కొత్త ఉద్యోగంలో విచారణ కాలం

కొత్త ఉద్యోగంలో విచారణ కాలం ఒక ముఖ్యమైన దశ. మీరు ఆరంభమైనప్పటి నుండి పని చేస్తే, మీరు ఇక్కడే ఉండలేరు, కానీ మంచి పేరు సంపాదించగలరు. కొత్త ఉద్యోగంలో జరిగే పరిశీలన కాలం మీ వ్యాపారంలో మీరు నిజంగా ప్రత్యేకమైనది అని అధికారులు ఒప్పించేలా చూడాలి. మరియు ఈ రోజు వచ్చింది - ఒక కొత్త స్థానంలో మొదటి పని రోజు. మొదటి మీరు అన్ని అవసరమైన పత్రాల సిబ్బంది విభాగంలో రూపకల్పన చేయాలి. అప్పుడు, నియమాల ప్రకారం, బాస్ అందరికీ మిమ్మల్ని పరిచయం చేయాలి. డేటింగ్ సమయంలో, ప్రధాన విషయం సహచరులు పేర్లు గుర్తుంచుకోవాలని ప్రయత్నించాలి (కనీసం కొన్ని, కానీ అధికారులు అవసరం) మరియు మరింత చిరునవ్వు. ఆత్మతో సేకరించి, మీ వెనుక ఉన్న క్షణం నుండి మరియు మీరు చేసే అన్ని కళ్ళు డజను జంట కళ్ళను చూస్తాయి.

మొదటి విషయం పని!
ముందుగా, ఆలస్యం లేదు. మొదటి మూడు నెలల్లో 10 నిముషాల కంటే 10 నిమిషాల ముందు పనిచేయడం మంచిది. ఇది పనుల పనితీరులో సమయపాలన, ఇ-మెయిల్స్కు ప్రత్యుత్తరాలు, షెడ్యూల్కు అనుగుణంగా ఉంటుంది. స్పష్టంగా మీ ఫంక్షనల్ విధులు వివరించేందుకు: మంచి వాటిని సంతకం తో ప్రింట్ లో ఉంచండి.

మొదటి రోజుల్లో చాలా కష్టతరం పని మీద దృష్టి పెడుతుంది, ఎందుకంటే నవీనత మిమ్మల్ని నిరంతరం మళ్ళిస్తుంది. మొదటి వారంలో లేదా నెలలో, మీ సొంత షెడ్యూల్ను పని చేయడానికి మీకు జరిగిన అన్నింటినీ అక్షరాలా వ్రాసివేయండి: ఉదాహరణకు, కొన్ని పత్రాలు మంగళవారాలలో రిజిస్ట్రేషన్ చేయాలి, మరియు శుక్రవారాలలో కస్టమర్లకు కాల్ చేయాలి. అదేవిధంగా, పనిని పరిష్కరించుకునే వ్యక్తుల పేర్లు మరియు స్థానాలను రికార్డ్ చేయండి.
ప్రారంభ రోజుల్లో, పని మీకు కొంచెం ఇవ్వబడుతుంది. సాలిటైర్కు ఒక కంప్యూటర్ గేమ్ వేయడానికి ఈ పరిస్థితిలో రష్ లేదు. సమీప భవిష్యత్తులో మీ ప్లాన్ పని లేదా ఆలోచనలు రెండు స్కెచ్ - కనీసం పని రూపాన్ని, లేదా మరింత మెరుగైన సృష్టించడానికి ప్రయత్నించండి. కానీ తరచూ అనుభవశూన్యుడు అక్షరాలా అన్ని వైపుల నుండి పనులతో "నిష్ఫలంగా" ఉంటుంది. ఇక్కడ ప్రాముఖ్యత మరియు ప్రాముఖ్యత మరియు సమయ పరంగా అన్ని పనులను క్రమం చేయడానికి ప్రయత్నించినా (తేదీలను పేర్కొనండి).

