సహోద్యోగులతో మంచి సంబంధాలు పనిలో ఉన్నాయని అందరికి తెలుసు. అన్ని తరువాత, మేము ఒక అద్భుతమైన స్నేహపూర్వక వాతావరణం పని అనుకుంటున్నారా, నేను కార్యాలయంలో వచ్చి సహాయం సిద్ధంగా ఉన్న నిపుణులు మధ్య పని అనుకుంటున్నారా.
సహోద్యోగుల మధ్య పనిలో సంబంధాలు
సహోద్యోగులతో సంబంధాలు తీవ్రంగా ఏర్పడినప్పుడు, పని ఒక పీడకలగా మారుతుంది, ప్రతి ఒక్కరూ సామూహిక జీవితాన్ని పాడుచేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు మరియు కుట్రలు నిర్వహించడం జరుగుతుంది. స్నేహపూరితమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించే కొన్ని కంపెనీలు ఉన్నాయి. కానీ తరచూ ఇది ఒక భ్రమగా మారుతుంది. అధికారులు మరియు కమాండర్ల మధ్య ఒక పోరాటం ఉంది, దీనిలో ఓడిపోయినవారు మరియు ఓడిపోయినవారు లేరు.
మీరు స్క్వాబుల్స్ మరియు వైరుధ్యాలలో పాల్గొనలేరు మరియు స్వభావం ద్వారా ప్రశాంతమైన వ్యక్తిగా ఉండకూడదు, అయితే ఇది పరిసరప్రాంత ప్రజలను కూడా ఆకర్షిస్తుంది. ప్రతి ఒక్కరూ స్వయంగా తన మీద దుప్పటి లాగ చేయాలనుకుంటే ఈ పరిస్థితుల్లో పని చేయడం కష్టం.
మీ సహోద్యోగులతో సహోద్యోగులతో ఎలా సంబంధాలు పెట్టుకోవాలి?
మీరు సామూహిక అభిప్రాయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి, ఎందుకంటే మీరు ఈ సముదాయంలో భాగం. మీరు మీ స్వంత అభిప్రాయం కలిగి ఉండాలి, కానీ మీరు మీ సహోద్యోగికి వినండి మరియు అతనిని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించాలి.
స్నేహపూర్వకంగా, స్నేహపూర్వకంగా, స్నేహపూర్వకంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. పని వద్ద సంబంధాలు నిర్మించడానికి ఇది ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు, ఆపై మీరు రేపు ఎలా మీరు ఒక స్నేహితుడు పరిగణలోకి మరియు అప్పుడు మీ స్నేహం ముగింపు వస్తాయి వ్యక్తి తెలియదు. అన్ని వివరాలలోని బృందం మీ జీవితం గురించి తెలుసుకుంటుంది, మీరు ఎవరితో భాగస్వామ్యం చేసుకోవాలనుకుంటున్న వ్యక్తి నుండి.
నీవు ఉండండి. నిజాయితీగా ఉండండి, నిజాయితీగా, మీ భావోద్వేగాలను నియంత్రించండి, మీరు నిజంగా ఉన్న వ్యక్తి.
మీ భుజాలపై అన్ని పనిని తీసుకోకండి మరియు అన్ని సమయాల్లో రాజీపడకండి, మీరు పనిలో గొప్ప విజయాన్ని సాధించలేరు. పాశ్చాత్య మనస్తత్వవేత్తలు ఈ నిర్ణయానికి వచ్చారు, ఒక వ్యక్తి ఇతరుల కోసం ప్రతిదీ చేస్తే, తన సొంత కోరికలను అణిచివేస్తాడు.
ప్రజల గుంపు మీ గురించి గాసిప్ను కరిగితే, పదాలను మరియు ఈ వ్యక్తిని తీవ్రంగా తీసుకోకండి. మీకు నచ్చని వ్యక్తుల గురించి చింతించకండి. స్నేహితులుగా ఉండండి మరియు మీరు మరియు మీ స్నేహం అభినందిస్తున్నాము వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్.
