వ్యక్తిగత జీవితం మరియు పని మధ్య సరసమైన సమతుల్యతను పరిగణనలోకి తీసుకునే యజమానుల యొక్క రక్షణ తరచుగా ఒక ఖాళీ పదము.
అధ్యయనం యొక్క ఫలితాలు.
WORLDATWork యొక్క అలయన్స్ ఫర్ వర్క్-లైఫ్ ప్రోగ్రెస్ (AWLP) నిర్వహించిన ఒక అధ్యయనం, ఉద్యోగుల పని మరియు వారి వ్యక్తిగత జీవితాల మధ్య న్యాయమైన సంతులనాన్ని కొనసాగించడానికి సంస్థల ప్రకటనలకు విరుద్ధంగా, సంస్థ నిర్వహణ యొక్క నిజాలు మరియు ప్రవర్తన విభిన్నంగా మాట్లాడటం. మరియు అధికారుల "ప్రతిపాదన" ను "సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్" లో పనిచేసే వ్యక్తులు, తద్వారా వారి సొంత కెరీర్ అవకాశాలను నాశనం చేస్తారు. అన్ని తరువాత, కార్యాలయంలో తప్పనిసరిగా ఉనికిని నిర్బంధంగా ఉండటం, రిమోట్ కార్మికులకు వైఖరి మారదు.
ఉద్యోగాల మధ్య ఒక సంతులనం మరియు ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిగత జీవితాన్ని నిర్వహించడానికి ప్రయత్నాలను నాయకులకు సంబంధించిన వైరుధ్యాలు తరచుగా అపారమైనవి. ఉదాహరణకు, పది సర్వేలో పాల్గొన్నవారిలో ఎనిమిది మందికి అనువైన పని షెడ్యూల్ లేదా రిమోట్గా పనిచేయగల సామర్ధ్యాలు కీ ఉద్యోగులను నియమించడం మరియు నిలుపుకోవడం అనే ప్రక్రియలో చాలా ముఖ్యమైన అంశంగా ఉన్నాయి.
అదే సమయంలో, ఇంటర్వ్యూ మేనేజర్లలో సగం కంటే ఎక్కువ మంది తమ కార్యకలాపాలను ఎప్పుడైనా చేయటానికి సిద్ధంగా ఉన్న వారిలో ఒక ఆదర్శ ఉద్యోగి అని పిలుస్తారు. 10 మందిలో నాలుగు మందికి "వ్యక్తిగత జీవితం" లేని వారు చాలా ఉత్పాదకమని ఒప్పించారు. సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్స్ లేదా రిమోట్ సహకారం యొక్క అవకాశాలను ఉపయోగించుకున్న వారికి ఉద్యోగార్ధుల కోసం వారు కెరీర్ అవకాశాలపై నమ్మకం లేదని ప్రతినిధులలో మూడింతలు ప్రత్యక్షంగా ప్రకటించాయి.
అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో (USA, గ్రేట్ బ్రిటన్, జర్మనీ) మాత్రమే కాకుండా, అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాలలో (బ్రెజిల్, చైనా, ఇండియా) వారి నాయకులకు ఈ వైఖరిని గుర్తించవచ్చు.
ప్రపంచ వ్యాప్తంగా ఉన్న వార్తలు.
"శుభవార్త ప్రపంచంలోని అన్ని మూలల్లో సుమారు 80% మంది యజమానులు పెరుగుతున్న కుటుంబం-స్నేహపూర్వక కార్యాలయాలకు మద్దతు ఇస్తున్నారు. చెడు వార్తలను వారు చురుకుగా పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితం ఇంటిగ్రేట్ ప్రయత్నిస్తున్న రహస్యంగా" జరిమానా "కార్మికులు, అని - WORK-LIFE ప్రోగ్రెస్ కోసం WorldatWork యొక్క అలైన్స్ అధిపతి అయిన కాథీ లింగ్లే చెప్పారు.
"కొన్నిసార్లు ఇది అసంబద్ధతకు వస్తుంది: ఉద్యోగులు మరియు వారి వ్యక్తిగత జీవితాల మధ్య సమతుల్యతను నిర్వహించడానికి కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడం వలన ఉద్యోగులు బాధపడుతున్నారు, ఈ కార్యక్రమాలు నిర్వహణ ద్వారా ఆమోదించబడ్డాయి."
వ్యక్తిగత జీవితం మరియు పని మధ్య సమతుల్యతను కొనసాగించడానికి కార్యక్రమాల ప్రభావాన్ని పర్యవేక్షించాల్సిన నిర్వాహకులు ఇది. "రోజ్ స్టాన్లీని వరల్డ్అప్ వర్క్ కు జతచేస్తుంది." నాయకత్వం వారు తమకు ఏది అనుకుంటున్నారు అనేదానితో ఏది విరుచుకుంటుంది మరియు చివరికి వారి " సౌకర్యవంతమైన "కార్యక్రమాలు."