వేధింపు - ఇది ఏమిటి?

చాలా కాలం క్రితం, విదేశీ పదం "వేధింపు" మా నిఘంటువు లోకి ప్రవేశించింది. ఇది కార్యాలయంలో లైంగిక వివక్షను సూచిస్తుంది. చాలామంది తన సహచరులను పని వద్ద, యజమాని, తన చిరునామాలో బెదిరింపులు వినిపించటంలో వేధించాల్సి వచ్చింది. పని వద్ద అవాంఛిత న్యాయస్థానాలు నుండి మిమ్మల్ని మీరు రక్షించుకోవటానికి తెలుసుకోండి మరియు మీరు వాటిని ఎదుర్కొనవచ్చు, మీరు ఏమి చేయాలో తెలుసుకోవాలి.

వేధింపు భావనలో ఏది చేర్చబడింది?

వేధింపు అనేది లైంగిక సంబంధం కలిగి ఉండటమే కాదు, ఇంకా ఎక్కువ. ఉదాహరణకు, ఈ భావన సెక్స్, అసభ్య జోకులు మరియు మీ చిరునామాలోని ప్రకటనలు ఆధారంగా ఏ అవమానతను కలిగి ఉంటుంది.

మీరు అటువంటి ఆహ్వానాల కోసం కారణం ఇవ్వకపోతే, వాటిని అనుసరించడానికి వారి ఇష్టాన్ని స్పష్టంగా వ్యక్తం చేస్తే, సన్నిహిత వాతావరణంలో గడిపిన ఆహ్వానాలు ఇవి. ఫోన్ కాల్స్, ఇమెయిళ్ళు మరియు నోటి ఆహ్వానాలు అన్ని వేధింపులు.

మీ జీతం, ప్రీమియం, పెంపు ఉంటే మీరు ఆధారపడి ఉంటుంది వ్యక్తి తో లైంగిక సంపర్కం వెళ్ళి లేదో ఆధారపడి ఉంటుంది, ఇది వేధింపు. అదనంగా, మీరు మరింత స్పష్టంగా దుస్తులు ధరించాల్సిన అవసరం ఉంటే, మరియు మీ పని మీ మనోజ్ఞతను చూపించడానికి సంబంధించినది కాదు - ఇది కూడా లైంగిక వివక్ష యొక్క ఒక రూపం.

మీరు అటువంటి ప్రవర్తనతో మీ అసంతృప్తిని స్పష్టంగా వ్యక్తీకరించినప్పుడు, అత్యంత సాధారణ రకాల వేధింపులు తాకిన, హగ్స్ మరియు ముద్దులు. వేధింపులను అస్పష్టమైన పొగడ్తలు, అసభ్య సూచనలు, మీ చేతులతో కూడా గుర్తులుగా పరిగణించవచ్చు. మీకు బాధ కలిగించే అంతా, లైంగిక అంశానికి సంబంధించిన ప్రతిదీ, మీ దగ్గరికి చేరుకోవడానికి నిజమైన ప్రయత్నాలు కలిగి ఉన్న ప్రతిదీ వేధింపు.

ఎలా పోరాడాలి?

వాస్తవానికి, మీ కెరీర్ ఎవరి ఆకాంక్షలపై ఆధారపడి ఉన్న పరిస్థితిలో పని చేయడం అసాధ్యం. కానీ మీరు ఉద్యోగాలు మార్చాలి లేదా పోరాడడానికి హక్కు ఉందా? ఇప్పుడు సమాధానం స్పష్టంగా ఉంది - మేము పోరాడాలి. ఉదాహరణకు, మీరు సంస్థ యొక్క అత్యుత్తమ నిర్వహణకు ఫిర్యాదును వ్రాయాలి లేదా మీ వాదనలు మాటలతో తెలియజేయాలి. కొన్నిసార్లు ఇది ఒక్కటే సరిపోతుంది
అన్ని ప్రక్షాళన నిలిపివేశాయి.

రెండవది, మీ ప్రవర్తన మరియు ప్రదర్శనను సరిగ్గా అంచనా వేయడం ముఖ్యం. మీరు కేవలం ఒక పని సంబంధం కంటే ఎక్కువ ఏదో కోసం సిద్ధంగా ఉన్నారని అనుకోవటానికి కారణం నిజంగా ఇవ్వలేదా? మీరు మీ సహచరులు మరియు ఉన్నతాధికారులను రేకెత్తిస్తున్నారా? మీరు ఇలాంటిదే లేదని మీరు అనుకుంటే, ముందుకు సాగండి.

మీ దుర్వినియోగదారునితో మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించండి. అటువంటి ప్రవర్తన తగనిది కాదని అతడికి తెలియచేయండి, ఆ వేధింపు ఆపలేక పోతే, మీరు దావా వేయబడవలసి వస్తుంది. ఇది పనిచేయకపోతే, పోలీసులు లేదా కోర్టు నుండి సహాయం కోసం అడగండి, మీ గౌరవాన్ని మరియు సాధారణ పరిస్థితుల్లో పని చేసే హక్కును మీరు తప్పకుండా రక్షించుకోవాలి.

సంభవించిన లైంగిక వివక్ష అన్ని సందర్భాలలో రికార్డ్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి. ఇది అక్షరాలు, సంభాషణలు, ఫోన్ కాల్స్ కావచ్చు. కొన్నిసార్లు ఈ సాక్ష్యాన్ని కాపాడుకునే అవకాశం ఉంది, ఉదాహరణకు, ఫోన్ లేదా వ్యక్తిగత సంభాషణను రికార్డు చేయండి. ఇది కోర్టుకు వస్తే మీ వాదనలో ఇది ఒక వాదన కావచ్చు. అదనంగా, ఈ వేధింపులకు సాక్షులను పొందడానికి ప్రయత్నించండి మరియు వాటిని మీ వైపుకు ఆకర్షించండి. వారు మీరు బాధితురని నిర్ధారించగలరు.

మీరు ఒక మనస్తత్వవేత్తను సంప్రదించాలని నిర్ణయించుకుంటే, అన్ని బిల్లులను ఉంచండి. అప్పుడు మీరు నైతిక పరిహారం మాత్రమే కాకుండా, వస్తుపరమైన ఖర్చులకు పరిహారం కూడా ఇవ్వవచ్చు. అదనంగా, మనస్తత్వవేత్త సమస్య యొక్క ఉనికిని మరియు దాని తొలగింపు ఖర్చులను నిర్ధారించగలడు.

అనేక మందికి, కార్యాలయంలో లైంగిక వేధింపుల వాస్తవం కెరీర్ వృద్ధిలో తీవ్రమైన అడ్డంకి. ఇది అవమానకరమైనది, మానసిక స్థితిని ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు పని అంతరాయం కలిగిస్తుంది. తన వ్యక్తిగత జీవితంలో స్వేచ్ఛాయుత ఎంపిక చేయటానికి ప్రతి ఒక్కరికీ హక్కు ఉంది. ఇటీవల మన దేశంలో ఇలాంటి సమస్యలను అధికారికంగా పరిష్కరించడానికి మార్గాలు లేవు, కాని ఇప్పుడు న్యాయవిచారణ ఇలాంటి విచారణలు నేరస్థుల శిక్షకు దారితీస్తుంటాయని చూపిస్తున్నాయి. అందువలన, ప్రతిఒక్కరూ ఒకసారి మరియు అన్ని సమస్యలను పరిష్కరించడానికి అవకాశం ఉంది.