కనికరం ఉండకూడదు.
అస్థిరమైన ఫాక్స్ పాస్
ఒక కొత్త కస్టమర్ మీ కార్యాలయానికి వచ్చి మీకు పంపారు. మరియు ఆమె, అదృష్టం కలిగి ఉంటుంది, బొద్దుగా మరియు గుర్తించదగిన కడుపు ఉంది. మీరు, ఎందుకంటే మీ ఉత్సుకత, ఆమె ఏ నెల అడగాలని నిర్ణయించుకుంది, లేదా ఆమె భవిష్యత్తు శిశువు ఏ సెక్స్. కానీ నిజానికి, అమ్మాయి గర్భవతి కాదు మరియు మీరు చాలా ఆమె జీవన కోసం బాధించింది, తద్వారా ఒప్పందం విచ్ఛిన్నం భరించి.
ఇక్కడ క్షమాపణ అడగదు. మీరు వెంటనే ఆమెతో అత్యంత ప్రభావవంతమైన ఆహారాలు (బహుశా, మీరు మీరే ప్రయత్నించారు) గురించి ఆమెతో మాట్లాడవచ్చు, తద్వారా ఆమెతో పరిచయం ఏర్పరుస్తుంది మరియు ఈ హాస్యాస్పద పరిస్థితిని దాచడం.
AWOL
పని రోజు సమయంలో మీరు సమీప దుకాణానికి వెళ్ళి మీ కోసం ఏదో కొనుగోలు నిర్ణయించుకుంది. కానీ, అదృష్టం అది కలిగి, పని వద్ద పూర్తి అడ్డుపడటం ఉంది. మరియు మీరు ట్రిక్ వెళ్లి మీరు అత్యవసర వ్యాపార సమావేశం కలిగి బాస్ చెప్పండి వచ్చింది. మీ యొక్క ఈ మాటల తర్వాత, అతను "నాలుగు వైపులా" వెళ్లిపోతాడు. అందువలన, స్టోర్ చుట్టూ వాకింగ్, మీరు దాని మీద పొరపాట్లు చేయు, మీ యజమాని.
ప్రజల వెన్నుముక వెనుక దాచడంలో ఏ పాయింట్ లేదు. సమావేశం విరిగింది, మరియు మీరు స్టోర్ ద్వారా డ్రాప్, ఉచిత నిమిషం ఉన్నంతవరకు, మీరు నిర్ణయించుకుంది అతనికి వివరించడానికి. ఇక్కడ ప్రధాన విషయం వివరాలతో బాస్ నింపడం మరియు అదే సమయంలో పూర్తిగా ప్రశాంతంగా ఉండటానికి ఉంది.
విజయవంతం కాని కార్పోరేటివ్
కార్యాలయ పార్టీ సమయంలో మీరు ఖచ్చితంగా తాగుతారు, మరియు కేవలం త్రాగి, కానీ పూర్తిగా నిష్పత్తి మీ భావం కోల్పోయింది. మరియు ఇది ముందు కాదు. మీ సహోద్యోగులు మీ కోసం ఒక టాక్సీని పిలిచారు, బృందం సహాయంతో మీరు ఒక కారులో ఉంచి ఇంటికి పంపారు. ప్రతిదీ బాగా ముగిసింది, కానీ సహచరులు మరియు ఉన్నతాధికారుల దృష్టిలో ఎలా చూసుకోవాలి?
అయితే, సహచరులతో సమావేశాన్ని నివారించడం సాధ్యం కాదు. అవును, మరియు గులాబీ రంగు గ్లాసెస్ ద్వారా వారి కళ్ళకు చూడండి. మీరు ఇంతకుముందు ఎన్నడూ లేని విధంగా వారికి వివరించండి మరియు సాధారణంగా మీరు చాలా బలహీనంగా ఉంటారు మరియు త్వరగా త్రాగి ఉంటారు. మరియు ఇకపై ఏ పరిస్థితిలోనూ నిష్పత్తి యొక్క భావాన్ని తెలుసు.
ఫ్యాషన్ కోసం అన్ని నింద
పని వద్ద అసంబద్ధ పరిస్థితులు ఖచ్చితంగా ప్రతిదీ, మరియు మీ కొత్త కొనుగోళ్లు తాకే చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక అందమైన బ్రాండెడ్ హ్యాండ్బ్యాగ్ను కొనుగోలు చేసాడు, ఇది మీ సహోద్యోగులు మెచ్చుకున్నది. మీరు ప్రశ్నల కుప్పను ఎక్కించి, ఎక్కడికి మరియు ఎంత వరకు కొనుగోలు చేసారు? అటువంటి పరిస్థితి మరియు వేట మోసం. మరియు మీరు దాని పెంచిన ధర అన్నారు, మరియు కొన్ని రోజుల తరువాత మీ సహోద్యోగి మొత్తం రాష్ట్రం కోసం ఒకే హ్యాండ్బ్యాగ్ను కొన్నాడు.
మీరు "మీ ధర" కోసం తీసుకున్న మొత్తం మీద రుజువు చేయవద్దు. మీ తప్పులను గుర్తించి నిజం చెప్పడానికి నేర్చుకోండి. ఇక్కడ ప్రధాన విషయం మీ హృదయపూర్వక స్మైల్. మార్గం ద్వారా, తదుపరి సమయం, మీరు మీ ఫాంటసీలను విని ముందు, పరిణామాలు గురించి ఆలోచించండి - ఇది పని వద్ద అసహనం కాదు కాబట్టి, మీరు చాలా జాగ్రత్తగా ఉండాలి. పని వద్ద సిగ్గుపడే పరిస్థితులను నివారించడానికి ఇది ఏకైక మార్గం.