ఎలా ఒక ఇంటర్వ్యూలో పాస్ పోటీ

ఇంటర్వ్యూలో పాస్ ఎలా సరిగ్గా ముందుగానే ఆలోచించడం ఉత్తమం, భవిష్యత్తులో భవిష్యత్ బాస్ ముందు నేరుగా కాదు. ఈ ముఖ్యమైన సంఘటన వరకు, మీరు అన్ని నైపుణ్యాలను, జాగ్రత్తగా మరియు జాగ్రత్తగా సిద్ధం చేయాలి.

ఇంటర్వ్యూలో మీరు మంచి ముద్ర వేస్తే మినహా, మీకు ఏవైనా ప్రొఫెషనల్ లక్షణాలను కలిగి ఉన్నా, మీకు కావలసిన అద్భుతమైన సారాంశం ఏమిటంటే, కావలసిన స్థానం పొందలేరు.
ఇంటర్వ్యూ ఎలా బాగా సిద్ధం గురించి ఆలోచించండి. 1. ప్రతిపాదిత ఖాళీ నిజంగా అతనికి ఆసరా అయినట్లయితే, అతను సంస్థ గురించి ఎక్కువ సమాచారాన్ని సేకరించేందుకు ప్రయత్నిస్తాడు: చరిత్ర, ప్రత్యేకత, స్థానం, ఏ ఉత్పత్తులు లేదా సేవలు ప్రత్యేకత. ఇది భవిష్యత్ కార్యాలయాన్ని బాగా ఊహించటానికి మాత్రమే సహాయం చేస్తుంది, కానీ ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడంలో కూడా సహాయపడుతుంది: "మీరు మా కంపెనీలో ఎందుకు పని చేయాలనుకుంటున్నారు?".

2. ఒక ఇంటర్వ్యూలో రికార్డింగ్ చేసినప్పుడు, అతను టెలిఫోన్ ద్వారా కనుగొనబడే ఈ ప్రశ్నలను వివరించేందుకు ప్రయత్నిస్తాడు, కాబట్టి సమయం వృథా కాకూడదు (తన సొంత లేదా వేరే వ్యక్తి):
- యజమాని ఈ పదవికి (అంటే అధికారిక విధులుగా ఉంటుంది) సరిగ్గా అర్థం చేసుకున్నాడా అని అర్ధం చేసుకుందా? మీరు ఏదైనా అవసరాలను తీర్చలేకపోతే (ఉదాహరణకు, అవసరమైన వయస్సు కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్నవారు), అప్పుడు పేర్కొనండి. అంటే, ప్రమాణం కఠినంగా ఉందా; కానీ HR మేనేజర్ వారికి తెలియకపోయినా మీరు కొన్ని ఆసక్తికరమైన ప్రశ్నలకు జవాబులను పొందలేరని గుర్తుంచుకోండి; తక్షణ సూపర్వైజర్తో ఇంటర్వ్యూ కోసం వాటిని సేవ్ చేయండి;
- నేను నాతో (పాస్పోర్ట్, పని రికార్డు పుస్తకం, ముద్రించిన పునఃప్రారంభం?) ఏ పత్రాలు తీసుకోవాలి.

3. మీరు అడిగిన ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఆలోచించండి; వారు ప్రామాణికమైన లేదా చాలా ఊహించని విధంగా ఉండవచ్చు; కానీ మీరు ప్రతిదీ సమాధానం, మరియు పోటీగా అవసరం:
- పని అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలు;
- ఎందుకు ఈ ఖాళీని మీరు ఇష్టపడుతున్నారు;
- మీరు ఈ కంపెనీలో ఎందుకు పనిచేయాలనుకుంటున్నారు?
- మీ బలాలు మరియు బలహీనతలు, పాత్ర లక్షణాలు;
- ఎందుకు వారు ఎన్నుకోవాలి?
- మీరు ఎలాంటి చెల్లింపును అనుకుంటున్నారు?
- మీరు మీ మునుపటి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు?
- మీ ఉద్యోగ బాధ్యతలను మీరు ఎలా ఊహించారు?
- పని ప్రారంభించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు;
- మీరు 3 సంవత్సరాల, 5, 10 సంవత్సరాలలో ఎవరు మిమ్మల్ని చూస్తారు?
- మీ వైవాహిక స్థితి, పిల్లలు ఉన్నారా, మీరు శ్రద్ధ వహించే వృద్ధులు;
- మీరు స్వల్పకాలిక మరియు దీర్ఘకాలిక వ్యాపార పర్యటనల కోసం సిద్ధంగా ఉన్నారా?
- కోరుకున్న స్థితిలో పనిచేయడానికి వైద్యపరమైన అవరోధాలు లేనప్పుడు;
- దీర్ఘకాలిక వ్యాధులు ఉన్నాయా లేదో;
- మీ ఇష్టమైన చిత్రం ఇది ఇప్పుడు మీరు ఏ పుస్తకాన్ని చదువుతున్నారు;
- మీ అభిరుచి, హాబీలు;

