కార్యాలయంలో మానసిక అనుసరణ

సహచరులతో స్నేహపూర్వక సంబంధాలు ఏర్పరచుటకు మరియు అధికారుల నుండి అధికారం పొందటానికి, త్వరగా కొత్త కార్యాలయమునకు అనుగుణముగా ఎలా వుండాలి. ఉద్యోగాలను మార్చాలని మీరు నిర్ణయించుకున్నారా? మీరు ఇప్పటికే మీ స్థలాన్ని కనుగొన్నప్పుడు వదిలివేయడం లేదా పాత వయస్సులో పూర్తిగా భరించలేనివాటిని వదిలివేయడం మంచిదని గుర్తుంచుకోండి. సగటున, ఒక కొత్త ఉద్యోగం కోసం శోధన 1 నుండి 3 నెలల వరకు పడుతుంది, అందువల్ల రుణాన్ని పొందడానికి మరియు బ్రెడ్ మరియు నీటితో కూర్చోవడం లేదు. కార్యాలయంలో మానసిక అనుసరణ అనేది వ్యాసం యొక్క అంశం.

అనుభవశూన్యుడు కోసం ట్రాప్

ఒక పరీక్షగా ఒక కొత్తప్రొపెక్సివ్ ఏర్పాట్లు చేయడానికి ఒక సంపూర్ణ సాధారణ పరిస్థితి, ఇది సిబ్బంది మరియు అధికారుల యొక్క మరింత డైరెక్టర్లు ఆశ్రయించాల్సిన. ఇది నైపుణ్యత కోసం ఒక రకమైన పరీక్ష, కొన్నిసార్లు ఇది ఒకే విధంగా ఉంటుంది. మీ సహచరులను చూడండి: వారు ఒక సాధారణ రీతిలో పని చేస్తే మరియు కార్యాలయానికి వారితో సంచులు నిద్రపోకపోతే, మీ "కాటోర్గా" త్వరలో ముగుస్తుంది. వారు మీతో రాత్రి గడిపారు మరియు గడిపితే - దాని గురించి ఆలోచించడం చాలా ఉంది: మీ వ్యక్తిగత, ప్రజలను మార్చడం విలువైనది మరియు మీకు కొంత మొత్తం డబ్బు కోసం జీవితాన్ని కలిగి ఉన్నారా? మనుగడ యొక్క పనిని చేస్తున్నప్పుడు, గరిష్ట నైపుణ్యానికి చూపించడానికి ప్రయత్నించండి: సహాయం కోసం సహచరులను సంప్రదించకండి, మీరు పనిని ఇచ్చినవారితో అన్ని సమస్యలను పరిష్కరించండి. మీ నిరంతర ప్రశ్నలు మీపై నమ్మకాన్ని తగ్గిస్తాయి మరియు మీరు స్థలం లేవని అభిప్రాయాన్ని సృష్టించవచ్చు. మరియు సహోద్యోగుల అభ్యర్ధనలతో జాగ్రత్తగా ఉండండి: వేరొకరి పనిని తీసుకోకండి, మీ విధుల్లో భాగం కాదని మర్యాదగా తిరస్కరించండి. లేకపోతే, మీరు మొత్తం జట్టు చుట్టూ పనులు నడుస్తున్న ప్రమాదం అమలు. జట్టులో చోటు కోసం పోరాటం లో మీ రహస్య ఆయుధం పరిశీలన ఉంది.

