ఇప్పుడు, బహుశా, అది ఒక స్త్రీని కలుసుకోవడం సాధ్యం కాదని సూచించే కార్యకలాపాలను గుర్తించడానికి గతంలో కన్నా కష్టం. మినహాయింపు చట్ట అమలు సంస్థ కాదు. అంతర్గత వ్యవహారాల సంస్థలలో పని చేసే స్త్రీ, ఒక మినహాయింపు కంటే నియమం అయింది. సో ఆమె, ఈ మర్మమైన మహిళ పరిశోధకుడిని ఏమిటి? మరియు ఈ స్థానంలో ఒక మహిళ కోసం పని కష్టం.
మనిషి యొక్క రూపాన్ని
మగవాటిలో ఒక స్త్రీని ఎవరు చక్కగా వివరించగలరు. సాధారణంగా పురుషుల నమ్మకాలు ఖచ్చితమైన వాస్తవాలను మరియు గణాంకాలపై ఆధారపడిన కారణంగా, మనస్తత్వవేత్త యొక్క అభిప్రాయాన్ని చెప్పడానికి ఇది మితిమీరినది కాదు. సో, చాలామంది మనస్తత్వవేత్తలు మహిళల కెరీర్లకు అంకితమైన మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క కొత్త శాఖను అభివృద్ధి చేయటానికి ఎక్కువ సమయం అని నమ్ముతారు. ఈ అధ్యయనాలు స్త్రీకి పనిచేయడానికి మరియు తన సామర్థ్యానికి అనుగుణంగా వృత్తిని ఎన్నుకోవటానికి, ఖాతాలోకి లింగ తీసుకోకుండా మరియు తరచూ "పురుషుడు" అనే పేరుతో "మగ" స్థానాన్ని వదిలివేసేందుకు అవకాశాన్ని ఇవ్వాలి. అలాంటి బోధన స్త్రీలకు తగిన ఉద్యోగాలను తీసుకురావడానికి మరియు లింగ ఆధారంగా వివక్షతను తొలగించడానికి సహాయం చేస్తుంది. ఇది ప్రత్యేకించి ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం మరియు పోలీసులు. ఇప్పుడు ఎందుకు వివరించాము.
కొన్నిసార్లు పురుషులు ప్రేమ కోసం సృష్టించబడిన వారికి మరియు వివాహం కోసం సృష్టించబడిన వారిలో స్త్రీలను విభజించగలుగుతారు. కానీ మహిళలు అదే బృందం లో పనిచేసిన పురుష పరిశోధకులు, మహిళల మరొక వర్గం కనిపిస్తుంది - ఈ స్థానంలో సర్వ్ రూపొందించినవారు ఎవరు. ఈ రోజు వరకు, మహిళల బృందం, ఉదాహరణకు, ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం, అన్ని ఉద్యోగుల గురించి 50% ఉంటుంది. మరియు ఒక వ్యక్తి కోసం, ఒక పురుషుడు పరిశోధకుడిగా తరచుగా ప్రజలు ఒక ప్రత్యేక వర్గం.
ఏదేమైనా, ఒక మహిళ ఒక మహిళ, మరియు అన్ని పురుషుడు లక్షణాలు ఆమెకు విదేశీయుడు కాదు. కానీ ఇతర సాధారణ మహిళల నుండి స్త్రీ పరిశోధకుడిని వేరు చేయటానికి ఒక విషయం ఉంది - అన్నింటిని దాచగల సామర్థ్యాన్ని, అవసరమైతే, స్వార్థంగా ఉపయోగించడానికి.
