ఒక మహిళ పని వద్ద పురుషులు ప్రవర్తిస్తుంది ఎలా

పనిలో ఉన్న స్త్రీలు సాధారణమైనవి కాకుండా మహిళల సమస్యలతో కూడా ఎదుర్కొంటారు. ఒకే బృందంతో పనిచేసే పురుషుల గురించి మహిళలు తక్కువగా తెలుసుకుంటారు. చాలా తరచుగా వారు వాటిని అర్థం కాలేదు. అది ఇక్కడ నుండి వచ్చింది మరియు అసహనం తలెత్తుతుంది, ఒక స్త్రీ పని వద్ద పురుషులు ప్రవర్తించేలా. క్రింద వాటిలో అత్యంత ప్రజాదరణ పొందినవిగా భావిస్తారు.

స్త్రీలు తాము సమానంగా స్త్రీలను పరిగణించరు. వారు పనిచేసే మహిళల గురించి వారు చాలా అబ్దుల్లా అభిప్రాయం కలిగి ఉంటారు, అందుచే వారు వారి రూపాన్ని మాత్రమే తీర్పు చేస్తారు. వాస్తవానికి, పురుషులు వారి పనిని అందించే మహిళల గురించి పూర్తిగా ప్రశాంతత కలిగి ఉంటారు, అనగా, వారు ప్రింట్ చేసి, పత్రాలను తయారు చేయగలరు. వారు వారి ర్యాంక్ క్రింద ఉన్న మహిళలకు కూడా వర్తిస్తాయి. వారు ప్రతినిధి నాయకుడి పాత్ర పోషిస్తారు, మరియు ఈ మహిళలు వారితో పోటీపడరు. ఎక్కువమంది స్త్రీలు ఉన్న జట్టులో, పురుషులందరూ వారి చేతుల్లో ఉన్నంత కాలం పాటు పురుషులు కలిసి ఉంటారు. కానీ వారు మహిళల సమాజంలో వెనుకబడిన అనుభూతిని అనుభూతి చెందుతారు, వారికి అభివృద్ధికి సమానంగా ఉంటుంది.

ప్రస్తుతం, మహిళలు వారి రంగాలలో పురుషులతో పోటీపడుతున్నారు. వారు అదే బార్లో పురుషులతో ఉన్నారని వారు నమ్ముతారు, ఉదాహరణకు, వారు వారి వేతనాలను పెంచడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. పురుషులు గరిష్టంగా అలాంటి స్త్రీలను తప్పించుకోవటానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఈ కారణంగా, మహిళలు సామూహిక outcasts అవ్ట్ చెయ్యవచ్చు. అన్ని ఉపయోగకరమైన సమాచారం సాధారణంగా వాటిని తప్పించుకుంటుంది, పురుషులు ఒక్కొక్కరికి మాత్రమే పాస్ చేస్తారు.

కానీ, అందరిలోనూ పురుషులు దుష్ప్రవర్తనకు దూకుడుగా స్పందిస్తారు. ఇది కుంభకోణం, ఆరోపణ లేదా గాసిప్ రూపంలో జరగవచ్చు. అత్యంత అసహ్యమైనది లైంగిక స్వభావం గాసిప్. సాధారణంగా వారు ఒక మహిళ తన కెరీర్లో ఎలా పురోగమిస్తున్నారో గురించి మాట్లాడతారు - ఆమె మనస్సు యొక్క ఖర్చుతో కాదు, కానీ మంచం ద్వారా. ఒక మహిళ తన కార్యాలయంలో చాలా త్వరగా ముందుకు సాగితే, ఆమె గాసిప్ వస్తువుగా మారుతుంది.

అటువంటి దాడులకు ప్రతిస్పందించడానికి ముందు, ప్రధాన పాత్ర మీరు అని నిర్ధారించుకోండి. మీ ప్రత్యర్థి యొక్క స్వభావం మరియు వ్యక్తిత్వాన్ని అధ్యయనం చేసిన తరువాత. ఇది వేగంగా వ్యవహరించడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది. ఇది ఒక జోక్తో సమాధానం చెప్పడం ఉత్తమం, ఇది దాడి యొక్క బలాన్ని బాగా తగ్గిస్తుంది.