ప్రొబేషనరీ కాలం

రష్యన్ చట్టం ప్రకారం, విచారణ కాలం కాలం మూడు నెలల మించకూడదు. మినహాయింపు - సంస్థలు, ప్రధాన అకౌంటెంట్లు మరియు వారి సహాయకులు, అలాగే శాఖలు మరియు ప్రతినిధుల కార్యాలయాలు (ఆరు నెలల వరకు) యొక్క తలలు. అదనంగా, యజమానికి 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న గర్భిణీ స్త్రీలు, యువకులను, మొదటిసారి వృత్తిలో అడుగుపెట్టిన యువ నిపుణులను నియమించడానికి ఒక ప్రొబేషరీ వ్యవధిని అందించే హక్కు లేదు. మొదటి వద్ద మీరు శ్రద్ధ వహించదు ఉంటే బయపడకండి: చాలా మటుకు, ఈ కొత్త వ్యక్తికి జట్టు యొక్క ప్రతిచర్య చర్య. మీరు సమర్పించబడకపోతే, సరైన క్షణం తీయండి మరియు మీ కోసం రావాలి, మీ చేతికి చేరుకోండి, స్మైల్ చేయండి. కేక్ మరియు పండ్లను తీసుకుని, టీ టీ పార్టీని పొందవచ్చని భావిస్తున్నాను. మీరు సహజంగా నిశ్శబ్దంగా ఉంటే, ఒక సూపర్-బహిర్ముఖమైన బహిర్ముఖంగా నటిస్తున్నట్లు లేదు - ఇది చాలా అస్పష్టంగా కనిపిస్తుంది. మీరు ఎమోషన్తో పగిలిపోతున్నట్లయితే - చెప్పండి: ఇది మీకు ప్రజలను ఆకర్షిస్తుంది. జట్టు యొక్క ఆచారాలు మరియు సంప్రదాయాల గురించి అడగటానికి వెనుకాడకండి: ఉదాహరణకు, ఎలా సెలవులు జరుపుకుంటారు లేదా వ్యాపార అర్హత కోసం వారు ఎక్కడికి వెళతారు? ఇటువంటి సంభాషణలు ఒక సంభాషణను ప్రారంభించడానికి మరియు సంప్రదించడానికి ఉత్తమ మార్గం. వృత్తిపరమైన వివాదాలను నివారించవద్దు: తరచూ వారు సత్యం మాత్రమే కాకుండా, ఆసక్తికరమైన ఆలోచనలు మరియు సృజనాత్మక పరిష్కారాల గురించి కూడా జన్మించారు. మీ అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తపరచటానికి సంకోచించకండి, కానీ మీరు ఎలా చేయాలో సరిగ్గా దృష్టి పెట్టండి. మీరు రోజు మరియు రోజు రోజు పని చేసే వ్యక్తుల మీద ఒత్తిడిని పెట్టవద్దు, వారి విజయం మరియు గౌరవం మీ విజయానికి చాలా ముఖ్యమైనవి. తర్కం యొక్క దృష్టికోణంలో మీ అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి సరైన క్షణం ఎంచుకోవడానికి తెలుసుకోండి; ఇది పనిచేస్తుందని నిర్ధారించుకోవద్దని మర్చిపోవద్దు, మరియు ఇతరుల ఆలోచనలకు స్వీకరించుకోండి. బాస్ తో కమ్యూనికేట్ మీ వ్యూహం సర్దుబాటు ఉంది. ఒక క్లయింట్, సులభముగా, కానీ చాలా ముఖ్యమైన అతనిని చికిత్స. సంభాషణ మరియు శైలి యొక్క అతని పద్ధతులను జాగ్రత్తగా అధ్యయనం చేయండి: ఖచ్చితంగా మాట్లాడటం మరియు సారాంశంతో - మీ అనుబంధం నుండి మినహాయించి, అన్ని సాహిత్యం మరియు వివరణలను నివేదించడం, అతి ముఖ్యమైనది మరియు పాయింట్లు మాత్రమే. అతను కాగితం కిలోమీటర్లపై ఆలోచనను వ్యాప్తి చేయడానికి ఇష్టపడ్డారు - ఉపశీర్షికలు మరియు భావోద్వేగాలను జోడించడం, ప్రతి అంశం పూర్తిగా నమలడం. యజమాని ఉపయోగించే పదాలు పదాలు లో ఉంచండి. బాస్ తన భాషలో మాట్లాడండి - మరియు మీరు అతని దృష్టిలో ఉండదు ధర.

