చాలా తరచుగా, అది వేసవి సీజన్ ప్రారంభంలో ఉంది, మాకు చాలా ఆకస్మికంగా వారి సొంత జీవితాలను మార్చడానికి మనస్సు వస్తాయి. మరియు పని స్థలం మార్పు ప్రారంభం. ఇప్పుడు మనం ఇప్పటికే ఉద్యోగ ప్రకటనలను మాకు ఎప్పటికప్పుడు చూస్తున్నాం, ఇది నిపుణులైన కాని వారికి ప్రామాణిక పదాలకు సమితిగా ఇవ్వబడుతుంది, కానీ ప్రత్యేక శ్రద్ధగా చెల్లించటానికి పదాలు ఉన్నాయి.
కానీ అటువంటి ప్రకటనలను చూసే అతి ముఖ్యమైన రహస్యం ఇక్కడ ఉంది: మొదటి చూపులో, చిన్నది కాని, చాలా తక్కువ సమాచారంతో శ్రద్ధ వహించాలి, కానీ మీరు అందించే ఏ రకమైన పనిని అది ఖర్చించుకోవాలో మరియు మీకు ఎంత ఖర్చుతో కూడుకున్నామో మీకు బాగా సహాయపడే చాలా సమాచారం. ఆమె అంగీకరిస్తున్నారు. ఈ విధంగా "వ్యక్తీకరించే" ప్రకటనలు "పంక్తుల మధ్య చదవడం" సామర్ధ్యంతో సమానంగా ఉంటాయి, కాబట్టి ఈ సామర్ధ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయడం కూడా చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది - జీవితంలో ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.
ఉదాహరణకు, మీరు ప్రకటించిన టెక్స్ట్లో ఓవర్ టైం పని కోసం స్థలం కోసం అభ్యర్థి సిద్ధంగా ఉండాలని గమనించినప్పుడు మీరు ఏమి చెబుతారు? "రెండుసార్లు పని చేయడానికి రెండుసార్లు - ఏమీ భయంకరమైనది!" - మనలో కొందరు మనం చెప్పేది మరియు ప్రాథమికంగా తప్పు అవుతుంది. ప్రతి ఓవర్ టైం పని లేకుండా, ఎక్కువ లేదా తక్కువ అధికారం లేని సంస్థ, ప్రతిష్టాత్మక సమస్యలను మరియు అధిక పనితీరును నిర్వహించడం కొన్నిసార్లు కొన్ని గంటలు అవసరమవుతుంది మరియు రోజు పనిలో కనిపిస్తాయి. అయితే యజమాని ఇప్పటికే ప్రకటనలో టెక్స్ట్ ఓవర్ టైం అని మీకు తెలియచేస్తే, అప్పుడు ఖచ్చితంగా, మీరు షెడ్యూల్ కన్నా ఎక్కువ పని ఉంటుంది, మరియు నిరంతరం, నిరంతరం. మరియు మీరు ఈ కోసం చెల్లించిన అవకాశం ఉంది. సాధారణంగా ఇదే విధమైన పదాలు ప్రకటన యొక్క వచనంలో ఉంచబడ్డాయి, మరింత కోరికలు జరుగుతున్నాయనే విషయాన్ని గురించి సిబ్బంది యొక్క కోపం నుండి వారిని రక్షించుకోవటానికి, కానీ ఇది జీతంను ఎలాంటి ప్రభావితం చేయదు. "మీరు హెచ్చరించబడ్డారు!" - యజమాని యజమానిని తీసివేస్తాడు మరియు తన సొంత మార్గంలోనే ఉంటాడు.