తన సామర్ధ్యాల ప్రకారం ప్రతి
పరిశోధన ప్రకారం, మహిళలు మరియు నిరుత్సాహక పనికి సహాయం చేసే సామర్ధ్యంతో సంబంధం ఉన్న వృత్తులకు మహిళలు కలుగవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, కార్యాలయ వాతావరణంలో ఎక్కువ ఉత్పాదకత. అంతేకాకుండా, పురుషులు కాకుండా, ఒక మహిళ జట్టుతో సంబంధాల యొక్క సానుకూల అలలను ఉంచడానికి ప్రయత్నిస్తుంది మరియు విమర్శలకు కూడా తక్కువగా ఉంటుంది. వారి స్వంత విజయం సాధించిన చాలామంది మహిళలు స్పష్టంగా పురుషులుగా వారి ప్రాముఖ్యతను వ్యక్తం చేయరు. ఇంకొక వైపు, ఒక మహిళ తన ప్రదర్శన విషయానికి వస్తే ప్రతికూల వ్యాఖ్యలను సహించదు. అలాంటి అస్థిరత, ఒక వైపున, పరిశోధకుడిని మరింత ప్రయోగాత్మక కార్మికునిగా, మరియు మరోవైపు, సులభంగా హాని చేస్తుంది. అయితే, ప్రకాశవంతమైన గుర్తింపు మరియు భావోద్వేగాలను దాచడం అనే ఒక వ్యక్తికి ఒక వ్యక్తి ఉండటం వలన, ఒక మహిళ ఇతరుల భావోద్వేగాలను మరింత స్పష్టంగా గుర్తించగలుగుతుంది, వేగంగా మరియు సరిగ్గా సరిగ్గా పనులు చేయటం, సులభంగా సమాచారాన్ని గుర్తుంచుకోవడం మరియు ఆమె జ్ఞానం ఆధారంగా పరిస్థితిలో స్టీరియోటిఫికల్గా ఆలోచించడం మరియు అనుభవం. మహిళల గొప్ప ప్రయోజనం వారి స్పష్టంగా ప్రయోజనకరమైన భాషా సామర్ధ్యాలు. మరియు మీరు అనుకుంటే, పరిశోధకుల పని ఆధారంగా ఉండాలనే లక్షణాలపై కాదు? సో ఎందుకు ఈ స్థానాల్లో ఒకటి మాత్రమే?
అదే సమయంలో, ఒక మహిళ పరిశోధకుడిగా మారితే, బాగా తెలిసిన తర్కం మరియు అంతర్ దృష్టి ఆమెకు అనుకూలంగా ఉంటుంది. ఒక సహజ "ముక్కు" మరియు చట్టబద్ధమైన జ్ఞానం కలిగి ఉండటం వలన, మహిళ దీర్ఘకాల తార్కిక గొలుసులను నిర్మించటానికి ఇష్టపడదు మరియు సాధారణంగా ఆమె ప్రస్తుత స్థితిలో అవసరం అయిన సమస్య యొక్క చట్టపరమైన అంశంపై ఆధారపడి పరిస్థితి పరిష్కరిస్తుంది.
విశ్వసనీయత మరియు పనితీరు పరంగా, ఒక మహిళ నిర్లక్ష్యంగా ఉంటుంది, ఇది ఒక చట్టం లేదా నైతికతను ఉల్లంఘించే అవకాశం తక్కువగా ఉంటుంది. అంతేకాకుండా, మహిళలు సాధారణంగా మరింత ఖచ్చితమైన మరియు సమయపాలన పరిశోధకులు, వారు చిన్న వివరాలను సంగ్రహించడం మరియు వారికి ప్రాముఖ్యతను ఇస్తారు. మహిళలు వారి పనిలో తరచుగా సహాయపడే నేరస్థులను జాగ్రత్తగా పరిశీలించేవారు. అలాగే, సాంఘిక మరియు ఆర్థిక వ్యవహారాల ప్రవర్తనకు సంబంధించిన పత్రాల గురించి మహిళలు భయపడ్డారు కాదు, కాబట్టి వారు ఈ రకమైన నేరాలను మరింత విజయవంతంగా వెల్లడిస్తారు. మరియు ముఖ్యంగా, మహిళలు బహుళ ఉన్నాయి. వారు ఒకేసారి చాలా కష్టంగా లేకుండా అనేక పనులు మిళితం చేయవచ్చు. మరియు సాధారణంగా, మహిళలు మరింత సామర్థ్యం కలిగి ఉంటాయి, ఇది వాటిని అత్యంత ఉత్పాదక ఉద్యోగులుగా చేస్తుంది.