ప్రసూతి సెలవు తర్వాత పనికి తిరిగి వెళ్ళు

ఇంట్లో పని లేదా ఉండడానికి వదిలేయాలా? బహుశా, ఈ ప్రశ్న ఒప్పించింది గృహిణులు మాత్రమే అడిగారు - వారు నాలుగు గోడలు చాలా సౌకర్యంగా ఉంటాయి. మిగిలినవి - మరియు వారి మెజారిటీ - ఇది ఒక అవాస్తవమైన పని కాదు కాబట్టి ముఖ్యంగా ఇంటి మరియు వృత్తిని మిళితం చేయడానికి ఇష్టపడతారు. మా అమ్మమ్మ సాధారణంగా నగదు రిజిస్ట్రేషన్ నుండి బయటపడకుండానే జన్మనిచ్చింది, నేను యంత్రం నుండి అర్ధం చేసుకున్నాను, కొన్ని నెలల్లో లేదా కొన్ని వారాల తరువాత ఉత్పత్తి విధులకు తిరిగి వచ్చాను - శిశువు పిల్లలతో కూర్చుని చట్టాన్ని అనుమతించలేదు. మీరు ఆశ్చర్యపోతారు, కానీ అనేక పాశ్చాత్య దేశాలలో ఇదే పరిస్థితి. ఉదాహరణకు, జర్మనీలో ప్రసూతి సెలవు చెల్లించినది 14 వారాలు, ఫ్రాన్స్లో - 16, UK - 26 (అప్పుడు భత్యం తగ్గుతుంది), మరియు US లో ఇది అన్నింటిలో కాదు! ప్రసూతి సెలవు తర్వాత తిరిగి పని చేయడం ప్రతి యువ తల్లి జీవితంలో కష్టమైన దశ.

విభజన యొక్క గంట సమీపంలో ఉంది

మేము, మా అమ్మమ్మ మరియు అమెరికన్ మహిళలు కాకుండా, చాలా అదృష్టం - మేము మూడు సంవత్సరాలు మొత్తం విలువైన పిల్లల మమ్మల్ని అంకితం చేయవచ్చు. ఈ సమయం ఒక మహిళ తన ఉద్యోగం కలిగి ఉంది. అయితే, కొన్నిసార్లు మీరు ఒక వ్యాపార దావా చాలా ముందుగా ఉంచాలి. దీని కోసం అనేక లక్ష్య కారణాలు ఉన్నాయి, కానీ దీనిపై అనేక వాదనలు ఉన్నాయి. మనస్తత్వవేత్తలు వారి స్వంత, కానీ పిల్లల ఆసక్తుల నుండి మాత్రమే కొనసాగాలని సూచించారు. వారి అభిప్రాయం ప్రకారం, శిశువు తన తల్లి నుండి తనను తాను దూరంగా కూల్చివేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు క్షణం నుండి పనిశక్తిలో చేరడానికి ఉత్తమం - మరియు ఇది సాధారణంగా రెండు నుండి మూడు సంవత్సరాలు పడుతుంది. పిల్లల తల్లిదండ్రుల నుండి ఒక సంవత్సరం వరకు వేర్పాటును చూడటానికి ఇది ఎంతో బాధాకరమైనది. మొదటి నెలల జీవితంలో, ముక్కలు ప్రపంచంలోని నమ్మకాన్ని ఒక ప్రాధమిక భావనగా రూపొందిస్తాయి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, తన తల్లి ఫీడ్ లు, కౌగిలిలు, తడి diapers మార్పులు, శిశువు సంతోషంగా ఉంది.

