ప్రజలను సర్దుబాటు ఎంత సులభం

ఇతరులు మీకు కావల్సిన పనిని ఎలా చేస్తారు? హిప్నాసిస్ యొక్క సాంకేతికతను తెలుసుకోండి లేదా బెదిరింపు కోసం ఒక మన్నించడానికి ఒక గూఢచారి కావాలా? బాగా, ఇది హాలీవుడ్ సినిమా రంగంలో మరియు గ్రహాంతరవాసులతో సూపర్ హీరోల పోరాటం నుండి మరింత. సాధారణ జీవితం కోసం, స్పూర్తినిచ్చే సరళమైన బహుమతి సరిపోతుంది. కాబట్టి వ్యక్తులను సర్దుబాటు చేయడం ఎంత సులభం?
ప్రవర్తన సిద్ధాంతం.

గోల్ నిర్వచించండి. రోజువారీ ట్రివియాలో కూడా మీరు నిజంగా ఏమి కావాలో తెలుసుకోవడం ముఖ్యం, ఆపై మీరు సులభంగా వ్యక్తులను మార్చవచ్చు. ఈ దశలో, మీరే ఖచ్చితమైన లక్ష్యాన్ని ఏర్పరచాలి. ఉదాహరణకు, ఒక స్నేహితుడు మిమ్మల్ని రాత్రంతా బసతో సందర్శించడానికి మిమ్మల్ని ఆహ్వానించారు మరియు మీరు రాత్రి సమయానికి రోజు వచ్చే పరీక్ష కోసం సిద్ధం కావాల్సిన అవసరం ఉన్నందున, మీకు ఈ సమయం ఎలా ఉంటుందో మీకు తెలియదు. లేదా రేపు మీరు మీ కలలు ఒక వ్యక్తి తో మొదటి తేదీని కలిగి, మరియు ఒక వ్యక్తి మీరు ఉత్తమ అని మీరే ఒప్పించే చాలా ముఖ్యమైనది.

గూఢచారిని స్వీకరించడం.

బాగా, మీరు ఎవరితో మాట్లాడుతున్నారో మీకు తెలుస్తుంది. ఇప్పుడు అది సాధ్యమైనంత ఈ వ్యక్తి గురించి ఎక్కువ సమాచారాన్ని కనుగొనేందుకు ఉంది, అప్పుడు అది చాలా సులభతరం చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక సంభావ్య వ్యక్తి యొక్క ఆసక్తులు మరియు కోరికలు సాధారణ పరిచయస్తుల నుండి, పేజీ Vkontakte, LJ లేదా ICQ వద్ద ఉన్న పీక్ నుండి తెలుసుకోండి; మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎదురు చూస్తున్న సంస్థ గురించి సమాచారాన్ని ఇంటర్నెట్లో సేకరించండి, మీరు ప్రజల గురించి మరింత తెలుసుకోవాలి. మీరు చాలా ఆసక్తిని సరిగ్గా గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం - అప్పుడు వ్యక్తికి శ్రద్ధ నిజమవుతుంది, మరియు ఇది ఒక పెద్ద ప్లస్. ప్రతిఒక్కరూ ఆసక్తికరంగా ఉన్నారని తెలుసుకోవటానికి అందరూ సంతోషిస్తారు. మీరు "పేరు ద్వారా" మాత్రమే సంభాషణకర్త యొక్క ప్రయోజనాలను తెలిస్తే కానీ చాలా మంచి ఉంటుంది.

స్థలాల మార్పు.

మీరు ఏమి కావాలో మీకు తెలుసు, కానీ ఇది సరిపోదు. ఒక వ్యక్తి, తల్లిదండ్రులు, గురువు లేదా సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్స్ స్థానంలో పని చేస్తే, మీరు పని చేయాలనుకుంటున్నారు, మరియు వారు మీ నుండి ఏమి కోరుకుంటారు అనే ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వండి. వ్యక్తి ఆదర్శ అమ్మాయి చూడాలనుకుంటున్నారు (అది అతను ఆదర్శ ఎలా ఊహించడం మాత్రమే ఉంది); తల్లిదండ్రులు - మీరు నిజాయితీగా మరియు స్వతంత్రంగా ఉంటారు, తద్వారా మీతో కమ్యూనికేట్ చేయడం సులభం అవుతుంది; ఉపాధ్యాయుడు - మీరు 5 ని చాలు చేయకూడదనుకుంటే, మీరు మైనస్తో నాలుగు ఉపన్యాసాలు గుర్తుంచుకోవాలి.

