యజమానితో ఉద్యోగి యొక్క లేబర్ కాంట్రాక్ట్

మీరు పని నుండి ఎక్కువ సంపాదించాలనుకుంటున్నారా, మరియు అనేక జరిమానాలు మరియు జరిమానాల్లో డబ్బును కోల్పోరా? మీరు సరిగ్గా కాంట్రాక్టును సంకలనం చేసి ఉంటే ఇది చేయవచ్చు. యజమానితో ఉద్యోగి యొక్క కార్మిక ఒప్పందం, ఇది తప్పనిసరిగా తప్పనిసరిగా ఉన్న అంశాలను మీరు తెలియజేస్తాము. కొన్ని ప్రాజెక్టులతో పనిచేస్తున్న ప్రజలు తరచూ ఒప్పందాలను సరిచేయడానికి అవసరం. మరియు ఈ కనెక్షన్లో యజమాని వాటిని మోసగించే ప్రమాదం ఉంటుంది. కస్టమర్ యొక్క తప్పు ద్వారా సమస్యలు తలెత్తుతాయి, కానీ ఉద్యోగి ఒప్పందాలను చేయడంలో ఎలాంటి అనుభవం ఉండదు. అయితే వాస్తవానికి, ప్రాజెక్ట్ యొక్క కొన్ని వివరాలను చర్చిస్తూ, అన్ని పేపరులపై సంతకం చేయడానికి, అనవసరమైన తలనొప్పిని తప్పించుకోవడానికి ఇప్పటికీ అవకాశం ఉంది.

అక్కడ 10 నియమాలు ఉన్నాయి, మరియు వారు గమనించినట్లయితే, వారు 100% మీ మరియు మీ పనిని రక్షించుకోవడానికి సహాయపడతారు
1. యజమాని కనుగొనేందుకు
ఆర్డర్ చర్చించడానికి ముందు, మీరు యజమాని యొక్క అన్ని డేటాను రికార్డ్ చేసి, అతని ప్రతిష్టను తనిఖీ చేయాలి. ఇది సంస్థ యొక్క ఒక ప్రశ్న అయితే, ఒక సైట్లో శోధించడం సాధ్యపడుతుంది, ఫోరమ్లో గౌరవప్రదమైన స్పందనలు. నిర్వాహకుడితో మీరు చర్చలు జరిపినా, మేనేజర్ల పేర్లను వ్రాయాలి.

మీ కార్యకలాపాల క్షేత్రానికి అంకితమైన వెబ్సైట్లు ఉన్న వ్యక్తుల గురించి మీరు తెలుసుకోవచ్చు మరియు సంభావ్య యజమాని యొక్క ప్రస్తావనలు ఉండవచ్చు. మరియు ఈ వ్యక్తి గురించి ఏవైనా చిన్న సందేహాలు ఉంటే, వాటిని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. కస్టమర్ అనుకూలంగా ఒక ముఖ్యమైన వాదన ఒప్పందం కింద మీరు పని తన కోరిక ఉండాలి.

వారు నోటి లావాదేవీని అందిస్తే, లేదా యజమాని సంబంధం యొక్క చట్టపరమైన నమోదును నివారించే కారణాలను సూచిస్తుంది, ఆ ప్రతిపాదన ఎంతగానో ఉత్సాహంగా ఉన్నా, అతన్ని విశ్వసించలేడు.

2. బాధ్యత అంచనా
ఇది ఇప్పటికే ఒప్పందంలో ఉంటే, చివరి పని మరియు వివిధ జరిమానాలు జరిమానాలు ఎలా ఉన్నాయి దృష్టి చెల్లించటానికి అవసరం. స్పష్టంగా అర్థం, ఏ బాధ్యత మరియు ఎవరు చేరవేస్తుంది. ఏదో మీకు సరిపోకపోతే, మీరు మీ స్వంత వెర్షన్ను అందించాలి. యజమానితో వాదించడానికి బయపడకండి, అది మీకు హాని చేయదు. ఒక ఒప్పందం ముగిసినప్పుడు, మీరు నిపుణులతో వ్యవహరించేటప్పుడు చాలా జాగ్రత్త వహించాలి. ఈ వైఖరితో, మీరు కస్టమర్ దృష్టిలో మీ అధికారాన్ని మాత్రమే పెంచుతారు.

3. నష్టాలకు అందించండి
ఒప్పందం యజమాని నుండి పెనాల్టీ గురించి వ్రాయబడకపోతే, అప్పుడు మీరు అతన్ని ఆహ్వానించాలి. ఉదాహరణకు, చెల్లింపు ఆలస్యం కావచ్చు - ఆలస్యం యొక్క ప్రతి రోజు మొత్తం మొత్తంలో 0.1%. పని చెల్లింపు ఒక నెల లేదా ఎక్కువ కాలం ఆలస్యంతో ఉంటే, ఇది మార్పిడి రేటులో వ్యత్యాసాన్ని కోల్పోకుండా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది.

