నేను అనుభవం లేకుండా ఎలా ఉద్యోగం పొందవచ్చు?
ప్రతి ఒక్కరూ అధ్యయనం చేస్తున్నప్పుడు ఎంచుకున్న స్పెషలిటీలో పనిచేయటానికి ప్రతి ఒక్కరికీ, మరియు కొన్ని వారాల ఉత్పత్తి అభ్యాసన గరిష్టంగా ఉంది మరియు ఇది మంచిది మరియు ఆచరణకు అంచనా వేయడం సరిగ్గా ఉంచబడింది మరియు కేవలం "ఒక టిక్కు కోసం" కాదు. అనుభవం లేకుండా దరఖాస్తుదారు కోసం, సంభావ్య ఖాళీలను జాబితా చాలా చిన్నది. వ్యక్తిగత పనితీరును అనుభవించడానికి ఇష్టపడే యజమానులు ఉన్నారు. అనుభవం లేకుండా పని దొరకటం కష్టం, కానీ అది సాధ్యమే.
మీ భవిష్యత్ కార్యకలాపాల పరిధిని నిర్ణయించండి, భవిష్యత్తులో మీరే చూస్తారు. ఒక ముఖాముఖిని ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు, పనిలో ఉన్న అభ్యర్థి యొక్క నిజాయితీ గల ఆసక్తిని ఒక ముఖ్యమైన అంశం. తరువాత, మీరు సమర్థ మరియు సృజనాత్మక పునఃప్రారంభం సృష్టించాలి. సరైన డిజైన్ నిర్ణయాత్మక పాత్ర పోషిస్తుంది. కానీ అనుభవం లేనందున, ఒక వ్యక్తికి స్మార్ట్ మరియు అందుబాటులో ఉన్న అన్ని అనుభవాలను రాయాలి. ఇక్కడ గ్రాడ్యుయేట్ స్వయంగా చూపించిన వేర్వేరు కార్యకలాపాలను సూచించడానికి అవసరం, పని, స్వచ్ఛంద కార్యక్రమాలు మరియు ప్రమోషన్లలో పాల్గొనడం. దీర్ఘకాలంగా యజమానులు చర్యలు, ప్రయోజనం మరియు ఇతర అనుకూల లక్షణాలు గురించి ఇటువంటి మాటలను దృష్టి పెట్టలేదు. ఈ గ్రాఫ్లు నింపడంలో సాధ్యమైనంత ఎక్కువ వనరులను మరియు కల్పనను చూపించడం అవసరం. అన్ని తరువాత, అనుభవం లేకుండా ఉద్యోగం seeker కోసం ఉద్యోగం కనుగొనడంలో ప్రారంభంలో కనిపించింది కంటే కష్టం.
ఇది ఫాక్స్ మరియు ఇంటర్నెట్ ద్వారా సంగ్రహాలను నిరంతరంగా పంపుతుంది. మీ పునఃప్రారంభం కోల్పోకుండా ఉండకూడదనుకుంటే, నిష్క్రమణ తర్వాత 3 గంటలు తర్వాత, అది చేరుకున్నట్లయితే, దాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకున్నట్లయితే దాన్ని అడుగుతుంది. సాధారణంగా, ఇది సంస్థ కార్యాలయం వద్ద ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఆహ్వానాన్ని పొందటానికి సహాయపడుతుంది.
ఇంటర్వ్యూ కోసం, మీరు ఆలస్యం కాదు, ఏదో జరిగితే, చాలా నిముషాల కోసం ఇంటర్వ్యూ వాయిదా వేయడం గురించి మళ్లీ చెప్పడం మరియు హెచ్చరించడం మంచిది. యజమాని యొక్క సంస్థ యొక్క దుస్తుల కోడ్ను గమనించండి మరియు దానితో పాటించండి. అతను నూతన ప్రదేశానికి బహిర్గతం చేయగల సామర్థ్యాన్ని చూస్తే యజమాని అభ్యర్థిని ఆమోదించాడు.
అనుభవం లేకుండా దరఖాస్తుదారులు ఉద్యోగం దొరకడం కష్టమని కనుగొన్నారు మరియు ఇది స్వీయ-గౌరవంతో సరిపోదు. వారికి అనుభవం లేదు, కానీ లక్ష్యాలు ఉన్నాయి. "తక్కువ జీతానికి ఉన్నత విద్యతో నేను ఎలా పని చేస్తాను?". ఎవరూ బంగారు పర్వతాలు అందించే వాస్తవం కోసం సిద్ధం. ప్రతి ఒక్కరూ వేతనాలు ప్రారంభమవుతాయి మరియు కెరీర్ పెరుగుదల కొంతకాలం తర్వాత అంచనా వేయవచ్చు మరియు ఇది మంచి పనితో ఉంటుంది. ఈ కారణంగా, వేతనాల ప్రశ్నతో ఎప్పుడూ సంభాషణను ప్రారంభించకూడదు.
