పునఃప్రారంభం వ్రాసే ప్రతికూలతలు ఏమిటి?

అందరూ కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు, మీరు బాగా వ్రాసిన పునఃప్రారంభం అవసరం. ఈ పత్రంలో ఎత్తి చూపే విలువ ఏది నిర్దేశిస్తుందో కొన్ని నియమాలు ఉన్నాయి, కానీ కొన్నిసార్లు యజమాని స్వయంగా కొన్ని ఊహించని విషయాలు చెప్పమని అడుగుతాడు. ఉదాహరణకు, మీ వ్యక్తిగత లోపాలను. ఒక వైపు, యజమాని అర్థం చేసుకోవచ్చు - సాధ్యమైనంత, నిజం, సంభావ్య ఉద్యోగి గురించి సాధ్యమైనంత తెలుసుకోవాలని కోరుకుంటున్నారు. అయితే, అభ్యర్థి తరచుగా కాలమ్ "బలహీనతల" లో సూచించడానికి మంచి ఉంటుంది ఏమి లేదు, మరియు ఏమి నిశ్శబ్దమయ్యారు చేయాలి. నిజానికి, రహస్య సులభం - మీరు పాపాలు మీ లోపాలు తిరుగులేని అవసరం.

యజమాని ఏమి కోరుతున్నారు?

పునఃప్రారంభం లో లోపాలను గురించి రాయడానికి ప్రతిపాదన చాలా అరుదు. ఒక నియమంగా, వారి విద్య, పని అనుభవం మరియు లక్షణాలు గురించి వివరణాత్మక వర్ణన దరఖాస్తుదారు నుండి ఆశించబడుతోంది, అతను పనిచేయాలనుకుంటున్న సంస్థకు ఇది గొప్ప లాభదాయకంగా ఉందని రుజువు చేస్తుంది. కానీ కొన్నిసార్లు యజమాని మరింత వెళ్తాడు - అతను చూడాలనుకుంటున్నారు మరియు దరఖాస్తుదారుని ఈ లేదా ఆ పదవిని పొందకుండా నిరోధిస్తుంది.

నిజానికి, పునఃప్రారంభం కోసం ఇటువంటి అవసరాలు ఏదైనా ఇవ్వాలని లేదు. ఒక వ్యక్తి పనిచేయగల సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేసే ఏ లోపాలను కలిగి లేరనే వాస్తవాన్ని సూచిస్తూ కేవలం గ్రాఫ్ ఖాళీగా ఉంటుంది. మరొక వ్యక్తి సత్యాన్ని చెప్పడానికి సంశయించారు. ఎవరైనా పాఠశాల పోరాటాల విధిని వివరించడానికి లేదా బంధువులు అబద్ధం చెప్పడానికి ఎవరైనా గుర్తుంచుకుంటారు. అవును ఇది మీ నుండి మరియు అవసరం లేదు. యజమాని నైతిక నియమాలను ఉల్లంఘించడం మరియు వ్యక్తిగత జీవితాన్ని దాడి చేసే హక్కు లేదు, కానీ అతను దీనిని చేయటానికి ప్రయత్నించినట్లయితే, మీరు అలాంటి వ్యక్తి యొక్క మార్గదర్శకంలో పని అవసరమా అని ఆలోచించటం విలువైనదే.

అందువలన, మీ పునఃప్రారంభం లో లోపాలను గురించి బాక్స్ లో పూరించడానికి అభ్యర్థన పూర్తిగా దుస్తులు అని చెప్పగలను. సృజనాత్మకంగా ఈ పనిని మీరు చేరుకోగలిగితే, మీరు మీ మైనస్లను స్పష్టమైన pluses కు మారుస్తారు.

నిజాయితీగా ఉండండి

పునఃప్రారంభం లో లోపాలను గురించి రాయడానికి ప్రయత్నిస్తూ, మీరు కనీసం మీరే సంబంధించి నిజాయితీ ఉండాలి. మీరు మీ ప్లస్ ఏది బాగా అర్ధమైనా మరియు పూర్తిగా అర్థం చేసుకోవాలి, మరియు అప్రయోజనం ఏమిటి. చాలామంది అభిప్రాయ పదాలు కొన్నిసార్లు సానుకూలమైనవి మరియు ప్రతికూలమైనవిగా గుర్తించగలవని అనేకమంది అంటారు.