4. ఇంటర్వ్యూ - ఇది ఒక నిర్దిష్ట స్థానం కోసం అభ్యర్థి యొక్క సామీప్యాన్ని అంచనా వేయడానికి సమయం మాత్రమే కాదు, ప్రతిపాదించిన ఖాళీ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి దరఖాస్తుదారుడికి అవకాశం కూడా ఉంది. అదనంగా, చొరవ ఆసక్తిని ప్రదర్శిస్తుంది. ఒక ఇంటర్వ్యూలో సరిగ్గా సిద్ధమైన ఒక వ్యక్తి అతనిని ఆసక్తినిచ్చే ప్రశ్నలను పరిశీలిస్తాడు.
- సరిగ్గా ఉద్యోగం విధులు ఉంటుంది;
- ఉపాధి పరిస్థితులు ఏమిటి (ఒప్పందం, ఆరోగ్య పుస్తకం, పని పుస్తకం, చెల్లించిన సెలవు మరియు జబ్బుపడిన సెలవు);
- కెరీర్ పెరుగుదల అవకాశాలు ఏమిటి;
- ఈ కంపెనీలో పని చేస్తున్న "బోనస్" (ట్రావెల్ ఖర్చుల పరిహారం, ఫిట్నెస్ శిక్షణ కోసం చెల్లింపు మొదలైనవి) అందించడం.
సమర్థమైన ఇంటర్వ్యూ ఈ అన్ని వివరాలను తాను చెప్పుకుంటాడు, కానీ మీరే ప్రశ్నించవచ్చు.

5. ఇంటర్వ్యూలో ఉత్తీర్ణత సాధించిన వారు, వాస్తవానికి కావలసిన స్థానానికి చాలా మార్గాన్ని అధిగమించి, తద్వారా అతను వివరాలు గురించి ముందుగానే ఆలోచిస్తాడు:
- ఎంత ఆలస్యం కాకూడదు మరియు చాలా త్వరగా రాదు.
- సంబంధిత ప్రదర్శన: మధ్యస్తంగా వ్యాపార మరియు అధికారిక, కానీ అధికంగా కటినంగా (భవిష్యత్ స్థానానికి సరిపోయే మరియు ఒక సాధ్యం బాస్ తో సమావేశం కోసం అనుకూలంగా ఉంటుంది); మహిళా ఆదర్శంగా ఉంటుంది: మోకాలు, పాదరక్షలు, ఒక సాధారణ కట్ జాకెట్ పైన ఒక క్లాసిక్ లంగా ఒక వ్యాపార శైలిలో లోతైన కట్ లేదా రవికె లేకుండా;

ఇంటర్వ్యూలో ప్రవర్తన గురించి కొన్ని మాటలు. సందర్భంగా మీరు సిద్ధం మాత్రమే అవసరం, కానీ కూడా ఒక మంచి మిగిలిన మరియు నిద్ర కలిగి. నియమిత సమయానికి కొన్ని నిమిషాలు వచ్చి మీ రాకను నివేదించండి (ఉదాహరణకి, కార్యదర్శి ద్వారా), మంచి భవిష్యత్ ఉద్యోగి తనతో మాట్లాడే వ్యక్తి యొక్క పేరు మరియు పోషకుడిని తెలుసుకోవాలి (ఫోన్లో మీరు మరొక ఉద్యోగితో మాట్లాడుతుంటే, ఉదాహరణకు, సహాయకుడు, ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క పేరు). ఇంటర్వ్యూ ముందు, మీరు మీ మొబైల్ ఫోన్ను ఆపివేయాలి. ప్రశ్నలు జాగ్రత్తగా వినండి మరియు అంతరాయం కలిగించవద్దు. క్రాస్ కాళ్ళ లేదా చేతులు (దృష్టిని నిర్లక్ష్యం చేసిన రాష్ట్ర సంకేతం) కూర్చుని లేదు. స్పష్టంగా జవాబివ్వు, బిగ్గరగా మరియు నిశ్శబ్దంగా కాదు; సమాధానం ఆలస్యం చేయవద్దు, కానీ చాలా చిన్నదిగా ఉండకూడదు. మేము సంభాషణ యొక్క టోన్ గురించి మాట్లాడినట్లయితే, ఇంటర్వ్యూటర్ దానిని అడగాలి, ఉద్యోగ అన్వేషకుడు అతనిని సర్దుబాటు చేయాలి. ఉదాహరణకు, ఇంటర్వ్యూలో వాతావరణం సులభం మరియు హాస్యం తగినది అయితే, మీరు ఒక జోక్ని చొప్పించవచ్చు (కాని మీరు స్టిక్ను అధిగమించి జాగ్రత్త పడకూడదు), కానీ సంభాషణ యొక్క టోన్ పూర్తిగా వ్యాపారం మరియు తీవ్రమైన అయితే, మీరు దీనికి కట్టుబడి ఉండాలి.

Alika Demin , ముఖ్యంగా సైట్ కోసం