పరిమాణం కాదు, కానీ నాణ్యత

ఇరవై సంవత్సరాల క్రితం, పిల్లల అభివృద్ధి అధ్యయనం ప్రత్యేకతను ప్రసిద్ధ ఆంగ్ల మనస్తత్వవేత్త జే Belski, పిల్లలు కంటే ఎక్కువ 20 గంటల కంటే ఎక్కువ కోసం ఉపాధ్యాయులు మరియు nannies సంస్థలో ఉన్న పిల్లలు వారి తల్లులు నుండి దూరంగా తరలించడానికి, మరియు కూడా ఖచ్చితంగా ఇచ్చే వివిధ కాంప్లెక్సులు "అచ్చు" కౌమారదశలో మీ గురించి తెలుసుకోవడం. ఆ తరువాత, అనేక పని తల్లులు వదిలి గురించి ప్రకటనలు రాయడానికి తరలించారు. అయినప్పటికీ, అన్ని శాస్త్రవేత్తలు తమ సహోద్యోగి యొక్క అభిప్రాయాన్ని పంచుకుంటారు, తల్లితో కలిసి గడిపిన సమయపు నాణ్యత పిల్లలకి చాలా ముఖ్యమైనది కాదు అని నమ్మాడు. అంగీకరిస్తే, తల్లి-గృహిణి రోజంతా తన పిల్లలతో తిరిగి నిలబడి ఉంటే, క్యారట్లు చిన్న ముక్కలుగా చేసి, పాన్ ను పాలిష్ చేస్తే, అతనికి సంతోషం కలిగించదు. అదే సమయంలో, మీరు మీ బిడ్డకు అరగంట కోసం రోజుకు (మరియు అదనపు బిజీగా ఉన్న వ్యాపార స్త్రీలు కూడా దానిని కొనుగోలు చేయగలరు) మాట్లాడితే, అతన్ని చింతించే అంశాలపై నిజాయితీగా ఉన్న ఆసక్తిని ప్రదర్శిస్తుంది, అతను తన తల్లి ప్రేమను కోల్పోలేనని భావిస్తాడు.

కిండర్ గార్టెన్, నానీ, అమ్మమ్మ ...

ఒకసారి మీరు పని చేయాలని నిర్ణయించుకుంటే, ఒక సమస్య ఉంటుంది - పిల్లవాడిని ఎవరితో వదిలివేయాలి. బాల తగినంత స్వతంత్రంగా ఉంటే (మరియు మూడు సంవత్సరాల వయస్సులోపు), ఒక కిండర్ గార్టెన్కు ఇచ్చివ్వండి. కానీ నెమ్మదిగా సూత్రాలను మర్చిపోకండి: మొదటిది, ఒక నడకకు దారితీస్తుంది, అప్పుడు అరగంట తరువాత, ఆ శిశువు వర్తిస్తుంది ఉన్నప్పుడు, మీరు దానిని రోజువారీ సహచరుల సంస్థలో వదిలివేయవచ్చు. ఎంచుకోవడానికి ఏ తోట రుచి మరియు ఆర్థిక అవకాశాల విషయం. జిల్లాలు మంచివి ఎందుకంటే అవి చవకగా మరియు మీ వైపు ఉన్నాయి. ఏదేమైనా, ముందుగానే నమోదు చేసుకోవలసి ఉంది - నియమం ప్రకారం, ఈ సంస్థలకు క్యూలు చాలా పొడవుగా ఉంటాయి. వివిధ కార్యక్రమాల ప్రకారం ప్రత్యేక కిండర్ గార్టెన్లు పని చేస్తాయి: జైత్సేవ్ (పాఠశాల పఠనం, లెక్కింపు కోసం ఇంటెన్సివ్ సన్నాహాల్లో) ప్రకారం, వల్డర్ మెథడాలజీ (నైతిక విద్యపై ప్రాముఖ్యత), మాంటిస్సోరి వ్యవస్థ (ప్రతి శిశువుకు వ్యక్తిగత విధానంపై దృష్టి, మంచి మోటార్ నైపుణ్యాల అభివృద్ధి) మరియు ఇతరులు.