ఎస్టీ లాడర్ నుండి విజయం యొక్క సీక్రెట్స్, సామ్రాజ్యం నిర్మించిన మహిళ:

1. నిరంతర పని లేకుండా నిరంతర విజయం, నిద్ర లేకపోవటం మరియు వివరాలకు దగ్గరగా ఉండటం లేదు.
2. మీరు ఆత్మలో లేకపోతే, వ్రాయవద్దు. నేను చాలా సంవత్సరాల క్రితం ఈ నియమాన్ని నేర్చుకున్నాను. మీరు ఏదైనా వ్రాస్తే, ఈ పదాలు తిరిగి రావు.
3. మరింత తేనెటీగలు పట్టుకోండి. మీ కోపం న్యాయబద్ధం అయినప్పటికీ, సంబంధాలను నాశనం చేయవద్దు, సంబంధాలను విచ్ఛిన్నం చేయకండి, ముఖ్యంగా వ్యాపారవేత్తలు.
4. మీకు కావలసినదాని యొక్క స్పష్టమైన చిత్రాన్ని గుర్తుంచుకోండి. చాలా ప్రారంభంలో నేను ఉత్తమంగా అమ్ముడైన సౌందర్య తయారీదారుల మధ్య ఉండాలనుకుంటున్నాను. పోటీదారులకు దృష్టి పెట్టండి. ఇతర ప్రజల ఆలోచనలపై ఆసక్తి కలిగి ఉండండి మరియు వాటిని మెరుగ్గా గ్రహించడం కోసం పోరాడండి.
5. ఏదీ చెప్పుకోవద్దు. ఎల్లప్పుడూ "అవును" ప్రతిస్పందించే అలవాటు ఎల్లప్పుడూ ప్రతి ఒక్కరూ దయచేసి పిల్లల కోరిక.
6. మీ ప్రవృత్తులు నమ్మండి. "వాస్తవాలు" తరచూ తప్పు మార్గంలో నన్ను నడిపిస్తాయని నేను గ్రహించాను.
7. స్థిరంగా ఉండండి. ఇది అనాగరిక లేదా క్రూరమైనది కాదు. మీరు స్త్రీలింగ మరియు హార్డ్ కావచ్చు.
8. విడివిడిగా నిర్వహించండి. అంతిమ అధికారిక పదము ఉన్న పైభాగంలో ఒక వ్యక్తి ఎప్పుడూ ఉండాలి. వ్యాపార అభివృద్ధి యొక్క రహస్యం చాలా సులభం: మీరు ఉత్తమ ఉత్పత్తులతో మార్కెట్లోకి ప్రవేశిస్తారు. ఉత్తమమైనది.

మీ రూపాన్ని ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది: కంపెనీ డ్రస్ కోడ్ను సూచిస్తుంది, అప్పుడు మీ వార్డ్రోబ్ యొక్క ఇష్టమైనవి కఠినమైన దావాలు, తటస్థ మేకప్ మరియు కాంతి, కేవలం వీలైన పెర్ఫ్యూమ్లు. మరియు మీరు ఈ ప్రమాణాలకు కట్టుబడి లేని సృజనాత్మక వ్యక్తుల మధ్య పని చేస్తే, ఎదురుతిరిగిన దుస్తులు, చాలా చిన్న వస్త్రాలు, డికోల్లెట్ మరియు చాలా ప్రకాశవంతమైన రంగులను మినహాయించాలి. మీరు తగినంతగా గ్రహించదలిచారా? వివాదాస్పద పరిస్థితులు తప్పించలేవు, కానీ వాటిలో ఎక్కువ భాగం మానవ కారకం నిర్ణయాత్మక అవుతుంది. మీ బాస్ సేకరించారు దూకుడు బయటకు విసిరే కోరుకున్నాడు, మరియు మీరు మీ చేతి కింద పడిపోయింది? ప్రధాన విషయం, కోపం ఉంచండి. కొంచెం తరువాత, తుఫాను తగ్గిపోయినప్పుడు, మీరు నిశ్శబ్దంగా మరియు ప్రశాంతంగా ఈ పరిస్థితిని చర్చిస్తారు మరియు భవిష్యత్తులో అలాంటి ప్రవర్తన ఆమోదయోగ్యం కాదని స్పష్టం చేస్తుంది. నాకు నమ్మకం: మొత్తం యజమాని వృత్తిపరమైన మరియు తగినంత ఉంటే, అతను వినండి మరియు తనను తాను ఒక భవిష్యత్తు అనుమతించదు.

