మీ ఉద్యోగాన్ని ఎలా కోల్పోకూడదు?

ద్రవ్యోల్బణం, రుణాలు మరియు వేతన కోతలు, జీవన ప్రమాణాలను ఎలా నిర్వహించాలి మరియు, ముఖ్యంగా, మీ ఉద్యోగాన్ని ఎలా కోల్పోకూడదు అనే దానిపై ఎలాంటి సమస్యలను ఎదుర్కోవాల్సి ఉంటుంది ఎందుకంటే సంక్షోభ సమయంలో చాలామంది స్థిరంగా ఒత్తిడిని అనుభవిస్తున్నారు. కనీస నష్టాలతో అదే స్థానంలో ఉండటం సాధ్యమే. అయితే, మీరు పని చేసే సంస్థ కఠినమైన సమయాలను తట్టుకునేలా చేస్తుంది. తీవ్రమైన పోటీ పరిస్థితుల్లో కూడా, ప్రతి ఒక్కరూ తేలుతూ ఉంటారు.

1. పునర్విమర్శ సమయం.
సంక్షోభం ఒకరి సొంత నైపుణ్యాలు, విజయాలు మరియు సొంత ప్రాముఖ్యత యొక్క పునర్విమర్శను నిర్వహించడానికి తగిన సమయం. ఇటీవల కాలం వరకు, పరిస్థితి స్థిరంగా కనిపించినప్పుడు, చాలామంది ఉద్యోగులు తాము విశ్రాంతిని, విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి అనుమతించారు మరియు అందువలన అభివృద్ధిలో నిలిపివేశారు. చాలా ఆలస్యంగా ఆలోచించటానికి, పనిని ఎలా కోల్పోకూడదో గురించి. నిర్దోషిగా ఉండకూడదనుకోండి, మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను నిష్పాక్షికంగా అంచనా వేయడానికి, చేసిన అన్ని తప్పులను గుర్తుంచుకోండి మరియు సరైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.
మీరు మీరే సంబంధించి మరింత నిజాయితీగా ఉంటారు, ఎక్కువ అవకాశాలు మీరు ఏదో పరిష్కరించడానికి నిర్వహించాలి. ఉదాహరణకు, ఆలస్యం కావాలనే అభిరుచిని గుర్తించడానికి సమయం, పని మరియు ఇదే పాపాల వ్యయంతో సుదీర్ఘ విరామాలకు ప్రేమ. మీరు స్పష్టంగా ఒక సమస్యను గుర్తించినప్పుడు, దాని నుండి బయట ఒక మార్గాన్ని కనుగొనడం సులభం అవుతుంది. మీరు మీ సొంత తప్పులకు ఒక గుడ్డి కన్ను తిరగండి ఉంటే, మీ బాస్ వాటిని గమనించే ఒక గొప్ప అవకాశం ఉంది, మరియు ఈ ఒక ఆసన్న తగ్గింపు అర్థం అవుతుంది.

2. కార్మిక అనుకూలీకరణ.
భయం లేకుండా ఒక నిశ్శబ్ద జీవితానికి మార్గంలో మరొక అడుగు కార్మిక ఆప్టిమైజేషన్. సంక్షోభ సమయంలో పనిని ఎలా కోల్పోకూడదో అనే ప్రశ్నకు గరిష్ట ఉత్పాదకత సమాధానం. ప్రతిరోజూ పని ప్రణాళిక చేయండి. ఇది అన్నింటినీ కలిగి ఉండండి - మరియు చర్చలు, మరియు వినియోగదారులతో సమావేశాలు మరియు వ్రాతపూర్వక నివేదికలు లేదా ప్రస్తుత పత్రాలు, కాఫీ విరామాలు మరియు మిగిలిన అన్నింటినీ ఉంచండి. కొన్ని విషయాలు ధూమపానం గదిలో అంతం లేని సంభాషణలు, ఉదాహరణకు, చాలా సమయం పడుతుంది. వాటిని కనీసం తగ్గించండి, మరియు సమయం లేని విషయాలు లోకి సమయం విభజించి. ఉదాహరణకు, మీరు నిర్వహణ కోసం నివేదికను కంపైల్ చేయడం, కార్యాలయాలను శుభ్రం చేయడం లేదా మీ యోగ్యతలో ఉన్న ఈ ప్రాజెక్టులకు మరింత అభివృద్ధి వ్యూహాన్ని పరిశీలిస్తారు.
ఉద్దేశించిన లక్ష్యాలను ప్లానింగ్ చేసి స్పష్టంగా అనుసరించడం అనేది మరింత ఖర్చు చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం.