ఒక క్రొత్త స్థానంలో ఒకసారి , ప్రతి ఒక్కరూ వారి విధులను నిర్వహించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. మీరు ఉత్తమ ఉద్యోగి అని ప్రతి ఒక్కరికీ నిరూపించడానికి మీ అధిక ఉత్సాహాన్ని ప్రారంభించవద్దు. గరిష్ట ప్రభావాన్ని మీరు విజయవంతం చేయలేరు, ఉత్పాదకత త్వరలోనే లేదా తరువాత వస్తాయి, మరియు అది యజమాని కోసం ఎవరూ జరగనివ్వండి.
కొత్త ఆలోచనలు వ్యక్తీకరణ జాగ్రత్తగా ఉండండి. ఈ కాలంలో అత్యంత అనుకూలమైన పని మీ పనిని అంతఃస్సాక్షిగా మరియు వాచ్యంగా జరుగుతున్న అన్నింటినీ గ్రహించడం.

సంబంధాలను సర్దుబాటు చేయడానికి
వృత్తిపరమైన ఒక "బేర్" ప్రదర్శనతో మీరు ఒక కొత్త ఉద్యోగంలో పరిశీలనా కాలంను మనుగడ సాధించగలరని మీరు అనుకుంటే, మీరు లోతుగా తప్పుగా భావిస్తారు. జట్టులో సహ-ఉనికి కోసం కూడా చెక్ ముఖ్యమైనది.
ఇచ్చిన పరిస్థితులలో "సరిపోయేలా" నేర్పుగా, సాధ్యమైనంత తక్కువగా సాధ్యమైనంత తక్కువగా, "వాతావరణంతో విలీనం." ఇది దుస్తుల కోడ్ నుండి ఈ జట్టు యొక్క ప్రస్తుత సంప్రదాయాలకు వర్తిస్తుంది.
ఉదాహరణకు, ఫోటోగ్రాఫ్లు లేదా మృదువైన బొమ్మలతో అలంకరించడానికి మొదటి రోజు నుండి మీ కార్యాలయాన్ని రష్ చేయవద్దు. ఇతర సహోద్యోగుల పట్టికలను పరిశీలించండి - అకస్మాత్తుగా ఇది ఇక్కడ ఆమోదించబడలేదు. అందమైన, కానీ defiantly వేషం. ఇతర ఉద్యోగులు సాధారణ వంటగదిలో భోజనం కోసం కాల్ చేస్తే - తప్పనిసరిగా అంగీకరిస్తారు. స్నేహపూర్వక సంబంధాలు ఏర్పడటానికి అనధికారిక సంబంధాలు చాలా సహకరిస్తాయి. అదే ప్రయోజనం కోసం, మీరు మీ రాక గౌరవార్ధం ఒక చిన్న వేడుక ఏర్పాటు చేయవచ్చు, కానీ ఒక సంప్రదాయం ఉంటే మాత్రమే.

ఏ సామూహిక అత్యంత సానుభూతి మరియు పరిచయం మహిళ ఉంది - ఆమె మరియు తరువాత ఒక మిత్ర మీరే పడుతుంది. మొదట ప్రశ్నలు చాలా ఎక్కువవుతాయి, అందువల్ల మీరు వారికి సమాధానం ఇవ్వాలి మరియు టాయిలెట్ చివరిగా ఎక్కడ ఉన్నవాడో చూపించాలి. మీ కీర్తికి ఎంతగానో జోడించకండి, అతని ఖ్యాతి ఏమిటో మీరు తెలుసుకోవడం వరకు. కాలక్రమేణా, మీరు అనివార్యంగా ఒక సమూహంలో చేరతారు, కానీ ఇప్పుడు మీ తటస్థతను కొనసాగించండి. కొంతమంది కొత్తవారు కొత్త కలయిక గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారు మరియు తప్పుగా ప్రవర్తిస్తారని ఆరంభిస్తున్నారు: అవి మరింత ఒంటరిగా మారాయి, లేదా "బోర్డులో వారి స్వంతవి" కనిపిస్తాయి, అవి చాలా అసహనంతో ఉంటాయి. సహచరులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మధ్యస్థాయిని గుర్తించడం అవసరం - అందరికీ సమానంగా, స్నేహపూర్వకంగా మరియు దయగల విధంగా ప్రవర్తించడం. బాస్ తో మీ స్నేహితులను కలవవద్దు - జట్టు మిమ్మల్ని క్షమించదు, కానీ మంచి యజమాని దానిని అభినందించడు. అతను ఖచ్చితంగా ఏమి చేస్తాడో మీకు తెలుసా? ఇప్పటికీ, మీ శ్రద్ధ మరియు ప్రభావం.