మనలో చాలామంది ఇప్పటికే చేదు అనుభవంతో బోధించారు, " యువ మరియు ఆశాజనకమైన సంస్థ " ఉద్యోగులను పని చేయడానికి ఆహ్వానించే ప్రకటనలను నివారించడానికి ప్రయత్నించండి. ఇటువంటి సంస్థ సాధారణంగా ధనవంతులైనది కాదు, చాలా ప్రతిష్టాత్మకమైనది కాదు మరియు దాని సిబ్బందిని చాలా డిమాండ్ చేస్తోంది. లేకపోతే ఇది ఒక అందమైన ప్రారంభానికి ఉండదు, ఎందుకంటే ఇది అర్థం. ఈ ప్రకటనలు ఒక డిజీజీ కెరీర్ కలలు కలుగకుండా ఇంకా ఏ సేన్ జీతం లేకుండా ఇంకా "పొందవచ్చు" అని వారు చెప్పినట్లుగా, "కంటికి కాల్చేస్తుంది" అని వారు స్పందిస్తారు. ఏ సంస్థ లేదా సంస్థ యొక్క ఉనికిని ప్రారంభించడం - ఇది ఓవర్ టైం పర్వతాలు, చిన్న జీతం, మీకు కేటాయించిన పనుల భారీ సంఖ్య మరియు చాలా అస్పష్టమైన భవిష్యత్తు. శృంగారం, చిన్న. భవిష్యత్తులో ఇటువంటి ప్రకటనలలో, వ్యాపారాన్ని ప్రోత్సహించడంతో, వేతనాల్లో అద్భుతమైన పెరుగుదలను ఇస్తానని వాగ్దానం చేయబడుతుంది.
ఉదాహరణకు, సాధారణ ఉద్యోగాల కోసం ఉద్యోగుల రిక్రూట్మెంట్ ప్రకటనపై మీకు కన్ను ఉంది, కాని పేర్కొన్న అవసరాలలో ప్రజల సమూహాన్ని నడిపించే సామర్థ్యం ఉంది . ఆపు! లెట్, వారు చెప్పినట్లు, "ఒడ్డున ఒప్పుకోండి"! వ్యక్తుల సమూహం, అంటే, ఉద్యోగులు, నాయకత్వం వహించాలి. మరియు మీరు తల యొక్క స్థానం ఆహ్వానించబడ్డారు ఉంటే, అప్పుడు జీతం తల యొక్క జీతం అనుగుణంగా, చాలా ఎక్కువ అందించింది చేయాలి. లేదా మీరు ఒక సాధారణ స్థాయిని నియమించడం ద్వారా నాయకుడిగా ప్రయత్నిస్తున్నారా? అప్పుడు అది ఒక ట్రిక్ వాసన.
దరఖాస్తుదారుడు " విస్తారమైన బాధ్యతలను " ఎదురుచూస్తున్నారని గమనించే ప్రకటనలకు ఇది వర్తిస్తుంది. మీలో ఎంతమంది ఉన్నారు "పనులు పరుగులు". సంస్థ యొక్క అన్ని వ్యవహారాలను ఎవరైనా ఎదుర్కోవటానికి అసాధ్యం, చాలా పెద్ద వేతనం.
ఇక్కడ మీరు తరచుగా అప్రమత్తంగా ఉండవలసిన మరొక తరచుగా పద్యం ఉంది, అయినప్పటికీ, మొదటి చూపులో, అది అపాయాన్ని సూచించదు. ప్రతిపాదిత పని యొక్క అన్ని వివరాలను వ్యక్తిగతంగా మీతో చర్చించనున్న ప్రకటన ప్రకటనలో మీరు కలుసుకున్నట్లయితే, మీరు నెట్వర్క్ మార్కెటింగ్ యొక్క తదుపరి సమావేశానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. మీతో ఏ వివరాలు చర్చించబడతాయో, బహుశా మీరు ఊహిస్తారు.
అటువంటి మర్మమైన మాటలను చాలా ఉన్నాయి, కానీ ఒక విషయం గుర్తుంచుకోవాలి: ఏ స్వీయ-గౌరవనీయ సంస్థ లేదా సంస్థ తప్పనిసరిగా ఉద్యోగుల ఆహ్వానం యొక్క ప్రకటనలోని అన్ని అక్షాంశాల, ఉద్యోగి ఆహ్వానించబడిన స్థితి, జీతం మరియు విద్య మరియు అనుభవం కోసం అవసరమైన ఆహ్వానం ఉద్యోగి. మరియు "ఇది చాలా డబ్బు సంపాదించడానికి మీకు అవకాశం" లేదా "మేము ఉద్యోగులను ఆహ్వానిస్తాము. జీతం అధికం "ఒక మైలు దూరంగా మోసం వాసన.
lestyle.ru