మొత్తం సంఘం ఏ సమాజంలో ఆమోదించబడిన నీతి సూత్రాల సాధారణ మరియు అర్థమయ్యే నిబంధనలను మీకు సహాయం చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, దొంగిలించడానికి ప్రవృత్తి అనేది ప్రతిచోటా ఖండించిన తీవ్రమైన లోపం. కానీ కొన్ని సందర్భాల్లో ట్రిక్ మనిషి యొక్క చేతిలో ఉంటుంది. కాబట్టి, మీ గురించి జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి. చాలా మటుకు అది మీకు ప్రత్యేకమైన దుర్మార్గాలను కలిగి ఉండదు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ బలహీనతలను కలిగి ఉంటారు.

ఈ విధానం మీ లోపాలను గురించి మాట్లాడటానికి మీరు భయపడకు 0 డా మీకు సహాయ 0 చేస్తు 0 ది, అ 0 తేకాక, మీ వ్యక్తిత్వాన్ని సరిదిద్దడానికి సరిగ్గా మీకు తెలుస్తు 0 ది.

ఏమి రాయాలో

సారాంశం లో లోపాలు గురించి అది అవసరం అని. మేము ఇప్పటికే పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితం మధ్య సరిహద్దులు ఉన్నాయి అని నిర్ణయించుకున్నాను, బలహీనతలను ఉన్నాయి, మరియు వైఫల్యాలు ఉన్నాయి. యజమాని మీ డాక్టర్ కాదు, ఒక మానసిక విశ్లేషకుడు కాదు, మరియు మీరు ఒప్పుకోవాల్సిన అవసరం ఉన్నందున ఒక మతాధికారి కాదు.

ఏం, ఆ సందర్భంలో, వ్రాయండి? పనితో ఏమి చేయాలో రాయండి మరియు దానితో జోక్యం చేసుకోదు. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక పనిమనిషి అని సూచించండి. ఒక వైపు - అది చెడ్డది. ఇంకొక వైపున, మీరు చేయబోయే వ్యాపారంలో మీరు ఎంతో ఆనందంగా ఉన్నారని, మీరు పని నుండి నిజమైన ఆనందం పొందుతారని సూచించడానికి అవకాశం ఉంది. మరియు స్వచ్ఛంద ప్రాతిపదికన పనిచేస్తున్న ఉద్యోగి, స్టిక్ నుండి కాదు, ఎల్లప్పుడూ గొప్ప డిమాండ్ ఉంది.

లేదా మీరు మీ స్వభావం యొక్క "చీకటి" భుజాలపై వేయడానికి మాత్రమే నేర్చుకున్నారని, కానీ వాటిని విజయవంతంగా పని చేస్తారు, కాబట్టి మీ లోపాలను ఎవరూ పనిని అడ్డుకోలేకపోయారు.

మరో గొప్ప ఎంపిక మీరు ఆర్డర్ విషయాల్లో చాలా సూక్ష్మబుద్ధిగల, చెప్పటానికి, కాబట్టి పత్రాలు లేదా ఫైళ్ళతో పని శ్రద్ధ చెల్లించటానికి ఉంది.

మీరు యజమాని వద్ద సూచనను కల్పించే ఉత్తమ ఎంపిక కోసం మీరు తీసుకోవాల్సిన, మెరుగుపరచడానికి మరియు చూడబోయే స్థానం నుండి ప్రారంభించండి: అవును, నేను ఉన్నాను, కానీ నేను మీతో నిజాయితీగా ఉన్నాను మరియు నేను పని చేస్తున్నాను. మీ సంభావ్య బాస్ మీ పునఃప్రారంభం లో ఏదో చూడాలనుకుంటే, అప్పుడు ఇది కేవలం సమాధానం.

అధికారుల నుండి ఇటువంటి అభ్యర్థనలను పదేపదే ఎదుర్కొంటున్నవారికి, పునఃప్రారంభం గురించి లోపాలను గురించి వ్రాయడం కష్టం. సమాధానం మోసపూరిత కనిపించడం లేదు, సాధారణీకరణ, లేకపోతే, మీరు వ్రాసే ఏ, మీరు వ్యతిరేకంగా ఆడతారు. అయితే, అధికమైన ఫ్రాంక్నెస్ మీకు ఉద్యోగం పొందడానికి మీకు అవకాశం లేదు. మోసపూరిత, వశ్యత మరియు చాతుర్యం చూపించు. ఇతరులలో అలాంటి లక్షణాలు ఉన్నాయని మీరు యజమానిని ఒప్పిస్తే, ఇతర ఉద్యోగార్ధులపై మీకు అధిక ప్రయోజనం ఉంటుంది.