3. మరిన్ని బాధ్యతలు.
మీరు సహోద్యోగికి పనిని సాధించడానికి సహాయం చేసినందువల్ల, మీరు ప్రింటర్ను ఫిక్సింగ్ చేయడానికి లేదా కాఫీ యజమానిని తీసుకురావడానికి అంగీకరిస్తున్నారు. ఇది మీ విధులను కాదు, కానీ మీరు వాటిని పూర్తి, ఎవరూ వెళ్ళి కాదు. సంక్షోభ సమయంలో, ఈ నియమం పనిచేయదు, దీనిలో ఉద్యోగులు చాలా డబ్బు కోసం వీలైనంత తక్కువగా ప్రయత్నిస్తారు. జీవించి ఉన్నవారు కేవలం అవసరాలకు మించి పనిచేయడానికి వారి అంగీకారం ప్రదర్శిస్తారు.
ఉద్యోగం కోల్పోవడంపై మీ సహచరులు చాలా గందరగోళంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు ప్రతి ఒక్కరికీ కొంతకాలం వాయిదా వేసిన చిన్న, కానీ అవసరమైన పనులు చేయవచ్చు. నిర్వహణ ప్రతిదీ న సేవ్ చేసేందుకు ప్రయత్నించండి, ఉద్యోగుల జీతం వ్యయం అత్యంత తీవ్రమైన అంశాలను ఒకటి, కాబట్టి మీరు కాదు సేవ్ ప్రతి ప్రయత్నం చేస్తుంది. నూతన ఆలోచనలను అందించడానికి తిరస్కరించవద్దు, కంపెనీ సంక్షోభంతో కూడా అభివృద్ధి చెందుతుంది. కానీ పెద్ద వ్యయం అవసరం లేదు అభివృద్ధి ఆ మార్గాలు అందిస్తాయి.

4. వైరుధ్యాలు లేకుండా.
ఇప్పుడు సంబంధాన్ని తెలుసుకోవడానికి ఉత్తమ సమయం కాదు. చాలా కంపెనీలు చాలా సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నాయి, అవి అదనపు సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సమయము లేదు. మీరు సమస్యల స్థిరంగా మూలంగా ఉంటే, సహోద్యోగులు లేదా ఉన్నతాధికారులతో కలహాలు ప్రారంభించినట్లయితే, వారు మొదట మీరు తొలగిపోతారు.
జట్టు మొత్తం పనిచేయడానికి నాయకత్వం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది, కానీ అది ఇబ్బందికి దారితీయదు. అందువలన, మీ ఫిర్యాదులు వాయిదా, అధికారులు లేదా అదనపు ప్రయోజనాలు నుండి అసాధారణ సెలవు డిమాండ్ గురించి మర్చిపోతే. ప్రత్యేక అవసరాలు లేకుండా సాధ్యమైనంత ఎక్కువ లాభం తెచ్చుటకు ప్రయత్నించండి. సహచరులు మరియు నిర్వహణతో మంచి సంబంధాలు మీకు అనుకూలంగా లేనప్పుడు, మీ స్నేహపూర్వక బృందాన్ని ఎవరు వదిలివేస్తారో నిర్ణయిస్తారు.
కాబట్టి గాసిప్, కుట్ర, హాజరుకాని మరియు ఆలస్యం గతంలోనే ఉండాలి. ఇది పరిగణించబడుతుంది. కష్ట సమయాల్లో పోటీదారుని కూర్చోవటానికి ప్రయత్నించకుండా ఉండటం కష్టం. మీ ఉద్యోగాన్ని ఎలా కోల్పోకూడదో మీరు నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటే, మీరు చిన్న మరియు పెద్ద కుంభకోణాలను నిశ్శబ్ద జీవితానికి అనుకూలంగా వదిలేయాలి.

5. ప్రతిదీ ఉన్నప్పటికీ.
సంక్షోభం సమయంలో చాలా విషయాలు ఉన్నప్పటికీ, ఇంకా జరగాలి. అభివృద్ధి వాటిలో ఒకటి. మీరు మీ ప్రొఫెషనల్ స్థాయిని మెరుగుపరచాలి, లేకపోతే ఎవరైనా మరింత వనరులను మీరు తప్పించుకుంటారు. చాలా సంస్థలు మరియు ఉద్యోగులకు కేవలం ఈ కోసం డబ్బు లేదు కాబట్టి ఇప్పుడు శిక్షణలు, సెమినార్లు హాజరు కష్టం. కానీ అదనపు నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం పొందడానికి ఉచిత మార్గాలు ఉన్నాయి. స్వీయ-విద్య ఉపాధ్యాయుల సాధారణ మార్గాల్లో తాత్కాలికంగా భర్తీ చేయాలి - పుస్తకాలు, మేగజైన్లు, ఇంటర్నెట్ మరియు మరింత అనుభవజ్ఞులైన వ్యక్తులతో కమ్యూనికేషన్ - ఈ పరిస్థితి నుండి బయటపడటం.

సంక్షోభం సమయంలో వారి పరిస్థితి చాలా అస్థిరంగా ఉందని చాలామంది ప్రజలు ఆందోళన చెందుతున్నారు. ఎలా కష్టం పరిస్థితి లో ఉద్యోగం కోల్పోతారు కాదు, ప్రతి ఒక్కరూ తెలుసు. కంపెనీ దివాళా తీసినట్లయితే కొన్నిసార్లు ఏ ప్రయత్నం సహాయం చేయదు, కానీ ప్రధానంగా ఎల్లప్పుడూ బయట పడింది. మీరు మంచి స్పెషలిస్ట్, ఒక ఇర్రీప్లేసబుల్ ఉద్యోగి మరియు ఒక ఆహ్లాదకరమైన వ్యక్తి కావాలి. గత అర్హతలపై ఎలాంటి తగ్గింపు జరగనప్పుడు, మీరు మొత్తం సంస్థ యొక్క పనికి ఇంకా గొప్ప లాభాలను పొందుతారని నిరూపించడానికి మీరు ప్రయత్నించాలి, మీరే కాదు. మరియు మీరు సంక్షోభం సమయంలో మిమ్మల్ని మీరు చూపించే విధంగా, స్థిరత్వం తిరిగి వచ్చినప్పుడు మీరు ఏ స్థానం మీద ఆధారపడి ఉంటారో కూడా ఆధారపడి ఉంటుంది.