మీ శిశువు ఇంకా 3 ఏళ్ళ వయస్సులో ఉండకపోతే, ఒక నర్సరీకి (ఒకన్నర సంవత్సరాల నుండి) అతనిని పంపవచ్చు, ఒక నానీని తీసుకురావచ్చు లేదా మీ అమ్మమ్మ యొక్క మనవడుతో మాట్లాడండి. నర్సరీ అనేది మెటీరియల్ ప్లాన్లో అత్యంత సరసమైన ఎంపిక. ఏదేమైనా, విద్యావేత్తలు సాధారణంగా పిల్లలకి కుండ కు అలవాటు పడతాయని మరియు ఒక స్పూన్ను పట్టుకోగలగడమే. ఉన్నత వ్యయం మరియు ఒక యోగ్యత లేని వ్యక్తికి నడుస్తున్న ప్రమాదం తప్ప, ఒక నానీతో ఉన్న ఎంపిక అందరికీ చెడ్డది కాదు. అందువలన, ఒక అభ్యర్థి ఎంపిక శ్రమతో మరియు చాలా బాధ్యత. అయితే, శిశువు తన సొంత అమ్మమ్మ చాలా సౌకర్యంగా ఉంటుంది. అయితే, ఆమె ఆరోగ్యం ఆమెను అనుమతిస్తే, మరియు తన ప్రియమైన మనుమరాలుతో రోజంతా గట్టిగా ఊపుతూ ఉండటానికి ఆమె పట్టించుకోదు.

ఇది అవమానకరమైనది కాదు

తమ సొంత లక్ష్యాలు మరియు ఆసక్తుల కోసం బాలలను బలి అర్పించిన కారణంగా పని చేసే తల్లుల మెజారిటీ అపరాధ భావం కలిగి ఉంటారని మనస్తత్వవేత్తలు చెబుతున్నారు. ఆమెకు మంచి తల్లి తల్లిదండ్రులందరికీ సమయాన్ని వెచ్చిస్తుంది మరియు ఆఫీసులో కూర్చుని ఉండకూడదు, ఆమెకు ఎటువంటి ఎంపిక లేదు. బాగుగా చేయడానికి, బలహీనమైన లైంగిక ప్రతినిధులు బాలని విలాసపరుస్తారు, తద్వారా అహంభావం మరియు మానిప్యులేటర్ యొక్క వృద్ధిని భంగపరుస్తుంది. తల్లి త్వరగా నిర్వహించగలదని పిల్లవాడు చాలా త్వరగా తెలుసుకుంటాడు: "నన్ను బొమ్మను కొనండి - నీవు విసుగుచెందిన పనిలో ఉన్నంత వరకు నేను ఆమెతో చాలా ఒంటరిగా ఉండను." రాత్రిపూట నీలం కధలను చదివేటప్పుడు, మగ్గిలు మరియు విభాగాలలో పనిచేసిన తరువాత, మీరు అన్ని రాత్రిని వేసి వేసినా, ప్రత్యేకంగా దేశీయ ఆహారంతో పిల్లవాడికి ఆహారం ఇవ్వడం మంచిది. ఫలితంగా - దీర్ఘకాలం వేచి ఉండని ఒక నాడీ విచ్ఛిన్నం: ఇది ఒక వ్యాపార మహిళ మరియు గృహ సభ్యులతో సాక్స్ రంధ్రాన్ని సరి చేయు అదే సమయంలో అసాధ్యం. అంతర్గత బాధను వదిలించుకోవటం సాధ్యమేనా? మీరు పని చేయాలని నిర్ణయించినప్పుడు మీరు సరిగ్గా పని చేశారని, మరింత తరచుగా ఈ పదబంధాన్ని పునరావృతం చేయాలని మీరు గట్టిగా దృఢంగా నిశ్చయించుకుంటే, "నాకు మంచిది నా బిడ్డకు మంచిది." లేకపోతే, పిల్లవాడిని గందరగోళానికి గురవుతారు: నా తల్లి ప్రతిరోజు ఆఫీసుకి వెళుతుంది, కానీ అదే సమయంలో ఆమె ఇంట్లో ఉండాలని కోరుకుంటుంది. అందువలన, వర్క్ లో సహచరులు చేరడానికి ముందు, మీరు నిజంగా ఈ అనుకుంటే నిజాయితీగా మిమ్మల్ని మీరు అడగండి, మరియు మీరు పరిస్థితి నుండి మరొక మార్గం లేదో.