మీరు, కోర్సు, కన్నీళ్లు సహాయంతో ఏదో సాధించడానికి ప్రయత్నించండి. కానీ ఈ ట్రిక్ను పనిలో ఒక స్త్రీ మాత్రమే ఒకసారి ఉపయోగించుకోవచ్చు, లేకపోతే తన భావోద్వేగాలను ఎలా నియంత్రించకూడదని తెలియదు అనే వ్యక్తిని పరిగణించబడతాడు.

అటువంటి దాడులను నివారించడానికి, ప్రతి ఒక్కరూ ముందుగా ఎలా తెలుసు మరియు మీరు సాధించిన దాన్ని తెలుసు అని నిర్ధారించుకోండి. అయితే, పని వద్ద పురుషులు మంచి సంబంధాలు మద్దతు గురించి మర్చిపోతే లేదు: బాస్ మరియు సహచరులతో. ఉదాహరణకు, మీ బృందంలోని ప్రతిఒక్కరూ క్రీడలకు ఇష్టం ఉంటే, మీరు ఈ ప్రాంతంలో తాజా అభివృద్ధి గురించి తెలుసుకోవాలి. కొన్నిసార్లు సహాయం కోసం మనుష్యులకు ఇది ఉపయోగపడుతుంది. కానీ బలహీన మహిళ యొక్క స్థానాన్ని ఉపయోగించకుండా మీరు సహోద్యోగులతో సహోద్యోగిగా వ్యవహరించాలి. మరియు నాయకత్వం యొక్క ఖర్చుతో మీరు ముందుకు ఆలోచించాలి. ఉదాహరణకు, మీ జట్టులో కొందరు మహిళలు ఉంటే, అప్పుడు మీకు ఎందుకు అవసరం?

చాలామంది మహిళలు పురుషుల లైంగిక దాడిని ఎదుర్కొంటున్నారు. అభివ్యక్తి యొక్క రూపాలు చాలా విభిన్నంగా ఉంటాయి: సామాన్యమైన సంఘటనలు, సూచనలు, పాట్ చేయడానికి ప్రయత్నాలు మరియు వాస్తవానికి అత్యాచారానికి ప్రయత్నించడం. ఇది సహోద్యోగులు మరియు యజమానుల నుండి ఆశించబడవచ్చు. ఈ పరిస్థితిలో ఉన్న ఒక వ్యక్తి సెక్స్తో ముట్టడి చేయకుండా మార్గనిర్దేశం చేస్తాడు, కానీ అతని ప్రధాన కోరికతో.

మహిళలు, ఒక నియమంగా, శబ్దం చేయకూడదని కోరుకునే పురుషులకు అభ్యంతరం చెప్పడానికి చాలా సిగ్గుపడతారు. కానీ ఆమె సహనం యొక్క కప్ ముంచెత్తింది ఉన్నప్పుడు, అప్పుడు ఆమె తన సొంత భావోద్వేగాలు తీసుకొని, చాలా recklessly పని చేయవచ్చు.

ఇలాంటి పరిస్థితిలో ఎలా ప్రవర్తించాలి? సురక్షితంగా ఉండటానికి సులభమయిన మార్గం ప్రారంభంలో అన్ని ప్రయత్నాలను నిరోధించడమే. మొదటి సారి, సంభాషణ యొక్క విషయం మార్చండి. అయినప్పటికీ, అలాంటి సూచనలు మృదువుగా ఉంటే, మీరు వ్యక్తికి చిరాకు లేకుండా, అదే విధంగా సమాధానం చెప్పాలి. సాధారణంగా ఈ సందర్భంలో పురుషుల ప్రవర్తన సాధారణీకరించబడింది. కానీ అలాంటి సూచనలు కొనసాగితే, అప్పుడు మీరు మీ యజమానికి ఒక ప్రకటన వ్రాసి లేదా ఒక డైక్తోఫోన్లో మీ సంభాషణను రికార్డు చేయవచ్చని బెదిరించాలి, ఆ చిత్రం తర్వాత న్యాయవాది ద్వారా కనుగొనబడుతుంది.