చిత్రం పని.

ఇమేజ్ ఏమీ లేదని ప్రచారం ప్రకటించింది, కానీ ప్రముఖ జ్ఞానం వ్యతిరేకం చెబుతుంది: వారు దుస్తులను కలుస్తారు. మరియు సులభంగా వ్యక్తులను మార్చటానికి, మీరు ఎల్లప్పుడూ పైన ఉండాలి. మేము ఎదురుచూచే వ్యక్తి గురించి 80% దృశ్య సమాచారం, అతని ముఖం చూడటం, సమాచారం యొక్క 20% బట్టలు ఇస్తుంది. మీ నోటిని తెరిచే సమయము కన్నా చాలా ముందుగానే దాదాపు ప్రతిదాని గురించి మీకు కనిపిస్తాయి. మొట్టమొదటి అభిప్రాయం కమ్యూనికేషన్ కోసం టోన్ను అమర్చుతుంది, అన్నిటికీ ఇప్పటికే పక్షపాతంతో - అనుకూలంగా లేదా ప్రతికూలంగా గుర్తించబడుతుంది. నియామకాలు న నీలం లేదా గోధుమ షేడ్స్ యొక్క బట్టలు నివారించడానికి ఉత్తమం - వారు మీరు చాలా మంచి అయినప్పటికీ, సుసంగతంగా asexual భావించబడింది. ఇంటర్వ్యూ వద్ద ప్రకాశవంతమైన రంగు కలయికలు, లోతైన decollete మరియు ఆకట్టుకునే మేకప్ లేకుండా చేయడానికి ప్రయత్నించండి - ఈ వివరాలు, కోర్సు యొక్క, మీరు దృష్టిని ఆకర్షించడానికి, కానీ మీరు కాదు, కానీ మీరు వ్యతిరేక అవసరం ఉన్నప్పుడు మిమ్మల్ని మీరు.

ప్రత్యక్ష ప్రసంగం.

పదాలు "ప్రక్కల" ("మీరు కావాలనుకుంటే", "ఏదో", "నేను చెబుతాను") ఉపయోగించకూడదని ప్రయత్నించండి - అవి వెంటనే మీ స్వీయ సందేహాన్ని కోల్పోతాయి. పదాలు "గొప్ప", "కోర్సు", "కేవలం అలా" చాలా సానుకూలంగా ఉంటాయి, ఎందుకంటే అవి సానుకూల వైఖరిని సృష్టిస్తాయి. "నేను కోరుకుంటున్నాను ...", "మీకు కావాల్సినది ....", "నాకు ఇది ఆసక్తికరంగా ఉంది ...", "నేను దాని గురించి తెలియదు ..." .... "," బహుశా మీరు ఇప్పటికే దీని గురించి విని ... ". ఈ గౌరవం యొక్క ప్రదర్శన, ఇది అందరికీ ఆహ్లాదకరంగా ఉంటుంది, అందుచేత ప్రజలను సులభతరం చేయడం సులభతరం అవుతుంది. అంతేకాక, సంభాషణకర్త నిర్ణయం యొక్క "రచయిత", మీరు అతనిని ఒప్పించేందుకు కావలసిన దీనిలో, అతను కాదు, మీరు ఆలోచించడం మొదలుపెడుతుంది.

30 సెకన్లలో సమయం ఉంది.

మీడియా అధ్యయనాలు 30 సెకన్లు సగటు ప్రేక్షకుడి దృష్టిలో ఉన్నట్లు చూపించాయి, ఆ తరువాత అతను ఇతర వస్తువులను దృష్టిలో ఉంచుతాడు. ఈ సమయంలో మీకు కావలసినది ఏమిటో చెప్పడానికి, ఆసక్తిని కలిగించి, ఏదైనా ఆలోచనను వ్యక్తపరచండి మరియు సంభాషణకర్తను ఒప్పించటానికి సరిపోతుంది.

ముఖ్యంగా సైట్ కోసం, క్సేనియా ఇవనోవా