ఒకసారి మీరు ఉద్యోగం అందుకున్నప్పుడు, తెలియని వారి చేతుల్లో ఆనందంగా పరుగెత్తకూడదు, కానీ మొదటగా మీ యజమానిని అధ్యయనం చేయండి. మీరు చాలా బోరింగ్ తెలుస్తోంది లేబర్ లేబర్ కోడ్ చదవండి. మీరు అనేక ఆవిష్కరణలు చేస్తారు: ఉదాహరణకు, మీరు ప్రొజెషనల్ వ్యవధి యొక్క పొడవు ఉన్నప్పటికీ, మొదటి రోజు నుండి భీమా పాలసీ మరియు ఉద్యోగ ఒప్పందంలో మీరు దరఖాస్తు చేయాలి. మరియు మీరు గర్భవతిగా ఉన్నట్లయితే, మీరు ఏ పరిస్థితులలోనైనా 3 ఏళ్ళ వయస్సు వరకు, మీరు తొలగించలేరు. ఒక టెస్ట్ కార్డుగా వ్యాపార ప్రణాళిక రాయడానికి లేదా సంఘటన కోసం ఒక భావనను అభివృద్ధి చేయాలని అడిగిన యజమానులను జాగ్రత్త వహించండి. చాలామంది, వారు కేవలం ఆలోచనలు నుండి అయిపోయింది, మరియు వారు మీరు ఉచితంగా ఉపయోగించాలని నిర్ణయించుకున్నారు. పోర్ట్ఫోలియో మీ సాటిలేని సృజనాత్మకతకు తగినంత రుజువు. మీరు ఒక శాశ్వత ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నట్లయితే, స్థిర-కాల ఉద్యోగ ఒప్పందాల కోసం స్థిరపడకూడదు: ఈ పదం యొక్క గడువు ముగిసిన తర్వాత వివరణ లేకుండా మీకు యజమాని కోసం వదిలివేసే హక్కును వారు వదిలివేస్తారు. ప్రాసెసింగ్ మీ వైఖరి ప్రశ్న మీరు హెచ్చరించడానికి ఉండాలి: ఈ మీ పని రోజు క్రమంగా ఏర్పాటు 8 గంటల మించి ఉంటుంది అర్థం. అభ్యర్థికి డిమాండ్లో పాయింట్ "ఒత్తిడి నిరోధకత" - ఖాళీ పదాలు కాదు. ఇది ఎక్కువగా కలయిక పని, ఇక్కడ చబ్బలు మరియు కుట్రలు అనువదించబడలేదు మరియు చాలా ప్రతికూలమైన వాతావరణం ఉంది. మరియు అదనంగా వెర్రి బాస్. మీరు పనిచేయడానికి ముందు వింత మానసిక పరీక్షలు చేయించుకోవలసి వస్తే, ఇది మీకు అప్రమత్తంగా ఉండాలి: చాలా సందర్భాల్లో ఇది మీ నైపుణ్యం మరియు నైపుణ్యానికి ఏమీ లేదు. అందువల్ల, యజమాని మీ బలహీనతలను గుర్తిస్తాడు, భవిష్యత్తులో మీరు నైపుణ్యంగా మిమ్మల్ని మార్చగలుగుతారు. "ఉచిత ఇంటర్న్షిప్పులు" అని పిలవబడటానికి నిరాకరించవద్దు - మీరు చెల్లించని కార్మికులు అవుతారు. అదే "ప్రాథమిక ప్యాకేజీ" మరియు ఇలాంటి ఆఫర్ల కోసం మీ భాగంగా చెల్లింపులు చేయడానికి వర్తిస్తుంది. జాగ్రత్తగా ఉండండి: మీరు స్కామర్లు!