మీరే తక్కువ అంచనా వేయవద్దు
మీ యజమాని పని అనుభవం లేకుండా సిబ్బందిని అంగీకరిస్తే, అతను పని చేసే ప్రక్రియలో కొత్తగా నేర్చుకుని, నేర్చుకోవటానికి సిద్ధంగా ఉన్న వ్యక్తి కావాలి. పని కోరిక మరియు శక్తిని పూర్తి చేయగల ఉద్దేశపూర్వక కార్మికుడు కావాలి. మీరు ముందుగానే మీ చేతులను వదిలివేసినట్లయితే, మీకు మీరే తెలియదు, అప్పుడు మీరు పని అనుభవాన్ని పొందటానికి ప్రయత్నిస్తారని యజమాని అనుకుంటాడు. మరియు మీరు అనుభవం లేకుండా ఉద్యోగం కనుగొనేందుకు కోరుకుంటే, మీరు తగినంతగా మీ నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం అంచనా అవసరం.
పరీక్ష పనులు తిరస్కరించడం
ఇది అనుభవం లేని దరఖాస్తుదారుల తప్పు. ఈ స్థానానికి మీరు తగినట్లుగా ఎలా అంచనా వేయవచ్చు? ఎల్లప్పుడూ డిప్లొమాలోని తరగతులు మీ నైపుణ్యాలు మరియు పరిజ్ఞానం యొక్క తగిన ఆలోచనను ఇస్తుంది, ఇక్కడ ట్రాక్ రికార్డ్ను చెప్పవచ్చు, కానీ మీకు ఇది లేదు. కాబట్టి, మీరు ఖాళీని కావాలనుకుంటే, మీ పనిని పరీక్షా పనిలో ఖర్చు చేయాలి. పని విలక్షణమైనది, నిర్లక్ష్యంగా ఉండాలి. కొంతమంది యోగ్యత లేని ఉద్యోగులు శ్రామికశక్తిపై సేవ్ చేసి, దరఖాస్తుదారులకు వారి పనిని మార్చారు. పరీక్షా పరీక్షను అమలు చేయడానికి ముందు, ఇది ఒక సూచన, పరీక్ష అని నిర్ధారించుకోండి.
కొన్ని వృత్తులలో పని అనుభవం మరియు ఒక టెస్ట్ పని పోర్ట్ఫోలియోను భర్తీ చేస్తుంది. వాణిజ్య లాభం కోసం తయారు చేయబడిన ప్రాజెక్టులను చేర్చడం అవసరం లేదు. బహుశా మీరు కొన్ని విద్యార్థి వార్తాపత్రికల కోసం వ్యాసాలు వ్రాశారు, మీ తండ్రి పని చేసే స్వచ్ఛంద సంస్థ కోసం ఒక వెబ్సైట్ను రూపొందించారు. నిస్సంకోచంగా, మీ పోర్ట్ఫోలియో లో మీ సృజనాత్మక ప్రాజెక్టులు ఉన్నాయి:
- ఈ సంస్థ యొక్క సూచించే దిశకు అనుగుణంగా,
- పోర్ట్ఫోలియో లో ఉండటం విలువైన.
పోర్ట్ఫోలియో, ఇది మీ ముఖం లాగా ఉంటుంది మరియు నాణ్యత పనిని కలిగి ఉంటుంది, మరియు 20 నిమిషాలలో "మీ మోకాలికి" తయారు చేయనిది కాదు.
ఇంటర్వ్యూలో మంచి ముద్ర వేయండి
జ్ఞానం మరియు అనుభవం, అన్ని కాదు ఎందుకంటే ఇది, ఆకట్టుకోవడానికి ముఖ్యం. చాలామంది యజమానులు అనుభవజ్ఞుడైన పోటీదారుని ఇష్టపడతారు, వారు అనుభవంతో పోటీదారుని కలిగి ఉండటము కంటే బృందంతో కలసి హామీ ఇవ్వడం మరియు సమస్యాత్మక పాత్ర కలిగి ఉంటారు. మరియు వారు ఎల్లప్పుడూ బట్టలు కలిసే నుండి, మీరు చక్కగా కనిపిస్తాయి మరియు మీ ప్రదర్శన తగినంత శ్రద్ధ ఇవ్వాలని అవసరం. ఇది బట్టలు వ్యాపార శైలిలో వేషం ఉత్తమం.
ఇంటర్వ్యూ వద్ద ప్రశ్నలకు సమాధానంగా నమ్మకంగా, మధ్యస్తంగా సడలించడం. మీకు అనుభవం లేనందున, మీరు నిరంతరం తెలుసుకోవడానికి సుముఖత మరియు సంబంధిత అనుభవాన్ని పొందడానికి కోరికను చూపాలి. పనిలో మీ ఆసక్తిని ప్రదర్శించండి, ఇంటర్వ్యూ ముందు, మీరు ఉద్యోగం కనుగొనేందుకు కావలసిన సంస్థ గురించి ప్రాథమిక సమాచారాన్ని తెలుసుకోండి.
ముగింపులో, మీరు అనుభవం లేకుండా పనిని కనుగొనవచ్చు. మీరు జూనియర్ సిబ్బంది ఖాళీని కోరుకుంటున్న సంస్థలో శ్రద్ధ వహించరు. అనుభవం లేకుండా ఉద్యోగం పొందడం ఎలా? ఇది సులభం కాదు, కానీ జీవితంలో ప్రతిదీ సులభం కాదు. నేర్చుకోవడ 0, ఆత్మవిశ్వాస 0, అభ్యాస 0 లో ఆశాభ 0 గాల కోరిక మీరు ఉద్యోగ 0 కోస 0 సహాయ 0 చేస్తు 0 ది.