మీ కుటుంబ సభ్యులకు మాత్రమే కాకుండా, మీ కెరీర్లోనూ పశ్చాత్తాపంతో బాధ పడకండి. విజయవంతమైన మరియు చురుకుగా ఉండటం అన్నింటిలోనూ చెడు కాదు. చాలామంది పిల్లలు, ముఖ్యంగా యువకులు, వారి వ్యాపార తల్లులు గురించి గర్వపడుతున్నారు. అదనంగా, మానసిక విశ్లేషకుల ప్రకారం, ఒక కెరీర్ కోసం మీ అభిరుచిని ప్రాచీన కారణాల ద్వారా వివరించవచ్చు. మీరు "అన్ని తండ్రి" గా ఉంటే - మీరు తన జీవనశైలి, పనులు, ఆలోచనలు, అప్పుడు, చాలా మటుకు, మీరు పాన్లతో కలుపుకుని వంటగదిలో మీరే లాక్కుంటే చాలా కష్టంగా ఉంటుంది, మీరు ఒక క్రాస్ మరియు అంతులేని గృహ గిరగిరాతో కన్నా ఎక్కువ వృత్తిని కలిగి ఉంటారు. మీ తల్లితో మీతో అనుబంధం ఉందా? మీరు ఆదర్శవంతమైన హోస్టెస్, కుటుంబం యొక్క తల్లి మరియు భార్యను తయారు చేస్తారు, కానీ కెరీర్ నిచ్చెనతో పాటు మార్గం విసుగు పుట్టించేది మరియు ఫలవంతమైనది కాదు. పిల్లల చిన్నదిగా మరియు తరచూ అనారోగ్యంతో ఉన్నప్పుడు, పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగం పొందడానికి లేదా షిఫ్ట్ పనిని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి, ఉదాహరణకు, రెండు రోజుల తర్వాత. ఆస్ట్రేలియన్ పరిశోధకులు ఒక పెద్ద ఎత్తున అధ్యయనం నిర్వహించారు, ఈ సమయంలో, తల్లులు పార్ట్ టైమ్ పని, చాలా ఆరోగ్యకరమైన పిల్లలకు పెరుగుతాయి. వారు మహిళల కాల్కి పిలుపు నుండి పనిచేస్తున్న పిల్లలు కంటే ఫాస్ట్ ఫుడ్ తినడానికి తక్కువ అవకాశం ఉంది, మరియు అధిక బరువుతో బాధపడటం లేదు, గృహిణుల పిల్లలతో కాకుండా వాచ్యంగా వారి సంతానం రుచికరమైన ఇంట్లో తయారుచేసిన రొట్టెలతో తిండిస్తుంది.

ఇంట్లో పని మంచి ఎంపిక. సంపాదన యొక్క పరిమాణం మీ కనెక్షన్లు, సామర్ధ్యాలు మరియు స్వీయ-క్రమశిక్షణపై ఆధారపడి ఉంటుంది - అన్ని తరువాత, ప్రతి ఒక్కరూ పిల్లవాడిని ప్లే చేయమని అడుగుతున్నప్పుడు "పనిచేయడానికి" తరువాతి గదికి వెళ్ళలేరు లేదా ట్యూబ్లో మీరు వెయ్యి సంవత్సరాలు మాట్లాడని ఒక స్నేహితుడు "ఉరితీసుకుంటాడు". మార్గం ద్వారా, పని కోసం ప్రత్యేక గది లేకపోతే, అది ఇంటి వద్ద పని సమస్యాత్మక ఉంది - బాల నిరంతరం మీ సమయం తీసుకొని మీ దృష్టిని తీసుకొని, విధంగా పొందుతారు. మీరు కాల్కు కాల్ నుండి ఆఫీసులో కూర్చుని ఉంటే, మీ ఖాళీ సమయాన్ని బాలలకు ఇవ్వండి. గృహ విషయాలను వారాంతంలో వదిలివేయండి - అవి ఇంకా మారవు. లేదా మీకు సహాయం చేసేందుకు ఎవరైనా దగ్గరికి అడుగుతారు, ఆర్ధిక అనుమతి ఉంటే, గృహస్థునిని నియమించి, ఒంటరిగా కలిసి పిల్లలతో కలిసి ఉండండి. మరియు తరచుగా కౌగిలి మరియు చిన్న ముక్క ముద్దు - అతనికి టచ్ తల్లులు చాలా ముఖ్యమైనవి. కొన్నిసార్లు మీరు పాంపర్డ్ కావచ్చు - తర్వాత మంచం వెళ్ళడానికి అనుమతించండి, మీరు ఇంటి వద్ద ఉండడానికి వెళుతున్నా, కిండర్ గార్టెన్కు వెళ్లవద్దు. మరియు పని వెళుతున్నప్పుడు, చిరునవ్వు, ఆత్మ మీద పిల్లి గీతలు కూడా. అదే సమయంలో, ఒక sobbing పిల్లల పుష్ ఎప్పుడూ, ఇంగ్లీష్ లో అదృశ్యం తెలపండి, లేకపోతే అతను మీరు నమ్ముతూ ఆపడానికి ఉంటుంది. కూడా, పని వద్ద మీరు సీసాలు ఓడించారు లేదు, కానీ డబ్బు సంపాదించడానికి అతనికి చెప్పండి లేదు - చిన్నప్పుడు ఈ ఒక వాదన కాదు. అతను ఒక డబ్బు కావాలి, మీ డబ్బు కాదు (కనీసం అతను ఒక చీకె మరియు కిరాయి యువకుడిగా మారుతుంది వరకు).