నీవు ఎవరు?
చాలా మంది కార్యాలయంలో పనిచేస్తున్నారు. ఇది కూడా ఒక రీమేక్ అసాధ్యం, మీ మీద పని ఉంది. అనేక రకాల ఉద్యోగులు ఉన్నారు, వారు జట్టులో "ఇబ్బందులు" చేస్తున్నారు. మీరు హఠాత్తుగా వాటిలో మీరే కనుగొంటే, మీరు సలహాను వినండి.
ఆందోళనకరమైన
అమ్మాయి మంచిది, కానీ అలారమ్. ఆమె చీకటి ఆసక్తులు మరియు భయాలతో, ఆమె సహచరులు పనిచేయటానికి అనుమతించలేదు: "మేము పనిని సమయం పూర్తవ్వలేము." మితిమీరిన అనుమానాలు ఆమె మానసిక స్థితికి దోహదం చేస్తాయి మరియు జట్టులో భయాన్ని పెంచుతాయి.
చిట్కా: తిరిగి పట్టుకోండి తెలుసుకోండి. మీ భయాలను బిగ్గరగా బయట పెట్టడం అవసరం లేదు. ఆందోళన ఎటువంటి కారణం లేదని, ఉద్యోగాలు లేవు.
కష్టాలు
అటువంటి మహిళా సహచరులు తరచుగా మీరు ఇబ్బంది లేకుండా ఉండలేరని చెప్తారు. నిజమే, వారు దీనిని ఉపయోగిస్తారు మరియు సందర్భంగా ఆమె పనిని తరిమివేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. సామూహిక అది scornfully సూచిస్తుంది, ఇది చాలా పనిచేస్తుంది అయితే.
కౌన్సిల్. మీ స్వంత బాధ్యతలు ముగుస్తుంది మరియు ఇతర ప్రజల సమస్యలు మొదలవుతాయో మధ్య భేదాన్ని వ్యక్తం చేయాలి. ప్రాక్టీస్ చెప్పడం "లేదు."
నిస్సహాయంగా
ఈ స్థలాల నుండి వారి చేతులు పెరగవు అని వారు చెప్తారు. సులభమయిన కమీషన్ కూడా కష్టమైన విషయం అవుతుంది. అమ్మాయి నిరంతరం "బ్రేక్లు" సహోద్యోగులు, ప్రశ్నలను అడుగుతుంది, ఎలా చేయాలో అడుగుతుంది.
చిట్కా: పిల్లవాడు తన తల్లి లంగా అన్ని సమయాలను ఉంచుకుంటే ఒంటరిగా నడవలేడు.
బాధాకరంగా
ఆమె ప్రారంభంలో కనిపించినట్లయితే, అప్పుడు ప్రతి ఒక్కరూ పని కోసం తప్పుగా భావిస్తారు. ఇప్పుడు సంభాషణ ప్రారంభమవుతుంది, ప్రతిదీ చెడ్డది, ప్రతిదీ దెబ్బతీస్తుందని. క్రమంగా, సహోద్యోగులు అమ్మాయితో ఉత్తమ సంబంధాలు సాధారణంగా ఆమెతో కమ్యూనికేట్ చేయరని అర్థం.
కౌన్సిల్. పేద లిజాని అనుభవించకూడదు, పనిలో మీ వ్యక్తిగత సమస్యలు మరియు ఆరోగ్యం గురించి చర్చించవద్దు. ఇది సహోద్యోగులతో సాధారణ సంబంధాలను కొనసాగించడానికి సహాయం చేస్తుంది.
స్నేహపూర్వకంగా ఉండండి, సన్నిహిత సంబంధాన్ని అనుమతించవద్దు. నియంత్రణ భావోద్వేగాలు. సంబంధాలు ఖచ్చితంగా వ్యాపార లావాదేవిగా ఉండాలి. మర్యాద మరియు నిజాయితీ గురించి మర్చిపోవద్దు. మీరు కంటే మెరుగైన శబ్దము చేయవద్దు.