ఒక చిన్న ఎంట్రీ కోసం ...
జీవిత భాగస్వాముల ఉమ్మడి పని అవకాశం ప్రశ్న ఇప్పుడు చాలా సంబంధిత ఉంది. ఇంటర్నెట్ లో లెక్కలేనన్ని చర్చా వేదికలు అదే భవనం, సంస్థ, కార్యాలయం, విభాగం, గదిలో తన భర్తతో భార్య యొక్క పని సమస్యకు అంకితమైన ...
అభిప్రాయాలు విభిన్నంగా ఉంటాయి - ఇటువంటి పరిస్థితులను కొన్ని మాత్రమే చూస్తారు మరియు ఇంటిలో పని మరియు శ్రావ్యమైన సంబంధాలపై ఫలవంతమైన సహకారం గురించి ఉత్సాహంగా మాట్లాడతారు. ఇతరులకు, కలిసి పనిచేయడం దుఃఖం మరియు విడాకులకి మూలంగా ఉంది. ఇంకా ఇతరులు, ఈ అవకాశం ఎదుర్కొంటున్నారు, ఇటువంటి పరిస్థితుల్లో ప్రశ్నలు మరియు ప్రవర్తన అడుగుతారు.నేను సోవియట్ శకంలో, ఒక సంస్థలో భర్త మరియు భార్య యొక్క ఉమ్మడి పని జీవిత భాగస్వాములు రెండింటికీ విజయవంతమైందని నేను చెప్పాలి. కానీ ఇప్పుడు, ఆర్థిక సంబంధాల మార్పు మరియు ప్రజల మనస్తత్వంలో మార్పులతో, భర్తతో భార్య యొక్క పని పరిగణించబడుతుంది, ఈ భార్య ఆమెను ప్రతికూలంగా తీర్పు చేస్తోంది. పనిలో తన భర్త తన ప్రత్యక్ష బాధ్యతలలో మాత్రమే నిమగ్నమవ్వాలి, అతని భార్య పరధ్యానంలో ఉండకూడదు అని నమ్ముతారు.
ఆమె భర్తతో పని చేయడం సాధ్యమేనా?
యౌవనస్థులకు, ఇద్దరు భార్యల ఉమ్మడి పని ఆచరణాత్మకంగా సమస్యలను కలిగి ఉండదు. కానీ, జీవిత అనుభవాలను వృద్ధి చేసే ప్రక్రియలో, భర్త మరియు భార్య ప్రాధాన్యతలను రెండింటిలో, ముఖ్యమైన లక్ష్యాలు మారతాయి. జీవితం యొక్క కోర్సు భిన్నంగా ఉంటుంది - ఇతరులు స్థిరత్వం మరియు ప్రశాంతత కలిగి ఉండగా కొందరు వేగంగా వృద్ధి చెందుతున్నారు, హెచ్చు తగ్గులు మరియు ఎదురుదెబ్బలు అనుభవిస్తున్నారు. ఆమె భర్తతో కలిసి పని చేసినప్పుడు, రెండు భార్యల వ్యక్తిగత స్థలం విచ్ఛిన్నమవుతుంది, వీటిలో ప్రతి ఒక్కటి ప్రయోజనాలను మరియు భాగస్వామ్య సంస్థల్లో జోక్యం చేసుకునే అవకాశం పొందుతుంది. ఇదంతా కుటుంబ జీవితం యొక్క సామరస్యాన్ని ఉల్లంఘించడం లేదా భర్త మరియు భార్య మధ్య ఘర్షణకు దారి తీస్తుంది.
ఉమ్మడి పని మద్దతుదారులు ఈ స్థానంలో చాలా ప్రయోజనాలను కనుగొంటారు. పని వద్ద తన భర్త తన వ్యాపారాన్ని ముగించే వరకు వేచి ఉండకండి. పని మరియు ఇంటికి వెళ్లే మార్గం సరళీకృతం చేయబడింది - మీరు ఒక కారు ద్వారా లేదా ప్రజా రవాణాలో ఒక మార్గం ద్వారా ప్రయాణం చేయవచ్చు. ఇద్దరూ ఒక ఆహ్లాదకరమైన సంస్థను అందిస్తారు మరియు వాటిలో ఏదీ నిద్రపోదు మరియు ఆలస్యం కాదు. రోజులు పూర్తయిన రోజులలో, కిండర్ గార్టెన్ లేదా పాఠశాల నుండి పిల్లలను తీసుకొని, వివిధ రకాల గృహ విధులు నిర్వహించడానికి అవకాశము ఉంది. అదే సమిష్టి లేదా భవనంలోని భార్య మరియు భర్త పని వాటిని మరింత సమయాన్ని గడపడానికి అనుమతిస్తుంది - ఈ విషయంలో సంభాషణ కోసం ఒక అంశం ఎల్లప్పుడూ ఉనికిలో ఉంటుంది, సంయుక్తంగా కార్పొరేట్ ఈవెంట్లలో పాల్గొనండి, పనిలో ఒకరికి మరొకరికి సహాయం చేయండి మరియు మరింత.
దీనితో పాటు ప్రతికూల భాగాన్ని గమనించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఉమ్మడి పని నిరంతరం ఉద్రిక్తతలో ఉంది - ఈ జంట ఒకరినొకరు పోరాడుతూ, నిరంతరం తమలో తాము పోటీపడుతున్నారు. రెండింటిలో అసహ్యకరమైన అవక్షేపనం వదిలివేయడం మరియు సంబంధం ఉన్న యజమాని-అధీనము - పనిచేసే బ్లన్డర్స్ కొరకు ఇతర వారిని చీల్చివేయుటకు బలవంతంగా. తన భార్యతో భర్త పనితో వ్యక్తిగత స్థలం క్రమంగా అదృశ్యమవుతుంది, మరియు సంభాషణ కోసం పని అంశంగా అపార్ధం ప్రారంభమవుతుంది కాబట్టి అసహ్యంగా మారుతుంది.
జీవిత భాగస్వామిలో ఒకరికి ఇంకొకరికి యజమాని అయినప్పుడు పరిస్థితి అస్పష్టమైనది. కాబట్టి, సంస్థ అభివృద్ధిలో ఆసక్తి కలిగి ఉన్న భర్త మరియు భార్య పనిలో ఒక సాధారణ భాషను కనుగొనవచ్చు. అంతేకాక, ఈ సందర్భంలో, పిల్లల విషయాన్ని గుర్తించడానికి, తీవ్రమైన గృహ సమస్యలు (ఉదాహరణకు, గొట్టం విరిగిపోయింది మరియు ఇంటిని రష్ చేయడం అవసరం కావచ్చు, లేకపోతే పొరుగువారు నిరుత్సాహమవుతారు) మరియు పాక్షిక గృహ ఆధారిత పనిని కూడా నిర్వహించడం సులభం.
కానీ పని మీద భర్త భర్త నరికివేస్తే? యజమాని భార్య ఉంటే మరియు భర్త ఆమెకు విధేయులై ఉండాలి? అంతేకాకుండా, మా ఇప్పటికీ చాలా పితృస్వామ్య ప్రపంచంలో, భర్త భర్త భార్యకు సమర్పించడం అనేది ఒక అవమానంగా మరియు స్నేహితుల మధ్య ఎగతాళిగా, అలాగే భార్య యొక్క ప్రతికూల వైఖరి. అప్పుడు కుంభకోణాలు ప్రారంభమవుతాయి, ఇది పని వద్ద మరియు ఇంట్లో రెండు కొనసాగుతుంది. విడాకులకు దగ్గరగా ఉంటుంది.