మూడు నెలలు, మీ పరిశీలనా కాలం కొత్త ఉద్యోగంలో కొనసాగినప్పుడు , మీరు అక్కడికక్కడే ఉండడానికి ప్రయత్నించడం లేదు - మీరు మీ స్వంత ఖ్యాతిని సృష్టించడం మొదలుపెట్టారు. మీరు పాస్ చేస్తే అది వదిలించుకోవటం కష్టం అవుతుంది, పరీక్ష చాలా విజయవంతం కాదు, కానీ విజయవంతమైనట్లయితే, మీ కోసం మంచి కీర్తి మీకు పని చేస్తుంది.

ఇది నిషిద్ధం : ఆలస్యం, పనులు నెరవేర్చుట ఆలస్యం; వంటగదిలోని ఉద్యోగులతో సంభాషణల్లో తన వ్యక్తిగత జీవిత వివరాలను ప్రవేశించడానికి; సంకీర్ణాలు, కుట్రలు చేరండి; సాధారణ కార్యక్రమాలలో పాల్గొనేందుకు తిరస్కరించడానికి; అధికారులు మరియు సహచరులను చర్చించండి; ఒక విదేశీ జట్టులో మీ సొంత చార్టర్ను అధిరోహించడం; వ్యక్తిగత అవసరాల కోసం ఫోన్ను ఉపయోగించండి.
మీరు మూడు నెలలు మాత్రమే "బలం పరీక్ష" ద్వారా వెళ్ళడం భావించడం లేదు. మీరు అదే సమయంలో, ఒక కొత్త జట్టు మరియు మీ బాస్ రెండు ఉన్నాయి. జీతం జాప్యం ఆలస్యం కాకపోయినా, ఈ జట్టు పనిలో ఆరోగ్యంగా ఉందా లేదా అనేదానిపై ఈ పని పరిస్థితులు సరిగ్గా ఉన్నాయని నిర్ణయిస్తుంది. అలాంటి కొన్ని ఉద్యోగులు ఉద్యోగిని ఒక విచారణ కాలానికి మరియు కనీస వేతనం కొరకు నియమించుకుంటారు మరియు స్వీకరించిన తరువాత కార్మికుడు గరిష్ట తిరిగి, 3 నెలల్లో తెలియజేయండి, "మీరు చేరుకోలేదు". పరిశీలన వ్యవధిలో పేలవమైన జీతం కోసం స్థిరపడవు - ఇది తక్కువగా ఉండవచ్చు, కానీ 30% కంటే ఎక్కువ కాదు. విధుల సంఖ్య వేతనానికి అనుగుణంగా ఉండదు, కాబట్టి కాలం ముగిసే సమయానికి, మీ అవకాశాలు అడగండి.

మీ సహోద్యోగులతో సన్నిహితంగా పరిశీలించండి - మీరు సామూహిక లేదా తిరస్కరించడం ద్వారా స్వీకరించారు. మరియు మీరు కొత్త ఉద్యోగం సంతృప్తి కాకపోతే, ధైర్యంగా సహకరించడానికి తిరస్కరించవచ్చు!