మీరు ఉత్సాహంతో పనిచేయడానికి వెళ్ళాను - మరియు ఇప్పుడు మీరు మీతో పాటుగానే ఉన్నారని భావిస్తున్నారా? మీరు ప్రతిదీ విడిచి వెళ్లాలనుకుంటున్నారా, కానీ దీన్ని చేయటానికి మీరు భయపడుతున్నారా? కూడా అవసరం లేదు - మంచి పని మళ్ళీ ప్రేమలో ప్రయత్నించండి! ఇది ఎలా జరుగుతుంది?
మొదట కొత్త పని ఉత్తేజకరమైన మరియు ఆసక్తికరంగా అనిపిస్తుంది. తెలుసుకోవడానికి ఏదో ఉంది, మీరు కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం పొందవచ్చు. కొత్త ఉద్యోగం ఒక సవాలు. ఇది కంఫర్ట్ జోన్ నుండి బయటపడటానికి బలవంతం చేస్తుంది - ఇది కొంచెం భయానకంగా ఉంటుంది, కానీ చాలా ఉత్తేజకరమైనది. ఒక కొత్త కార్యాలయంలో ఉండటం మరియు చాలా నేర్చుకోవడం, మనం గర్వపడతాము. కానీ ఇది దీర్ఘకాలం కాదు.
ఇటీవల, మేము ఈ ధోరణిని చూస్తున్నాం: ప్రజలు గతంలో కంటే ఎక్కువగా ఉద్యోగాలను మార్చుకుంటారు. గణాంకాల ప్రకారం, ఒకే సంస్థలో రెండు సంవత్సరాల పని తరువాత 97 శాతం మంది ప్రజలు విసుగు చెందారు మరియు అసంతృప్తి చెందుతున్నారు. వారు తమ పని స్థానాలను మార్చుకుంటారు, కానీ కొంతకాలం తర్వాత ప్రతి ఒక్కరూ సాధారణ స్థితికి తిరిగి వస్తారు. సో - పని మార్పు మాత్రమే తాత్కాలిక ఉపశమనం ఇస్తుంది. ఇది ఎలా వ్యవహరించాలి? ఎలా పాత ఫ్యూజ్ మరియు "పర్వతాలు వెళ్లండి" కోరిక తిరిగి?
1. మరింత ఉత్సాహం . మీరు ప్రమోషన్లో కొనసాగితే, మీరు సాధారణమైన నుండి దూరంగా ఉండవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. అప్పుడు మీకు కొత్త ఆసక్తికరమైన విధులు, పనులు మరియు పనులు ఉంటాయి. మీరు మళ్లీ మీ పనిని ప్రేమిస్తారు. కానీ ప్రమోషన్ పొందడానికి - సాధ్యమైనంత ఎంతో ఉత్సాహం చూపడం అవసరం.
అయితే, మీరు విసుగు చెంది ఉన్నప్పుడు, పని బోరింగ్ అని మీరు భావిస్తే, ఇది చాలా కష్టమే. కానీ మీరే అధిగమించడానికి ప్రయత్నించండి. పనిలో ఉన్న అధికారులకు ఆసక్తి చూపిస్తూ, తరచుగా చొరవ తీసుకుంటూ, కొత్త ప్రాజెక్టులలో పాల్గొనండి - ఈ ప్రయత్నాలు భవిష్యత్తులో వంద కోట్లు తిరిగి చెల్లించబడతాయి.
2. బాధ్యతలు మరియు బాధ్యతలు . చుట్టూ చూసి, మీ సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల్లోని ఏ రంగాలు మీకు గొప్ప ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నాయన్న దాని గురించి ఆలోచించండి. మీ పాత్రను ఏ పాత్రలో మీరు కోరుకుంటున్నారు? అప్పుడు మీ సూపర్వైజర్కు వెళ్లి దాని గురించి మాట్లాడండి. మీరు సిద్ధంగా ఉన్నాము మరియు కొత్త బాధ్యతలను తీసుకోవాలని కోరుకుంటున్నట్లు మీరు వివరించండి, మీరు ఒకటి లేదా మరొక ప్రాజెక్ట్లో పాల్గొనవచ్చు.
3. ప్రాజెక్ట్ కోసం చూడండి . మీరు తీసుకునే కొత్త బాధ్యతలను మీరు చూడకపోతే, మీరు ఆసక్తికరమైన ప్రాజెక్ట్ను కనుగొని, దీన్ని చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, కార్పోరేట్ వార్తాపత్రికను రూపొందించడానికి నిర్వహణను అడగండి. అతను మీ ఉత్సాహాన్ని ఖచ్చితంగా అభినందించాడు మరియు మీరు కొత్త నైపుణ్యాలను పొందగలుగుతారు.
ఆలోచనలు సృష్టించండి . ఇది మీరు ఏమి పట్టింపు లేదు - ఆలోచన ఆపడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి మార్గాలను కోసం చూడండి లేదు. ఈ అలవాటు మీరు మీ మనసును ఎల్లప్పుడు హెచ్చరిస్తూనే ఉంచుకునేందుకు సహాయపడుతుంది, కానీ మీ ఆలోచనలను గురించి నాయకుడు విన్నట్లయితే అది మీకు బాగా పనిచేయగలదు.
ఉద్యోగాలు మారండి . కొంతమంది కంపెనీలు దీర్ఘకాలంగా దీనిని అభ్యసిస్తున్నాయి - అవి ఉద్యోగుల ద్వారా మార్చుకుంటారు. ఇది కొత్త ప్రభావాలను మరియు జ్ఞానాన్ని పొందటానికి వారిని అనుమతిస్తుంది, బృందం మెరుగైనదిగా తెలుసుకోవటానికి మరియు సాధారణ పరిస్థితిని అధిగమించడానికి. అలాంటి ప్రత్యామ్నాయం మీకు ఆసక్తికరంగా ఉంటే - మీ నిర్వహణతో మాట్లాడండి. బహుశా బాస్ మీరు చేరుకోవాలి.
6. శిక్షణ వెళ్ళండి . ఇది పట్టింపు లేదు - మీ సొంత ఖర్చుతో లేదా సంస్థ యొక్క వ్యయంతో. ప్రధాన విషయం మీరు సాధారణ విధులు నుండి పరధ్యానం మరియు స్ఫూర్తి ఒక భాగం పొందవచ్చు ఉంది. మరియు పని తిరిగి వచ్చిన తర్వాత, జ్ఞానం పొందింది మర్చిపోతే లేదు.