డిప్రెషన్ రద్దు చేయబడింది!

అధ్యయనం ప్రకారం గృహిణులు మరియు బిజినెస్ మహిళలు రెండింటికీ సమానంగా నిరాశకు గురవుతుంటారు, అయితే ప్లీహము యొక్క కారణాలు వాటికి భిన్నంగా ఉంటాయి. మొట్టమొదటి విసుగు మరియు ఒక న్యూనత సంక్లిష్టత ("లైఫ్ పాస్స్, మరియు నేను నాకు ప్రాతినిధ్యం వహించదు!"), తరువాతి - సమయం మరియు అవగాహన లేని వారు ఆచరణాత్మకంగా పిల్లల పెంపకంలో పాల్గొనకపోవడమే. గృహిణులు తరచూ ఆమె భర్తకు అసూయ దృశ్యాలను ఏర్పరుస్తారు, ఇది జీవితం మరియు పిల్లలతో భారంతో, వారు చక్కటి ఆహార్యం కలిగిన ఆఫీసు బ్యూటీస్లకు తక్కువగా ఉన్నాయి. వ్యాపార మహిళలు కొన్నిసార్లు కూడా భయంకరమైన అసూయ, మరియు ఆమె భర్త చాలా కాదు ... నానీ లేదా అమ్మమ్మ: వారు కొడుకు లేదా కుమార్తె తన సొంత తల్లి కంటే ఎక్కువ ప్రేమించే అనుకుంటున్నాను. ప్రత్యేకంగా నిర్లక్ష్యం చేయబడిన కేసుల్లో, నానీలు మరియు గోవర్నెస్లు దాదాపుగా ప్రతి నెలలో మార్పు చెందుతాయి, తద్వారా బిడ్డకు జతచేయడానికి సమయం ఉండదు. ఈ పరిస్థితిలో మతిస్థిమితం ఎలా లేదు?

■ అంగీకరించు, చివరికి, మీరు ఒకసారి చేసిన ఎంపిక. డబ్బాల్లో రోలింగ్ దోసకాయలు తట్టుకోలేక, బోర్ష్ట్ వంట, ఇస్త్రీ బట్టలు మరియు మరికొన్ని ఆదర్శ గృహిణి ఏమి చేయాలి? ఇది భయానక కాదు! ఆట నియమాలు మార్చండి మరియు మీతో శాంతి నివసిస్తున్నారు తెలుసుకోవడానికి. మీరు ఫ్రాంక్ నచ్చని కారణాన్ని కలిగించేలా చేయమని బలవంతం చేస్తే, అది మరింత దిగజారుస్తుంది.

■ ఒక క్లిష్ట పరిస్థితిలో అర్థం మరియు మీరు మద్దతు ఎవరు వంటి- minded ప్రజలు కోసం చూడండి. మీరు ఎవరితోనూ భాగస్వామ్యం చేయకపోతే, మాంద్యం పెరుగుతుంది.

■ అదనపు బాధ్యతలతో మీరే భారం లేదు: మీరు మరింత అలసిపోతారు, తద్వారా ఒత్తిడి పెరుగుతుంది.