4. నిబంధనలతో పరిచయం పొందడానికి
మేము పనిని అమలు చేయడానికి గడువు ముగిసిన ఒప్పందాన్ని ఎలా ఉద్ఘాటించాము అనే దానిపై మేము శ్రద్ధ వహించాలి. ఈ కాలానికి కస్టమర్ పని అందుకోవలసిన సమయం ఖాతాలోకి తీసుకోబడదని గమనించండి.

లేదా మీరు 2 వారాలలో కస్టమర్ పనిని అంగీకరించి, తన సవరణలు మరియు వ్యాఖ్యలను పంపించే పరిస్థితిని ఎదుర్కుంటూ ఉండవచ్చు మరియు అతను దానిని రూపొందించిన వెంటనే, అతను 7 రోజులు ప్రాజెక్ట్ డెలివరీ మీరినప్పుడు నివేదించవచ్చు, ఆపై చెల్లింపు పూర్తి చేయబడదు .

5. అడ్వాన్స్ చెల్లింపు తీసుకోండి
ఆర్ధిక హామీలు పొందాలంటే కనీసం 20 లేదా 30% ముందుగానే మీరు చెల్లించవలసి ఉంటుంది. యజమాని ముందస్తు చెల్లింపుకు అంగీకరిస్తే, మీరు చెల్లింపు గ్యారెంటీ సేవని ఉపయోగించి సూచించవచ్చు. లావాదేవీ ముగిసినప్పుడు, కొంత మొత్తం రిజర్వ్ చేయబడింది మరియు లావాదేవీ ముగింపులో చెల్లించబడుతుంది. ఈ డబ్బు యజమాని తిరిగి తీసుకోలేడు, కాంట్రాక్టర్ లావాదేవీ ముగింపు నిర్ధారించారని.

6. పన్నులు గురించి మర్చిపోకండి
మీరు ఒప్పందం గురించి పన్నులు గురించి, మరియు ఖర్చులు, యజమాని లేదా మీరు భరించాలి ఎవరు వాస్తవానికి దృష్టి ఉండాలి. మరియు మీరు మీ చేతిలో 1000 రూబిళ్లు అందుకుంటారు అంగీకరించారు, మరియు మీరు 750 రూబిళ్లు అందుకుంటారు, మైనస్ 25% VAT మరియు UST అందుకుంటారు.

7. "డిఫాల్ట్ ద్వారా"
ఒప్పందానికి అటువంటి అంశాన్ని నమోదు చేయండి, దాని ప్రకారం పనిని అంగీకరించినట్లయితే, ఫలితాలను పంపిన తర్వాత ఐదు రోజుల్లోపు మీరు కస్టమర్ నుండి ఒక కారణం నిరాకరించబడకపోతే. ప్రేరేపించబడిన తిరస్కారం - TK తో ఫలితాల పోలిక, అన్ని పునర్విమర్శల వివరణ.

8. హక్కుదారుడిని గుర్తించండి
సంబంధిత లేదా కాపీరైట్ల యొక్క బదిలీ గురించి బిందువుకు శ్రద్ద అవసరం. కాంట్రాక్టు నిబంధనలను నెరవేర్చిన తరువాత మరియు ఎవరికి హక్కులు స్పష్టంగా తెలుసుకుంటాయో స్పష్టంగా అర్థం చేసుకోవాలి.

9. సూచన నిబంధనలను కూర్చండి
ప్రాజెక్టుకు సాంకేతిక నియామకాన్ని ఇవ్వండి, మరియు ఉద్యోగ ఒప్పందంలో, దీనిని కాంట్రాక్ట్ యొక్క అంతర్భాగంగా సూచించండి. TK కూడా వివరంగా వివరించాల్సిన అవసరం ఉంది, అది త్వరగా మరియు సరిగ్గా పనిచేయడానికి సహాయం చేస్తుంది, మరియు సమస్యలు ఉంటే, పరిస్థితిని అదుపుచేయడానికి మైదానాలు ఉంటాయి.

10. డాక్యుమెంటేషన్ నిల్వ
అన్ని పత్రాలను 3 సంవత్సరాలు నిల్వ చేయవచ్చు, తద్వారా పన్ను రాబడిని దాఖలు చేసేటప్పుడు, ఇది సాధ్యం సమస్యలను నివారించడానికి సహాయపడుతుంది. మీరు లిస్టెడ్ అంశాలని అనుసరిస్తే, ఒప్పందం విజయవంతంగా పని కోసం హామీ ఇస్తుంది. పనిలో అసమ్మతులు మరియు వివాదాలు ఉన్నప్పుడు, వారి హక్కులను కాపాడుకునే ఏకైక అవకాశం కాంట్రాక్టుగా ఉంటుంది. ఇది కోర్టుకు వెళ్లి మీ లావాదేవీకి సంబంధించిన ఏకైక సాక్ష్యానికి మాత్రమే కారణం.

ఉద్యోగి మరియు యజమాని యొక్క కార్మిక ఒప్పందం ఏమిటో ఇప్పుడు మాకు తెలుసు. చాలా సందర్భాల్లో, యజమాని ఒక ఒప్పందాన్ని ముగించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు, అతను మీ రూపంలో పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాడు. మీకు మరియు మంచి కస్టమర్లకు విజయవంతమైన పని.